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"현대리더십이론" 검색결과 1,361-1,380 / 8,694건

  • 리더십-자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기
    경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다.현대 사회에서 가장 필요한 리더십은 영향력이다. 사회적인 관계에서 발생 ... 은 적극적인 개발활동을 통해서 성장이 되기도 한다.리더십은 리더의 리더십도 중요하지만, 팔로워의 리더십도 매우 중요하다. 현대사회가 다문화 다원화가 되면서 구성원들의 기본 요건이 ... 에 도움을 준다면 긍정적인 결과를 얻을 수 있을 것이다.리더십 행동 이론에 있는 내용에 따르면 리더는 후천적이지 선천적인 것이 아니라고 주장한다. 그렇기 때문에 우수한 리더들의 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 불변의 원칙
    던 목표를 달성할 수 있게 되었다.2) 리더십 개발의 중요성고전적 리더십 이론 중 특성이론 등에서는 리더란 타고나는 것이며 리더로서의 자질을 타고나지 못한 사람은 리더가 될 수 없 ... 하는 한편 가장 최근에 출간된 에서는 현대 사회에 부합하는 형태의 리더십에 대해 본격적으로 제시하고 있기도 하다.리더십의 지속적인 개발을 위해서는 개인의 노력이 무엇보다도 필요 ... 리더십 불변의 원칙목차I. 서론II. 본론1. 선정 이유2. 내용 요약3. 과 느낀 점4. 본인의 리더십 개발을 위해 노력해야 할 점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 여성리더십 개요, 여성리더십 사례 분석
    관심이 증가하게 되었다. 하지만 이런 사회적 분위기와는 달리 지금까지 대부분의 리더십 이론은 남성 중심의 논의가 이루어져 왔다. 특히 아직까지 ‘여성 관리자는 남성 관리자에 비해 ... 에는 여성의 경제활동 참여율이 급속히 높아지고 사회 각층에서 활동하는 여성이 증가하고 있다.여성 리더십이 주목받는 이유는 첫째, 변화를 빠르게 받아들여야 하는 현대 사회에서 사회적 조직 ... 여성리더십 개요, 여성리더십 사례 분석(이미지 : Margaret Thatcher)■ 여성리더십 개요, 여성리더십 사례 분석1. 여성 리더십의 출현 배경21세기 지식기반사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24
  • 가족복지론 ) 세계화와 국내의 동향으로 우리나라에는 다문화 가족이 늘어나고 있습니다. 다문화 가족의 수용에 대해서 현대사회의 변화 요인의 차원에서 학습자의 견해를 피력하시오. 외 6과목
    가족복지론세계화와 국내의 동향으로 우리나라에는 다문화 가족이 늘어나고 있습니다. 다문화 가족의 수용에 대해서 현대사회의 변화 요인의 차원에서 학습자의 견해를 피력하시오. 외 6 ... 과목토론 7과목가족복지론세계화와 국내의 동향으로 우리나라에는 다문화 가족이 늘어나고 있습니다. 다문화 가족의 수용에 대해서 현대사회의 변화 요인의 차원에서 학습자의 견해를 피력하시오 ... .사회복지정책론사회복지정책의 발달이론 중 '음모이론'에 대한 개념과 음모이론과 관련하여 선거 때마다 야기되고 있는 '포퓰리즘(공약)'이 국민정서와 우리사회에 미치는 영향을 제시하시
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    어, 중견기업 C사는 정기적인 Off-JT 프로그램을 통해 중간 관리자들의 리더십과 문제 해결 능력을 평균 20% 이상 향상시킨 사례가 있으며, 이와 함께 직무 관련 이론과 최신 기술 ... 적인 형태이다. 현대 기업들은 빠르게 변화하는 경영환경과 기술 발전에 대응하기 위하여 조직 내 인재 육성이 필수적임을 인식하고 있으며, 이에 따라 OJT와 Off-JT를 효과 ... 다. 반면 Off-JT는 조직 외부의 교육 기관이나 내부 교육 시설에서 집합적으로 진행되는 교육으로, 이론 교육과 전문 강사의 지도 하에 체계적이고 종합적인 지식을 습득할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요. 서론
    원 간의 인간 관계, 사회 제도 등에 대한 이해를 확장하고, 이를 성과로 연결시킨다는 장점을 가지고 있다. 또한 현대 리더십 이론, 인사, 인재, 직업 등 조직의 중요한 요소 ... 사회복지행정론폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인 ... 의 생각과 의견을 기술하세요.서론현대 사회에서 조직은 사회를 이루는 제도로 운영되고 있으며, 많은 사람들이 조직에 속해 있기 때문에 조직의 특성과 원리를 이해하는 것은 업무 적응
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    을 여러 유형으로 분류하고 있다. 흔히 이야기하는 독재, 민주적 리더가 아닌, 조직의 다양성을 해결하는 방식에 있어서의 리더십 중에서도 현대리더십으로 꼽히는 변혁적 리더십 ... 에 따라 정한다. 리더의 통제가능성에 초점을 맞춘 본 리더십 이론은, 리더십의 경우 부하가 교환 또는 협상관계에서 리더가 원하는 것을 얻기 위해 원하는 것을 제공해주는 관계를 리더 ... 이 탄생되었다. 욕구단계이론에 기초한 변혁적 리더십 개념은 리더와 부하 간 윤리적 도덕을 중요시하는 과정이다. 리더는 구성원의 내적동기를 바탕으로 부하들의 욕구를 그 자체의 목표로 삼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
  • [A+레포트] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서, 바람직한 인력운영 방안을 논하라.
    . 따라서 이 접근 방식은 조직문화, 리더십, 직원 간의 상호작용 및 커뮤니케이션의 중요성을 강조한다.본 과제에서는 이 두 이론의 기본 개념과 이론적 배경을 설명하고, 각각의 장단점 ... 과학적 경영이라는 두 가지 경영 이론은 인력 운영 방안에 대한 근본적인 접근 방식을 제공한다. 과학적 관리기법, 곧 고전학적 경영은 프레더릭 테일러에 의해 체계화된 이론으로, 작업 ... 의 효율성을 최대화하기 위해 작업 과정을 과학적으로 분석하고, 가장 효율적인 작업 방법을 도출하는 데 중점을 둔다. 이 이론은 인간을 주로 경제적 동기에 의해 움직이는 존재로 보
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여
    만 아니라 다양한 조직관리 측면에서 동기부여의 중요성이 강조되었다. 사회복지분야 역시 행정과 조직관리 리더십 등 기업의 조직 관리 이론을 적용하여 한정적 자원을 효율적이고 효과 ... 에서 리더십이 출현하였고, 근로자가 조직의 의사결정에 참여할 수 있을 때 일의 보람을 느낄 수 있을 뿐만 아니라 생산성도 함께 향상된다는 관점에서 참여관리가 형성되었다,인간관계이론 ... 요인과 사회복지사들의 감정 요인 모두 중요하게 고려되어야할 요소라고 생각한다. 동기욕구이론에서 하위요인이 충족되어야 상위요인이 충족될 수 있다는 매슬로의 주장은 현대에 비판을 받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 자신의 리더십 모델 설계
    I. Ascending Leadership.?1. 자기 리더십 모델의 필요성 및 목표“벤치마킹 모델로는 리더가 될 수 없다.”라고 리차드 브랜슨은 말하였습니다. 현대 사회 ... 리더십이론 중 특성이론-행동이론-상황이론-시스템이론-VDL-ADS-LMX 까지 다양한 이론이 활용되고 있습니다. 하지만 급변하는 환경속에서 다시 특성이론이 각광받고 활용되는 곳 ... 이 있고, 어느 곳에서는 상황 이론이 적절한 대안으로 활용되는 현장이 있습니다. 이런 것을 보았을 때 어느 특정 리더십에 개인이 맞추는 것은 사실상 불가능하다고 말씀드릴 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    점Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 머리말변혁적 리더십현대 조직에서 많은 관심을 받고 있는 주제 중 하나이며, 조직이나 그룹을 변화시키고 발전시키는 데 핵심적인 역할을 하는 리더십입니다. 본 ... 의 변혁적 리더십에 대해 자세하게 살펴보고자 합니다. 이를 통해 우리는 변혁적 리더십이론과 현실 사례를 연결시키며, 변혁적 리더들이 보유한 특정 자질과 능력에 대해 더 깊이 ... 목 차Ⅰ. 머리말 : 변혁적 리더십 소개Ⅱ. 서론 : 변혁적 리더십의 중요성Ⅲ. 본론 : 박원섭의 변혁적 리더십 분석Ⅳ. 결론 : 변혁적 리더십의 필수 역량 확인Ⅴ. 쓰면서 느낀
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    . 변혁적 리더십이란변혁적 리더십은 전환적 리더십이라고도 불리우며, 이 리더십 이론은 과거의 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해서 새롭게 등장한 것이다. 변혁적 리더십에서는 리더 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석*내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 (+20점)3 ... . 비교 분석을 통한 시사점 및 느낀점 (+20점)목차I. 서론II. 본론1. 변혁적 리더십이란2. 거래적 리더십이란3. 두 리더십의 비교 분석4. 두 리더십 비교 분석을 통해 내
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론
    하겠다. 본론 서번트 리더십의 배경 서번트 리더십현대 조직 관리 및 리더십 이론의 중요한 부분으로, 조직 내에서 봉사와 가치 중심의 리더십 스타일을 강조하는 개념으로 국제 ... 리더십 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론 서번트 리더십은 조직의 성공과 발전을 위해 리더가 봉사적인 태도와 가치 중심의 리더십 특성을 가지고 부하와 협력하는 방식 ... 을 강조한다. 이 글에서는 서번트 리더십에 대한 상세한 이해를 위해 배경 및 개념 소개, 전통적 리더십과의 비교, 서번트 리더의 특징, 구성 요소, 그리고 실천적 시사점에 대해 논의
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    맨프레드 케츠 드 브리스의 <리더는 어떻게 성장하는가>, 동화가 주는 메시지를 통해 리더의 성장을 돕다
    다는 믿음 위에 있다. 즉, 이 책의 동화는 리더십 함양이 최신의 경영이론을 학습하는 것보다 더 중요하다는 것을 보여준다.저자는 책에 소개한 다섯 개의 동화들에 대해 ‘심리적 거울 ... 을 얻는 길을 발견할 수 있다는 것이다.여기에서 저자의 생각은 무한으로 확장된다. 말하자면 동화는 리더의 성장을 돕는 단초로 작용하며 그 이후부터는 리더십 이론이 그대로 적용되고 있 ... , 문규선?출판사 더블북?맨프레드 케츠 드 브리스-유럽 최고의 면문 경영대학원인 인시아드에서 리더십 개발 분야 교수-세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가 50인에 선정-리더십을 학문
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오
    현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오목 ... 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념1) 목표이론의 개념2) 학습조직이론의 개념3) TQM의 개념4) 윤리경영이론의 개념2 ... . 각 이론을 비교1) 목표이론2) 학습조직이론3) TQM4) 윤리경영이론3. 학습조직이론이 사회복지조직에 적용가능한 이유4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 우리나라
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.
    2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 ... . (10점)1) 주장과 관련한 이론어떠한 조직이 공동의 목표를 달성하기 위해서는 조직을 이루는 구성원들이 조화롭고 효과적으로 일해야 한다. 이러한 상태를 만드는데 있어 리더는 핵심
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)
    해 집단지성으로 큰 성과를 거둘 수 있는 리더십이 주목받기 시작했다고 본다.이러한 리더십 개발은 콘텐츠 이론을 시작으로 발전해 왔다. 카리스마적 리더십을 중심으로 잘 수행하는 리더 ... 의 외모, 지적 능력, 출신지를 조사하면서 리더는 태어나는 것이 아니라 창조된다는 관점에서 과정론으로 발전했고, 현대 민주주의 리더십, 참여적 리더십, 상황 등 다양한 형태 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 목표를 달성하는 데 있어 조직을 올바른 방향으로 제시하는 이정표와 같은 사람을 말한다. 관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    리더십’이라 규정하고, 거래적 리더십만으로는 변화 흐름에서 필요로 하는 리더의 역할을 수행하지 못한다고 주장하며, 변혁적 리더십 이론을 제안하였습니다. Bass교수에 의하면, 변혁 ... 리더십산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경 ... 의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.제출일:학습자명:아이디:목차Ⅰ. 서 론 2Ⅱ. 본론 2Ⅱ-1. 변혁적 리더십에 대하여 2Ⅱ-2
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • [인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    시키기 위해서 노력하며 부하들의 충분한 인격을 존중한다.4.1 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 시사점 및 평가현대에 와서 변혁적 리더십은 매우 각광받는 이론이다. 변혁적 리더십은 매우 ... 리더십을 지금까지와는 다른 관점에서 접근한 새로운 이론들이 개발되고 있다. ‘어떻게 하면 더 좋은 리더가 될 것인가’, ‘어떤 리더가 좋은 리더인가’라는 문제가 논의의 중심에 서게 되 ... ‘에 의해 정립된 새로운 리더십 이론이다. 번스는 변혁적 리더십을 ‘리더와 부하가 상호간 더 높은 도덕적 및 동기적 수준을 갖도록 만드는 과정’이라고 정의하고 있다. 변혁적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.
    고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.1. 서론고전적 경영이론은 경영학의 초기에 개발된 이론으로, 다양한 분야 ... 합니다. 정량적 접근 방법은 수학적 모델링과 통계학적 분석을 통해 조직 내의 의사결정과 문제 해결을 지원합니다. 현대의 경영이론은 이러한 이론들을 기반으로 하면서도, 급변하는 경영환경 ... 는 데에 중요한 역할을 합니다. 경영이론은 조직의 업무 분담, 의사 결정 권한의 할당, 커뮤니케이션 흐름 등을 고려하여 조직의 구조와 설계를 최적화하는 데에 도움을 줍니다.리더십
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
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2025년 11월 05일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감