"차세대리더"의 검색결과 입니다.

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"차세대리더" 검색결과 1,361-1,380 / 6,016건

후계자 계획의 중요성을 성공과 실패 사례를 통하여 설명하시오

적인 인적자원계획과는 다른 차원의 문제라는 것을 느낄 수 있었다. 후계자 육성이라는 것은 결국 기업을 이끌어갈 차세대 리더의 후보를 선출하는 것이기 때문에 세밀하면서 장기적인 계획 ... , 사업 통합화, 글로벌 사업전략 등 여러 가지 사업적 요소를 고려해 필요한 리더의 요건을 정의할 수 있게 되는 것이다.2) 추천과 선정방법후계자의 요건 역량이 구체적으로 정의 ... 테스트 및 구조화된 심층 인터뷰, 360도 다면 평가 등의 평가 방법이 활용되게 되는데, 무엇보다 중요한 것은 평소 일을 수행하는 과정 속에서 상위 리더들이 승계 후보자에게 느낀 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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한진중공업 최종합격 자소서(신입/경력)

를 가지고 활약하고 있는 한진중공업과 함께라면, 우수한 시공기술과 노하우를 배울 수 있을 뿐만 아니라, 학교에서 배운 전공지식과 차세대건설리더아카데미에서 배양한 건설실무능력을 토대 ... 한 강도를 내는 인재가 되겠습니다. 입사 후 회사와 함께 성장하고 발전하며, 차세대 건설리더로서 글로벌 성공시대를 함께하고 싶습니다. 최종적으로는 프로젝트 매니저가 되어, 성공

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.29

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<A+받음>선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

를 책임질 수 있는 차세대 핵심역량에 대한 필요성을 절감하는 계기가 되었다. 예를 들어 최근 높은 성장을 하는 중국과 같은 기술선진국들이 미래 유망기술 분야에 대한 국가차원의 투자 ... 국내 유수의 연구소들이 정의하는 핵심인재의 특성을 살펴보면 삼성경제연구소는 핵심인재란 ‘해당 분야에 대한 전문지식과 내부 뿐만 아니라 외부까지 책임질 수 있는 리더로서의 자질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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포노사피엔스/최재붕/쌤앤파커스 출판

을 걷는 시기에 사람의 감정을 움직일 아날로그형 감성을 키우는 자가 차세대 리더가 될 수 있다고 했다.' 기계가 대체하지 못하는 고유의 영역을 창조하고 편집하는 능력을 기른 사람 ... 사전)과연, 나는 포노 사피엔스에 속하는가?포노 사피엔스가 살아가게 될 세계는 어디까지 수용할 것인지 궁금했다.차세대 소비자는 정해져 있지만, ?차세대를 이끌 포노 사피엔스는 누구 ... =감성을 일깨울 수 있는 사람'스마트폰을 개발하는 기술자는 사람이다.소비세대는 '포노' 이지만, 차세대 개발자는 '포노'를 리드해야한다.스마트폰에 대한 다른 관점도 있다.「저자는 발달

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.12

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기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, 현대자동차

직무역량을 바탕으로 현대자동차의 미래를 이끌어나갈 리더이자 멘토를 양성하기도 한다. 이를 위해서는 일반직과 연구직으로 대표되는 Managerial Track와 연구직으로 대표 ... 들은 난이도가 높은 어려운 프로젝트를 수행하고, 차세대 먹거리 산업의 기반이 될 원천기술을 개발하면서 각 연구원들이 담당하는 분야의 최고봉이 되어 회사에서 유용하게 활용할 수 있는 미래 ... 인력개발과 활용주제: 00 기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구- 현대자동차 -목차I. 서론II. 본론1. 현대자동차의 인적자원개발 프로그램 조사III. 결론IV. 출처

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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간호지도자론 2019)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해(간호지도자론

세대들이 대부분이다. 따라서 이러한 조직원들을 이끌고 아우르기 위해서는 상황에 맞는 리더십이 필요할 것이라고 본다. 하지만 현실은 그러하지 못한 경우가 많이 있다. 전통적인 상하 ... 관계의 리더만 있을 뿐 상황에 따라 리더십의 변화를 가져오지 못하고 있는 것이 병원 조직의 현실이다. 이러한 것을 간호지도자론을 기반으로 생각해 볼 때 병원 조직을 통합하고 이끌 ... 모형을 사용하는 관리자는 추종자의 성숙도에 맞는 리더십 스타일을 선택 할 수 있어야 한다. 예를 들어 추종자 성숙도가 높을 경우, 모델은 리더가 최소한 지침을 제공하는 리더십 위임

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.10.30

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2019 간호지도자론)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단, 간호지도자론 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 바람직한 지도자와 비교

이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... 한다. 현재 병원 내 간호 사회는 다양한 개인들이 어우러져 조직을 이루고 있다. 그들은 개개인의 성향이 다르며 자유분방하고 개방적인 사고를 가진 세대들이 대부분이다. 따라서 이러 ... 한 간호 팀원들을 이끌고 아우르기 위해서는 상황에 맞는 리더십을 찾는 것은 간호 현실에서 꼭 필요하다. 하지만 현실은 그러하지 못한 경우가 많이 있다. 전통적인 상하관계의 리더만 있

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.10.30

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4차산업혁명과 빅데이터 사례

한 종류의 대규모 데이터에서 저렴한 비용으로 가치를 추출하고 , 데이터의 빠른 수집 , 발굴 , 분석을 지원하도록 고안된 차세대 기술 및 아키텍처 – IDC 2010 년 4 월 ... 4 차 산업혁명과 경영 - 빅데이터 -목차 01 4 차 산업혁명과 빅데이터란 ? 02 빅데이터를 활용한 경영 사례 결론 034 차 산업혁명과 빅데이터란 ? 01 4 차 산업혁명 ... 의 개념 빅데이터의 개념 빅데이터의 특징4 차 산업혁명이란 ? 개념 경영의 이해 – 4 차 산업혁명과 빅데이터 4 차 산업혁명 (Industry 4.0)빅데이터란 ? 개념 경영

리포트 | 20페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.12.21 | 수정일 2020.06.04

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Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할

과목 : 리더십주제 : 민츠버그(Mintzberg)의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례를 들어 설명 ... 하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 민츠버그(Mintzberg)의 관리역할2) 4차 산업혁명에의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론민츠버그(Mintzberg)는 1973년 ... 의 역할 10가지를 정리해보고, 사례를 통하여 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할에 대하여 탐구해보는 시간을 가져보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 민츠버그(Mintzberg)의 관리역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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FUN경영의 사례 및 효과

레크리에이션활동지도주제명: FUN경영의 사례 및 효과레크리에이션활동지도주제명: FUN경영의 사례 및 효과목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. FUN경영이란2. 사례 및 효과3. 느낀 점 ... 와 즐거움의 의미인 펀의 개념을 끌어 들여 일과 삶이 조화롭고 균형을 이룰 수 잇도록 즐거운 직장을 만드는데 목적을 두고 있다. 리더에 대한 신뢰가 기반이 되어 직원이 일과 회사 ... 했다. 하지만 이런 분위기는 직원들만으로 한정된 것이 아니라는 것을 몸소 보여주듯이 그 스스로 엘비스 프레슬리로 변장해 오찬장을 웃음바다로 만들기도 했다. 이처럼 허브 켈러허는 리더

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

과목명 : 마케팅원론주제 : 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 착한 마케팅2. 유한킴벌리의 사회지향 ... 에서 35세와의 소통을 위한 2035세대의 '우푸푸 페이스북'을 운영하고 있다.더불어 환경인재를 배출하는 고도화된 CSR은 사회지향적인 마케팅이 인사관리에도 확대된 사례로 지속가능한 숲 ... 을 만드는 환경리더를 배출하는 한편 1988년부터 시작한 국립산림과학원 공동 개최의 그림캠프는 환경부 우수환경교육프로그램으로도 인증 받게 되었다.유한킴벌리는 대표적인 사회지향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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광고학 ) 총 11개 항목 중 1항목당 1개 브랜드 선정하여 헤드카피 작성하고 작성한 사유 2줄 내외 작성하시오

명 :연 락 처 :광고학과제총 11개 항목 중 1항목당 1개 브랜드 선정하여 헤드카피 작성하고 작성한 사유 2줄 내외 작성하시오1. 정보통신 “온라인 리더 네이버”네이버가 우리나라 ... 의 인터넷 상 광고나 컨텐츠를 주도적으로 이끌고 있다는 점에 착안하여 해당 헤드카피를 지을 수 있었다. 온라인 상에서 가장 많은 정보를 담고 있기 때문에 리더로 비유한 것이다.2 ... 세상을 담고 이를 간편하게 한 손으로 들 수 있다는 점을 강조하였다.3. 자동차 “달리는 안정감 에쿠스”자동차는 빠른 속도로 달려야 하며 많은 소비자들이 속도를 중요하게 생각하지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.08.03

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경영학 원론 9강(Innovation and change)

- 모듈레이터는 광섬유 케이블을 따라 데이터를 전송한다. 인텔 모듈레이터는 초당 40 기가비트의 데이터를 인코딩할 수 있다.- 인텔의 발명품은 차세대 기존 수단보다 40배 빨랐 ... team- 강력한 리더점진적 변경 중에 혁신 관리ㅁ혁신에 대한 압축 접근 방식혁신은 단계별로 계획할 수 있는 예측 가능한 프로세스라고 가정한다.ㅁ세대교체혁신에 대한 압축 접근 방식 ... → 에어컨, 마차 → 차 등S-curve와 기술 혁신S-curve pattern of innovation : 기술이 성숙하여 한계에 도달함에 따라 느린 초기 진보, 그 다음 빠른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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[리포트][레포트] '나노공학기술자'에 대해 탐구한 리포트입니다. 대학과제, 수행평가, 탐구대회, 탐구활동 등에 모두 사용할 수 있습니다.

는 데 성공했다. 그동안 수㎟ 크기로 제조하는 것이 한계였던 2차원 단결정 소재를 반도체 제작 공정에 바로 적용할 수 있을 정도의 대면적화에 성공함으로써 실리콘 이후 차세대 반도체 ... 를 구현하지 못하지만 도체인 그래핀과 부도체인 화이트 그래핀을 층층이 쌓으면 별도의 공정 없이도 수 원자층 두께의 얇고 신축성 있는 고성능·저전력 차세대 반도체를 만들 수 있게 된 ... 나노공학기술자에 대하여성명 : OOO학번 : OOO20 . . .【목 차】1. 서론 3(1) 꿈을 가지게 된 계기 32. 전공 탐구 일정 및 기간 3(1) 전공 탐구를 한 기간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2020.08.26

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경영학

의 마지막 구성 요소는 핵심인재개발 시스템이다. 기업의 핵심인재는 차세대 경영인력(High Competent Leader; HCL)과 분야별 전문 인력(High Competent ... ; LDS)이다. 기업은 이 모델을 체계화하여 리더들에게 4가지 역할을 기대한다.?비전 수립과 공유(being visionary)자신의 영역에서 비전을 확실히 수립하여 조직 내 구성 ... 원들과 공유하는 것이다. 이를 통해서 기업의 비전과 자신의 비전을 세움으로써 지도자로서 역할을 보여준다.?부하 직원의 역량 발휘 지원(empowering others)리더란 홀로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16 | 수정일 2020.05.19

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글로벌리더십

글로벌 리더십Ⅰ. 차세대 지도자 - 글로벌 리더지난 10년간 급속도로 기업들의 글로벌화가 이루어짐에 따라 글로벌 리더의 발굴이 중요해진 시점이 되었다. 가까운 미래 역시 아프리카 ... 있다.이러한 상황 속에서 글로벌 리더는 기업의 생존에 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 핵심인재로 떠올랐다. 지난 날에는 내수시장만으로도 기업의 유지가 가능했지만, 기술 개발비용 ... 개척에 힘쓸 수 있는 글로벌 리더의 역량이 필요하다.하지만 이러한 환경적 변화에도 중국이나 인도 같은 개도국 기업의 성장과 맞물려 글로벌 인재의 수요는 더욱 증가하고, 글로벌

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.12.12

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교장학의 이론과 실제 - 21세기 바람직한 학교장의 리더십과 역할에 대하여

다. 우리는 리더가 누구냐에 따라서 그 집단이 크게 변화한다는 것을 너무나 잘 알고 있으며, 사례를 통해서 확인 할 수 있다. 학교는 차세대의 훌륭한 리더를 키워야 한다는 중대 ... 훌륭하신 교장 선생님이었다 라는 말을 듣고 싶다.어떤 사회나 조직을 이끌어가는 리더의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없다. 리더란 조직이나 단체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람이 ... 가로서의 교장, 21세기가 요구하는 새로운 리더로서의 변화를 주도하는 실천적이고 끊임없이 자기를 혁신해 가는 교육개혁 선도자로서의 교장이 되어야 한다.21세기 지식기반 사회는 기존

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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일취월장

컴퍼니 전략 : 기업의 최고의 가치는 베풂이다. 그 어는 시대보다 시민의식이 뛰어난 Y세대는 못된 기업을 가만두지 않는다.6편 - 조직 : 의미있는 성과를 창출하면서도 즐거운 일터 ... 에서 리더의 계획과 매뉴얼을 뛰어넘는 창의적인 판단이 나올 수 있다. 실제 자율권을 얻은 직원은 일반적인 직원들보다 1인당 부가가치를 9퍼센트나 더 냈다. 각종 스트레스 질환으로 고생 ... 면 직원들에게 더 줄 수 있을지 방법을 찾아야 해요. 덜이 아니고 더요”7편 - 미래 : 기하급수적 기술의 발달이 초래하고 있는 트랜드에 대해 살펴보고 인공지능을 필두로 한 4차

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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(마케팅원론) 보들보들 치즈라면-시장에서 실패한 원인 분석

관심만 높아지고 상품의 관심까지 이어지지 못하였다.입소문 마케팅의 부족1020세대에게 광고의 관심을 유도했지만 2차 유통은 전혀 이루어지지 않았다. 파워 블로거를 이용한 마케팅 등 ... STPSegmentation and Targeting: 중학교, 고등학교, 대학교, 학원가 등 매운 맛을 못 먹는 1020세대의 남녀를 핵심 타겟으로 선택라면의 소비 빈도가 높음치즈의 섭취가 가장 많음다양 ... 한 맛을 간편하게 즐기기 좋아함→ 새로운 제품에 대한 수용성 높음유행을 전파하는 파급력이 큰 세대아이돌에 관심이 많음저렴한 상품을 선호Positioning: 1020세대를 대상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.05.25

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기업의 핵심인재관리 방안

, 차세대리더 , 창조적 소수를 의미 높은 성과를 내는 인재중 잠재력이 높은 인재 10~20% 도요타 반복적으로 높은 성과를 내는 인재 전세계 3 백개 주요 포스트를 이을 후계자 과장 ... Talent Management 두가지 방법들은 각각 장단점이 있으므로 차세대 리더육성의 취지와 경영환경 및 내부여건을 고려하여 볼 때 Succession Planning 이 당사 ... 하여 인재확보와 내부 우수인재 Retention 에 기여 차세대 리더 육성 직무 영속성 경쟁력 강화 대내외 이미지제고 7. 핵심인재관리의 기대효과 9 핵심인재관리를 통하여 차세대

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.12.17 | 수정일 2014.02.25

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