"정년연장형"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인복지론 고령화 저출산 고령화 노인문제 여소공 기초연금법

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"정년연장형" 검색결과 1,361-1,380 / 5,843건

현대자동자 노사분규사례

활동 면책특권▲정년 61세로 1년 연장▲연월차 사용분에 대한 추가 금전보상-노사분규로 인한 손해노조는 임단협 과정에서 8월 20~30일, 9월 2~5일 각 2~4시간씩 총 10차례

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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복지시설취업규칙

)6제24조(휴게) 6제25조(탄력적 근로시간제)6제26조(간주근로시간제) 6제27조(연장?야간 및 휴일근로) 6제28조(야간 및 휴일근로의 제한)7제29조(근로시간 및 휴게 ... 의 대표와 서면 합의를 통하여 이를 달리 정할 수 있다.제27조(연장?야간 및 휴일근로) ① 연장근로는 1주간 12시간을 한도로 직원의 동의하에 실시할 수 있다. 단, 산후 1년이 지나 ... 지 아니한 여성 직원에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간을 한도로 직원의 동의하에 실시할 수 있으며, 임신 중인 여성 직원은 연장근로

서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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보험심사관리사 보험심사관리학개론 정리 (2024)

. 베버리지 보고서 ★실업, 질병, 재해로 소득이 줄어들었을 때, 정년퇴직으로 소득이 중단되었을 때, 주 소득자가 사망하여 생계를 책임질 사람이 없어졌을 때, 출생, 사망, 결혼 ... 환자를 이송하고 발생된 미수금② 악성미수금 관리-전화독촉-가정방문 : 생활상 조사 및 체납진료비 납부 독려-독촉장 발송-채권 소멸기간 연장을 위한 지불각서 확보 및 내용증명 발송

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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[사회복지개론] 기든즈의 제3의 길인 인적투자 국가 내용을 참고하여 우리나라에서 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출방안을 기술

인적투자 국가2. 우리나라에서 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출방안1) 법적인 활성화 방안2) 고령자 고용 촉진법의 법률 개정3) 정년연장 및 재고용 확대4) 노인 적합 직종 ... 지원금의 현실화, 시설개선비용 지원 등의 확대로 해결해야 할 것이다.3) 정년연장 및 재고용 확대평균수명의 연장과 고학력 고령자증가에 대비하여 현재 55세 전후로 되어있는 정년제도 ... 의 개선이 요구되고 있다. 고령자 고용에 있어 정책면에서 가장 우선적으로 검토 되어야 할 사항이다. 지금의 정년연한은 대체로 1960년대에 정해진 것으로 그 동안 평균수명의 연장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03

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지역사회학 간호과정(사업계획서-노인자살예방)

. 따라서 조기 정년제가 정당화되지 않도록 사회적 여론을 환기시킴은 물론, 재고용제도나 근무연장제도와 같은 고용형태의 다양화가 필요하며, 연공서열형 임금구조와 퇴직금 제도의 개선

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 필요성과 노인소득보장제도

의 부양부담을 최소화하기 위해서는 고령자의 취업을 활성화시킬 수 있는 여건을 조성하고 이를 적극적으로 지원하여야 할 것이다. 55세를 전후로 노동시장을 떠나도록 되어 있는 현행 정년 ... 센터 등은 운영을 내실화하고, 재고용근로계약을 통한 근무연장제도의 도입을 유도할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다. 예를 들어 고령자를 직원의 6% 이상 고용하는 사업체에 대해서는

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.01

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

임금 이하가 될 때 근로자의 불이익을 방지하기 위해 통상임금을 평균임금으로 적용한다.- 통상임금 적용 사례(1) 연장근로, 야간근로, 휴일근로와 같은 시간 외 근무수당(2) 해고예고 ... 계약해지, 정년퇴직, 자발적 퇴사는 해고에 해당하지 않으므로 해고 예정 규정이 적용되지 않는다.- 해고예고제도 적용제외사유(1) 수습적용에 상관없이 재직기간이 3개월 미만인 경우(2

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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사무직 업무참고용 4대보험 정리

적으로 수행하기 어려운 경우-사업주의 사업 내용이 법령의 재정,개정으로 위법하게 되거나 취업 당시와는 달리 법령에서 금지하는 재화 또는 용역을 제조하거나 판매하게 된 경우-정년 ... 자매-청구인의 법인의 임원 또는 직운-변호사나 공인 노무사-고용보험심사위원회의 허가를 받은자고용보험심사관-심사청구받은후 30일이내 결정 필요1차 10일이내에서 기간연장가능[산재보험

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.10.21

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2021년도 서울대학교병원 간호사 채용 필기시험 전문항복원

성적표(2018.08.07. 이후 취득한 성적표에 한함 단 사전 접수 기간에 제출한 성적도인정)를 반드시 제출하여야 함? 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만 60세)에 도달한 자 ... 합격자는 임용후보자로 등록하여야 하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음2021년도 간호사 필기시험1. 협심증 설명으로 옳은 것은?1 심근세포

자기소개서 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2021.06.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

된 임금으로 법정수당, 모성보호휴가에 대한 임금지급 등에 가장 많이 활용된다.통상임금에 적용되는 사례로는 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당과 해고예고수당, 연차유급휴가 미 ... 을 주기 위함으로 폐업 시에도 동일한 의미에서 해고예고는 해야 한다. 다만 근로계약기간 만료에 따른 계약해지, 정년퇴직, 자발적 퇴사는 해고에 해당하지 않기 때문에 해고예고 규정

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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HRM전문가 핵심 요약본

연공주의(~1980년 중반)근무경력중심,호봉제,고정상여,정기승진,직급중심,직급.직위 일체능력주의(1980중반~1990중반)능력중심,승진.승격차등,발탁인사,직급정년제,직급파괴,직급 ... 수당 / 가산임금(연장,휴일,시간외수당) / 연차휴가임금주급환산주40시간제 : 48시간월급의 환산(40시간+8시간)*52.14/12개월=208.56임금체불에 대하여 별도의 약정

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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고령화 사회에서의 정년연장이 청년들에게 끼치는 영향(프로포졀)

시대는 삶의 방식을 '공부-취업-은퇴'에서 '공부-취업-공부-재취업'으로 바꿀 필요가 있다.이와 같은 흐름에 맞추어 2012년 7월 ‘정년 60세 연장’을 골자로 한 ‘고용상 연령 ... 차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 개정안(이하 정년연장법)’이 발의되었다. 그리고 1년이 채 되지 않아 2013년 4월 정년연장법이 국회 본회의를 통과하여 법제화되었다. 이 법 ... 고령화 사회에서의 정년연장이 청년들에게 끼치는 영향2000년에 고령화사회에 진입한 우리나라는 세계에서 유래가 없을 정도로 빠른 속도로 고령화되고 있다. 일반적으로 65세 이상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2014.06.14

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인구구조와 고령화사회 피피티

연장에 대한 찬성과 반대1. 고령화 해결방안 세 가지 출산 장려 - 육아휴직 - 육아 보조금 확대 노년층 일자리 창출 - 직업훈련 - 취업 알선 서비스 정년 연장고령화 해결방안 ... – 정년연장에 대한 의견 찬성 “ 노인 스스로 자신의 직업을 가지고 생계를 꾸릴 수 있어야 노동부족이나 노인부양 문제 해결 가능 ” “ 중 장년층의 소득이 증가하고 퇴직시기와 연금 ... 수령 시기 간의 차이를 줄일 수 있다 ” 반대 “ 고령근로자들은 임금에 비해 생산성이 낮기 때문에 기업 입장에서는 정년연장은 큰 부담 ” “ 최근 청년실업이 큰 사회문제인 가운데

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.03

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커피숍 사규

에 의한다.제10조 퇴직1. 종업원이 일신상의 사유로 퇴직하고자 하는자로서 퇴직희망일 30일의 기간을 두고 사직원을 제출후 업무인계등 의 필요한 수속을 완료한자.2. 정년에 달한자 ... 다.퇴근시에는 직속상사에게 업무결재를 받고 퇴근해야 하며, 혹 직속상사가 부재중일때는 전화로 통화를 하고 퇴근을 할 수 있도록 한다. 이를 어길시에는 시말서를 제출토록 한다.(3) 연장 ... 근무(공휴일 포함)가 필요시에는 사전에 허가를 득 한후 근무할 수 있으며 연장근무는 소정의 근무수당을 지급한다. (시급은 본봉 * 0.004로 계산)또한 회사가 연장근무가 필요시

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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arps오픈북시험대비 페이지정리 은퇴설계전문가 오픈북페이지정리

pIRP퇴직금투자(주식형 혼합형) 130p정년연장과비재무적노후준비 132p국민연금 (납부예외신청 지역가입 가입자 지역가입자) 138p감액완납제도(감액완납자동대출납입) 141p임의계속

시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.20

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정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오

정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오.정년제도는 국가마다 그 운영관리가 다르다. 또한 정년제에 대한 찬 ? 반 양론이 존재한다.정년제도라 함은 일반적으로 취업규칙 ... 할 수 있다.즉 정년제를 통하여 높은 임금의 지출을 요하는 고령 장기 근속자를 업무능률이 높은 젊고 유능한 인력으로 대체할 수 있게 되어 기업 측에서는 인건비를 줄일 수 있다.둘째 ... 다.셋째, 고령자의 육체적 ? 정신적인 취업의 부적합성을 들 수 있다.넷째, 정년제는 중도퇴직보다 유리한 퇴직금을 지급하여 고용계속의 의무를 면제하고 여생을 안락하게 보내는 기회를 만드

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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임금피크제

Ⅰ. 임금피크제의 정의Ⅱ. 임금피크제 도입 배경1. 현재 우리나라 정년제의 현황2. 임금피크제 도입의 필요성Ⅲ. 임금피크제의 유형, 사례조사1. 분류2. 정년보장형3. 정년연장 ... 고 있으며, 이는 사회의 고령화를 촉진시킨다. 이에 따라 ‘정년 60세 연장법’이 법제화되었고 대기업 및 공기업은 2016년 1월부터, 중소기업은 2017년 1월부터 60세 정년 ... 있으며, 고용보장형은 다시 정년연장형과 고용연장형으로 나누어볼 수 있다. 정년보장형 임금피크제는 기업에서 정해놓은 정년을 보장하는 것을 전제로 임금수준을 조정하는 제도이다. 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.11

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취업규칙

을 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 직원이 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우6. 회사가 기존의 정년을 연장하거나 보장하는 조건 ... 를 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 연장근무를 시키지 아니한다.② 임신 중의 여성 직원에게 시간외 근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로 ... 8시간을 초과하여 연장근로하거나 근로자의 날을 제외한 휴일에 근로하더라도 연장근로수당 및 휴일근로수당을 지급하지 않는다.1. 감시?단속적 업무로서 노동부장관의 승인을 받은 경우2

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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사회복지정책론-임금피크제의 장점, 사례, 문제점 및 해결방안

사회복지정책론 Report최근 정부는 정년 연장에 따른 임금피크제의 도입을 촉진하기 위해 임금피크제를 도입하는 사업장에 지원을 계획하고 있다. 임금피크제의 의미, 장점 및 사례 ... 이 예상된다. 첫째, 일본의 경우 고용연장 형태의 임금피크제도가 주를 이루는 데 반해 우리나라는 정년보장만 된 상태에서 임금이 삭감되는 형태로서, 이는 진정한 의미의 고령화 대책이 ... 화 사회의 대책이라는 사회 전반의 공감대 형성이 필요하다. 둘째, 정년연장-임금유지를 특징으로 하는 일본의 경우에서와 같이, 이 제도는 다양한 유형으로 운영할 수 있다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.09

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취업규칙 사규 및 규정

61조 [결근자의 급여산정]제5장 복리후생제62조 [복지 및 후생]제63조 [작업용품]제6장 퇴직 및 해고 등제64조 [정년]제65조 [퇴직유형]제66조 [의원면직]제67조 [당연 ... 하다고 인정하는 사원에 대하여는 수습기간을 두지 아니하거나 기간을 단축 또는 연장할 수 있다.? 회사는 수습기간 중에 있는 자 또는 수습기간이 만료된 자로서 계속 근무가 부적당 ... 에게한다.? 휴직 중에 있는 자가 휴지기간이 만료되어도 휴직 사유가 해소되지 아니할 때는 그 사유의 증빙서류와 함께 서면으로 제출하여 사장으로부터 연장승인을 얻어야 한다.? 복직원

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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