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"산업안전관리자면접시험문제" 검색결과 1,361-1,380 / 1,403건

  • 일본의 외식산업현황
    에서 레스토랑기업을 경영한 바 있지만 채용면접 때 회사의 장점뿐만 아니라 단점도 잘 설명하여 실무내용을 실무명세서로 작성하여 제시한 바 있다.노동법에 위반되지 않도록 경영자 측과 노동자 측 ... 일본의 외식산업 현황인재확보와 수준향상의 기본은 교육효율적인 교육 및 현장 수준 향상을 위한 방법사람을 채용하여 교육하는 데는 지식과 경험, 현장에서 얻은 여러 내용을 가르치 ... 는 것이 기본이 된다. 그것을 하지 않으면 고객이 식중독을 일으키거나 고객의 불만이 늘어날 경우 문제처리를 위해 많은 시간을 빼앗기게 되고 매상도 떨어지며 고객수가 줄어 적자매출
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08
  • [간호학]전문간호사
    (필기), 2차 시험은 실기시험면접으로 한다.☞ 전문간호사의 필요성① 급속한 첨단 기술의 발달② 노령화③ 인구의 증가④ 질병의 만성화 추세⑤ 소비자 중심의 의료행위 대두⑥ 건강 ... 다.☞ 전문 마취전문간호사, 가정전문간호사, 정신전문간호사, 응급전문간호사,산업전문간호사, 노인전문간호사, 호스피스전문간호사, 감염관리전문간호사, 신장전문간호사,중환자전문간호사☞ 전문간호사 ... 전문간호사는 임상간호술 뿐 아니라 전문간호분야의 관련지식이 뛰어난 실무자로 간호대상자에게 안전하고 질적이며 효과적인 간호를 제공한다. 이를 위한 전문간호사의 구체적인 역할은 전문가
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.19
  • 경호무도의 실태와 발전방향에 대한 연구
    시험)운전테스트부서장 면접(3차 시험)면 접- 인성,적성(3차 시험)무술유단자(가산점)( www.pss.go.kr, www.s-tec.co.kr, www.caps.co.kr, www ... 경비수요의 증가와 이에 따른 경비원들의 자질향상을 전제로 이에 대한 적절한 감독과 교육을 담당할 관리자 자격으로 탄생한 것이 경비지도사제도로, 이는 1997년도에 시행하게 되 ... 전문학원(Academy) 및 각종 Security 관련업체에서 실시하고 있으며, 날로 흉폭화, 잔인화, 전문화 되어가고 있는 범죄에 대응하기 위해 개인과 경호대상자의 안전능력
    논문 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.11 | 수정일 2016.02.03
  • [관광 교과교육] 관광고등학교의 교과과정과 문제점 및 해결방안
    , 리조트 산업의 확대, 해양관광 개발에 부응하여 레저 산업분야의 이론과 실무를 겸비한 전문 인력을 양성하고 미래의 다양한 레저스포츠 지도자를 양성한다.{가) 수상안전 구조대원 : 응급 ... , 레크레이션 지도자, 사회체육지도자,안전관리요원프로선수실업팀 선수, 코치자영업체육관 경영, 프로덕션, 무용단, 다이버샵기 타119 구조대, 구급대원, 안전요원 및 해양경찰2 취업3 진학 ... 교과목 수업에서 교육과정 운영, 시설·설비의 활용·관리, 교수·학습방법, 진로지도(취업,진학) 등에 문제점이 많다. 이에 세계화·정보화시대를 주도할 관광과의 효율적인 운영방안
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.01 | 수정일 2020.02.02
  • 유아교육의 중요성과 유아교사의 역할 및 보육교육시설과 보육교육활동 구성에 대한 느낀점(유아교육개론 공통)
    이 특별한 사유 없이 면접에서 불이익을 당하지 않도록 하는 방안을 강구하기로 하였다. 이와 함께 5급 행정직원과 외무직, 7급행정직의 여성합격자 비율을 95년도의 6% 수준에서 98 ... 할행정업무 및 관리자로서의 유아교사는 모든 교육적인 행사를 준비하고 실시하며, 원아모집에 대한 계획과 실행을 하며 학급편성을 하고, 유아에 대한 각종 기록을 보관하며, 교직원 ... . 행정업무관리자로서의 교사는 폭넓은 인간관계도 절실히 요구되는데, 원장과 원만한 인간관계, 장학사 및 인근학교 교사와의 유대관계, 학부모와 상호협조 관계를 원만하게 맺을 수 있
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.12
  • 사회복지실천기술론정리
    ④ 가능케 하는자⑤ 사례관리자⑥ 상담자⑦ 중재자⑧ 자문가⑨ 연구자/평가자※ 조력가, 촉진자, 업무량관리자, 직원개발자, 행정가, 사회변화 대행자, 전문가라고 정의내리기도 함* 사회복지 ... ; 개인치료, 집단치료, 가족치료, 부부치료..5) 금기; 우울, 불안, 약물남용, 성격장애에는 효과적폭력의 희생자의 경우 아주안전한 곳으로 이동시킨후 인지치료6) 치료의 적용; 수많 ... * 집단사회사업의 특징① 사회사업방법론의 하나② 집단활용③ 전문가가 있다④ 성장기회제공⑤ 민주시민 양성집단사회사업정신건강문제 +사회문제집단상담특정문제·상황문제소유자교육·정보기관집단치료
    리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.15
  • [면접, 면접예상]면접예상문제
    대입 면접 예상문제1. 주5일제 근무 문제1 교수 : 주 5일제 근무가 문화 산업에 끼치는 영향에 대해 아는 대로 말해 보라.2 학생노사정위원회에서 협의하고 있는 주 5일제 근무 ... 조직이 없어서 생기는 필연적인 문제로서 성능을 보장하는 시스템이 없다는 것이 약점인 것입니다. 이런 정보 관리의 약점을 보완하려는 노력은 강화될 것입니다. 정보 사회의 인프라가 되 ... 이 강하며 철저하게 장악한 정보를 이용하여 권력을 지속시키려는 특징이 있습니다. 어느 정도는 민주화가 된다해도 철저하게 중앙관리체제하에 통제되고 보안과 안전성을 갖춘다면 일반의 참여
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.29
  • 교사론
    하는 특정 과에서 소정의 교직과목을 이수한 자에게 중등학교 2급 정교사 및 준교사 자격증을 부여하기도 한다.무시험 검정의 문제점으로는 학점이수만으로는 교사의 자격을 평가할 수 없 ... %, 논술고사 10%, 면접고사 10%· 서울교대: 학생부 35%, 수학능력시험 50%, 논술고사 5%, 면접고사 10%· 춘천교대: 학생부 40%, 수학능력시험 40%, 논술고사 10 ... %, 면접고사 10%이를 근거로 문제점을 제기하여 보면 선발 도구가 교사의 자질을 판별하기에 적합하지 않으며 다양하지 못하며(내신, 수능성적 위주), 교사의 인성을 판단하기에 가장
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24
  • 학교교육 붕괴의 실태와 문제점에 따른 대책ㆍ해결방안
    이 학벌과 관계없다고 말하기도 힘들다.학벌을 무조건 무시하는 것은 대단히 잘못된 태도이다. 예를 들어 MS나 HP의 인사 담당자가 신입사원을 뽑는다고 할 때 오직 시험면접 ... 에는 자율학습을 한다. 음악 선생님은 자율학습 감독 선생님으로 변했다. 정규과목 시간인데도 단지, 수능시험 과목이 아니라는 이유로 수업이 제대로 이루어지지 않고 있다. 서울대 합격자 수로 ... 아 있는곳으로 만들어 주어야 할 것이다. 이들은 문맹자는 아니라고 할 지라도 이 사회에 건전하게 살아가려고 하는 집단과의 상충관계는 점차 심화될 것이고 이러한 문제는 곧 사회
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30
  • [논문]한국 민간경비산업의 실태와 발전방안
    문제점1. 한국민간경비산업의 실태...............................................................112. 한국민간경비산업 ... 의 문제점............................................................19IV. 한국민간경비산업의 발전방안1. 법적?제도적 발전방안 ... 에 의해서 실시되므로 경비업체는 면접조사과정에서 자사의 실정을 공개하는 것을 상당히 꺼려하는 경향이 있어 정확한 자료를 수집하는데 많은 어려움이 있었음을 밝혀둔다.II.민간경비산업
    논문 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.20
  • [평생교육프로그램] 이주노동자들의 살맛나는 한국생활시작을 위하여
    과 관련된 산업연수생 제도는 2년간의 연수 후 필기시험을 통해 합격자에 한해 1년간 산업체에서 고용허가가 날 수 있는 제도인데 우리나라에서 연수를 제공하지 않고 근로만 시킴으로써 산업 ... 들은 국내 산업현장에서의 외국인 노동자들의 적응력을 높이고, 체계적인 인력관리 및 인권보호를 위하여 꾸준히 정책 및 제도의 개선을 추진하여 왔다고는 하나, 실제적으로 외국인 고용허가제 ... 사항 정함 (제24조의5 제1항)- 한국산업인력공단 연수취업교육 실시 (2002. 7.18)- 노동부 [외국인연수취업자의 보호 및 관리에 관한 규정] 제정 (2002.12.18)
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.17
  • 사회체육지도자
    산업 종사자기타건강 과학 관리 지도자대상에 따른 전문 지도자사회체육 경영관리 지도자사회체육 실기 지도자사회체육행정지도자문화관광부 및 각 시․도 행정조직의 사회체육과, 대한체육회 ... 안병수2007-11-06사회체육지도자*Contents2314사회체육지도자의 실태5사회체육지도자사회체육지도자 배치362참고문헌사회체육지도자 양성문제점과 대책2007-11-06사회체육 ... 가증대, 운동부족에 따르는 건강생활, 그리고 올림픽 이후 체육의 활성화 기반 조성 등으로 체육인구가 급격히 증가.지도자는 사회체육시설의 활용가치를 높일 뿐만 아니라 안전성을 확보
    리포트 | 73페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.13
  • [인사관리] 인사관리의 실제
    은 관련전공, 경력사원은 관련경력을 중요 선발기준으로 하고 있음전통적 모집관행교통편이 열악한 편이라서 가능한 인천, 그 다음으로 서울 거주자를 선호한다고 함. 면접평가항목⑶에 출퇴근문제 ... - 기타 특별한 시험이나 검사는 하지 않고 있음.3. 교육 및 개발관리- 정규적 또는 정형적인 교육 및 훈련프로그램은 존재하지 않으며 다만 비공식적으로 신입사원을 상대로 1일 정도 ... 회사에 대하여 교육을 받게 한다고 함. 또한 관리직원의 경우 안전관리, 소방교육 등의 교육을 위탁하여 받게 함.- 주된 교육시스템은 비공식적으로 멘터링의 방식을 취하고 있음.4
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14
  • 두산인프라코어 자기소개서 + 면접족보 [두산인프라코어 자소서]
    하세요.(예:단체활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험등 / 50자 이상 800자 이내) B. 두산인프라코어 연봉정보/면접후기 기출문제 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 ... 하였습니다. 높은 곳에서 낮은 곳까지 귀를 기울이고 함께 성장하는 조직문화를 만드는 원동력이 될 것입니다. [ 두산인프라코어 연봉정보/면접족보 기출문제] 대졸신입 4,500만원 살 ... 는가? 마지막으로 하고 싶은 말이 있는가? 특기가 등산인데 가장 기억에 남는 산은 어디인가? 용접산업기사 시험에서 떨어진 이유는 무엇인가? 학창시절에 자기계발을 하기 위해 무엇
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.22 | 수정일 2016.06.27
  • [지리학] 지리학 전공후 진로와 판로분석
    시험과목(1년에 각 2번의 실기와 필기시험 실시)1) 교통 산업기사1. 필기시험일 전에 산업기사 취득자2. 기능사 취득 후 1년 실무경력자3. 4년제 대학 및 전문대학 졸업자4 ... 에 의한 41학점 이상학점취득자[시험과목]* 필기 : 교통계획, 교통경제, 교통류이론, 교통조사, 교통운영 및 설계, 교통안전및 공해, 토지, 이용계획 기타 교통공학에 관한 사항 ... 관리협회)에서 지원. 산업정책연구원에서 실시하는 CPM교육과정 수료후 시험 응시.물류·구매관리업무 수행을 위해 필요한 소양·지식 정도의 검증과 이론·실무능력 검증에 중점을 둔다.
    리포트 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2002.12.02
  • [조직행동]MBTI와 인적성검사 기업 도입 과정및 현재 상황
    을 종합적으로 파악1.기업 인재 선발실제 직무적성검사 문제1.기업 인재 선발2. 인적성검사 전문기관 매경인재평가개발원:http://www.mk.co.kr/ 한국산업종합연구원 ... 입니다.”이관석, 홍익대학교 산업공학과 교수 “제한된 시간의 면접만으로는 적합한 인재를 선별하지 못합니다. 면접에서 잘 대처하는 사람이란 곧 순발력이 뛰어난 사람을 의미하는데 상대 ... 형 안전사고 사전예방인성적성 검사 시스템입사지원자 모드I. 업무와 관련된 정확성 측정 I. 업무처리에 관한 신속정확성 측정 I. 정리 정돈된 사고로 체계화, 정리화 측정 I. 수
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
  • [정의사회와 평등] 양성 평등 채용 목표제에 대한 생각
    의 경우에는 합격선 -3점 이상인 해당 성의 응시자 중에서 고득점자순으로 목표미달인원 만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리함(3) 제 1차 시험 및 제 2차 시험을 병합 ... 에는 매 과목 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상) 득점한 자중에서 전 과목 총득점에 의한 고득점자순으로 최종선발예정인원의 13할의 범위 안에 해당하는 자에 대하여 시험성적 및 ... 제 3차 시험 응시자수 등을 고려하여 합격자를 결정함상기 합격자중 양성의 합격자가 모두 목표인원이상인 경우에는 양성평등채용목표제를 적용하지 아니함상기 합격자중 어느 한 성의 합격자
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.27
  • [조직행동론] 조직행동론의발전과정
    론의 의의호오손 공장실험조명 실험계전기 조립 작업 실험면접 실험배선작업 실험호오손 공장 실험의 성과호오손 공장실험에 대한 평가과학적 관리론과의 비교※행동 과학론행동 과학론의 성립 배경 ... 론1. 과학적 관리론의 성립 배경1990년 초기에 있었던 생산업체들의 작업장에서는 일하는 사람들이 자기 취미에 맞는 대로 제각기 다른 연장을 사다 썼으며, 기계의 속도는 그 운영자 ... 였고, 근로자들을 대하는 태도가 횡포한 점도 다분히 있었다.유럽에 비해 숙련공이 부족하고, 남북전쟁을 치른 이후 노동력이 부족한 미국의 산업현장에서 생산성 향상은 커다란 과제 중
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.08
  • [공기업]KOTRA 기업분석 레포트
    (TOEIC 대체), 논문(일반경제논술), 선택과목(전공과목)- 회화/면접/신체검사(2차시험)- 합격자 발표- 채용확정Ⅱ. KOTRA의 특징분석1. SWOT 분석 ... : 1962. 6. 21? 설립목적 : 무역진흥과 국내외 기업간의 투자 및 산업기술협력의 지원을 통해 국민경제 발전에 이바지? 관련법령- 정부투자기관관리기본법및 시행령- 대한무역 ... . 어문계열 해외근무 대상자② 전문직 : 전산원. 회계원 등 전문직종 종사자③ 기능직 : 간호사. 기사 등 기능직종 종사자④ 별정직 : 상용직. 계약직(갑, 을)- 승진관리 : 능력
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17
  • [간호] 전문간호사 제도
    의 관련지식이 뛰어난 실무자로 간호대상자에게 안전하고 질적이며 효과적인 간호를 제공한다. 이를 위한 전문간호사의 구체적인 역할은 다음과 같다.1. 전문가적 간호실무 수행자2. 교육자 ... 전문간호사호스피스전문간호사감염관리전문간호사신장전문간호사중환자전문간호사3. 전문간호사의 자격간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사 과정 ... )또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자.4. 전문간호사의 자격인정자격인정은 보건복지부장관5. 전문간호사의 자격갱신5년마다 갱신(조건
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.08
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