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"대우전략" 검색결과 1,361-1,380 / 19,660건

  • 중국의 외교방침과 중미관계에 대한 고찰
    었음에도 불구하고 중국과 미국은 서로간의 전략적인 필요성 때문에 경제적인 면에서 협력적인 모습을 보였다. 특히나 중국은 국가경제발전을 위해서는 미국과의 협력관계가 필요조건으로 작용 ... 방문이 단절 되는 갈등양상을 보이게 된다. 미국 행정부와 의회는 천안문사건 당시 체포된 정치범을 석방하지 않으면 중국에 대한 무역 최혜국대우를 부여하지 않을 것이라고 경고 ... 에 이른다. 그러나 1998년에는 클린턴의 방중에서의 중미 전략핵 상호 불겨냥 합의와 같이 중미 군사 안보 관계는 협력적 측면을 보이기도 했다. 이처럼 군사안보적 측면에서 중국과 미국
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.04 | 수정일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [장애인복지론] 장애인 생애주기의 개념과 특성을 정리하여 제시하시고 생애주기별 서비스에서 중요한 접근 방안이 무엇인지 개인의 견해를 담아 작성하세요
    , 각종 지표의 제시 등은 생애주기에 따라 다루어질 필요가 있다. 이처럼 생애주기별 접근전략은 장애인의 재활에 있어서 몇 가지 의의가 있다. 먼저, 재활서비스가 삶의 전 과정이 ... 에서 “장애인은 인간으로서 존엄과 가치를 존중받으며, 그에 걸맞은 대우를 받는다. 장애인은 국가·사회의 구성원으로서 정치·경제·사회·문화, 그 밖의 모든 분야의 활동에 참여할 권리 ... minority)인 특정 그룹의 구성원에게 그들의 능력에 따른 대우를 제대로 보장하지 않는 것을 말한다. 장애인은 우리사회의 경제적 소수자로서 이들의 경제활동참여는 노동시장
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    원테쥔 <백년의 급진> 삼농정책 독후감 서평 독서감상문 완벽정리
    화로의 전환과정을 거쳤다고 주장한다. 그는 중국의 발전 단계와 경제 위기를 겪은 과정에서 중요한 결정과 대응 전략들을 조명하며, 중국이 직면한 여러 위기와 어떻게 대응해 왔 ... 과 과제를 분석하고자 하며, 중국의 경제 발전과 사회 안정을 위한 새로운 방향과 전략을 모색하고 있다. 또한 이 책은 중국의 과거와 현재를 탐구하면서 중국이 직면한 여러 상황 ... 는 대우를 받지 못했기 때문이다.중국이 겪은 다음과 같은 여덟 번의 위기에서도 말이다.첫 번째 위기는 청시대 (1895-1919)로 중국은 이 시기에 서구 제국주의의 압력과 열강
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    대전광역시 지방직공무원 면접대비 인성, 공무원 관련 기출문제 + 예상문제 모음
    으로서 지역사회 주민에게 어떤 역할을 할 것인가?# 대전시에 자신이 기여할 수 있는 방안은?# 남들과 차별화된 자신만의 전략이나 두드러지는 점# 나의 공직에서의 발휘할 수 있는 역량 ... 은 책# 공직생활과 개인생활 중 무엇이 더 중요한가?# 부당한 대우를 받은 적이 있는가?# 자신에 대한 SWOT에 대해 말해보시오# 팀워크를 발휘한 경험(성취경험)# 어떤 공무원
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천관계의 기본원리(개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장)에 대하여 예를 들어 서술하시오
    로서 인식, 개입목표와 개입전략도 역시 개인의 차이에 기반해서 정해야 한다.실제로 이슬람교를 믿는 다문화가족을 도와주는 사회복지사가 라마단의 개념을 모른 채 대낮에 수면 중인 가족 ... 으로, 사회복지사가 클라이언트를 있는 그대로 받아들이고 대우함을 말한다. 수용은 인간의 존엄성과 가치, 인산의 사람에 기초하고 있으며, 클라이언트의 힘과 한계, 긍정적인 감정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [과목_리더십]글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력(과제 만점 받았어요.)
    확실성을 인식하고 관리하는 데 필요한 전략적 사고, 문화적 이해 및 인간 중심 접근 방식을 포함합니다.글로벌 리더십의 토대는 국제적 이해와 포용에 있습니다. 그것은 다른 문화 ... 음이 공존합니다. 글로벌 리더는 이러한 다양성을 귀중하게 여기고, 모든 구성원이 공푱하게 대우받는 환경을 조성해야 합니다. 이를 통해 구성원들은 자신의 의견을 자유로히 표현
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 주변에서의 아동복지 실천사례를
    한 인간이 아닌 개별적 차이를 가진 특정한 인간으로 바라보면서 대우할 수 있어야 한다는 원칙이다.두 번째는 의도적인 감정표현으로 아동이 가지는 자기감정을 다루어야 하는데 이중 부정 ... 아동, 부모나 보호자, 아동복지전문가가 합의하여 이루어져야 한다. 다음으로 평가는 실천의 목적과 목표 달성 여부를 점검하고 실행에 효과적인 방법과 전략을 밝히는 과정이다.2. 아동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    의 사회 보험화, 유급 육아휴직 제도, 배우자의 출산휴가제 등 국제적인 기준에 따른 성과를 마련했고 일과 가정 양립이라는 주요한 전략이 정부 안에서 보편적인 정책으로 나타나는 데 ... , 불평등한 대우 등과 같이 인권과 생존권까지 위협하는 노동 단절을 선택해야만 하는 본질적인 성차별적인 구조와 노동가치 왜곡에 관해 초점을 두고 집중해야 할 필요가 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과
    . 본론1. 인적자원관리 기업경영 성공 사례1) 스타벅스(1) 인재 채용스타벅스의 채용 전략은 스타벅스의 경험을 완벽히 이해할 수 있는 사람을 확보하는 것이다. 매장의 신규 파트너 ... 성과 형평성 통합인적자원관리 과정에서 효율성과 형평성은 상호 연관되고 상충될 수 있다. 조직 구성원들에게 공정한 대우를 제공하고 효율적인 업무 수행을 돕기 위하여 고충처리제도, 분쟁
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애아동 통합교육과 분리교육에 대한 자신의 생각을 논리적 근거를 제시
    부정적인 영향을 미치지 않을까 하는 것이다. 그러나 여러 연구에서 통합교육이 비장애아들에게 부정적인 영향을 미치지 않았고, 오히려 통합된 환경의 참여가 양질의 교육과정과 교수 전략 ... 으로 대우받아야 한다. 장애아에 관한 통합교육의 성공적인 성과와 장애위험이 있는 유아들의 조기교육에 관한 인식이 확산됨에 따라 장애아 통합교육에 관한 관심도가 증가했고 교육적 의의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 지속가능성에 대한 이해
    를 해결하기 위하여 노력하는 기업의 제품을 찾는 소비자들이 증가하고 있다. 이처럼 사회적 가치에 대한 관심이 커지며 기업은 이윤 추구와 지속 가능성까지 고려한 경영 전략을 찾아나가고 있 ... 이 있다. (2) 노동자: 공정한 대우와 안전한 작업 환경을 제공한다. (3) 소비자: 제품의 안전성, 품질을 보장하고 신뢰를 유지해야 한다. (4) 정부 및 지역사회: 법과 규제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 테일러와 로버츠의 지역사회복지실천 모델 모형
    조정내용후원자의 의사결정권 10/10으로 함계획내용후원자의 의사결정권 7~8/10으로 함합리적 기획에 기초한 조사전략 및 기술 강조함진보적이고 정치지향적인 계획적 접근내용과정기술 ... 성의 관점에서 더 나은 경제적·사회적·정치적 대우를 받을 수 있도록 하는 활동을 말하며, 과제 달성을 중시하기 때문에 관계 형성과 적절한 활용이나 프로세스 목표가 기본이다.첫째, 일부 ... 한다. 둘째, 일부 조직자와 지역 사회 구성원들은 대응 전략에 대해 망설일 수 있다. 셋째, 비상상황에서 사용할 수 있어 조직 구성원과 주최자가 위험에 처할 수 있으며, 윤리적 문제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 전략적인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오
    전략적인적자원개발론일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추 ... 어 논리적으로 보고하시오,전략적인적자원개발론일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성 ... 적인 기업의 이념은 제 일에 대한 목적의식과 책임감을 조장한다. 직원으로서 그들을 대우하는 것은 각자의 업무에 인정받고 존중받는다는 것을 인지하며 업무에 편안함을 주어 의견 제시
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례연구 [삼성전자의 반도체 사업]
    의 인재에 대한 처우는 업계 최고일 뿐만 아니라 한국 기업 내 최고인 것으로 여겨지고 있는데, 이처럼 삼성전자는 인적 자원에 대한 대우를 파격적인 수준으로 높이면서까지 회사 차원 ... resource management)에 많은 노력을 기울이면서 삼성전자의 성장에 기여토록 함넷째, 선택과 집중 전략 구사: 삼성전자는 반도체 사업 투자 초기부터 메모리반도체 생산 ... 며, 최소한 전략적 투자(SI, strategic investment)라도 실시함으로써 빠르게 기술력을 확보해야 할 것임둘째, 우수 인재의 확보: 과거 메모리반도체에서의 성장 동력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    별로 근로시간을 달리하는 제도) 등 다양한 형태의 근무제로 일과 가정의 양립에 도움되며 동시에 근무시간이 감축됨에도 기존 정규직 때와 똑같은 대우를 유지하는 것이 특징인 제도다.직장인 ... 및 분산근무를 장기간 경험하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택 ... 된다. 특히 '주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.4. 유연근무제의 의의유연근무제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 리투아니아 개관(PPT, 러시아CIS인문자연지리)
    중 최대 경제규모 지전략적 요충지 부동항 , 국제운송루트로 국제화물운송의 허브 현대화된 통신인프라 , 고급인력 등 바탕으로 첨단산업 발전 추진 최근 주변정세 불안으로 경제성장세 ... , 화학제품 , 밸브 , 광학기기 등 투자진출 현황 동부대우일렉트로닉스의 전자 및 가전제품 판매법인 , 기아자동차 대리점이 진출 , 삼성전자 연구개발 및 엔지니어링 센터 설립
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학_갈등관련논문5편요약보고서
    하게 관찰하였던 간호사와 환자, 다른 직종 전문가들과의 갈등 상황을 당사자의 위치에서 경험하고 현장에 적용할 수 있는 의사소통 전략을 연습할 수 있었으며, 임상 간호사가 경험하게 될 ... 들이 소진되고 있다고 하였다. 이처럼 환자/보호자 관계에서 갈등이 가장 심한 것은 간호사들이 현장에서 환자나 보호자로부터 부당한 대우를 받고 있다고 느끼기 때문으로 여겨지며 특히 ... 의사와 비교하여 받는 부당한 대우가 간호사를 가장 힘들게 하는 요인으로 여겨진다.병동간호사와의 관계에서의 갈등은 ‘후배간호사에게 가르쳐주어도 잘 따라 하지 못할 때’ 항목을 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.21
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    이 받은 대우를 동료들에게 되돌려주는 경향 또한 보이게 된다.3. 조직문화와 기업문화조직문화와 기업문화는 동일하게 사용되기도 하지만 기업문화는 구성원의 태도나 정책, 절차, 위계구조 ... 등 한 기업을 정의하는 일련의 기준으로 구성원에게 제공되는 비즈니스 전략 등과 같은 테크니컬한 부분까지 포함된다.조직문화는 이에 반해 조직 구성원의 심리나 태도, 경험이나 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • (세계사) 인류 역사상 최고의 장수, 몽골제국의 수부타이 (세계역사인물탐구)
    으면서 자연스럽게 칭기즈칸 막하 장군들의 전략 및 전술회의에 참석하게 된다. 그러한 점 때문에 수부타이는 어릴 때부터 전략과 전술의 관점으로 전투를 이해할 수 있는 시각을 길러왔다.향후 ... , 불가리아, 폴란드, 헝가리, 조지아, 아르메니아의 군대들을 현지에서 줄줄이 격파했다. 일평생 1개 나라하고만 싸우고도 또는 홈그라운드에서 방어전만 펼치고도 명장으로 대우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10
  • 학은제 장애인복지론 장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.
    로서 장애인에 대한 편견을 버릴 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 장애인에 대한 위상을 높이기 위한 전략으로는 여러 가지가 존재한다. 장애를 수용의 대상이 아니라 관용의 대상 ... 으로 포용하여 장애인의 역할을 병자가 아니라 한 명의 인간으로서 대우받아야 함을 재정의하는 것이 필요하다. 장애의 개념을 확대하여 환경이 장애를 유지하고 키우는 사실을 인지하고, 누구
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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2025년 08월 14일 목요일
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- 작별인사 독후감