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"한국환경정책평가연구원채용정보" 검색결과 1,341-1,360 / 1,438건

  • [직업]관심있는 직업조사
    함으로써 방송보도와 관련된 시장 영역 자체가 확대될 것이다. 한국문화정책개발원의 자료에 따르면 방송사업자들은 2000년 이후 방송기자의 수요에 변화가 없거나 다소 늘어날 것이라고 응답 ... 시했다. 그러한 가치중의 하나가 사람들이 '바람직하게' 살게 하는것이다. 사람들이 바람직하게 살기 위해서는 거대한 사회라는 환경속의 개인의 의미를 바로 알아야 한다고 생각 ... 교사가 되고 싶은 것이다.2. 하는일사회과학 개념과 원리, 사회제도와 기능, 사회문제와 가치 그리고 연구방법과 절차에 관한 폭넓은 영역으로 사회현상을 종합적이고 다각적 관점으로 교육
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11
  • [인적자원] 인적자원관리
    만 이. 그러나 피드백은 단지 평가의 결과를 종업원들에게 알려주는 것만은 아니다. 평가 결과가 나왔을때, 성공적인 경력 개발을 해 온 종업원들은 그들의 열망과 역량을 고려하여 적재적소 ... 에 배치되어야 한다. 반면에 부진한 경력 개발을 해 온 종업원들은 재도전의 기회와 더욱 세밀한 지원 뿐만 아니라 적절한 수준의 패널티가 주어져야 한다. 즉 기업은 전반적인 인사정책 ... 이 종업원을 육성·개발하는 방향으로 수립되어 있을 필요가 있다. 그러면 모든 인사기능(선발, 개발, 평가, 보상 등)들이 기본적으로 경력개발 관점의 인사이념에 의거해서 기능적 관리방향
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.04
  • [경찰행정학] 수사인력의 전문화
    , 회 정도에 불과하다이황우,「수사경찰의 전문화에 관한 연구」, 한국 형사정책 연구원, 1991. P. 3. 대전권경찰서 형사과에 수사경찰관 198명 중 교육이수자는 96명으로 약 ... 로 커지고 있다. 전문화 교육은 수사경찰이 환경변화와 범죄추세에 능동적으로 대처하고 조직의 목적에 충실하도록 인식과 형태의 전환과 정보화지식을 지속적으로 습득할 수 있게 하는 것이 ... 3. 수사경찰의 전문화에서 고려해야할 내용Ⅲ. 수사인력 전문화의 방법‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21. 채용에서의 수사인력 전문화‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥32. 교육
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05
  • [조직행동] HP의 조직관리
    신중하게 채용하고 이미 채용한 직원에 대해서는 교육을 통해 최대한으로 투자한다는 방침이다. 이는「사람은 기본적으로 누구나 훌륭하며 창조적으로 일하기를 원하기 때문에 좋은 환경만 제공 ... 한다 직원들에게 피해가 가서는 안 된다. 특별 운영자금은 직원들의 고용안정과 생산성 향상을 위해 쓰여져야 한다.”한국 HP는 지난해 8천 9백여억원의 매출을 올려 국내 정보통신분야 ... 되 들어 코볼 프로그래머가 필요하면 그 사람이 일할 부서의 부서장과 부서원들이 먼저 면접을 통해 지원자들의 됨됨이를 평가한다. 이어 그 결과를 토대로 사장과 사업본부장이 2차 면접
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.08
  • [국제경영] 일본기업에 대해서
    의 일환으로 인식되면서 정보시스템을 시작으로 생산, 영업, 총무, 디자인, 연구개발 등 광범위한 영역으로 확대되고 있다.우리나라에서도 아웃소싱에 대한 얘기가 1996년 말부터 조금 ... 핵심역량 - 혼다자동차 ------------------------------------연봉제 - 일본(IBM)과 한국(삼성에버랜드) ----------------------결론 ... 게 되었다. 막연히 일본이라는 나라에 대해서 감정적으로 대처한 나머지 처음에는 그들 기업이채택한 전략들이 성공을 한 이유는 그 나라 기업과 종업원들이 가진 제패니즘을 통해서만 성공
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.19
  • [인사관리] 한국기업의 임금관리제도와 합리적인 임금관리, 보상제도
    추천자에게 최고 100만원까지 추가 인센티브를 지급합니다->LG화학의 경우 IR, 컨설팅, IT, E-BIZ, 6시그마, 마케팅등 시장 수급상 채용이 어려운 전문분야의 박사급 R ... - 각종수당직책수당, 박사수당, 비서수당, 환경기사, 출납수당, 가족수당, 직급수당, 제조수당, 기술수당, 전기수당, 전산수당, 근속수당, 연구수당..한솔의 임금체계는 기업경영에 필요 ... 하는 바를 나타내는 임금 정책선상의 임금수준에 개인별 임금이 수렴될 수 있도록 조절할 수 있는 수단이 되어야 한다. 이러한 조건을 만족시킬 수 있는 방법중 개인별 평가결과와 담당직무
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29
  • [예술경영] 공연장 운영제도
    발전방안 연구」, 한국문화정책개발원, 2000{{2법인화법인화는 예술의전당과 세종문화회관처럼 재단법인을 설립 위탁 운영토록 하는 방식이다. 지방정부로부터 보조금을 받아 이를 기본 ... , 국립국악원 조직 및 기능의 특성화 방안」, 한국문화정책개발원, 1997. 이로 인해 국공립예술단체의 민간이양을 통한 경영자율성 및 재정자립도 확보의 압력이 높아졌다. 또 이렇게 누적 ... 성·부서간 업무협조 미흡·사무직과 전속단체간 정보교환 및 업무협조 미흡·업무 평가부재로 동기부여 미흡·평가기준 및 평가방법의 미비·전문인력의 확보 미흡 및 공무원의 순환보직○운영
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.09.26
  • 인사관리 혁신과 직무분석 활용방안
    를 요구받고 있다.1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로한국노동연구원이 기업체 인사관리 담당 이사나 부장, 인사관리 전공 교수, 연구원, 컨설턴트 등 인사전문가들을 대상으로 '미래 ... 변화⑦ 실업증가와 노동시장의 수급 불균형⑧ 근로자들의 가치의식 변화⑨ 국내시장의 경쟁심화⑩ 정부의 노동정책⑪ 구조조정 및 인력감축 정책⑫ 자동화와 생산기술의 발전⑬ 정보·커뮤니케이션 ... 혁신과 직무분석 활용방안- 우리기업, 직무분석을 제대로 할 때가 되었다.최근 기업을 둘러싼 환경의 변화가 과거의 그 것과는 본질적으로 양상이 달라지고 있다. 변화의 양상이 점증
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12
  • [행정학] 기업가적 정부의 정부적실성
    기업가적 정부론에 관한 일반적 이론과한국적 적실성에 관한 연구목 차14 -------------Ⅰ. 서 론Ⅱ. 기업적 정부론에 관한 일반적 이론1. 형성배경2. 구성요소1) 작 ... 하는 선진국의 추세로는 정보화의 진전, 탈규제 정책, 정부개입의 축소화 자율화의 촉진 등과 더불어 정부조직을 점점 더 축소시키며, 작고 효율적인 정부를 지향하고 있다. 과거 미국 ... )을 발족시켰다. 1998년부터는 개혁임무를 보다 더 잘 수행하기 위해 정책자문가인 Morley Winograd를 채용했으며 명칭도 NPRG) (National Partnership
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.24
  • [인사관리] 인사관리 매스컴 자료
    으로 보고 한국 수준을 평 가한 경쟁력 비교를 보면 기업 부문 점수가 62점으로 5개 부문에서 가장 높다.구체적인 항목별로 보면 국제환경 적응도, 기업 지배구조, 정보기술 활용 ... 등에서 낙후돼 있는 것으로 기업 경영자들은 분석했다.[경제] 2002년 07월 04일 (목) 08:53(서울=연합뉴스) 전준상기자 = LG경제연구원 김기태 연구원은 4일 히딩크 ... 된 자료와 정보를 중심으로 평가하는 방식을 과감히 탈피해야 한다.◆기초를 튼튼히 한후 응용을 강조하라 히딩크 훈력방식의 특성으로 기초체력을 강화시키는 파워 트레이닝을 꼽았다.이같
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26
  • [인사행정] 국가고시 개편을 위한 방안 모색
    )평가할 수 있는 내용이면 될 것이다. 한 경험적 연구조사에 의하면, 관리자급 공무원들에게 요구되는 지식과 능력을 다음과 같이 분류하고 있다.①정책능력:정책입안, 자료수집, 정책 ... 이상은 가산 점 부여* 시험성적은 2년 이상 유효 (2년 경과시 원본대조확인)공직적격성평가제도기본소양* 공무원으로서 요구되는 지식과 지능을 측정* 역사, 인문, 사회상식, 정보 ... 화 63) 민간고용과의 연계성 제고 64) 2차시험의 탈과목화(脫科目化, 영역별평가 지향) 6(1) 정책분야영역평가(필수선택) 7(2) 정책방법영역평가(공통) 7(3) 행정관리영역평가
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30
  • [미디어] 미디어윤리와 성차별
    평등 기준으로서의 국제규범3. 취업의 불평등Ⅳ. 미디어 성차별 현상1. 사례연구가. 한국의 사례1) 방송2) 신문나. 외국의 사례2. 분석결과에 대한 논의3. 성차별 개선을 위한 ... 과 차별 철폐 조항방송산업은 자격있는 여성의 고용 및 승진에 다소 부진한 실적을 갖고 있다. 이 때문에 미국은 전파매체의 채용정책에 대해 고용기회의 균등(Equal ... 으로 현존하는 방송사로 하여금 자격있는 여성과 소수민족의 지원자를 찾아서 채용하는 적극적이고 계속적인 계획을 개발하도록 독려하고 있다.그 구체적인 내용을 정리하자면 다음과 같다.1일반정책
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.09
  • [인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사
    -01-13 (주)케이티(1). 채용분야 및 응시자격{구분모집인원채용예정직급응 시 자 격경력명3급- 공인회계사 자격취득 후, 연결회계감사 및US-GAAP 조정 2년이상 실무경력 보유 ... ). 근무시간: (평 일) 08:30 ~ 17:30 , (토요일) 08:30 ~ 12:00(2)사내교육. 사내 외국어 강좌운영: 영어, 일어, 중국어지원부문연구행정 및 기술정보 입수 ... KT1. 고용관리1) KT의 모집 확보 관리 내용 중 공인회계사 부분입니다.KT 경력 및 신입사원 채용(공인회계사) 2003-01-08채용기간 : 2003-01-08~2003
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19
  • [경제경영] HP Way(hp 방식)
    의 통합적 기업문화 환경변화에 적응적 기업문화구성원들의 의욕, 동기, 자신감 저하 권위적, 관료적, 폐쇄적, 내향적 환경변화에 무감각, 무관심창업자의 적극개입 사회화 과정계획적 조직 ... 과정3. 경영요건4. 인적자원관리5. HP Way6. 환경 변화1. 서론7. 기본가치8. 결론2. HP의 발전 과정1. 성장 연혁 2. 한국 HP 설립 3. 기본 가치 및 경영 ... Corporation 매입 1966년 - 세계적인 첨단전자기술연구소 HP laboratories 설립 1977년 - John Young 사장 취임 1984년 - 삼성전사와 합작으로 한국
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20
  • [행정] 개방형직위제도
    되었다.) 서원석. "공무원의 계약임용에 관한 연구" 한국행정연구원. 2000. p.57풀턴보고서는 계층을 폐지하고 직무평가에 기초를 둔 통합적인 보수구조를 대치할 것을 건의하였다. 이 ... '00.3.20프랑스대사관 문화홍보원장2급상당2/42산림청 임업정책국장정광수(46)농림2'00.4.1임업연구원 임업연수부장농림34/33국방부 정보화기획관신형강(56)일반2호'00.4 ... .1육군대령('95예편) 한국사이버페이먼트사장민간인0/24기상청 정보화관리관정순갑(45)물리3'00.4.12기상개발관물리31/05기상청 기상연구소장정효상(51)기상연구관'00.4
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.06.08
  • [국제경영] 한국기업의 국제화 과정과 방안
    여타 지역을 선도할 가능성이 있는 산업에 대해서는 정보통신·영상 (46.2%)과 연구개발 (R&D)(43.5%) 분야가 각각 1위와 2위에 올랐다.ㄴ 불리한 사업환경 : 외국기업 ... 도 똑같이 25.5%씩 나타나 한국의 사업환경이 평범 그 자체 인 것으로 평가됐다.구체적으로 한국의 사업환경을 10개 부문으로 나눠 평가했을 때 시장성과 숙련된 인적자원 활용 ... )노영욱 (자동차부품연구원 원장)김태우 (아시아 경영진단 회장)김연규 (한국공인회계사회 이사)◇ 종업원수 3,600명 (2002년 4월말 기준)◇ 사업내용 부품판매사업 : 현대/기아
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19
  • [사회복지] 한국사회복지협의회의 현황과 문제점에 관한 고찰 및 발전전략
    장애인연합회, 사회복지법인 한국복지재단, 사단법인 한국복지정책연구소, 사회복지법인 한국어린이보호회, 사회복지법인 한국이웃사랑회, 재단법인 한국장애인복지진흥회, 사단법인 한국장애인 ... , 사단법인 한국건강관리협회, 사단법인 한국식품 공업협회, 재단법인 한국마약퇴치운동본부, 사단법인 대한약사회⑤ 경제계 대표자 (총 6개)재단법인 불이원, 재단법인 삼성복지재단, 재단 ... 복지다양한 문헌정보 소개 - 매회 선진국의 사회복지, 법령 제·개정 내용, 학회·세미나 발표내용, 신간도서목록 등 다양한 문헌정보를 소개.4) 국제협력기구한국사회복지협의회는 국제사회
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.18
  • [민간경비] 경비산업의 활성화 방안
    의 다양한 경찰수요를 충족시켜 줄 수 있는 민간경비산업에 대한 연구가 필요한 시점이다. 따라서 이 글을 통하여 한국 민간경비산업의 당면한 과제가 무엇이며 향후 경비산업의 발전 ... 에서 조정할 수 있도록 연구할 필요가 있다.2. 인력개발 발전방안가. 인력선발 발전방안(1) 적정보수규정우수한 경비인력을 확보하기 위하여서는 현재와 같이 경비원이 배치되어 있는 경비시설물 ... 다. 따라서 경비인력의 자질향상을 위하여서는 새로 고용할 경비원에 대해서는 위에서 소개한 몇 가지 여과절차는 꼭 거쳐야 할 것이다.(3) 경비업자들 간의 정보교환선발과정에 있어 지원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.28
  • [공교육 사교육] 공교육과 사교육
    과 학부모들은 이런 정부의 정책에 배신감 마저 가지게되는 상황이 되고 말았다. 오락가락하는 행정앞에 학생들만 울고 있는것이다.그러면 한국의 과외는 도대체 언제부터 형성되었는가? 1960년 ... 이 않으면 공교육의 입지는 불투명해지고 공교육의 부실함을 사교육에서 충족하려 할 것이다. 또한 열악한 공교육환경은 더 이상 국민들의 신임을 얻지 못하므로 차후의 교육정책에서도 무관심 ... 만큼 중요하며 대선에서도 교육정책은 각후보의 역량을 판단할수 있는 중요한 정책중에 하나이다.이처럼 백년지대계이자 나라를 구하고 부강하게 하는 교육전선에 문제가 생겼는데 교실붕괴
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21
  • [경찰행정] 경찰 조직 관리론
    가 모든 것을 좌우할 수 있는 시대이다. 경찰정보의 지휘는 경찰자체내에서 전부하는 것이 아니라 국가의 국가정보원의 지휘감독을 받고 있다. 다시 말하면 정보업무기능이 경찰 자체 ... 적으로 움직이는 것이 아니라 국가정보원의 지휘·통제를 받고 잇다. 그래서 독립성을 상실하여 정보수집에 제약을 받고 수집된 정보의 자체분석에도 한계를 느껴 정보업무 수행에 어려움을 갖고 있 ... 경찰조직내에 기획업무가 소극적인 예산 및 결산, 정원관리 등에 치우쳐 적극적인 경찰법제의 연구, 개선, 치안행정의 장기정책입안등의 기획에 소홀하고 시회업무를 담당하는 부서가 너무
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.03
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2025년 08월 17일 일요일
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