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"폐쇄형 인사제도" 검색결과 1,341-1,360 / 4,196건

  • 완성본
    원인이 된다. 이러한 관료제적 폐쇄적 위계질서는 한국사회 내의 부패를 용이하게 만드는 데 막대한 기여를 하고 있다.한국사회에 가장 오랜 기간 영향을 끼쳐온 제도적 전통은 유교 ... 의 원인1. 제도적 접근2. 권력 관계 및 관료제적 접근3. 사회문화적 접근4. 도덕적 접근Ⅴ. 부패의 사례Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론최근 부산저축은행 등 7개 저축은행의 영업정지와 관련 ... 하는 부당한 행위를 저지르는 모습이 그려진다. 이 보고서에서는 영화 의 장면 분석을 통해 부패의 의의와 종류를 간단하게 고찰한 후, 그러한 부패의 행위가 나타나게 된 요인을 제도적 접근
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.02
  • 해외진출 성공사례와 실패사례
    어려워하는 부분은 일본시장의 복잡한 유통구조와 유통업자의 배타성과 폐쇄성이다. 일본 도매상들은 오랜 기간에 맺어진 신뢰관계를 존중하기 때문에 외국제품이 아무리 좋아도 선뜻 취급 ... 의 유혹에도 불구하고 지금까지 20년 이상 한결같이 똑같은 유통망을 유지함으로써 타국에서 온 이질감을 신용과 신뢰로 바꾸어 일본 유통업자의 배타성과 폐쇄성을 극복하였다.- 중간 상 ... Reviewing System▷고객 접점인 Barista에 대한 HRM에 대한 투자▷서비스 질을 높이기 위한 제도적 투자▷건전한 재무관리 - 낮은 부채 비율 유지○ SWOT Analysis
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.18
  • 행정학개론
    까지..3. 범위 : 임용, 능력발전, 사기앙양(보수의 적정화, 인사상담, 고충처리제도, 연금제도, 교육훈련).★교육은 사기앙양이 될수도, 않될수도 있다.엽관주의와 실적주의1. 엽관 ... 임용 : 단순한 엽관주의 방지니까 소극적 인사행정 : 행정의 복잡전문화, 가필드 대통령 암살①수립과정 : 미국 독립인사위원회(초당파성, 집권성, 독립성), 경쟁시험제도, 정치적 헌납 ... ‘정의사회 구현’②정책결정대안의 선택과정③기획실행전 준비화 과정행정조직론☜인사행정론☜④조직화인적 물적자원의 배분과 동원재무행정론☜⑤동작화현실화를 위한 예산을~통재&환류☜⑥평가?행정체제
    리포트 | 43페이지 | 8,300원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2014.03.29
  • 신공공관리적 인사혁신.
    제도를 통한 효율적 인사개혁추진참여정부참여정부시기 2004년 6월 12일 중앙인사위원회와 행정자치부를 일원화2)개방형 직위제도폐쇄형개방형공직내외불문공개모집공개채용최적격자임용의의:공직 ... 시스템 구축Global Standard에 적합한 정부인적자본관리시스템 구축인사혁신 방향인사혁신추진전략인재유치 : 폐쇄형⇒개방형 인재육성 : 일반행정가⇒전문행정가 평가․보상 : 연공 ... 에 전력 유치를 위한 충원제도 개선인재유치1. 통합 중앙인사관장기관의 역할 정립운영시스템금년도 주요추진과제신공공관리적 인사혁신중앙인사기관일원화개방형 직위제도직위공모제고위공무원단인사교류
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.23
  • 양질의 지원자 확보를 위한 모집관리 방안
    구축, 조직활성화③사내공모제 활용시 고려사항ⅰ) 모든승진, 인사이동기회 공개, 응모자격 분명히 제시ⅱ) 직무명세서 공개, 활용가능한 응모형식 작성④효과이러한 사내공모제도는 내부노동 ... . 모집의 원천1. 내부모집1) 의의내부 모집이란 인사이동, 사내공모제 등 내부 노동 시장 통해 회사와 직간접적으로 관계 맺고 있는 사람 대상으로 모집하는 것을 의미한다. 통상 ... ) 단점반면 내부 모집의 단점으로는 인재 선택의 폭이 좁고, 유능한 외부인재를 획득할 기회를 상실한다는 점, 조직의 폐쇄성 강화(파벌형성)와 조직정체, 승진을 위한 내부갈등이 일어날
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20
  • 공직의분류
    %)q운영과 평가ㅇ 개방형 직위제도 안정적 정착- 46개 부처 219개 직위에서 시행(2007.4월 현재)- 폐쇄적 공직사회에 경쟁과 변화 확산- 계급과 연공서열 중심의 인사운영직무 ... - 폐쇄형 임용제도의 무경쟁성과 비전문성을 막고- 행정의 경쟁성과 전문성, 신축성을 확보하기 위한 제도ㅇ 계약직 공무원의 종류- 일반계약직: 법령 규정에 의거 정원에 해당하는 직위 ... 음한국의 개방형 임용제도q도입배경과 내용ㅇ 계급제적 폐쇄적 임용에 따라 생산성 떨어지고 경쟁력 저하ㅇ 특정 분야의 전문기술인 양성하고 유치하여 경쟁력 강화하기 위해 '96년 도입
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21
  • [한국사] 연대표 BC400만~2014년
    ■주요 사건 ■정치제도?중앙관제?관리등용?국호변경?연호사용 등 ■행정제도?도읍이동?관리파견 등 ■사회?경제제도?수취제도 등 ■군사제도 등 ■문화?예술?교육?과학기술 등 이탤릭체 ... (839)?문성왕(839~857)844혈구진 설치(강화)846장보고의 난851청해진 폐쇄857?대건황(857~871)?헌안왕(857~861)후기 헤이안861?경문왕(861~875 ... , 인사권 장악문한서를 사림원으로 개칭, 과거 출신자들을 등용하여 왕명출납 업무 담당?일천즉천법의 법제화-부모 중 한쪽이 노비이면 자식도 노비가 되도록 하는 원칙조비무고사건으로 폐위
    시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.29
  • 실적주의 레포트
    과 같다.* 영국 1870년 추밀원령의 내용- 공개경쟁시험제도의 확립- 계급의 분류- 재무성의 인사권 강화? 재직공무원중심의 폐쇄형 실적주의 ?신분보장을 통한 직업공무원제도 확립 ... 거나 면직시킨다.2. 실적주의의 특징과 장단점1)실적주의의 특징은① 공직취임의 기회균등② 능력?자격?실적 중심의 공직임용 - 공개경쟁시험제도③ 정치적 중립④ 공무원의 신분보장⑤ 인사 ... 하는 인사행정의 적극화 및 기능 확대를 주장하는 견해로 발전되었다.실적주의의 의미변화가 변화되면서 초창기 팬들턴법에 입각한 실적주의는 실적주의 인사제도의 기초를 제공하였지만 그 범위
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.09
  • [A+] 사교매너 조사보고서 / 인사매너 / 소개매너 / 악수매너 / 명함매너 / 방문매너 / 대화매너 / 제스처매너 / 전화매너 / 축하매너 / 조문매너 / 흡연매너 / 운전매너
    사교매너 조사보고서과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인사 매너2. 소개 매너3. 악수 매너4. 명함 매너5. 방문 매너6. 대화 ... 한 경우는 굳이 쫓아가서 인사할 필요는 없다.소개하거나 소개받는 경우 서로 자신의 이름을 정확히 전달하려고 노력하는 게 바람직하다. 반대로 상대방의 이름을 두세 번 말하게 하는 것 ... 악수는 일반적인 인사법이 되어 전 세계에서 사람들은 기계적으로 악수를 나눈다.유럽에서 악수를 가장 좋아하는 사람들은 프랑스인, 이탈리아인, 스페인인 등 라틴계 사람들이다. 피터
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11
  • 민주화와 지방자치제도(부정적 측면에서 본 지방자치제와 개혁방안)
    가 있었지만, 관료적인 교육 행정 체제와 폐쇄적이고 권위적인 학교 문화 속에서 학교운영위원회의 역할은 매우 제한될 수밖에 없었다.지방교육자치가 일부 교육계 인사들이 지배하는 과두 지배 ... 적인 측면보다는 부정적인 문제점들이 많이 드러났던 20년이었다.20년동안 지방자치라는 제도 자체는 일정정도 정착되었지만, 지방자치가 추구하는 여러 목표들을 성취하고 있는 지는 의문 ... 에 상당부분 여기에서 비롯된다.우선 지방자치단체장은 인사권(공무원 임용, 승진 등), 재정권(예산 편성권)을 거의 독점하여 행사할 수 있다. 일본만 해도, 주요 공무원 임명에 대
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12
  • [KB국민은행 인적자원관리 HRD HRM 인재전략 분석] KB은행 KB국민은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석
    (zero-sum) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요해결방안폐쇄 ... 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략, 인재교육시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지 ... 제도 [ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시Chapter 1 - 기업소개기업개요, 경영철학, 기업현황 기업연혁, 서비스현황 등KB그룹회장 / 대표자
    리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17
  • 행정이론의 변천과정
    (가치)의 완전한 분리는 불가능-환경적 요인을 고려하지 못한 폐쇄이론임-원리접근법과 기계적 능률의 비현실성5.대표적 학자들(1)W.Willson-1887년 ‘행정의 연구 ... 지 못해 자료조작의 가능성이 높음-외부환경적 요인을 고려하지 못한 폐쇄적 이론(2)가치판단 배제의 비현실성과 보수주의 경향-행정이 과학화 되면 공익·형평성·인간가치문제 등을 다룰 ... 수 없게 됨(적실성 부족)-현상유지적 성격을 띠며 사회문제를 해결하지 못함(3)폐쇄적 사회(후진국)에 적용곤란-관료의 의도(속내)가 정확하게 외면적 행태로 표출되기 어려운 이중구
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.25
  • 대국굴기 포르투갈과 스페인
    다큐멘터리는 중국 내에서 선풍적인 인기를 끌었으며 정재계 고위층 인사는 물론 일반 국민에게도 큰 영향을 주었다. 그리고 우리나라에서도 방영된 후에 커다란 반향을 불러일으켰다.저는 대국 ... 로 개척에 선두에 나설 수 있었다.그러면 이들 나라가 발전하는 동안 다른 유럽 국가들의 왜 신항로 개척을 하지 못했는가. 다른 유럽 국가들의 중세의 폐쇄적인 환경에서 전쟁 중 있 ... 으로 임명하여 무역을 위한 거점과 군사기지를 설치한다. 그리고 인도네시아 동부지역과 몰루카 제도의 향료섬 대부분을 점령하고 중국의 광동지역 그리고 일본하고도 무역을 하게 된다.제노바
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.26
  • 목욕의 역사와 부활
    할 때마다 “죽기 싫으면 부디 목욕탕과 목욕을 피하시오.”라는 외침이 터져 나왔다. 16세기 초엽에는 프랑스에서 역병이 발생하면 목욕탕이 폐쇄되어야 한다는 공감대가 형성 ... 었다. 또한 온천은 의사들에게 짭짤한 소득원이 되기도 하였기에 온천장들이 새로 생겨나기 시작했고 의학적으로 승인받고 사회적으로 인정받은 온천은 물의 제도권 진입에 어느 정도 기여 ... 를 스파 도시로 본격 개발하기 시작했다. 고급스런 아르누보 스타일의 스파 건물을 건축하였고, 이후 많은 유명 인사들이 스파 치유를 위해 이곳을 방문하게 되는 기틀을 갖추었다.제2차
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.30
  • 노사관계
    . 노사관계 발전적 개념3. 노사협력제도1) 단체교섭제도2) 경영참가제도3) 노사협의제도4. 노사관계 문제점과 협력방안5. 노사협력 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용Ⅲ. 요약 및 결론1 ... ) 시사점※ 참고문헌인사관리론 ? 민경호 저네이버 지식백과 사전위키백과사전※ 연구 목적노사관계가 기업과 노동조합에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 노사관계에 따른 기업의 성장이나 발전 ... , 그리고 노동자합의 요구사항. 그리고 노사관계를 좋은 관계를 유지하기 위해서는 어떠한 것이 있는지, 노사관계를 유지하기 위한 노사협력제도에는 어떠한 것이 있는지 알아보기 위함이
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12
  • 인적자원관리(SK텔레콤)
    SK텔레콤의인사관리제도< 목 차 >Ⅰ. 서 론- SK텔레콤 소개Ⅱ. 본 론- SK텔레콤의 인재상- 인사제도 운영원칙과 보상 및 복리후생- SK텔레콤의 인재육성Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 ... .2. 인사제도 운영원칙과 보상 및 복리후생■ 급속한 환경 변화에 따른 인사제도1. 인력 관리의 철학이 '인건비 통제 및 고용안정 보장'에서 '인력 자원 중시와능력 발굴 및 육성 ... 와 변화를 감지하고 최적의 대응 방안을 도출하는 Talent를 확보해야 합니다.■ 인사제도 추진과제사업 목표 달성을 위한 Talent Pool을 확보하고, High
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14
  • [여성우선퇴출][여성][남성][남녀차별][남녀평등][성차별][성평등][양성차별]여성우선퇴출의 배경, 여성우선퇴출의 원인, 여성우선퇴출의 쟁점, 향후 여성우선퇴출의 해결 방안 분석
    를 기초로 하여 소규모 폐쇄적 주식회사의 경우 주주제명제도의 도입이 우리 주식회사법의 법리와 반드시 모순되지 않는다고 주장하는 견해, 교부금합병을 통한 기업결합의 허용문제는 입법정책 ... Ⅴ. 향후 여성우선퇴출의 해결 방안1. 가정내부2. 제도적참고문헌Ⅰ. 개요우리나라의 회사법 원칙상 합병 등 기업구조재편과정에서 다수파주주에 의한 소수주주의 퇴출이 법률상 허용될 것 ... 과 소규모합병, 주식교환과 이전제도 등 미국식의 법제도가 상법에 도입된 바 있다. 소수주주의 퇴출문제는 이와 같은 유연한 기업결합수단의 허용에 이어 제기될 수 있는 불가피한 쟁점이
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
  • 기업 내 여성인력에 대한 차별현황과 개선방안
    을 발휘할 수 있는 기업, 우리은행!”개방형 채용제도 – 여성근로자비율 지속적으로 상승2006년 38.33% → 2008년 43.54%고용평등 실현을 위한 우리은행의 노력1. 책임 ... 자급 포인트 승진제, 사내 공모제, 직군제 운영2. 산전 후 휴가 및 육아휴직 제도 실시3. 지속적인 교육훈련 – 여성의 의식변화 추구1. 고학력의 여성이 증가함에도 기업에서는 왜 ... 남녀 성차별이 발생하는가?남녀간 수익과 효율의 차이가 있으므로 채용과 보상을 다르게 한다B그룹 인사담당자 “결혼이나 대학원 진학을 위해서 퇴사하는 여성이 많다. 출산휴가와 육아
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.02
  • 치매 문헌고찰 및 간호
    인설 : 알루미늄이 위험인자, 인공투석 받은 자⑦담배⑧성격 : 고집쟁이, 완고, 결벽증세, 융통성 없음, 말수 적음, 비사교적, 폐쇄적⑨라이프 스타일 : 취미, 여가 없는 사람 ... 일과성 허혈 ☞ 혈류폐쇄 ☞ 국소조직 빈혈3. 증상1) 소치매 증상 (사회생활 지장, 다른사람과 이야기 불가능, 자신 이상하다는 것 인식)①물건 놓은 곳을 빈번하게 잊어버림②같은 말 ... 었다함⑦옷을 제대로 못입음⑧속옷 입은채 목욕⑨좌우 분별 못함⑩손가락 사용하여 흉내 못냄, 손가락 이름 모름⑪세탁기 조작 못함, 불켜기 못함⑫낮과 밤이 바뀜⑬거울현상 (비친 자신과 인사
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17
  • 교육인사행정
    양성제도1) 목적제 : 전문적인 교사양성기관을 중심으로 폐쇄적으로 교원을 양성- 단점 : 획일성, 통제성, 편협성2) 개방제 : 특정한 양성기관 없이 모든 대학에서 교사를 양성 ... , 해고, 상벌 등과 같은 인사관리의 합리적이고 공정한 근거를 제공3. 승진제도 (참고 : 승진후보자 자가평정표)1) 승진의 개념과 기준- 승진 : 동일 직렬내의 직위 상승. 책임 ... 제 10장 교육인사행정제1절 교육인사행정의 기초1. 교육인사행정의 개념▣ 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 계발 및
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27
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2025년 10월 06일 월요일
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