"전략적간호관리4공통"의 검색결과 입니다.

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전략적간호관리 지역사회간호학 간호기록 간호사 이직 간호지도자론 리더십 보고서 간호관리학 요약

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"전략적간호관리4공통" 검색결과 1,341-1,360 / 1,793건

[노인간호 레포트] 우리나라 노인 학대 현황 분석 및 바람직한 관리 예방 방안

노인간호학 레포트우리나라 노인학대 현황분석과예방 및 관리 방안학 번 : 000000000이 름 : ㅇ ㅇ ㅇ과 목 명 : 노인간호학담당 교수 : ㅇ ㅇ ㅇ제 출 일 : 2017 ... . 04. 00.목차1. 서론2. 본론1) 노인 학대의 정의2) 노인 학대의 유형3) 노인 학대의 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론산업화의 진전에 따른 생활수준의 향상과 보건의료 ... 를 취하는 것은 바람직하지 못하다. 그 보다는 피학대자에 대한 적절한 치료와 원조를 줄 수 있는 보건시설을 마련하거나 혹은 학대를 사전에 예방할 수 있는 적극적인 원조전략이 필요

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.20

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정신보건사업 정의, 목표, 대상, 역할

목차1. 정의2. 필요성3. 정신보건사업의 목표4. 정신보건사업의 대상5. 정신보건사업팀의 역할1. 정의지역사회 정신보건이란 종래의 병원중심의 관리에서 벗어나 지역사회에서 대상자 ... 와 생활 및 정신질환 예방사업을 위해 정신질환이 없거나 정신질환 위험요인을 갖고 있는 일반 주민도 대상에 포함된다.출처 - 제5판 지역사회간호학총론 왕명자 외 13 ,현문사정신건강관리 ... , 정신보건간호사 및 정신보건사회복지사로 한다.정신보건법 시행령 中[별표 1] 전문요원의 업무의 범위 및 한계(제2조제1항관련)종별업무의 범위 및 한계공통1. 사회복귀시설의 운영2

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.21

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지역 사회 간호 보건소 지역사회간호사업의 이해

..PAGE:1지역사회간호-선산보건소-..PAGE:2보건소 지역사회간호사업의 이해(공통)..PAGE:3지역보건법에 명시된 보건소의 설치목적, 설치기준을 알아보고 기술한다.설치목 ... ..PAGE:4실습하는 보건소 조직의 직종별 인력을 파악하고 업무를 기술한다.보건행정1.지역보건의료계획 수립2.농어촌의료개선사업 수립3.직원 복무 관리 및 인사4.지소, 진료소 관리 ... 관리2.방역소독 업무3.의,약무 관리4.병리검사 업무(김희동, 이명희, 권영분, 권상철, 김진영)..PAGE:6건강관리1.국민건강증진사업2.구강건강 및 영양개선사업3.모자보건 및

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.27

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간호과정

고 기대결과, 합리적 근거에 맞는 간호중재를 결정하여 간호계획 작성.4. 간호수행1) 치료- 증상을 조절하고 삶의 질을 높이는데 초점을 둠.① 항 우울제 : Fluoxeine ... 하는 시간을 제한하는 것이 필요하다.- 환자가 자신의 정서적 감정에 집중하도록 격려한다.- 환자의 일차적 이득과 이차적 이득에 대해서 가족에게 설명해 준다.4) 대처전략교육① 정서 ... 간호과정1. 간호사정- 간호사는 환자의 신체건강 상태를 조사함으로써 환자에게 치료를 요하는 병리적 문제가 없음을 확인해야만함.1) 과거력: 환자는 대부분 과거 자신이 신체적 문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.08 | 수정일 2013.11.21

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폭력과 학대 피해자 간호

들 자신을 비난하는 경향(2) 문제해결 기술 : 학대받은 여성과 아동은 문제해결기술이 효과적이지 못함(3) 우울(4) 자긍심 : 자긍심이 낮음(아동학대 피해자 간호)1) 아동보호기관 ... 아보아야 함4) 아동보호기관이 지역사회 내의 전개하는 역할에 대해서 정확하게 알고 있어야 함지역사회 정신간호(정의 및 특성)정의 : 지역사회 정신건강 사업은 종래의 병원 정신의학 ... 의 예방과 건강증진을 강조4) 서비스는 지속적이고 포괄적5) 자문 또는 교육과 같은 간접 서비스가 필요6) 개혁적인 임상 전략이 필요7) 프로그램은 지극히 현실적으로 계획되어야 함8

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.07

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[전략적간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오

[전략적간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... 과 비영리병원이 갖는 특성2) 공공보건의료기관의 특성3) 민간보건의료기관의 특성4) 병원조직 갖는 특성2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일 ... 론(2) 인간 관계론2) 과학적 관리론을 근거로 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면3) 인간 관계론을 근거로 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면4) 간호사

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15

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간호 마케팅 전략 과 시도 (실례)

하여 제공할 것인가의 문제들은 간호사들이 전문직업인으로서 살아남을 수 있는 중요한 전략이 될 것이다 . 간호관리자들은 간호부서가 병원 조직의 마케팅 목표에 기여할 수 있도록 부서 ... 자체의 촉진을 위한 혁신적인 마케팅 관리 를 해 나가야 하며 간호사와 간호관리자들이 마케팅 전략을 개발하는 노력을 시도하는 일은 매우 중요하다 . 간호 마케팅 전략 개발의 의의 ... 에 있으며 병원의 이미지 형성에 있어서도 간호사의 역할은 매우 중요하고 병원 조직체의 마케팅에 중요한 요소가 되고 있음 병원 관리 마케팅 기법의 도입은 간호관리 마케팅 전략의 필요

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.14

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지역사회간호학 REPORT - 지역사회 간호행정

지역보건의료계획 내용 (공통적 내용)? 보건의료수요 측정? 사업 계획 시 지역주민의 요굴ㄹ 반영? 보건의료에 관한 장단기 공급대책? 인력·조직·재정 등 보건의료자원의 조달 및 관리 ... REPORT과목명지역사회간호학담당교수님학과간호학과학번이름Ⅰ. 보건의료체계1. 보건의료체계한 국가나 사회가 양질의 보건의료를 공급하기 위해 마련하는 보건의료사업에 관한 제반 제도 ... ) 보건의료제공① 1차 예방 : 개인 또는 집단의 건강 증진과 질병예방 활동② 2차 예방 : 질병의 조기 진단 및 조기 치료③ 3차 예방 : 빠른 회복으로 기능 장애를 줄이고 재활(4

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.16 | 수정일 2016.04.17

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노인 사업계힉서 를 계획 해 보았습니다.

요소인 당뇨병과 고혈압의 체계적인 질환이해가 필요하며 이 질환은 운동, 식이 에 대한 일상적인 관리를 영양사, 운동치료사가 질환에 대한 정보는 의료인(간호사, 의사)를 통하여 통합 ... 지 않지만 지속적인 관리가 요구된다는 공통점을 가진 질병으로 환자가 건강한 생활습관으로 변화하고 유지하기 위해서는 개인의 상황에 맞춘 실천 가능한 관리방법을 제시하고 전문가에 의한 ... 위한 목적이 있다.3. 사업의 내용 및 추진 전략1)사업의 내용(1) 사업대상경기도 수원시 심뇌혈관질환 고위험군 등록관리 시범사업에 등록하여 보건소에서 지속적인 관리를 받고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.30

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동

의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에, 관리자가 가져야 할 필수적인 능력이 리더십이다. 따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족을 증진시키기 위해서 효과적인 리더십 ... 에서는 위임형이 가장 효과적이라는 것이다.2. 맥그리거의 X·Y이론1) 개념인간 본성에 대한 가정을 XY 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D. M ... . McGregor)의 동기부여 이론을 말한다. 그는 인간의 하급 욕구에 착안해 권위적 통제에 입각한 관리전략을 처방하는 전통적 관점을 X이론이라 하고, 인간의 고급 욕구·성장적 측면

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.03

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정신건강과간호3공통) 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오00 간호학과 정신건강과간호3공통 스트레스 관리에 대한 실제적 접근을 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다. 본 교과목의 교재와 다음 안내에 따라 성실하게 과제물을 작성하기 바랍니다(과제물

정신건강과간호3공통) 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오0k간호학과 정신건강과간호3공통 ... 를 걸어서관리 방법이 있다면 순서대로 쓰시오.-환자의 건강을 지켜야 할 간호사들은 격무와 피로에 의한 스트레스로 지치기 쉽다. 간호사가 과도한 스트레스를 받으면 좋은 간호를 제공하기 ... 를 소방안은 다음과 같다.? 간호사의 성과를 보상해 주는 환경을 창출한다, 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공해 준다.? 간호관리자는 인간

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.16 | 수정일 2017.03.15

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[논문] 한국과 핀란드의 직업교육체제 비교를 통한 직업교육체제 개선을 위한 제언

한국과 핀란드의 직업교육체제 비교를 통한 직업교육체제 개선을 위한 제언차례1. 서론(1) 연구의 필요성 및 문제 제기(2) 연구의 목적(3) 연구의 문제(4) 연구 방법(5 ... 비교4. 결론 및 제언1. 서론(1) 연구의 필요성 및 문제제기오늘날 미국, 영국, 프랑스, 독일과 같이 현대 역사 초기의 모든 경제 강국들과 더불어 한국을 필두로 싱가포르, 대만 ... 교육차원, 그리고 개인차원에서의 전략이 절실히 요청되고 있다.지식기반사회로서의 성공적인 진입으로 고도의 성장잠재력을 인정받고 있으며 현재도 계속하여 지식기반사회 구축을 위하여 노력

리포트 | 29페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.08.12

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근로복지공단 역량모델

스킬 ( 대화능력 ), 공직가치 , 갈등관리 , 성과관리 , 변화관리 , 코칭 , 구성원육성 3 급 ( 차장 ) 갈등관리 및 신뢰형성 , 공직가치 , 전략적 업무관리 4 급 ( 과장 ... 증진을 위한 노동부 산하단체로 변화관리와 고객만족을 위한 역량을 공통적으로 훈련시키는 것 같다 .비전과 핵심가치 공유 비전체계 재정립 계획에 따른 전사 비전체계 공유와 핵심가치 ... 있다 .직무역량 전략경영 의사결정 , 문제해결 , 기획력 , 정보수집 및 관리 , 법규이해 경영지원 원가관리회계 , 기획력 , 정보수집 및 관리 , 법규이해 HR HR 경영마인드

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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차움 병원분석, 차별화전략, 의료경영

배경과 소개차 움만의 차별화 전략 2-1. Customized service 2-2. 타겟 소비자 분석 2-3. 차움의 수익구조 2-4. 차움의 조직구조 및 마인드 2-9. 차움 ... 의학과 휴식을 결합한 개인의 건강 상태와 체질에 따라 고객맞춤형 건강프로그램 2 맞춤형 의료서비스 제공 3 고객 개개인을 위한 차별화된 통합 건강관리시스템을 구축 4 다양한 계열사 ... 하고 예방하는 것이 목적 안티 에이징 건진 센터 : 개인의 노화 정도와 신체 기능 상태 등을 평가 , 사후 관리에 초점 4 서양의학 , 동양의학 , 대체의학 , 첨단 줄기세포의학

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.12

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문화와 간호 레포트

문화와 간호 레포트간호학과-목차-1.문화란 무엇인가?2.다문화주의란?3.아시아 주요국가의건강관련 기준4.결혼이주여성의 건강실태5.다문화 환자를 위한 전략6.평가1.문화란 무엇인가 ... ?문화(culture)란 어원적으로는 경작하다는 의미의 culturation에서 나왔다. 문화란 한 사회 속에 사는 사람들의 일상생활에서 공통적으로 나타내는 생활양식으로, 사람 ... 며 의사나 간호사들은 함축된 의사를 알아내려고 노력한다. 중국인들은 직접 눈이 마주치는 것은 허용되며 빤히 쳐다 보는 것은 부적절하다. 중국인은 타인이 자신에게 신체 접촉하는 것

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.11 | 수정일 2016.09.04

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간호학과 4학년 1학기 전략적 간호 건강관리조직과 간호사 이직에 대하여..

2014학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)대상학과 : 간호학과대상학년 : 4학년교과목명 : 전략적 간호관리 ... 의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직 ... 한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하며,4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하도록 한다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.27

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정신건강1공통) 스트레스의 개념, 원인, 증상, 관리와 대처방법에 대해 자세히 논하시오.

정신건강1공통)스트레스의 개념, 원인, 증상, 관리와 대처방법에 대해 자세히 논하시오.차 례1서론2스트레스의 개념3스트레스의 종류 및 원인4스트레스에 의해 초래되는 증상5스트레스 ... 에 대한 관리와 대처방법6본인이 가장 많이 사용하는 스트레스 대응전략(에센셜오일의 흡입)7결론8참고 자료1. 서 론주당 평균근로시간 44.6시간으로 OECD 국가 중 1위인 우리 ... 는 교사는 56.7%에 불과한 것으로 나타났다.한국교육개발원의 '교사 생애 단계별 역량 강화 방안 연구'에 따르면 1명의 평교사는 '적응기-자립기-승진 고려기-퇴직 준비기' 등 4단계

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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(방송통신대학교)간호학과,정신건강과간호 : 스트레스인식일지작성, 자신이 발견한 내용특성기술, 스트레스관리방법과 이유

4월초수일속쓰림, 두통, 비출혈, 입마름, 심계항진, 어지러움-불안감(시험,레포트에 대한 불안감, 끝까지 해낼 수 있을 것인지에대한) -우울감, 무력감4. 스트레스 관리: 스트레스 ... 를 새롭게 성장시키는 긍적적이고 의욕을 돋우는 요소이기도 하다.스트레스 일지 기록을 통하여 부정적인 스트레스 요인을 파악하고 조절할 수 있는 능력을 키워 간호실무 현장에 적용할 수 있 ... 및 그 자신의 행동 결과와 그에 따르는 강화에 대한 기대-비 합리적 인지 전략 : ‘완벽한 레포트를 쓸수 없다면, 차라리 쓰지 않겠다’-성격적, 신체적요인과제 1)교재 65쪽

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.24 | 수정일 2016.03.31

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난소암 케이스 완성

나 통증 유무에 유의한 철저한 신체사정을 수행하고, 위험인자, 초기의 증상 등에 대해 알면 난소암의 생존률을 높일 수 있을 것이다.그리고 간호사는 난소암 치료 대상자를 간호관리 ... 과제물: 성인간호학 사례연구Ovary cancer Case studyovary cancer 문헌고찰Ⅰ. 서론A. 연구의 필요성난소암은 전체 여성 암의 24%로, 여성 생식기 암 ... 을 격려한다. 이 질환을 이겨내려고 노력하는 여성과 그 가족의 이야기를 잘 경청하고 지지한다. 삶의 질 향상을 목표로 적절한 대처전략의 사용을 격려한다. 난소암 여성의 희망을 회복

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.05

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[전략적간호관리학]건강관리조직이갖는특성 스트레스요인과 그로인해 발생하는결과 간호사이직에 미치는요인과 이직이조직에 미치는영향,스트레스 관리방법 이직을줄이는방법(전략적간호관리학)

방송통신대학교 전략적 간호 관리공통형(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼 ... 을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오목 차1. 서 론2. 건강관리조직이 갖는 특성1 ... 를 통해 스트레스를 대처3) 시간 관리8. 간호사 이직을 줄이기 위한 전략9. 결 론참고문헌1. 서 론간호관리 분야에서 보면 건강관리조직인 병원은 인간의 생명을 다루는 기관

방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2016.12.30

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