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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"자원기반관점인적자원관리" 검색결과 1,341-1,360 / 12,106건

  • 사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할
    대기자를 파악하고 관리하는 업무를 수행한다. 입소 과정에서는 입소상담을 진행하여 인적사항, 개인력, 가족력, 입소동기, 입소의뢰 및 경로, 입소 후 생활에 대한 기대, 입소생활 중 ... 은 아니어서 각 개인이 인식하는 역할구조의 상이성에 따라 사회복지사 개개인의 역할행동에 대한 기대, 수행 등에는 차이가 나게 된다. 따라서 자기의 사회적 지위에 대한 역할을 잘 수행 ... 하고,다. 셋째, 기관이나 조직차원에서의 사회복지사는 자원과 서비스를 제공하는 효과적이며 인본주의적인 운영을 증진하기 위해 오노, 프로그램개발, 슈퍼비전, 조정 등의 역할을 한다고 하
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자의 역할을 확대시키는 것이다. 또한 조직 문화에 대한 인정과 평가를 강조한다.2) McCracken ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD의 개념2. 사례 - ADDIE 모형3 ... 를 통해 인력자원의 효율적 활동으로 조직의 유효성을 증진하는 것이라 보았다. Walton은 조직 내 학습의 총체적 통합에 초점을 맞춘 확장된 개념의 인적자원개발이 SHRD라고 보
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)
    의 원동력으로 작용하게 된다. 사실 단기적인 관점에서 보면 조직 구성원 개개인의 의견을 다 듣고 조직의 자원을 투자해 역량을 강화하는 것은 그다지 생산적이지 않을 수 있지만 장기적인 ... 적합한 변화 방향을 설정하고 제시한다. 반면, 관리자들은 근시안적인 관점에서 목표를 달성하는 데 더 집중한다. 실제로 많은 기업들이 임원회의를 진행할 때 월별 또는 분기별로 목표 ... 관점에서 보면 이 방법은 프로에 대응할 수 없는 외부의 영향으로 조직이 손상되었을 때 더 빛을 발한다그것은 조직의 지속 가능한 성장을 달성하기 위한 매우 중요한 기반으로 작용하기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    해야 하는 증가된 압력에 직면할 수 있다. 부모 교육은 부모들이 현대 가족 구조의 변화하는 풍경에 적응하도록 허용하면서, 제한된 자원들과 질 높은 양육의 효과적인 균형을 맞추는 방법 ... 에 대한 통찰력을 제공할 수 있다.소수의 아이들을 양육하는데 과도한 시간과 자원의 투자를 특징으로 하는 집중적인 양육은 감소하는 출산율에 대한 대응이 될 수 있다. 그러나, 이러 ... 으로 이어질 수 있다. 부모 교육은 부모들에게 시간 관리와 대처 기술을 갖추게 하고, 그들이 그들의 전문적인 그리고 부모의 책임을 효과적으로 조정할 수 있도록 권한을 부여한다.이러
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.04
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    사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공
    과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 ... 는 일에 대해서 책임을 가지고 지켜보는 감독자와 같은 일이다. 수퍼비전은 임상 실천의 영역이나 조직 경영과 같이 인적자원관리 부분에서 여러 형태로 활용되며 그러한 어원을 보 ... 하는 공무원은 사회복지와 관련한 법령과 업무지식을 기반으로 하여 수급자의 실태를 파악할 수 있는 전문적인 지식과 이들의 자활능력을 증진시키기 위하여 필요한 역량과 전문성을 갖추
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    사회복지실천기술론을 배운 사회복지사로서 치매 환자에 대한 돌봄계획서를 작성해 보세요.
    관리 중 ⑧생활 환경: 자택 거주(도우미 1명 방문 요양) 2) 돌봄의 목표 ①치매로 인해서 발생하는 일상생활 불편함의 최소화 및 안정된 생활을 유지한다. ②돌봄 치매 환자의 잔존 ... 는 사회복지사, 간호사, 요양보호사 등 전문 인력의 지속적인 교육과 역량 강화가 필요하다. 특히, 사회복지실천기술론에서 강조하는 사례관리 및 상담 기술을 기반으로 환자와 가족의 요구 ... 의 목표 3) 돌봄 계획의 주요 내용(돌봄 영역별 계획) 4) 돌봄 진행 평가 및 조정 5) 예상 기대 효과 6) 예산 및 자원 활용 계획 2. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.17
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    지역사회 간호학, 한국 방문 건강관리사업의 과거와 현재
    하여 정서적 지지, 지역사회 자원연계 등 포괄적인 건강 관리를 제공함으로써 건강 불평등 해소를 위한 사회안전망뿐만 아니라 인간적 감성 있는 지역사회 내 포괄적인 건강 관리 기반체계를 구축 ... 를 제공하였으며, 취약계층 밀집 지역은 ‘지역 담당제’로 방문 보건인력을 1인 이상을 배치하여 집중 관리하는 방식의 서비스를 제공2) 대도시에서 방문보건사업이 시범적으로 시행 ... 적 감성 있는 지역사회 내 포괄적인 건강 관리 기반체계 구축가족 지지체계, 사회적 지지체계가 미흡한 취약계층 국민을 주기적으로 찾아가 건강문제 해결 및 건강행태 개선을 비롯
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)
    강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되 ... 과 함께 일상적으로 접할 수 없는 정보를 전달해 준다.- 대변인 : 관리자는 부서를 외부사람에게 대변해 준다. 때로는 상사에게 알리거나 조직 밖의 사람들과 의사소통한다.(3) 의사 ... 한다. 따라서 인적자원이나 물질적 자원에 있어서 열세에 놓여 있는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다. 또한 리더십은 조직 내
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+'장애인 통합교육'의 주요개념과 목적, 배경과 원리 등을 설명하고, 장애인 통합교육의 현황 및 한계를 분석한 후 통합교육의 필요성에 대해 자신의 의견(통합교육 찬성 또는 반대)을 논하시오.
    화 이념 확산에 따라 북유럽을 중심으로 장애인의 지역사회 기반이 확대되었다. 정상화 운동을 주도하였던 이들은 장애 자녀를 둔 부모들이었다. 이들은 자녀가 특수학교로 이전보다는 가 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml장애인복지론[과제주제]‘장애인 통합교육’의 주요개념과 목적, 배경과 원리 등을 설명하고, 장애인 통합교육의 현황 및 한계 ... 적으로 언급합니다.2) 본론 : 장애인 통합교육의 개념, 목적, 배경, 원리, 현황, 한계점 등에 대해 설명합니다. 단, 강의교안 외 다양한 참고문헌을 활용하세요(전문성이 보장되지 않는 인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03
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    정신간호 이론 모형 보고서
    다. 페플라우는 대인관계과정에서 간호사의 역할을 제시하였는데 이방인, 자원인, 교사, 지도자, 대리인, 상담가로 역할을 나누웠다. 대상자의 역할을 치료자와 관심을 나누고 치료관계 ... 정신간호 이론 모형 보고서1. 정신분석모형프로이트의 정신분석모형은 이상행동의 원인에 대한 새로운 관점을 제시하였고 설명할 수 없었던 인간의 정신을 객관적인 현상으로 구조 ... 화함으로 그 이후의 정신발달이론의 기반을 제공하였다.정신분석학에서는 신경증적 증상을 근원적인 갈등의 상징으로 보는데 그 예로 강박적으로 손씻는 행위는 항문기에 부모가 대소변을 가리지 못하
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
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    전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    면 전략적 인적자원개발은 전략적 개입활동, 일선관리자에 대한 책임부여, 학습으로 훈련대체, 그리고 업무기반의 조직학습이라는 4가지 특성을 가지고 있다.예컨대, 첫째, HRD ... 적자원개발 계획 및 정책인적자원개발 전략, 정책, 계획5일선 관리자의 몰입 및 참여일선 관리자와의 전략적 파트너십6보완적 인적자원관리 활동의 존재인적자원관리자와의 전략적 파트너십7 ... 의 관점에서 보면 조직은 학습문화가 형성되기 시작하였으며, Graravan의 전략적 인적자원개발의 9가지 특성 중에서 1991년에 내놓은 초기 버전에 준하는 특성이 나타난다
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오.
    으로 참여한 자원봉사 활동은 지역 아동센터에서의 학습지도였다. 당시에는 아이들과의 관계 형성에만 집중했기에, 기관 운영 전반에 대해서는 깊이 알지 못했다. 하지만 시간이 지나고 그 기관 ... 복지기관의 가장 중요한 목표는 도움이 필요한 이들에게 직접적인 지원을 제공하는 것이다. 하지만 이 목표를 실현하기 위해서는 ‘자원’을 어떻게 확보하느냐는 문제가 항상 뒤따른다. 그 ... 의 결과임을 알게 되었다.이 글에서는 사회복지기관이 후원자를 발굴하고 개발하는 과정을 마케팅의 관점에서 살펴보고자 한다. 그 과정에는 전략적 사고, 감성적 접근, 커뮤니케이션의 기술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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    조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오
    가지 관점으로 바라보는 것이다. 사회복지행정 중에 급여체계인 사회서비스를 공급해주는 것 사회복지조직이 가지고 있는 목적 및 목표에 대해서 실현할 수 있기 위한 관리주체 과업 등 ... 다. 또한, 글로벌 인적자원 조사를 진행한 결과에 따르게 되면 한국 핵심인재들은 미션과 비전, 조직가치, 직무에 대한 자율성이 보장되고 있는 조직문화를 가지고 있는 기업을 선호하는 것 ... 해야 하는지 Ⅲ. 결론 정리하면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정은 크게 보편적인 관점으로 보았을 때에 사회복지정책을 사회서비스로 전환시키는 것에 요구되는 일련 모든 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    평생학습 시대를 맞이하여 본인의 학습진로를 계획해 보고 비전을 제시하시오
    등을 검색하여, 문제 해결방안과 다양한 관점으로의 접근을 생각해볼 수 있도록 노력하고 있다.(5) 건강 및 스트레스 관리아직까지 건강문제가 있던 적이 없어서 다행이라고 생각 ... (1) 학습자의 강점(2) 학습자의 약점(3) 성격과 가치관(4) 학습 스타일(5) 건강 및 스트레스 관리(5) 학습비용과 지원제도의 활용2. 학습목표1) 구체적 목표달성 평가 ... . 참고문헌I. 서론1. 학습동기내가 사회복지를 공부하게 된 계기는 바로 자원봉사 활동을 하면서 부터라고 할 수 있다. 사회복지를 정식으로 공부하기 전에, 어릴 적 친구들과 자원봉사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    휴먼서비스가 나아가야 할 발전 방향성에 대해 구체적으로 기술하시오.
    있도록 통합 사례관리와 다학제적 접근이 강화되어야 한다. 이를 위해 민·관 협력체계 및 지역사회 기반의 네트워크 구축이 중요하며, 서비스 중복이나 누락 없이 효율적인 자원 연계 ... 한 정밀한 욕구 분석 및 서비스 제공이 가능해졌다. 이는 개인화된 서비스 설계와 자원 배분의 최적화를 가능하게 한다.⑤글로벌 및 다문화적 관점: 글로벌화와 다문화 사회의 도래로 인해 ... 기본적인 생존 욕구 충족을 넘어, 개인의 자율성, 자기실현, 그리고 사회적 통합을 촉진하는 방향으로 나아가야 함을 시사한다.1) 사회복지 패러다임의 주요 변화①권리 기반 접근
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
  • 영국 캐피탈 원의 CRM 사례
    관리, 계정획득과 관리 등의 업루를 지원한다.인적자원 부서는 캐피탈 원의 CRM 전략의 중요한 부서로 동료직원 선발 및 관리, 기업 문화를 지원하고 개발하는 역할을 한다.5) 미래 ... 는 기업의 핵심 활동인 인수합병 활동, 운영 활동, 정보기술 활동 그리고 인적자원 활동이 모두 구조화 되어 있고 서로 상호작용을 통해서 CRM을 실행할 수 있기 때문이다.마케팅 전략 ... 을 방지하기 위한 유지하기 위해 계정관리 활동을 통해 휴면 중이거나 장기적으로 활동하지 않은 고객과 관계를 맺기 위해서 생애주기 관점의 서비스를 제공한다. 또한, 고객관계를 유지하기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.02
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    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고는 어떠한 역할을 할 수 있을지 시스템 사고에 대한 전반적인 개관과 그 역할을 서술하시오
    과 융합된 지능형 시스템이 핵심 경쟁력으로 부상하는 시대이다. 이 시대에서 시스템 사고는 조직 내 다양한 기술과 인적 자원을 통합하여 문제를 해결하는 데 효과적인 도구로 활용된다. 우선 ... 중점을 둔다. 시스템 사고를 통해 조직은 다양한 부서와 요소 간의 상호작용을 이해하고, 이를 기반으로 혁신적인 전략을 수립할 수 있다. 또한, 빠르게 변화하는 환경 속에서 발생 ... 않고 서로 밀접하게 연관되어 있음을 의미한다. 2019년 통계에 따르면, 상호연결성을 기반으로 한 조직은 부서 간 협업 효율성이 평균 35% 이상 향상된 것으로 분석된다. 셋째
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 관심 있는 사회복지 기관을 선택하고, 기관의 홍보물을 제작해 보세요
    위한 활동, 자원봉사와 후원 활동, 장애인 인식개선 활동 등이 이루어진다. 여덟 번째로 평생교육 지원이다. 성인 발달장애인의 낮 활동 프로그램은 건강관리, 취미 여가활동, 자기 ... 으로 운영한다. 서울장애인종합복지관에서 이루어지는 두 번째 서비스는 상담과 사례관리이다. 사회, 의료, 교육, 심리, 언어진단을 통해서 당사자와 당사자의 가족의 다차원적 욕구에 따른 ... 지원계획의 수립이 이루어진다. 자립생활 주택의 입주자 자립 지원계획을 수립하기 위한 진단과 상담, 재가 장애인을 위한 사례관리, 건강지원 서비스 등이 이루어진다. 세 번째로 기능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • [자원봉사론 2024년 기말] 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술 2. 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적 사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점을 바탕으로 기술
    기술해 보십시오. (25점)1) 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동 - 장애인복지관2) ‘자원봉사활동을 관리’할 때 주의하거나 고려해야할 사항2. 시민사회와 자원활동 ... 고 무보수로 서비스하는 사람의 복지활동이라는 점에 가치를 두고 있다. 그래서 이것의 기반은 볼런터리즘과 민주주의 철학이라고 말할 수 있다.장애인을 위한 자원봉사활동은 장애인 ... 자원봉사론1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리’할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오. (25점)2. 시민
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 할인자료
    가 조직관리에 관해서 어떤 이론적 관점을 가지느냐에 따라서 조직을 설계하고 구성원에게 동기를 부여하는 방법도 달라진다고 한다. 이상 본론에서는 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 ... 다. 이 과학적 관리론의 관점은 조직의 최상의 목표로 합리성과 효율성을 강조하고 있다. 그래서 Taylor는 작업의 효과성 효율성을 향상시키기 위해서 작업의 효율이 노동의 분업, 작업 ... 라고 본다. 인간관계이론 한계점 인간관계이론은 인간의 정서적 측면화 조직에서 인간관계인 사회적 측면을 지나치게 강조하여 나머지 조직의 효과성을 결정하는 목표, 기술, 자원, 구조적인
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.05.15
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2025년 08월 26일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감