"인사관리론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 자기소개서 사회복지행정론 요양원 실습일지 인사 평가 설문조사 계획 안 실습종결보고서 인사관리

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"인사관리론" 검색결과 1,341-1,360 / 92,712건

[인사관리]신한은행피피티2

신한 은행 인사 관리 시스템신한 은행 인사관리 시스템채 용 관 리 직 무 관 리 평 가 관 리 경 력 개 발 임 금 관 리 복 리 후 생 인 력 개 발 노 사 관 계 관 리신 한 ... : 4,760 억원소 개신한 은행의 개요신한 은행 인사관리 시스템소 개은행의 경영전략 실행을 효율적으로 지원 할 수 있도록 인사전략을 수립하였습니다. 직원 개인의 성장과 발전을 추구 ... 하였습니다.인사 전략의 수립 방향신한 은행 인사관리 시스템채용 관리채용 전략사업부별 need(채용기준, 규모, 절차) 에 의거하여 채용. 우수(선진금융) 기법과 자질을 갖춘 전문가의 외부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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POSCO 인사 관리의 모든것

안려한 인사제도 발전방향 설정  인사제도 발의, 입안, 승인, 시행까지의 프로젝트 관리  매뉴얼 작성, 교육 등 인사제도에 대한 대직원 이해 제고  인력운영 효율화 및 노동 ... POSCO 인사평가Brief HistoryPOSCO 인사평가■ 회사소개 ■ POSCO 인사평가 사례연구 - 직무역량체계, 업적/능력평가, 다면평가 ■ Q ABrief ... )미 래평생직업 (Lifetime Employablity)정기공채,정규직 채용 (Regular Workers)규정과 룰 중시 (Regulation, Rules)집단화, 획일적 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.05.27

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인사관리 관련 판례 모음

인사관리 Report- 대법원의 인사 관련 판례를 중심으로 -*목표 : 인사관리와 관련된 대법원의 판례를 통하여 대법원 및 사회적인 시각을 알아보고 이에 대하여 생각해보자.1 ... 적으로 유류비나 차량유지관리비를 지급하지 않았으나, 근로자의 근로특성상 출퇴근에 승용차를 이용할 수밖에 없었고, 다른 근로자에 비하여 임금을 더 받은 경우, 당해 근로자의 출퇴근 과정 ... 한 것이 아니고, 또 사업주가 위 차량에 대한 유류비나 유지관리를 위한 비용을 지급한 바가 없음을 이유로 업무상 재해에 해당하지 않는다고 판단하여 불승인하였다.(3) 법원의 판단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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기업 위기관리(리스크관리), 기업 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리), 기업 경영관리, 기업 인사관리, 기업 정보관리, 기업 부동산관리(부동산자산관리), 기업 인적자원관리 분석

기업 위기관리(리스크관리), 기업 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리), 기업 경영관리, 기업 인사관리, 기업 정보관리, 기업 부동산관리(부동산자산관리), 기업 인적자원관리 분석 ... 인간관계론 : Mayo와 Roethlisberger의 Hawthorne 공장 실험2) 후기 인간관계론(행동과학적 접근)Ⅳ. 기업 인사관리Ⅴ. 기업 정보관리1. 경영2. 의사결정3 ... 개발에 관심- 조직의 목적에 적극참여, 그곳에서 자기실현 추구- 개인과 조직목적의 통합, 참여의 조장, 그리고 그러한 환경조성Ⅳ. 기업 인사관리오늘날의 사회를 토플러는 [제3의 물결

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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현대 인사관리에서의 선발관리 발전 방향

현대 인사관리에서의 선발관리 발전 방향Ⅰ. 들어가며1. 의의선발관리란 모집활동 통해 획득한 지원자 대상으로 미래 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 과정이다. 결국 기업 ... 로, 선발시험과 함께 지원자 평가하는 유용한 수단이 된다. 현대 인사관리에서 기업 특성에 맞는 적합한 인재확보위해 면접에 대한 신뢰, 의존도가 높아지는 것이 일반적인 현상이다.2 ... 은 이 과정을 통해 채용 여부를 결정하게 되므로, 인력확보 활동의 핵심을 이룬다고 할 수 있다.2. 중요성선발관리에서는 직무와 지원자간 적합성이 중요하다. 즉 선발자의 능력초과현상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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[인사관리] 직무분류표

직무분류표직 군직 종직 무비 고경영 관리인 사교 육인력수급 및 관리/ 교육훈련/교육기획 / 인사기획 / 인사운용담당/급여관리 / 복리후생/노사관리담당 / 인사서무총 무회사재산 ... 보전 및 관리/ 용도품 조달/각종 인허가 및 대관청 업무/법규 및 규정관리 / 사무실 관리담당/ 관재담당 / 총무서무 / 총무관리총괄 / 비서원재 무회 계자금의 조달 및 운용/경영 ... 활동의 계수적 파악을 위한 회계업무/원가계산/세무회계 / 일반회계관리 / 자금관리담당 / 자금출납전 산전산기획 / 전산개발 / 전산운용경영기획경영계획수립, 조정, 통제 및 실적평가

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 ... 과정의 실제사례를 제시하시오I. 인사관리의 의의1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 중요성II. 직원의 채용1. 모집1/ 직무분석2/ 직무명세서 작성3/ 모집공고2. 선발1/ 선발 ... 의 개념2/ 선발의 권한과 책임 주체3/ 지원자의 능력과 자질 파악 방법4/ 시험의 방법가. 필기시험나. 실기시험다. 면접시험3. 임용* 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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소모품관리대장(총무,인사,회계)전분야 관리 파일

소모품 관리대장관리년월 : 2016년 10월 관리담당자 : 경영지원본부 홍길동 사원부서별 소모품 사용액품목별 소모품 사용액부서사용금액비고품목명수량단가금액비고- 정부화일- 딱풀 ... "사원합계 18 " 53,731 "" 92,695 "고정 소모품 관리내역체크일자품명수량단가금액보유장소관리담당자검수담당자비고계산기 7 -리빙박스 6 -빗자루/쓰레받기 세트 60

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.16

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 ... 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 인사관리의 개념II. 인사관리의 기능III. 사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정1. 모집2. 시험3. 임용1) 임용후보자명부2) 자격증명 ... 또는 추천3) 시보임용제도* 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 인사관리의 개념현대사회의 대규모

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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사회문화 현상이 기업의 직무분석, 인사관리에 미치는 영향

-목 차-Ⅰ. 서론 / p.2Ⅱ. 본론1. 저출산·고령화 / p.31) 실태2) 인사관리 방향2. 여성인력의 활용 / p.61) 실태2) 인사관리 방향3. 다문화·글로벌화 / p ... .101) 실태3) 인사관리 방향Ⅲ. 참고자료 / p.14Ⅰ. 서론기업에 영향을 미치는 환경은 무한하다. 모든 기업들은 각자의 사업 영역에서 목표를 수행하는데 있어서 수많은 요소 ... 을 촉진시키고, 저출산·고령화 시대에 악순환을 초래하고 있다.2) 인사관리 방향최근 기업환경의 변화는 기업에 있어서 여성인력의 활용 방안을 모색해야 할 것임을 시사하고 있다. 지식

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08

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SC제일은행의 인적자원관리(인사관리 사례, SC제일은행 인사관리, 인사관리시스템의 특징)

SC제일은행의 인적자원관리목차Ⅰ. 기업선정이유Ⅱ. 기업소개1. 기업소개 및 기업연혁2. 경영목표 및 방침Ⅲ. 채용 및 교육1. 채용절차2. 채용활동3. 교육제도Ⅳ. 인사관리시스템 ... 되었으며, 이를 통해 기업 전체의 경영목표 달성에 시너지 효과를 낼 수 있는 기반인 '새로운 개념의 인사관리 인프라'를 구축할 수 있게 되었다.오라클의 인사관리 솔루션은 인적자원 ... 관리를 통해 경영 목표를 달성할 수 있게 하는 새로운 개념의 기업 인프라로서, 전략 및 제도, 시스템과의 완벽한 연결을 통해 변화관리를 병행하고, 인사정책이 경영전략을 추진

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.13

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인사관리 직무설계에 대해

는 분업에 의한 전문화의 효율성에 바탕을 두고 기술과 생산에 관심을 집중시킴.인적요소보다는 기술과 생산 요건에 더 집착함- 20세기 초 Taylor의 과학적 관리법에 의한 직무설계 기법

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.23

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현대 인사관리에서 복리후생의 개념

현대 인사관리에서 복리후생의 개념1. 복리후생의 의의⑴ 정의복리후생(enployee benefits and services)이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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KPI한국인사관리협회 합격 자기소개서

수행과 관련된 부분은 크게 개인적 업무 수행력과 조직 내 담당자로서의 능력으로 구분된다고 생각합니다. 저는 개별 업무에 필요한 비서, 자산관리사 등의 직무 관련 자격증을 가지고 있 ... 습니다. 학교에서는 직원과 회사의 창구로서의 역할에 필요한 경청과 중재를 배워 왔습니다. 따라서 저는 인사 업무 전반에 걸친 업무를 배워 적용할 수 있는 준비가 되어 있습니다.4 ... . 우리협회에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 적어주시기 바랍니다."나는 좀 앉아있을 줄 알았어.”대학의 전공 강의에서 한 강사에게 들은 말입니다. 인사 부서에서 근무

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| 자기소개서 | 1페이지 | 17,800원 | 등록일 2012.04.08

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[인사관리]인사관리의 발전과정

인사관리의 발전과정1. 인사관리의 역사적 발전과정1) 전근대적 인사관리첫째로 전제적 인사관리는 15, 16세기부터 19세기 중반까지의 인사관리의 유형으로서, 기업의 경영자 및 ... 사용자가 고용근로자에 대하여 일방적으로 근로조건을 결정하며, 전체적 리더십에 의하여 모든 인사관리기능을 수행하던 시기의 관리형태가 이에 속한다. 특히 사용자는 종업원을 생산 도구 ... 적, 기계적 존재로 인식하며 종업원에 대하여 지배종속의 수직적 관계에서 모든 인사관리시책을 통제하던 시기의 전근대적 인사관리의 대표적인 형태이다.둘째로 친권적 인사관리 19세기 후반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.05 | 수정일 2025.05.23

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M&A와 인사관리

M&A 성공을 위한 HR 및 기업문화관리Ⅰ.환경변화와 M&A의 증가1.배경외환위기 이후 무수한 기업들이 도산했고 남은 기업들 또한 생존을 위한 사업 구조조정을 진행하고 있 ... 을 기업의 문화적, HR 측면의 미숙한 관리에서 찾고 있다. 즉, M&A를 단행하는 기업들은 단순히 재무적, 세무적, 법적요소에 대해서만 관심을 기울이고 있으며 그 소기의 목적 ... 성의 결여, 직접적인 측정이나 조정의 어려움, 기존연구들의 부족 등을 들 수 있다.Ⅲ. 인적자원관리의 통합1.의의M&A는 그 자체도 중요하지만 이후의 조직통합을 이루는 것이 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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[a+레포트]인재망상을 읽고 인적자원관리 인재 인사평가 재능 노력 미래 회사 사원 교육 인적자원관리

인재 망상1.저자 소개토마스 차모로 프레무지크아르헨티나 출생. 영국인 부모에게 입양되었다. 이후 미국 뉴욕에서 대부분의 성장을 하였다. 심리학자이며 동시에 인재관리분야의 전문가 ... . 추천 및 추천 대상★★★★쉬운 말로 쉽게 읽을 수 있는 책이다. 조직행동학의 학술 용어가 조금 등장하지만 설명을 덧붙이고 있어서 그리 어렵지 않다. 경영학에서 배우는 인적자원관리 ... . 따라서 조직의 관리자는 나르시시즘의 특성을 어떻게 관리하느냐에 따라 Y세대의 성과가 달라진다고 말한다.나르시시즘을 억제하는 요소를 개인에게 부여할 필요가 있다고 말한다. 나르시시즘있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.04 | 수정일 2023.02.05

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롯데호텔의 인사구조와 관리

감사팀: 경영활동에의 평가, 감독 기획부문: 전반적인 정책 결정(순익예산관리) 국제사업팀: 사업 영역의 확장 ex)러시아,중국인사구조(구조적 분석)관리본부 총무관리부문: 총무팀 ... , 복지팀, 관리팀으로 구성 시설부문: 건축, 전기등 설비담당 재정부문; 회계, 경리, 여신등 자금 담당인사구조(구조적 분석)호텔 영업본부 staff 영업: 전략팀- 다수의 호텔 ... 을 관리, 운영 롯데호텔: 롯데호텔 잠실·대전·제주·울산·부산 각 호텔마다 판촉팀, 객실팀, 식음팀, 조리팀, 영업지원팀등 같은 기능의 부서존재인사구조(구조적 분석)면세사업본부 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.27

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[동국제강인사관리]동국제강 인적자원관리 보고서

동국제강 인사관리인적자원관리목 차Ⅰ. 시상제도를 통한 품질강화 ………………3Ⅱ. 품질분임조 활동 …………………………4Ⅲ. 경진대회 실시 ……………………………5Ⅳ. 동국 기네스 ... 의 가치를 향상시키고 있다.동국제강은 철강에 대한 우수한 생산능력을 갖추고 있다. 이는 동국제강의 강점인 것이다. 이와 더불어 직원들에 대한 효과적인 인사관리를 실시하고 있으며 이를 통 ... 인천 부산 포항 등 공장별로 전사적 품질경영(TQM), 종합생산관리(TPM) 개선 활동 등을 시행하고 있다.동국제강은 품질을 개선하기 위한 방안으로 품질분임조를 구성하고 있다. 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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인사관리규정

인사관리 규정관리 번호B-2시행 일자2008.1.1페이지 수8P개정 일자개정 Page개정 항목개정 내용 및 사유작 성 팀문서통제작성자임 원대표이사작 성 자對外秘작성 일자 ... ㈜○○○○인사관리 규정관리 번호B-2시행 일자2008.1.1페이지 수1/8제 1 장 총 칙제 1 조(목적)이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 정하여 인사행정의 공평을 기함을목적 ... 의 통지)직원의 임명 및 인사상의 변동 사항은 인사발령 통지서에 의하여 실행한다.제 6 조(직원의 구분)회사의 직원은 관리직, 연구직, 기술직, 영업직, 생산직으로 구분

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 9페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01

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