"리더십모델"의 검색결과 입니다.

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"리더십모델" 검색결과 1,341-1,360 / 15,489건

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에

어 실천가의 역할에 관해서도 서술해보고자 한다. 먼저, 근린 지역 사회조직의 모델의 경우, 주민들의 역량을 발굴하고 리더십을 촉진하는 역할을 한다. 이때, 실천가들은 주민들을 가르치 ... 과목명: 지역사회 복지론주제: 지역사회복지실천가의 역할은 지역사회 복지 실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회 실천 모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.-목차-Ⅰ ... . 서론, 지역사회복지실천가란?Ⅱ. 본론1. 지역사회 복지 실천 모델과 모델에 따른 실천가의 역할1) 로스만의 모델(1) 지역사회 개발 모델 ? 교육자, 조력자(2) 사회계획과 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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한국형 복지국가의 가능성이 얼마나 있다고 생각하는지 논리적으로 기술하시오

과 재정 정책이 필요하며, 사회적 합의를 통해 재정 부담을 공평하게 분담하는 방안이 요구된다. 또한, 정치적 리더십과 정책적 의지가 강력히 뒷받침되어야 한다. 외국의 사례를 통해 한국 ... 형 복지국가의 가능성을 살펴보는 것도 중요하다. 스웨덴, 독일 등 성공적인 복지국가 모델을 가진 국가들의 경험은 한국이 나아가야 할 방향을 제시해준다. 이들 국가의 복지제도는 경제 ... 적 안정과 사회적 통합을 이루는 데 큰 기여를 했다. 한국은 이러한 사례를 참고하여 한국적 현실에 맞는 복지국가 모델을 구축해야 한다. 결론적으로, 한국형 복지국가는 국민의 삶

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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변혁적 리더십사례 보고서

방공함으로써 변화를 주장한다. 즉 변혁적 시각을 갖고 있다.? 구성원들과 리더 사이에 일어나는 상호작용을 리더십의 과정으로 간주한다.? 다른 리더십 모델들을 확대한 폭넓은 리더십 ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서(개별보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수반, 학번이름제출일변혁적 리더십Ⅰ. 서론보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영 ... 을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.흔히 간호 분야

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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<경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

자신을 리드함으로서 스스로가 타인의 모델이 되기 위해 노력하는 리더십을 셀프 리더쉽이라고 한다. 이를 위해서 리더는 자신을 엄격하게 통제할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 대표 ... 을 움직일 수 있는 리더쉽이 필요하다. 이러한 현실에 가장 적합한 표본이 바로 ‘윤리적 리더십’이라고 할 수 있다.ⅳ. 코칭 리더십코칭 리더십은 조직과 외부를 연결하는 연결자 역할 ... 들의 심리상태를 파악하고 확실한 동기부여를 시킴으로써 성취욕과 자신감을 만들어준다는 것이다. 또 언론 관계에 매우 능숙하다는 것도 그의 용병술과 리더쉽을 나타낸다.ⅴ. 셀프 리더십스스로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 ‘어디에 응용하고 적용할 것인가’에

수준 차이로 계급을 자연스레 만들어냈다. 지식은 권력이 된 것이다. 그러므로 초기의 교육 모델은 왕족 혹은 귀족의 자녀들이나 그 지식을 배워서 써먹을 수 있는 권력자들에게 국한 ... 하다. 가령 얼마 전까지 베트남의 축구 국가대표팀 감독을 했었던 박항서 감독의 축구 교육철학을 들여다보자면, 그는 아버지의 리더십이라는 친근한 감정을 사용했다. 이역만리 타국 ... 에서 온 감독에게 정서적 교감을 느끼고 그가 가르치는 축구의 지식을 무조건 적으로 수용하는 것은 초기의 모델로는 거의 불가능에 가깝다. 박항서 감독에게는 시간이라는 제약이 존재했고 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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간호리더십

한다.? 전문적 훈련을 통해 능력있는 역할 모델로서 일한다.? 동료직원 및 타 의료진과 원만한 대인관계를 유지한다.4) 기타 책임과 의무? 물품을 아껴쓴다.? 의료원 및 병원 ... 를 수행한다.간호사의 리더쉽의 새로운 패러다임1) 변혁적 리더쉽(transformational leadership)① 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 구성원을 지도하고 동기 ... 를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의 공유, 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

라인업을 개발할 때, 현지 소비자의 취향과 사용 습관을 반영한 디자인과 기능을 도입함으로써 시장 점유율을 빠르게 확대할 수 있었다. 또한, 삼성전자는 글로벌 리더십 프로그램을 통해 ... 적 차이를 극복할 수 있는 방안글로벌 리더십 개발 글로벌 리더십 개발은 문화적 차이를 효과적으로 관리하고 극복하는 데 필수적이다. 글로벌 리더는 다양한 문화적 배경을 이해하고, 이 ... 를 바탕으로 조직 내 다양한 인재들을 효과적으로 이끌 수 있어야 한다. 맥킨지는 글로벌 리더십 프로그램을 통해 전 세계의 유망한 리더들을 선발하여, 다양한 문화적 환경에서의 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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청소년수련시설에 설치되어 운영되고 있는 청소년 운영위원회의 사례를 조사하여 정리한 후 청소년자치활동의 관점에서 작성하시오.

적으로 활동을 기획하며, 시설의 운영에 직접적으로 참여할 수 있는 중요한 플랫폼을 제공한다. 이는 청소년들에게 리더십과 책임감을 함양시키고, 사회적 역량을 강화하는 데 기여한다. 2023 ... 들이 다양한 분야에서 활동을 기획하고, 실천하는 데 적극적으로 참여하고 있음을 보여준다.청소년 운영위원회의 중요한 역할 중 하나는 청소년들의 리더십과 책임감을 함양하는 것이다. 2023 ... 년 서울청소년수련관의 사례에서, 운영위원회에 참여한 청소년의 약 80%가 리더십 능력이 향상되었다고 응답하였으며, 70%는 책임감이 강화되었다고 보고하였다. 이는 청소년 운영위원회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오

과목명: 조직관리주제:1. 인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오.2. 리더십의 본질에 관한 이론과 현대적 리더십론을 설명하고, 간략하게 조직과 환경에 대하여 기술하시 ... 4) 체제론, 상황론과 복잡인(2) 의사전달2. 주제2_리더십의 본질에 관한 이론, 현대적 리더십 이론, 조직과 환경(1) 리더십의 본질(2) 현대적 리더십 이론(3) 조직과 환경 ... 조직의 구성원인 인간들이 무엇에 의해서 동기가 유발되고 작동한다고 생각하는지와 관련된 동기 이론에 대해 알아보고자 한다. 둘째, 조직을 효과적으로 이끄는 역할을 하는 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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경영 ) 다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라. 1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가

)과 전략체계의 일관성 (hierarchical order of strategies)4) 거래적 리더십(transactional leadership) vs. 변혁적 리더십 ... 적 리더십(transactional leadership) vs. 변혁적 리더십(transformational leadership)5) 다중 이해관계자의 충성심 효과 (즉, 둘 이상 ... 으며, 비즈니스 관계 안에서 가치를 가장 중대하게 생각하고 있다. 또한 이러한 가치에 접근하는 새로운 접근 모델이라고도 볼 수 있다. CSV는 전반적으로 기업이 속해있는 사회, 그리고 환경

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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특성론,행동론,상황론과변혁적리더십에대한설명과 해당 인물

서론리더십은 발달과정에 따라 크게 특성론, 행동론, 상황론, 뉴리더십 이론으로 이외 여러 가지의 이론이 있지만 현재는 뉴리더십 이론이 자리 잡고 있다. 리더십의 패러다임은 전통 ... 적관점인 헤드십에서 멤버십 릴레이션십으로 변화하여 왔다. 과거부터 현재까지의 발달과정에 따라 관점과 특성을 살펴보고 리더십의 사례를 알아보고자 한다.본론1. 특성론1950년 ... 까지 리더십은 천부적인 개인적 특성이고 성공한 리더의 특성에 초점을 맞췄다.1) 리더십의 특성론적 접근리더십 연구를 위한 최초의 체계적인 시도로 1900년대 초에 ‘무엇이 사람들로 하여금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

교과목 명: 청소년지도방법론주제 : 청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년지도사의 변혁 ... 적 리더쉽2. 청소년지도사의 서번트 리더쉽Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론빠르게 변화하는 현대 사회에서 기업 및 사회의 환경은 생존을 위해, 다양한 구성원들로부터 조직에 대한 강한 ... 일체감 혹은 적극적인 참여 그리고 기대 이상의 많은 성과를 달성하기 위한 일련의 동기 유발의 자극으로써 새로운 리더쉽에 대한 연구와 논의가 끊임없이 진행되었다. 이에 따라 1980년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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서번트 리더십이 직무크래프팅과 친사회적 행동에 미치는 영향: 공동생산지향성의 매개효과와 성장욕구강도의 조절효과 (The Effect of the Servant leadership on Job crafting and Prosocial behavior: The Mediating role of Co-production orientation and Moderating role of Growth need strength)

, 구성원들의 성장을 지원하고 새로운기회를 제공하기 위해 노력한다. 이러한 서번트 리더십을 경험한 구성원은 리더와 파트너십을 형성하게 되고 리더와공동의 목표를 갖게 될 것이다.기존 연구 ... 에서는 서번트 리더십을 발휘하였을 때 기대할 수 있는 다양한 결과에 대해 연구가 진행되었지만, 서번트리더십이 구성원의 공동생산지향성에 영향을 미치고 이것이 행동으로 이어지 ... 는지 살펴보는 연구가 미흡하였다.그리고 구성원의 성장욕구강도에 따라 조절되는 서번트 리더십의 영향력을 살펴보는 연구 또한 부족하였다.본 연구에서는 서번트 리더십이 공동생산지향성을 통해 구성

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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감성리더십에 따른 유소년 체육교육 지도자들의 직무만족, 조직몰입의 구조관계 (Structural Relationships between Job Satisfaction and Organizational Commitment among Youth Sports Facility Employees Based on Emotional Leadership)

, CFA 모델 검증, Cronbach's α 산출, 상관분석, SEM, bootstrapping을 통한 간접효과 유의성 검증 등을 시행하였다. [결과] 분석결과, 감성리더십은 직무만족 ... [목적] 본문은 유소년 체육교육 지도자들의 직무만족과 조직몰입 증진에 관한 감성리더십의 의미와 역할, 활용 등 다양한 학술적 시사점을 제공하기 위해 감성리더십과 직무만족, 조직 ... 과 조직몰입에 대해 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이때 직무만족과 조직몰입 간의 유의미한 관계 또한 확인되었다. 더불어 감성리더십에서부터 직무만족, 조직몰입으로 이어지

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할3. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 사례 - HPI모델4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 ... 에서 셀 수 없는 죽음, 파괴 및 고통을 야기했던 카리스마적 리더의 이야기로 가득하다최근 카리스마적 리더십 이론들이 변혁적 리더십 이론들 쪽에 좀 더 가깝게 수정이 되고 있다. 많 ... 은 연구자들은 배후의 영향력과정에 관계없이 거의 모든 유형의 효과적 리더십을 포함하기 위해서 변혁적이라는 용어를 폭넓게 정의해 왔다. 변혁적이라는 명칭은 개별 부하들의 변혁을 지칭

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는

를 상세하게 알도록 한다. 프로그램 숍은 프로그램 개발에서 생산 지향 모델에 의존해서 탄생한다. 평생교육 리더십은 수강생의 확보와 전임 확보, 수입과 같은 문제에 매달려서 안되 ... 평생교육경영론주제: 평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는 어떠한 것이 있는지를 그를 뒷받침할 수 있는 구체적인 논거를 제시 ... 하여 봅시다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관 개념2. 평생교육 기관 특성3. 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한 조직의 목표를 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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하버드 리더십 교육의 핵심, 리더십 정의,훌륭한 리더들의 공통점, 하버드대 리더십 구성요소, 리더십 발달의 4단계, 리더십 함양기술

하버드 리더십 노트 요약내용서성교 지음하버드 리더십 노트 요약(중요 항목/내용) 하버드 리더십 교육의 핵심 하버드에서는 리더십을 어떻게 교육하는가? 왜 그토록 리더십이 중요 ... 한가? 리더십의 정의 훌륭한 리더들의 공통점 훌륭한 리더가 되기 위한 6가지 방법-쿠제스, 포스터터 카리스마는 타인을 복종하게 만드는 힘 훌륭한 리더가 갖추어야 할 통치술– 존 가드너 ... 리더, 리더십에 대한 정의 대통령이 갖추어야 할 자질과 업무능력에 대한 조사 하버드 스쿨이 제시하는 리더십의 구성요소 리더의 명쾌한 비전은 성장의 원동력이다(효과적인 비전의 특징

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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[인력개발과 활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

유형에는 기술, 대인관계, 비즈니스, 리더십의 총 4가지 유형이 있다.① 기술적 범주 : 인사와 관련된 기술의 사용, 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보 등 ... 적 평가 그리고 조직의 전략을 후원하는데 정보가 어떻게 사용되는지 이해하는 비즈니스 통찰력이 있다.④ 리더십 범주 : 조직의 프로세스와 프로그램을 지휘하는 리더십과 내비게이션, 도덕 ... 를 언급하자 이를 거부하는 반응이 줄어드는 것을 보았다. 최근 AI모델의 발전을 보면 본인이 가진 비판적 역량의 필요성은 점점 줄어들고, 반면에 취약한 대인관계의 역량은 그 필요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.16

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

의 리더십과 조직문화를 형성한다. 비전은 조직 내부에서 지속적인 동기부여와 리더십의 발전을 이끌어낸다. 비전은 리더들에게 명확한 방향을 제시하고, 그들이 구성원들을 이끌어가며 조직 ... 하며, 조직 내부에서 변화를 추진하는 역할을 한다. 비전이 있는 기업은 시장 변화에 대응하고 새로운 기회를 창출하는 능력을 갖추게 되어 경쟁 우위를 확보할 수 있다.3) 리더십과 조직 ... 문화 형성비전은 조직 내에서 리더십을 발휘하고 조직문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 비전은 리더들에게 명확한 방향을 제시하고 구성원들을 이끌어가는 역할을 한다. 비전을 공유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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리더십 기말고사 내용정리

적 통제위치를 가진 추종자들은 리더와의 의사소통, 의사결정 참여, 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 촉진하는 작업환경을 선호-내적 통제위치를 소유한 추종자들은 참여적인 리더십 스타일 ... 선호-외적 통제위치를 소유한 추종자들은 지시적인 리더십 스타일을 선호-내적 통제위치를 소유한 추종자들은 외적 통제위치를 소유한 추종자들보다 다른 추종자들에게 더 많은 영향력 ... 과 훈련의 필요성이 증가하고 있다.-리더들은 업무가 매우 구조화되어 있으며 힘이 집중화 되는 경향이 있는 상의하달 식의 리더십스타일에서 멀어지고 있 다.-그들은 좀더 분권화된 참여적인

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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