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실습생 프로파일 영양교육대학원 표준이력서 양식 중앙대학교병원 인적자원관리 사회복지사 계획 늘봄실무사 인적자원
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"경력개발프로그램" 검색결과 1,341-1,360 / 20,418건

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    A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 ... ) 개발 관리 : 확보 관리 단계를 통하여 채용한 구성원들을 전방위적으로 성장시키는 단계이며 그와 더불어 승진 또는 부서 이동을 포함하여 경력 부분 또한 개발하는 단계이다. 3) 보상 ... 에 도움을 주는 자격증을 취득하거나 업무 관련 세미나 참석 등이 있다. 2-3. 우리나라의 인적자원개발, 관리 제도 및 프로그램 인적자원 개발과 관리를 위해 많은 나라에서는 정책
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09
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    평생교육방법의 개념과 원리를 설명하고 평생교육방법의 유형별 특징에 대해 기술하시오
    방법의 개념II. 도제식 교육방법III. 멘토링IV. 원격교육V. 프로그램 학습방법1/ 선다형 프로그램2/ 직선형 프로그램3/ 분지형 프로그램VI. CAI 교육방법1/ 반복연습형2 ... 해야 한다고 하였다.특히 평생교육에서는 성별, 연령, 교육수준, 직업, 사회경제적 배경, 학습에 대한 흥미 등이 각기 다른 다양한 학습대상자이므로 교수자는 다양한 교육프로그램에 의한 ... 로 전담하여 지도하고 조언하면서 실력과 잠재력을 개발?성장시키는 활동이다. 멘토링은 멘토(mentor)와 멘티(mentee) 간의 파트너십이므로 권리와 의무가 존재한다. 멘토는 역할모델
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30
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    급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오
    는 경력개발, 조직 변화를 위한 조직개발에 포함된다고 할 수 있다. 또한 McLagan Internatioanl & ASTD(1989)에서는 개인, 집단, 조직의 효과성을 향상 ... 시키기 위한 구성원들의 훈련 및 개발, 조직개발, 경력개발이 통합된 조직적 학습 활동으로 정의하였다. 결국 인적자원개발이론 조직구성원의 성장과 발달이 이루어질 수 있도록 돕는 모든 활동이 ... 인력개발과활용주제: 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발2. 현대사회에서 인적자원개발 및 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    신규간호사 이직
    사 적응 프로그램’을 개발하는데 필요한 기초자료를 제공함이 목적이다.대한민국은 지금 간호 인력 공급에 대한 문제가 심각하다. 그래서 정부는 부족한 간호 인력을 보충하기 위해 전국 ... 한 병원에서 1년도 근무하지 않은 시점에서 이직 의도가 70%에 이르렀다. 이 문제는 단순히 경력과 인간관계 등 개인의 문제로 끝나는 것이 아니라 병원에서의 간호 인력 부족 ... 을 증가시켜 환자 간호에 직접적인 부정적 영향을 미칠 수 있으며, 임상경력 2~5년차 간호사 비율이 감소함으로 숙련된 장기근속 간호 인력이 누적되지 못하여 간호의 질 저하와 해당 기관
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20
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    간호연구방법론, 간호연구개론, 연구방법론 연구평가보고서
    된 자료는 SPSS/WIN 21.0 프로그램, 수면위생에 대한 지식 및 수행, 수면장애의 관련성은 상관관계분석, 수면위생 지식과 수행이 수면장애에 미치는 영향은 다중회귀분석을 이용 ... 기 어렵기 떄문에 본 연구를 시행하였음을 밝혀 동기를 명확히 기술하였다.해당 연구를 통해 일반병동 간호사의 정신간호 부담감을 감소시키기 위한 효율적인 정신간호 교육 개발에 필요한 기초 ... 을 제시하였지만 한계를 밝히지는 않았다.서울 소재 일개 상급종합병원의 병동에서 교대근무하고 있는 간호사 200명 중 현재 근무지에서 근무경력이 2개월 이상의 간호사 199명을 대상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.13
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    평생교육기관에서 현재 실시하고 있는 청소년 프로그램, 여성프로그램, 노인프로그램의 현황을 설명하시오.
    하고 다양한 프로그램을 개발 및 기획하는 것은 매우 중요한 사안이다.본론에서는 평생교육기관을 정해 프로그램 현황과 문제점을 구체적으로 살펴봄으로써 평생교육기관이 발전적인 방향 ... 으로 나아가기 위해서는 어떠한 노력이 필요한지를 탐색하고자 한다. 이를 통해 평생교육 프로그램 개발에 있어 고려되어야 할 사항을 점검할 수 있으며 평생교육이 갖는 중요성을 다시금 확인 ... 성이 떨어지는 모습들을 확인할 수 있다. 지역 평생교육과 관련해 교육자를 확보함으로써 전문성이 보다 강화될 필요가 있다고 할 수 있는데 예를 들어 경력단절 여성을 위한 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    사회복지 현장 실습 실습생 프로파일
    사회복지개론인간행동과 사회환경사회복지실천론사회복지실천기술론지역사회복지론사회복지정책론사회복지행정론사회복지법제론사회복지조사론사회복지자료분석론프로그램개발과평가가족복지론아동복지론청소년복지 ... 실습3. 경력구분(취업, 실습, 봉사)기관기간내용4. 사회복지를 전공하게 된 동기요즘은 기계가 사람을 대신하는 시대입니다. 신속하고 편리하다는 장점이 있지만 정작 기계는 사람 ... 는 분의 친절한 안내가 마음을 사로잡았습니다. 귀원의 다양한 프로그램에 적극적으로 참여하여 사회복지사로서의 길을 잘 닦아나가고 싶습니다.6. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표사회
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.04
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    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. 할인자료
    과 삶의 조화를 이룰 수 있는 새로운 가능성으로 자리 잡을 수 있다. 기업 내에서는 부서 간 인력 재배치, 프로그램형 전환 교육, 사내 벤처·신사업 진출 기회 제공 등 실질적인 ... 가 긴밀하게 연대하여 능동적, 주체적으로 역량을 개발할 환경, 즉 ‘유연한 안전망’을 갖추는 것이 우선되어야 한다고 본다. 예를 들어 AI·빅데이터·디지털 헬스케어 등 신산업 분야 ... 로의 경력 전환을 적극 지원하고, 경력·연령에 따라 맞춤형 재교육을 제공하는 생태계를 정착시킨다면, 과잉인력은 ‘미래 노동력 풀’로 다시 태어날 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.17
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    [사회복지학과 A+] 자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    같은 여성들의 경력단절 현상은 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 경제활동을 중단하였다가 자녀가 어느 정도 성장한 이후 노동시장에 재진입함에 따라 경력개발과정에서 겪게 되는 일정기간 ... 교육프로그램을 개발해야 한다. 현재 우리나라의 경우 직업전문학원을 비롯하여 전국에 158개의 새일센터에서 여성들을 위한 종합구직서비스를 제공하고 있다. 그러나 새일센터의 경우 여성 ... 프로그램 개발이 선행되어야 할 것이다.둘째, 지역사회의 산업과 연계된 교육의 제공이 필요하다. 전국에 분포되어 있는 직업훈련기관에서 제공하는 교육훈련 내용을 살펴보면 몇몇 기관을 제외하고
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.28
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    최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오
    만족도가 더 높은 것으로 나타났다. 또한, 가정과 일 조화 프로그램은 여성 직원들의 경력 개발에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 그러나, 이러한 프로그램이 모든 직원 ... 과 가정의 균형을 유지할 수 있는 다양한 복지제도를 도입하는 것까지 다양하게 이루어지고 있다. 또한, 기업에서는 종업원들의 가정문제를 해결하기 위한 상담서비스나 교육 프로그램 등 ... 지원 프로그램도 필요하다는 연구 결과가 나왔다. 이를 통해 기업에서의 가정과 일의 조화를 위한 정책과 제도를 강화하고, 직원들의 가족과 일의 조화를 돕는 방안을 모색할 필요가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
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    평생교육론) 원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성하기
    한 강좌 및 종합지원서비스를 제공함으로써 경력개발과 평생학습을 효과적으로 추진합니다. 메가 원격 평생 교육센터는 주로 취업자격 교육을 중심으로 평생교육 분야에서 중요한 플랫폼 역할 ... 교육원은 교육부 평가인증을 받은 학점은행제 교육기관입니다. 특히 2023년 상반기 사회복지사+보육교사 학습자 수 1위를 기록하기도 했고 다양한 이벤트와 프로그램으로 좋은 평가를 받 ... 이 가능해서 보다 편리하게 이용할 수 있습니다. 또, 우수학습자나 사회배려자 등을 위한 장학제도를 운영중이며 평생교육바우처, 내일동행서비스, 패키지 프로그램 등 수강생들을 위한 여러
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24
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    [a+취득자료] 성인학습자의 특성과 한국인의 문화적 특성을 감안하여 성인학습 시 고려할 사항을 정리하시오.
    화 현상, 이직을 좋지 않게 보는 시선 등 때문에 학습에 기초한 새로운 경력개발 가능성 또한 작기 때문이다. 우리나라는 아직 학습 친화적인 사회가 아닌 것이다. 한 나라의 구성원 ... 며, 학습자상은 교사에 의존적이고 수동적인 학습자였다. 대표적 프로그램으로 고전읽기 프로그램이 있으며, 지식의 습득을 통한 합리적 사고능력 개발에 기여했다는 의의가 있다. 다만 ... 프로그램이 있으며, 능력중심 교육과정, 교수 설계모델, 프로그램 설계, 평가모델개발에 공헌해다는 점에서는 의의가 있으나, 행동주의적 목표로 전환될 수 없는 교육과정을 배제했다는 점
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    , 조직의 이미지를 보호하는 장점이 있다. 자발적 퇴직 프로그램에는 퇴직금 인센티브, 경력 전환 지원, 또는 창업 지원 프로그램 등이 포함될 수 있다.5) 외부 파트너십 및 아웃소싱과잉 ... 을 발생시키며 노동시장의 불균형을 야기하고 있다. 이러한 인적자원의 과잉은 기업의 경영 효율성을 저해하고 사회적 비용을 증가시키며, 개인에게는 고용 불안과 경력 단절이라는 심각 ... 다. 이를테면, AI 개발자, 데이터 과학자, 사이버 보안 전문가 등 고도의 기술적 전문성을 요구하는 직무는 수요에 비해 공급이 부족한 상황이다. 한국의 경우, 2023년 기준으로 IT
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23
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    욕구조사의 필요성과 포함해야 하는 내용에 대하여 작성하고, 관심있는 집단을 선정하여 욕구조사의 목적과 유형, 자료수집 방법을 골라 예를 들어 작성하시오
    ) 욕구조사의 필요성(1) 정보의 획득(2) 이용자 중심의 프로그램 개발(3) 자원의 효율적인 운영3) 욕구의 주체와 객체II. 욕구조사에 포함해야 하는 내용1. 기초자료 : 지역사회 ... ) 새로운 프로그램이나 정책적 서비스 개발에 필요한 자료3. 사회자원 활용자원에 관한 자료1) 의사소통망 정보체제2) 지역사회 자원서비스 정보체제3) 정치적 자원 정보체제III ... 는데 필요한 정보를 얻는데 목적이 있다. 욕구조사를 실시하는 목적은 대상 집단의 욕구를 충족시키고 사회문제를 해결하고 예방하기 위한 정책대안과 프로그램을 개발하고 수정하며 기관운영에 도움
    리포트 | 17페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.08
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    21세기 가장 효율적인 인적자원 관리방안
    계발을 위해서 운영하고 있는 프로그램으로는 먼저 직원들이 부서장과 함께 개개인의 커리어 패스를 설계하고 기업 내부에서 제공되는 다양한 경력 개발 프로그램을 활용하여 성장을 지원 ... 에서 더 열심히 해야겠다는 의지를 상실하고 생산성이 저하되기도 한다. 또 개개인의 경력을 관리하는 것도 매우 중요하다. 이는 현대 사회의 기술 변화속도가 매우 빠르고, 그에 따라서 종업 ... 적자원의 여러가지 갈래 중에서 21세기의 특성에 가장 맞는 효율적인 인적자원 관리방법은 개개인의 경력관리에 초점을 맞추는 것이라고 생각한다. 주변을 둘러보아도 현대 사회의 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다
    라고 한다면 자활 프로그램의 개발이 부족하다는 것이다. 자활 프로그램별 참가 현황을 보게 되면 전체적인 참가율이 계속해서 저조한 상황을 것을 알 수 있으며, 단기적인 자활 인턴 ... 에서 자활사업 대상자가 자활 인턴 사업으로 근로를 수행하면서 기술과 경력 등을 쌓은 이후에 취업을 통하여 자활을 도모하는 취업 유도형 자활근로 사업이라고 할 수 있을 것이다. 다음 ... 은 사회 서비스 유형에 해당하는데, 사회적인 측면에 있어서 유용한 일자리 제공을 통해서 참여자의 자활 능력의 개발과 동시에 의지를 고취함으로 인해서 향후 시장 진입을 준비하는 사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획
    인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국산업 ... 하게 살펴보면 다음과 같다.첫째, 취업역량강화 프로그램은 다음과 같이 진행된다. 성별이나 연령, 청년구직자, 경제적 취약계층, 결혼이민자, 경력단절 여성, 제대(예정) 군인, 베이비 ... 지원, 결혼이민자, 직업능력개발, 창업지원, 해외취업지원, 기타 의료, 주거, 교육, 문화, 법률 등 관련프로그램들이 있다. 심리안정이나 정신건강 관련 프로그램들은 심리적 안정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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  • 자료 표지
    핵심 인재 보상 기획안
    (4) 최종 선발 : CEO/본부장육성Target Position의 직책요건서에 근거한 육성 계획 수립 시련과제부여, 직무이동을 통한 경력개발, 단계별 교육프로그램 등 운영, 평가 ... 4. 핵심인재의 구분 및 요건 1) 기존직원 및 경력직원 2) 신입사원 5. 핵심인재 보상체계 1) 보상관련 인사프로세스 2) 보상의 종류6. 핵심인재 보상 세부 내용 1) 보상 ... Performance직무 Job역량 Competency4. 핵심인재 구분 및 요건구분직무성과역량기타기존 직원과장이상대리이하경력직원▪ 아래의 조건들을 모두 충족한 상태에서, 본부장의 추천
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04
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    [A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    는 개인의 경력 발전, 보상, 승진, 그리고 교육 및 개발 기회의 배분에 영향을 미치며, 따라서 공정하고 정확한 평가가 매우 중요하다. 인사고과의 타당성은 평가가 실제로 측정 ... 한 성과를 보이는 직원을 적절히 보상하고, 개발이 필요한 직원에게 맞춤형 트레이닝과 지원을 제공할 수 있다. 이는 전체 조직의 생산성 향상과 경쟁력 강화에 기여한다. 반면, 타당 ... 의 목적은 직원의 업무 성과를 객관적으로 평가하고, 그 결과를 바탕으로 인사 관리 결정을 내리는 것이다. 이러한 결정에는 승진, 보상, 교육 및 개발 기회 제공 등이 포함될 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.
    적, 사회적 노력이 필요하다. 첫째, 노인 친화적 일자리 창출이 중요하다. 정부와 민간 기업은 노인의 경력과 기술을 활용할 수 있는 다양한 일자리를 개발해야 한다. 예를 들어, 노인 ... 으로 작용한다. 특히, 2023년 노인 빈곤율은 약 37.6%로, 경제협력개발기구(OECD) 평균인 13.5%를 훨씬 웃도는 수준이다. 셋째, 노인 경제활동 참여를 저해하는 사회 ... 의 경험과 지식을 활용할 수 있는 멘토링 프로그램이나, 단순노무직 외의 전문적인 일자리를 제공하는 노인 전문 채용 플랫폼을 도입할 수 있다. 둘째, 노인의 고용 안정성을 강화하기 위한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
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2025년 08월 24일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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