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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"한국교육과정평가원(사) 채용면접" 검색결과 1,321-1,340 / 1,423건

  • [노동운동사회경제] 노동운동
    과정에서 여러 문제점을 낳았다. 그 자연발생적이고 뜨거웠던 ‘민주적’노동운동의 탄생이 배태한 소망이 지금 그때의 바라던 모습으로 충분히 형상화되었다고 평가하기는 어렵다. 물론 ... 되어 있다는 점에서 여전히 연고추천제가 주요한 방식으로 채택되고 있다.1961년 결성된 한국노총의 경우도 공개채용을 시작한 것이 1990년대 들어서이다. 민주노총조직의 경우도 공개 ... 채용을 한 것은 최근의 일이고, 대부분의 조직들이 연고채용과 공개채용을 함께 시행한다. 공개채용의 경우는 보통 필기시험과 면접을 치르는데 노동문제와 관련한 논술형 문제가 출제
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.20
  • [사회복지]정신보건현장에서 정신보건 사회복지사의 역할 비교에 관한 연구
    과 병원에서의 사회복지사의 구체적인 역할(김기태;2002)수행과정정신병원의 정신보건 사회복지사의 구체적 역할입원전의 상담초기면접과 입원상담에서 입원할 것이 결정될 경우 상담자의 상담내용 ... . 정신보건사회사업의 개념 과 기능2. 한국 정신보건 사회사업 직무의 발달배경3. 정신보건전문요원의 업무의 범위 및 한계Ⅲ. 정신보건현장의 이해와 사회복지사의 역할 비교1. 정신병원 ... 사업가의 채용이 늘어났으며 그 활동이 전개되었다. 그러나 종합병원에 고용된 사회복지사들의 역할은 병원에 따라 제공되는 서비스나 접근방법에 있어서 그 전문성 수준이 매우 다양
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.10
  • 성폭력교육ppt
    내 성폭력 채용과정이나 근무기간에 직장상사, 동료, 계열사 혹은 거래처 직원들이 상대방의 의사에 반하여 행하는 성적인 언어나 행위4) 데이트 강간 - 데이트강간은 14세 이상 ... 거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위 -음란한 농담이나 언사 -외모에 대한 성적인 비유나 평가 -원하지 않는 신체접촉 -회식 야유회 자리에서 옆에 앉히거나 술 ... 나 경찰서에 사실을 알린다.도움을 받을 수 있는 곳112 신고 (국번없이) 1366 한국 성폭력 상담소 – 전화, 인터넷, 면접 등을 통해 상담. (02-338-5801~2) 전화
    리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.12 | 수정일 2014.12.25
  • [취업관련 과목]취업대비전략과 핵심인재되기
    – 노동시장의 수요의 양극화 경향자료 : 한국노동연구원, 일자리 양극화 경향과 빈곤 정책의 방향(2003)일자리 10분위별 증감 (전체 취업자 기준, 1993~2002년)취업준비 ... 에 따라 채용하는 맞춤형(낚시형) 방식채용 방식공시 채용 -대량 생산 체제 방식현재 및 미래이전1차 서류 :공인된 외국어 점수, 자격증, 학점, 자기소개서2차 면접 :주제를 정해주 ... 팀 명 : 항공대 화이팅 발표자 : 1998109052 이 지 환 조 원 : 2000211013 원 미 연 2002211004 김 민 주 2003109003 고 혜 진
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.26
  • ★[A+레포트]삼성화학 인사관리★
    작성 후 서류전형 그리고 삼성의 인적성 평가인 SSAT (삼성 직무적성검사)를 거쳐 면접 그리고 건강 검진을 통해 합격 여부를 가린다.[그림6. 인재선발절차]ⅳ. 교육훈련 및 인재 ... 에 있어서 가장 근본적인 과제인 평가의 공정성과 객관성 을 확보하고, 나아가 구성원들의 지속적인 능력개발을 도모하기 위해서 과거 의 상위자 중심의 사정식 평가제도를 대대적으로 개편 ... < 서론 >>Ⅰ. 삼성화학 기업 소개ⅰ. 고품질의 PTA 생산으로 인류의 풍요로운 생활을 창조해 나가는 '삼성석유화학'삼성석유화학은 삼성그룹과 bp그룹의 합작사로서 1974년
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15
  • [중등교사 선발 과정] 중등교사 선발 제도
    시험은 1997학년도부터 지금까지 위탁기관인 한국교육개발원이 문제를 출제하고 시·도 교육청이 채점하는 방식을 택하고 있으며, 2차 논술 및 면접, 실기 시험은 임 용기관인 시 ... 과정평가, 교육심리학, 교육사회학, 교육방법 및 공학, 교육행정학 등전공70주관식과목별10∼20 문항120분해당 과목 교과교육 20 ∼30%이상 포함(교과교육론, 교재연구 및 ... 에 따라 교사 자격증을 소지한 자중에서 학교별로 채용 공고를 내어 교장이 면접하여 지역 교육위원회의 의견을 들어 임용한다. 교사의 임용에 교장의 권한이 크게 작용하는 것이다. 텍사스주
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15
  • [자기소개서] 자기소개서 유형과 기업별 자기소개서 분석 PPT자료
    써야 면접도 볼 수 있는 것이다. 신입사원을 채용할 때에 자기소개서에 대한 비중을 높게 둠으로서 자기소개서의 작성이 중요해지고 있다. 자기소개서는 그동안 자신의 경험이나 이력 등 ... 소개서를 잘 쓰는 것에 대한 교육도 실시되고 있으며 관련 시장이 형성되고 있는 상황이다. 기업에서는 인재를 채용함에 있어서 인성과 같은 요소를 중요하게 여기는데 이러한 요소들은 지원자 ... 에서 떨어지면 면접 볼 기회조차 없다. 서류전형의 핵심은 자기소개서다. 최근 들어 많은 기업이 화려한 경력·스펙(취업 자격요건)보다 자기소개서를 중시하는 추세다. 일단 자기소개서를 잘
    자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.27
  • [국제마케팅]외식업체비교 (투타리 VS 도미노피자)
    의 신입사원을 뽑듯 임원 면접을 통과한 사람만이 가맹점을 낼 수 있다.엄중한 심사과정을 통해 계약을 맺게 되는 가맹점주는 약 4주간 실시되는 본사의 점주교육을 수료해야 한다.점포개발 ... 〈국제마케팅〉한국외식업체 VS 외국외식업체(투다리 VS 도미노피자)- 브랜드 설명 및 회사개요 -▷ 투다리 (주)이원오픈한 당시 꼬치의 가격이 200원으로 200원대의 저렴 ... 및 개발전략 -▷ 투다리 (주)이원ㆍ매월 발행되는 사보 투다리는 점포와 본부를 이어주고 있는 가교 역할을 하고 있으며, 이 사보는 점포소식과 점포경영정보에서부터 본사의 경영전략
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28
  • [인사관리] LG유통사례로 알아본 모집선발
    적자사한 결과 이와 같은 내용을 발표하였다. 여기서 주목할 만한 것은 가장 높은 채용규모를 보이는 업종은 '교육' 으로 나타났으며, 그 다음을 이어서 '유통업'으로 조사되었다. 교육 ... 은 이직률에 의하여 나타난 현상으로 분석된다. 그러나, 유통업의 이러한 증가는 주목할 만하다.2) 유통업계의 채용규모 확대의 분석·'한국경제 - 2002. 10. 14'「올해 편의점 ... ) 대상성, 재직자의 사기저해 위험· 종류 : 각종 언론매체를 통한 광고활동, 공공 및 사설직업소개소의 소개, 내부종업원의 추천, 교육기관과의 협력, 노동조합을 통한 모집, 개별 또는
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07
  • [공무원] 사회복지 전담공무원
    사회복지전담공무원사회복지전담공무원은 저소득층에 대한 빈공의 예방 및 대상자들의 욕구충족과 사회적 자활을 지원하기 위하여 사회복지사업의 효율적이고 전문적인 서비스를 강화하기 위해 ... 및 관리운용에 관한 규정」을 제정하였으며, 1992년 「사회복지사업법」을 개정하여 사회복지전담공무원 및 복지사무전담기구의 설치에 대한 법적 근거를 마련하였다. 1995년 「사회 ... 되는 결과를 가져왔다. 또한 별정직으로 임용되어 있는 아동상담원˙노인상담원˙장애인상담원˙여성상담원의 신규채용을 막을 수 있었다.1992년 12월 26일 「지방공무원임용령」의 개정
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31
  • [호텔경영학]리츠칼튼 마케팅 성공사례 차별화전략
    다. 미국, 한국, 일본, 싱가포르, 홍콩, 호주, 멕시코, 스페인, 캐나다에 있는 리츠칼튼 호텔 체인에는 현재 약 14,000명의 종업원이 근무하고 있다. 어느 곳에서나 리츠칼튼 ... 알중요한 사안이라고 생각했다.최초의 종업원 선발방법은 고객과 종업원이 만나는 가상적 상황에 대한 시뮬레이션 면접이다. 입사 후보자들을 비공식적인 편안한 자리에 초청하여, 고객 ... 들의 없기 때문에 종업원들이 중도 퇴직할 때에는 집중적인 인터뷰를 실시한다. 인터뷰 결과와 재직 시의 각종 데이터를 참고로 하여 종업원 채용 프로세스에 더 개선할 점이 없는지 분기
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.27 | 수정일 2017.03.04
  • [인사관리] P&G의 인사관리 현황
    는 입사 초기부터 사원들에게 중요한 업무를 맡기는 등 실무교육을 철저히 하기로 유명하다. 짧은 기간 안에 다양한 실무경험을 쌓은 P&G 출신들은 다른 기업에서도 큰 평가를 받 ... 있만이 아니라 기존 사원에 대한 인사고과에도 끊임없이 반영을 하게된다. 이러한 채용기준에 의해 지원자들의 자질을 평가하기 위한 시스템은 미국 본사에서 객관적인 프로그램을 개발 ... ) 등의 혜택을 받게 된다. 단, 업무추진 과정에서 인턴사원이 회사에 적합한 인물인가 재평가하고 인턴사원에게도 회사가 자신의 적성에 맞는지를 평가할 기회도 갖는다. 인턴과정이 끝난
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11
  • 신 인사제도
    없이 다수 채용키로 하였다.이와 더불어 다면평가 및 목표에 의한 관리(MBO)를 과감히 실시하는 한편 조직에 활기를 불어넣고 개인별능력을 높이기 위해 사원교육을 대대적으로 확충 ... ----------------------- 31. 능력주의 인사제 / 32. 종업원 채용방식 / 43. 연봉제 / 54. 팀제 / 75. 정리해고제 / 86. 근로자 파견근무 ... 그룹 공채 폐지6. 한화그룹과 김승연 회장 - 구조조정 성공하며 '마술사'로 불리는 김 회장 / 18과감한 구조조정 & 문어발식 경영 탈피 수익성지향의 경영구조 돌입7. 한국IBM
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31
  • [인적자원관리] (주)태평양의 인적자원관리와 직원교육훈련 방법
    . 마지막으로 연수기획 파트는 연수원에서 이루어지는 교육훈련을 프로그램을 기획하고, 관리한다. 보통 인력교육은 브랜드나 계열사에 관계 없이 공통적으로 진행되고 있고, 연수원 교육 ... 신입사원 교육훈련에 대해 살펴보면, 채용 후 19박20일 동안 연수원에서 합숙 훈련을 하고, 현업 배치 후 온라인으로 1달간 사후교육을 실시한다. 연수원에서는 강의법을 이용한 교육 ... 모집과 외부 모집Ⅲ. 태평양의 교육훈련 제도 ……………………121. 교육훈련의 정의와 필요성2. 교육 훈련의 목표교육훈련의 진행과정교육훈련 프로그램의 분류와 내용교육 훈련 프로그램
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19
  • [인사관리] LG전자
    한다.LG전자의 채용과정LG전자는 별도의 시험 없이 서류전형과 면접만으로 채용한다. 특히 면접은 3단계로 나눠지는데 첫 단계는 일명 MBTI라는 직무 적성검사와 SJI라는 상황판단 평가 ... 평가를 받을 경우 임원급 연봉에 해당하는 1억원을 받게 된다고 LG전자는 설명했다. LG전자는 이와 함께 부장, 차장, 과장,대리, 사원 등 5단계인 현행 직급체계를 리더(공식 조직 ... 에 따라 상한선이 없는 계약금을 일시불로 주는 `사이닝 보너스' 제도를 실시하고 있다.7. 채용 ProcessLG전자의 인재상사업전략과 기업문화와의 적합성이 인재평가의 양대기둥이
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.27
  • [인적자원관리] 한국관광공사의 인적자원관리
    합니다.4> 모집, 직무1) 모집한국관광공사가 공채를 통하여 모집하는 방법은 채용공고를 통해 알 수 있다.① 전형방법구분1차2차3차4차회화능력테스트면접경영부문서류전형경영?경제?회계?관광 ... 2.한국관광공사의 조직, 인적자원관리1>조직 및 직급별 인원2>사원정신3>인재상4>모집, 직무5>인사, 노사, 복지, 교육3.기업과 비교Ⅲ.결론1. 한국관광공사 인적자원관리 개선 ... 의 홈페이지와 ‘관광공사40년사’를 담은 책자, 관광공사전략경영계획, 인사관리 인터넷 사이트를 통해 정보를 수집하고 타기업과 비교 고찰해 본다. 그럼으로써 한국관광공사의 인적자원관리방안
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.10
  • [사회복지]여성실업 현황 정책과제
    하는 과정에서 어음을 가지고 나와 퇴직금으로 주었고, 당시 받은 어음은 본인과 다른 노동자들의 퇴직금으로 2,000만원이 넘는 액수였다. 회사는 이 어음을 주면서 진정을 취하해 달 ... 을 다니고 나서 교육수당(세대주이면서 부양가족이 18세 미만인 자에게 4-8만원 지급)을 지급하는데 본인의 자녀가 주민등록상 동거인으로 기재되어 못받았다. 이혼을 하면 자녀가 엄마 ... 앞으로는 동거인으로 기재되는 사항을 인정하지 않은 것이다. 그리고 이런 사항에 대해서 면접을 할 때 수강 신청자가 많은 상태에서 원장이 가족관계를 물어봐서 기분이 안 좋
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.09
  • [사회복지]정신보건사회사업의 역사와 기능/ 정신보건사회복지사 개념, 역할과 임무
    정신요양원에 있는 정신보건사회복지사의 역할로는 심리사회적인 상담, 집단 프로그램의 개발과 활용, 대인관계기술훈련, 일상생활교육과 훈련, 가족상담과 가정방문지도, 무연고자에 대한 ... 년 보스톤 정신병원에서 정신의료사회사업가라는 용어를 최초로 사용, 정신보건 사회사업가 양성을 위한 단기훈련과정 시작되었다. 1914년 시몬대학 사회사업과에 정신보건 사회복지사 훈련 ... 과정 설치되기도 하였다. 이 시기의 사회사업가는 임상심리학자, 간호사와 함께 정신과 의사가 주도하는 팀의 일원으로 환자 질병의 요인인 가정문제와 생활환경에 대한 정보를 얻는 것이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12
  • [인사관리] LG전선 인사제도
    ..PAGE:1..PAGE:2Contents기업소개회사 연혁사업 영역본론채용관리직무관리평가체계임금관리교육훈련제도맺음말문제점 분석, 해결 대안..PAGE:3회사연혁1962. 5 ... 별 육성 Program1.중장기 해외연수 : 해외대학 석박사과정교육기관의 해외연수 파견2.LG-MBA과정 : LG경제연구소 주관 MBA 과정 파견3.국내대 특수대학원 : 국내대 ... Sponser조직개편리더전문직군 인사기업가육성군 HPI관리평가관리임원인건비 인력운영종합일반 계열 인사채용관리비정규직 관리산재고용보험장애인관리급여관리근태휴가관리국민연금세무관리퇴직금관리대
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.21
  • [경영조직, 경영학원론, 조직행동론] 조직문화와 한국기업의 미래
    장과 부서원들이 먼저 면접을 통해 지원자들의 됨됨이를 평가한다. 이어 그 결과를 토대로 사장과 사업본부장이 2차 면접을 해 직원을 선발한다. 이 때 중요시되는 것은 성적보다 팀웍 ... 는 HP 문화에 적합한 사람인지를 살핀다는 것이다.(3) 부적격자는 재교육 후 재배치이렇게 채용한 후 신입사원은 2년 간 직무교육과 적성파악 과정을 거친다. 실제 업무를 시켜본 결과 부 ... 도 않는다」는 것이 원칙인 셈이다. 사람이 회사의 가장 중요한 자산인 만큼 신입사원은 회사의 장기적인 비전 아래 신중하게 채용하고 이미 채용한 직원에 대해서는 교육을 통해 최대한
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08
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2025년 07월 15일 화요일
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