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"정부업무성과관리" 검색결과 1,321-1,340 / 75,408건

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    목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오
    유효성 및 타당성 검증 방안에 대해서도 논의한다.둘째, 인적, 물적 자원을 배분하고 정보를 공유하며 각자 업무를 실시한다. 일반적으로 상급자는 하급자들에게 업무를 분배하고 관리 ... 수 있다.하급자의 관점에서는 과업의 우선순위를 파악할 수 있고 목표를 달성하기 위해 노력해야할 업무가 무엇인지를 확실히 알 수 있다.하지만 목표관리의 단점은 목표관리가 그 자체 ... 없다.이렇듯 목표관리의 한계점으로는, 정부 행정과 같은 무형의 목표를 진행하고자 할 때는 측정 가능한 목표설정 및 성과 분석을 할 수 없다.일상생활에의 적용위에서 탐구한 목표 관리
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23
  • 주변의 건강가정지원센터 또는 건강가정과 관련된 기관을 오프라인으로 방문하거나 온라인 상의 홈페이지에 방문하여 여러 정보를 확인한 후, 기관방문레포트를 작성하는 것입니다. 서론
    한다.본론방문한 기관(화성시 가족센터)의 사업 내용과 건강가정사의 업무 소개화성시 가족센터는 화성시 건강가정지원센터의 하나로, 가족의 건강과 행복을 증진하기 위한 다양한 사업 ... 가족센터에서는 건강가정사가 이러한 사업들을 수행하고 관리하는 중요한 역할을 맡고 있다. 건강가정사는 다음과 같은 일을 담당한다.목록내용상담 및 교육가족들의 심리적, 정서적 문제 ... 고, 건강가정에 관한 연구와 자료를 수집하고 정리하는 능력을 갖추어야 한다.기획 및 운영건강가정에 관한 사업과 프로그램을 기획하고 운영하는 능력을 갖추고, 예산과 인력을 관리하고 평가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.
    를 초래한다. 예를 들어, 아동 출석 관리, 교육 계획 수립, 보고서 작성 등은 보육교사들에게 추가적인 업무 부담을 주고 있으며, 이는 교사들이 교육 활동에 집중할 수 있는 시간을 줄이 ... 어, 아동 출석 관리, 교육 계획 수립, 보고서 작성 등의 업무를 자동화함으로써 교사들은 교육 활동에 더 많은 시간을 할애할 수 있다. 또한, 행정 지원 인력을 추가로 배치하여 보육교사 ... 을 위해 상담 지원 프로그램을 도입하고, 스트레스 관리 교육을 제공하는 것도 중요한 방안이다. 근무 환경의 개선은 교사들의 직무 만족도를 높이고, 이는 곧 업무 효율성과 보육 서비스의 질적 향상으로 이어질 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02
  • 국내외 재난 보건의료정책 보고서(한국, 미국과의 비교)
    어는 비상상황에서는 중앙위기관리위원회(COBR)가 구성돼 SCG를 총괄 및 지원을 하게됨. 중앙정부 가운데 내무부가 주도적으로 모든 정책을 총괄하며 위기관리업무를 수행함.● 위기 ... 상황 발생 시 지방정부의 지원요청에 의해 중앙정부는 위기관련 조직들을 운영하는데 위기관리조직, 연락사무소와 정부담당자 등이 있음.● 29개 위기 상황별로 주무 부처를 명시. 전담 ... 위기관리 조직인 내각브리핑실(COBR)은 주요 국가적 위기상황에만 가동함.● 중앙정부 조직들은 지방정부의 역량을 초과하는 위기상황에 대한 지원계획 수립에 중점을 두고 있음. 지방정부
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
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    사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로
    관리층에 집중이 이루어져 있고 업무 협조의 부진, 부서 간의 이동 미흡, 승진 기회의 미흡 등으로 인하여 직원의 사기가 저하될 우려가 있다. 이를 개선하기 위하여 개인 위주로 업무가 다. ... 하을 처리한다. 목표, 처리되는 클라이언트의 특징, 직무, 유용한 자원과 방법 등과 같은 본질은 조직의 작용과 관리 구조와 실천가 활동에 영향을 미친다. 사회복지조직에 있어 핵심 ... 조직화 방법은 일곱 가지로 구분지을 수 있다. 첫 번째는 수 기준 부문화이다. 수 기준 부문화는 역할을 하는 사람들을 슈퍼바이저 아래에 소속시키는 방법으로 수에 의하여 업무를 분담
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 우리나라 사회복지서비스전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
    별, 구조 기능적으로 구분됩니다. 운영주체별로 구분할 때 공적 전달 체계와 민간 전달 체계, 역할 분담으로 분류됩니다. 공적 전달 체계는 정부나 공공기관이 직접 관리 운영하며, 사회보험 ... 정비시스템은 각종 사회복지 급여 및 서비스를 지원 대상자의 자격과 이력에 관한 정보를 통합관리하는 것입니다.민간전달체계는 서비스 선택의 기회를 확대하고 정부 제공 서비스의 비해당자 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 글로벌 경제위기로 인해 심화되고 있는 사회의 양극화 현상은 국민들의 복지서비스에 대한 기대를 더욱 높이고 있습니다. 정부는 저출산‧고령화의 가속화
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.31
  • 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)
    로 접어들었다. 정보시스템의 초기 도입 목적은 효율적 정보 관리 및 의사결정을 위한 ERP 도입 등, 막대한 도입 비용 및 관리 비용으로 대기업 및 중견기업에서나 이용하는 솔루션으로 인식 ... 되어 왔으나, 최근 중소기업에 대한 정부 지원이 활발해졌고, 웹 클라우드 서비스의 발달로 범용 서비스가 발달함에 따라 대다수의 기업이 효율적 의사결정을 위한 목적으로 이용하고 있 ... 다.정보를 바라보는 관점은 근로자와 경영자 관점에서 다소 차이가 있을 수 있다. 근로자 관점에서는 정보는 자신이 각색하고, 다듬어야 할 하나의 업무이고, 경영자 입장에서는 근로자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    의료 시스템 문제점 (PHIS, 간호정보시스템, 의료정보시스템 문제)
    ,600여개 보건기관(보건소 보건지소, 보건의료원 및 보건진료소)의 기능수행에 필요한 각종 자료 및 정보의 효율적 처리와 기록·관리 업무의 전자화를 위하여 구축?운영되는 정보시스템을 말 ... 보건법은 ① 보건소의 기능을 건강 증진 및 질병 예방?관리에 적합하도록 재정비하고, ② 지역보건의료 업무에 효율화를 위하여 구축?운영되고 있는 지역보건의료정보시스템의 법적 근거 ... 가 요구되고 있음. 보건의료기관 업무의 생산성 향상을 위한 기반을 마련하고, 향후 효율적 지역보건의료정보시스템 관리운영 체계 개선이 필요함. ▶ 지역보건의료시스템 통합구축, 신PHIS
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2025.04.17
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    사회복지실천현장에서의 다양한 사회복지사의 역할에 대해 조사해보고, 실습했던 실습기관에서
    내부 상호작용 혹은 조직 차원에서 전문성을 개발하도록 중재자, 촉진자, 훈련가, 조정행정가, 업무관리자, 자문가, 정보관리자, 직원 개발자, 조정자, 행정가, 관리자, 협상가 등 ... 있도록 하는 조직에 대한 이해와 효율적인 기관의 운영을 위한 업무, 제한적인 시간에 많은 업무처리를 위해서 효율적인 업무관리가 필요하고 전문가로서 전문적인 지식과 기술을 개발 ... 하는 지속적인 노력과 업무와 관련한 부정적인 스트레스에 효과적으로 대처하는 대처기술을 익히는 업무관리 및 자기개발, 지역사회복지기관 사이 자원과 정보를 공유해 서비스 중복을 줄이고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    한국 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 과제
    과 자원을 관리하는 행정적인 체계와 전달자가 소비자와의 상호접촉을 하면서 해당 서비스를 직접적으로 전달하는 집행체계로 구분됨② 운영주체적 차원에서의 분석운영하는 주체에 따라서 정부 ... 및 안전행정부에서 해당 업무를 담당하고 있다. 국민연금 및 국민건강보험에 관한 업무는 중앙의 보건복지부에서 직접 국민연금관리공단과 국민건강보험공단으로 전달하고 2006년 이후 ... 관리 과정에서도 문제가 나타나고 있다. 더불어, 전문적인 복지인력을 선발하더라도 그 과정에서 사회복지 전문인력이 행정적인 업무에 더 치중해야 하는 현실적인 문제가 발생하기도 하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
  • [A+ 인력개발과활용] 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    과 작업 시스템 고성과 작업 시스템이란 근로자의 몰입과 참여를 통한 성과에 초점을 두는 인적자원관리 시스템이며, 기술과 조직의 구조, 조직 구성원과 업무 프로세스 등이 원활하게 연결 ... 자의 특성 지식 근로자란 업무 방식을 개선하고 개발하는 혁신적인 인간으로, 정보를 해석하고 이를 활용하여 새로운 가치를 창출해낼 수 있는 노동자입니다. 그들은 지식의 창출, 활용 ... , 전파를 통해 기업의 성과를 증대시키는 역할을 수행하며, 일반적인 금전적·시간적 보상보다는 지식의 습득과 활용을 통한 업무 성취감, 도전과 성장으로 자아실현을 하는 모습을 보입니다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.17
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    나의 현재 직업이 나의 정신건강에 미치는 영향에 대하여 기술하시오
    된 전반적인 업무를 맡고 있다. 월급날에 맞춰 직원들에게 월급을 송금하고, 사대보험 및 직원 관리 등을 맡고 있다. 산업 현장에서 근무하는 분들을 생각해 보면 본인의 직업은 편하 ... 정신건강론주제: 나의 현재 직업이 나의 정신건강에 미치는 영향에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 정신건강 관리 필요성2. 나의 직업이 정신건강에 미치는 영향Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계보건기구가 제11차 국제 질병 표준분류 기준에서 번아웃을 직업 관련 증상의 하나로 기술하며 정신건강 관리에 대한 관심이 쏠리고 있는 상황이다. 이에 의료
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 간호학, 국내 보건소 및 일차보건의료에 대한 정책변화
    영역 포함), 우호적(문화적으로 감동 영향) 건강관리로 발전되어야 할 필요가 있다. 전통적으로 일차보건의료는 진료, 보건사업, 환경보건, 투약 등 업무 영역의 통합적 접근을 강조 ... 적으로 보건소를 갖추게 되었다. 이렇듯 보건소와 보건지소의 중요 업무 중 하나는 당시 경제발전의 장애요인이 과잉인구임을 인식함으로 1962년 제1차 경제개발 5개년 계획과 함께 국가 ... 하였으며 그로 인해 공공보건의료체계의 업무수행 능력에 큰 어려움이 닥치게 된다. 본 리포트를 작성하면서 이러한 보건소장 및 의료인력 결원이 생기는 요인을 크게 4가지로 정리해 보
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 사회복지 조직 분석 보고서(국제앰네스티)/비영리단체 조직 분석 보고서
    . 조직의 위치III. 조직의 연혁IV. 조직의 구조1. 조직도2. 조직 구성V. 조직의 자원관리1. 인적자원2. 재정보고3. 후원 및 지원 사항VI. 업무 내용1. 사무처의 업무2 ... 소통과 홍보, 마케팅의 업무를 담당한다.모금팀은 거리회원모집(F2F), 전화모금(TF), 일시후원요청, 온라인모금, 후원관계관리 등 모금과 후원의 업무를 담당한다.사업지원팀은 재정 ... 관리, 인사 관리, 회원서비스, 총회와 이사회 지원, 새내기회원모임 등 재무, 인사의 업무를 담당한다.2. 활동과 참여(1) 활동코로나19, 기후위기, LGBTI, 인권옹호자
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.03.10
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    조직의 6가지 원리를 설명하시오
    을 달성하기 위한 권한, 책임 측면에서 업무분담과 업무조정이 이루어지는 유기적 활동이자 조직화 과정으로 형성되는 결과인 구조라고 설명할 수 있다. 한편 조직은 몇 가지 조직의 원리 ... 를 통해 운영되는데 본론에서는 이와 같은 조직의 6가지 원리에 대해 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 분업의 원리 분업의 원리는 조직 구성원에게 같은 업무를 분담시키면서 이와 함께 전문 ... 화를 지향하는 것을 의미한다. 현대사회는 조직 규모의 확대와 업무처리 전문성의 증가에 따라서 해당 원리가 필요해지고 있다. 이러한 분업의 원리의 좋은 점은 신속하게 업무를 처리할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • [행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)
    I. 서 론정부는 성과에 대한 평가에 대해 그 중요성을 인식하면서 혁신역량관리, 주요업무추진 성과, 고객만족도 등을 종합적으로 평가하였다. 이는 각 개인과 기관차원의 미션과 정책 ... 적인 혁신 추진체계를 구축하고 이를 실행하고 있다. 국세청 성과관리의 골격을 살펴보면, BSC를 기반으로 직무성과계약제도, 정부업무평가, 심사분석 제도, 고객만족도 평가 등 각종 ... 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시하였다.II. 본 론1. 제도의 연혁정부기관 및 공공부문의 혁신에 대한 요구에 대하여, 정부
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18
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    전자무역 계획
    다.기업정보화는 기업내부의 효율적 관리에서 특정 기업을 중심으로 전후방에 존재하는 관련 기업당사자를 포괄하는 개념으로 진화를 거듭하였으며, 현재 가상의 공간에서 기업의 판매기회를 놓치 ... 어 과거와는 달리 정보화를 시스템화하여 정보를 체계적으로 관리되도록 하고, 이를 경영활동의 중요한 요소로 활용하기 위해 각 기업의 경영상태 및 시장상황을 고려하여 체계화하는 작업 ... 화되며, 이를 관리하는 데도 어려움이 커지고 비용이 늘어난다.이런 문제점을 해결하기 위해서 전자무역 실행을 위한 체계적인 접근방법이 필요하게 되었는데, 엔터프라이즈 아키텍처
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
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    사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보 전략을 제시하시오.
    . 사회복지조직 재정관리의 유형1) 보조금보조금은 사회복지조직의 중요한 재원으로 정부 보조금과 민간보조금이 있는데, 정부 보조금이 많은 비중을 차지하고 있다. 정부보조금은 지속 ... 적이고 안정적이라는 장점이 있지만, 정부가 사업내용 제한 그리고 강제적인 재정보고를 요구함으로써 사회복지조직은 업무량이 많아지고, 재량권을 제한받는 등의 외적 통제를 받는다. 따라서 ... 사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보 전략을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직 재정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08
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    직무급제의 정의와 향후 방향
    하는 사례가 많다. 2017년 공기업 성과연봉제 폐기가 확정, 문재인 정부에서는 공공기관 직무급제 도입을 추진하였다. 그 결과, 한국석유관리원이 처음으로 직무급제를 도입 ... 직무급제의 정의와 향후 방향 0. 배경 우리나라는 사람을 중심으로 오랫동안 사람(속인)기반 인사관리가 주류를 이루었다. 인사관리 출발점을 ‘어떤 일을 하는가’에 초점을 두 ... . 연공형 직능급의 경우 호봉제와 크게 다르지는 않게 된다. 직무급은 업무를 수행하는 사람의 특징(나이, 성별, 고용형태, 근속연수 등)과 관계없이 직무의 가치에 따라 임금이 결정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점) 할인자료
    되며, 특수경력직에는 정무직, 별정직, 계약직, 고용직 등이 속한다.국가공무원의 역할은 다양하다. 그들은 국가의 행정 업무를 수행하고 법률의 시행과 관리를 담당한다. 행정부의 각 ... . 또한 공무원이 질병, 부상, 퇴직, 사망 등의 사유로 징계를 받지 않는다.이와 같은 규정들은 국가공무원의 업무 수행과 직무 유지를 효과적으로 지원하고, 공정한 인사관리 체계 ... 정부의 사무를 담당하는 반면, 지방공무원은 해당 지방자치단체에 의해 임명되어 해당 지방자치단체의 사무를 담당한다. 업무 범위도 다르다. 국가공무원은 주로 중앙정부업무를 수행
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29
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2025년 08월 26일 화요일
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