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지역농협 자소서 지역사회복지론 자소서 조현병 간호진단 비전 레포트 사회복지실천론 상시 구조조정 간호관리 리더십 지역농협 지역농협 2025
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"자기조정" 검색결과 1,321-1,340 / 98,846건

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    경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.
    현황- 시차출퇴근 (활용 인원 : 234명) : 업무의 특성이나 자기 계발, 장거리 출퇴근, 가정사 등의 사유에 따라 출근 시간을 오전 8시부터 10시 사이로 조정- 재택근무 ... 기간이나 주기적인 신청이 가능하게 하였다. 전 직원을 대상으로 하며 육아 문제 혹은 원거리 출퇴근, 글로벌 업무로 인한 시차 차이, 자기 계발 등을 사유로 근무시간 조정을 원하 ... 제의 네 가지로 나누어볼 수 있다. 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간을 지키면서 출퇴근하는 시간을 조정하는 것이며, 선택근무제는 한 달 이내의 정산 기간을 평균으로 하여 일주일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    전 생애 관점에서 탄력성의 개념
    의 주요 측면 ◎ 탄력성에서 자기 조절의 역할 ◎ 전 생애에 걸친 탄력성 연구의 문제점 ◎ 적용을 위한 결론 및 권장 사항 1 1+ 관계 발달 시스템 이론에 의해 알려진 ‘전 생애 ... 관점에서 탄력성의 개념’ 을 논의한다 . + 탄력성은 개인의 특성 ( 예 : 자기 조절 행동 ) 과 생태계의 특징 ( 예 : 건강한 발달을 촉진하는 자원 ) 사이의 상호 이익이 되 ... 성에서 자기 조절의 역할 : 일생 동안 개인은 복잡하고 다양한 맥락 속에서 살아가며 , 개인의 필요와 환경적 요구를 충족시키는 방식으로 결정을 내린다 . : 개인들이 자신의 건강한 기능
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02
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    목민심서 독후감
    다. 아마 자기 돈이라도 함부로 쓰는 사람이라면 공적인 돈을 유용, 횡령할 수가 있기 때문에 평소에 청렴히 아끼고 살라는 뜻 같았다.오늘날에도 통할 좋은 지침이다. 목민심서를 읽 ... 고 새롭게 알게 된 것은 예전에는 공직자들의 공직 생활이 짧아서 지방 통치가 원활치 못했다는 점이다. 이것도 문제가 큰데 조정은 조선 말기 들어서 대체 뭘하고 있었나 싶었다. 지금처럼 즉각적으로 보고도 받을 수 없는 상황인데 조선 말 상황은 매우 심각했을 것이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
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    자기실 2회 레포트 자동차전자장치
    차의 엔진은 자기 스스로 시동 능력이 없으므로 초기에 엔진을 회전시켜 한번 폭발을 하게 해 주어야 한다.초기에 엔진을 회전시키는 데 필요한 장치를 시동 장치라고 하며, 배터리 ... 는 조정기, 충전 상태를 알려 주는 전류계(충전 경고등)가 있다.4) 조명장치 : 야간에 안전 운전을 위하여 조명하는 장치로서 전조등, 미등(차폭등)(번호판등), 제동등, 방향 지시등 ... 와 병렬 있고 2개는 접지되어 있다.?(4)?전동기의 계자 코일과 전기자 코일??: ?시동?전동기에서는 자기장을 형성하기 위하여 폴 코어(pole core)에 코일을 감고, 이것에 전류
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01
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    부자 아빠 가난한 아빠 독후감
    도 많은데 뭘 그렇게 까야 하나 이런 생각도 들었다. 다만 공감되는 문구가 더 있는데 그것은 직장이란 건 단기적 해결책일 수 있다고 한 것이다. 이렇게 생각하는 이유는 구조조정이 앞 ... 적으로 보는 거 같다.사업도 자기 사업이라면 빚을 안 내고 하는 사람이 몇이나 있을까. 빚은 갚기만 하면 적법한 절차로 낸 것이라면 상관 없다. 투자도 빚내서 대박내는 사람도 봤
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.09
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    현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과
    적으로 수행할 수 없기 때문에 팀 안에서 여러 구성원이 탄력적으로 과업을 배분할 시 상호조정이 활발해지는 특징이 있다.이러한 작업집단인 팀제에 있어 본고에서는 조직의 성과와 개인의 발전 ... 어 직원간의 참여도와 학습이 전파되며 주인정신이 함양됨으로써 생산성이 개선되는 특성이 있다. 팀의 기본단위는 개개인의 역할이지만 전방위 조정과 상호작용을 통해 실행과정에서 유연 ... 며 조직의 성과와도 관련이 있기 때문에 조직문화의 중요성은 매우 크다.2) 개인의 발전 측면조직의 성과를 통해 얻는 개인의 발전에 있어 자기효능감을 빼놓고 이야기할 수 없다. 자기효능감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    정서의 개념과 이해
    , 수치심, 죄책감, 부러움, 자부심 같은 것이 있으며 기본정서(일차정서) 보다 늦게 표현되며, 좀더 복잡한 인지 능력이 요구된다. 자기 의식적 정서'는 자아감을 해치거나 증진하는 것 ... 과 관련된다. 가장 탄순한 자기 의식적 정서인 당혹감은 유아가 거울이나 사진에서 자신을 인식하기 시작한 이후에야 비로소 나타난다. 자기 평가적 정서는 수치심, 죄책감, 자부심과 같 ... 은 자기인식과 자신의 행동을 평가하는 규칙이나 규준에 대한 이해를 바탕으로 하는 정서인 것이다. 2) 정서의 이해 아동이 자신의 정서를 정확하게 인식하고, 타인의 정서를 이해
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.21
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    복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오.
    하고, 현대 사회에서 신자유주의의 부상으로 인해 복지국가가 직면한 도전과 과제를 분석하고자 합니다. 더불어, 이러한 변화에 따라 사회복지의 역할과 기능이 어떻게 재조정되고 있는지에 대해 ... 가 증가하고 있습니다. 이는 복지 프로그램의 재조정과 재분배의 필요성을 야기하며, 지속적인 복지 지출 증가의 압력을 높이고 있습니다.사회적 불안정: 사회적인 불안정 요소들은 복지국가 ... 과 해결책을 모색하여 복지국가의 지속적인 발전과 사회적인 안정을 추구해야 합니다.2. 신자유주의 시대의 사회복지(1) 신자유주의의 개념과 특징신자유주의는 개인의 자유와 자기결정
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.03
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    행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)
    ) 상징적(이미지 재조정)·스톤‘도시레짐’: 현상유지, 개발, 중산계층진보, 하층기회확장14. 신공공서비스론(NPS): 방향잡기가 아닌 서비스제공에 초점, 관료의 역할은 봉사, 규범 ... *사회적 자본: 퍼트남·후쿠야마, 사회적 신뢰에서 사회적 자본 발생하고 거래비용 감소시킴, 단기적 이타주의와 장기적인 자기이익의 조화(호혜성의 규범, 비동시성, 비등가성), 형성과정 ... 음높음높은 수평적분화낮은 수직적분화중간높은 수평적분화낮은 수직적분화통합조정낮음낮음높음낮음높음-대프트: 기기사매수네유①기계적구조: 전형적 관료제, 좁은 통솔범위②기능구조: 공동기능
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
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    다문화 사회복지실천에서 사회복지사가 갖추어야 하는 태도 및 역량과 이를 위한 노력 방안에 대해서 서술하세요.
    사회복지사 윤리강령에서도 문화나 인종을 이유로 한 어떠한 차별도 배격하고 모든 사람의 자기결정권과 권리를 보호할 것을 강조하고 있다.마지막으로 문화적 겸손(cultural ... humility)과 자기성찰의 태도가 중요하다. 사회복지사도 한 명의 문화적 존재로서 자신만의 가치관과 무의식적 편견을 가질 수 있음을 인정하고, 끊임없이 그것을 점검하려는 자세를 가져야 ... 문화문화권 출신에게는 개인별 접근이 더 적합할 수 있다. 이렇듯 대상자의 문화적 배경에 따라 개입 방법을 조정하는 실천기술은 문화적 역량의 중요한 구성 요소다.셋째, 갈등 조정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
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    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음
    하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. -의사소통능력 -자원관리능력 -문제해결능력 -조직이해능력 -자기개발능력 -대인관계능력 -정보능력 -수리능력 -기술능력 -직업윤리 3. 스펙중심 ... 를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는 진로목적에 적합한 능력에 집중하여 자기개발을 통해 경쟁력을 높여 조기 노동시장에 진입할 수 있고 국가경쟁력 또한 높일 수 있다. 4 ... : 같은 문화적 토양, 이심전심, 우회적 표현, 타협과 조정을 통한 의견조율 - Hard Approach : 상이한 문화적 토양, 직설적 주장, 논쟁이나 협상을 통한 의견조율
    시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.04.10
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    프로이트 정신분석 이론 정리본
    에 억압된 욕구, 감정, 기억의 보관소라고 할 수 있다.-개인의 생각과 행동에 지대한 영향을 미친다.3) 추동: 마음을 움직이는 원동력?무의식을 움직이는 생물학적 원동력?자기 보존 ... : 사춘기 이후?사춘기 이후의 시기로 육체적 성숙과 더불어 이성에 대한 관심이 급증?성욕이 현저하게 증가-이성 관계를 통한 성욕 충족?부모로부터의 심리적 독립과 자기 정체성 확립 ... 적 과정-현실적 여건을 고려하지 않고 즉각적으로 욕구를 충족시키려는 쾌락 원리에 따라 작동-자기중심적이고 비현실적이며 비논리적인 원시적 사고 과정을 나타내게 되는데, 초기의 기초적인
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07
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    중앙대학교 트렌드를 읽는 데이터 경영 기말고사 범위 요약본 - 트데경 기말
    데이터에서 노이즈 제거, 분석이 가능한 형태로 전환데이터 소스로부터 형성된 신규데이터가 주기적으로 입력되도록 자동화형태가 다른 데이터 세트에서 추출, 필터링, 조정을 통해 하나 ... 을 통한 차별화과장되지 않도록 세로축 범위 조정분산형 차트항목간 관계를 확인할 때 유용관계를 명확하게 표현하기 위해 추세선 사용카테고리 2개 이상이면 색상을 구분파이차트항목의 비율 ... 게 이해하고 검토하는 것이 필요수익성 평가를 위한 재무비율의 예총자산수익률(ROA) , 자기자본수익률(ROE)부채상환능력 평가를 위한 재무비율의 예유동비율 , 부채비율재무비율 분석 시
    시험자료 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.06.09
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    [평생교육방법론]평생교육의 철학적 기초와 성향,평생교육의 철학적 기초/인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론,인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 나의 철학적 성향에 가까운 이론 제시 후 어떤 평생교육 방법을 선택하는 것이 효과적일지
    적 지식 강조행동의 변화자율성 획득, 비판의식의 습득교수자의 역할지식의전달자학습자 스스로 목표 달성할 수 있도록 촉진하는 퍼실리테이터학습의 안내자환경을 통제/조정조정자,교수자와 학습 ... 자의 동등성학습자의 역할이론적 이해를 추구자기 주도적 학습경험 중심적학습수동적학습개인적 자율성2-2. 인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 나의 철학 ... 자들은 자기주도적으로 학습하는 역할이기 때문에 나의 철학적 성향과 가장 가깝다고 할 수 있다. 내가 가장 비판하는 교수자의 역할을 가진 이론이 인문주의이다. 인문주의는 학습
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.22
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    메지로우가 제시한 전환학습의 개념과 관점전환이 무엇인지 기술하시오. 그리고 메지로우가 제시한 관점전환의 11단계를 제시 후, 자신의 경험을 토대로 관점전환 사례와 거기에서 전환학습적 요소에 대해 구체적으로
    에서 조정하고 협상한다.새로운 역할과 관계에 대해 자신감과 자기확신을 가지게 됨학습자는 새로운 역할에 익숙해지며, 자신감을 갖게 된다. 이는 자기 인식의 변화와 직결된다.자신의 삶 ... 중요해지고 있다. 새로운 정보가 넘쳐나는 시대, 우리는 끊임없이 변화하는 환경에 적응하며, 자신의 관점을 유연하게 조정해야 한다. 이는 우리가 진정으로 배움을 통해 성장하고, 삶 ... 을 유발하며, 자기 성찰의 과정으로 이어진다.자신이 가지고 있는 가정에 대해 비판적 반성학습자는 자신의 신념과 가치를 비판적으로 성찰하며, 이전의 가정들이 더 이상 유효하지 않
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    인간관계론 ) 대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 감성의 리더십에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.
    다. 자기관리는 자신의 감정을 통제하고, 조직의 목표를 달성하기 위해 필요할 때 감정을 유연하게 조정하는 능력이다. 리더는 스트레스, 분노, 불안 등의 부정적인 감정에 휩싸일 수 있 ... . 자기인식(Self-Awareness)2. 자기관리(Self-Management)3. 사회적 인식(Social Awareness)4. 관계 관리(Relationship ... 이 제시되었다. 이 리포트에서는 그 네 가지 핵심 능력에 대해 설명하고, 이들이 리더십에 어떻게 영향을 미치는지 논의하고자 한다.1. 자기인식(Self-Awareness)감성지능의 첫
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03
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    전란기 어느 무장의 투지와 항전 (유승주, 2019, 『丙子胡亂前後 柳琳將軍의 將略과 金化大捷』, 도서출판 온샘) (A Commander's Determination and Resistance during Manchurian Invasions (Yu Seung-Ju, 2019, General Yu Rim’s Design and the Kim Hwa Victory during the Second Manchurian Invasion, Onsaem Publishing))
    았다. 이 책에 드러나는 또 하나의 특징은 인조대 조정의 무력함과 비굴함에 대한 통렬한 비판이다. 정묘호란, 병자호란의 대처에서 인조와 공신들이 자기희생을 통해 국가와 민을 보호하지 ... 했을 때 후금(청)의 공격에 무력하게 무너지는 조정을 서술하면서 防灘大將, 沿江防禦大將 혹은 평안병사로서 국가를 보위하기 위해 희생한 유림을 조명했다. 단순히 이 시기 유림의 행적 ... 만을 추적한 것이 아니라 전쟁기 후금(청) 측의 입장과 요구, 이에 대한 조선 조정의 내부논의 및 결정, 전쟁의 전개과정 등을 다루면서 유림의 전공이 어떤 의미를 지니는지 검토
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26
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    간호 실무상황에서 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 조정과 협력 방안
    간호 실무상황에서 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 조정과 협력 방안(Coordination and Cooperation among Specialized Areas for ... Health Problems in Nursing Practice)교과목실습조학번이름제출일간호 실무상황에서 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 조정과 협력 방안1. 상황대상자분이 재활치료 ... 는 상황2. 조정과 협력 방안방안의 목표- 검사실과 간호사 간의 의사소통이 원활하게 이루어질 수 있다.- 간호사는 충분한 설명을 통해 대상자와 원활한 의사소통을 할 수 있다.- 검사실
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28 | 수정일 2022.07.20
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    인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자
    과목명 : 산업심리학주제 : 인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 제 1단계 : 지금까지 자기 자신 ... 에 대한 탐색2) 제 2단계 : 장래의 자기 자신에 대한 그림3) 제 3단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악4) 제 4단계 : 하고 싶은 일의 구체화5) 제 5단계 : 자기 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1) 제 1단계 : 지금까지 자기 자신에 대한 탐색어렸을 적부터 공사시공과 관리에 있어 관심이 많았다. 이론적인 것보다 실무와 현장에서의 경험 쌓는 것에 가치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    경청 독후감
    [ A+ 최우수 독후감 ] 경청 조신영, 박현찬 회사에서 구조조정을 발표했을 때, 주인공 이토벤은 꽤 흔들렸다. 직원들에게 날아온 통보는 매우 건조했다. 어느 날 문서 하나가 뚝 ... 하다가 구조조정 협력 쪽으로 가닥을 잡았다. 그 결정이 동료들에게 어떤 충격을 주는지 충분히 떠올리지 못했다. 아니, 애초에 신경을 크게 쓰지 않았다. 주변 사람들은 배신감을 느꼈 ... 다. 함께 일했던 이들 중 몇몇은 실직 위기에 놓여 있었고, 이토벤은 그 과정에서 업무적으로나 정신적으로 도움을 주기는커녕 오히려 구조조정 업무를 앞장서서 추진했다. 그는 남이 말
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.02.17
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2025년 08월 20일 수요일
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- 작별인사 독후감
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