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"신입사무관리자" 검색결과 1,321-1,340 / 3,832건

  • 사회복지발달사-기관탐방보고서
    하는 사업입니다.이용대상 - 영등포구 거주자, 만 60세 노인사업내용 ·회원가입 및 이용상담·신입회원교육 ‘새내기교실’·회원관리 - 복지관 회원현황 및 특성 분석(연령, 성별, 학력 ... 장기바둑실, 휴게라운지, 건강관리실(발마사지실)3층강당, 강사-자원봉사자실, 인터넷카페, 노인일자리사업사무실, 정보화교육실(컴퓨터 교실), 프로그램 사무실, 실버카페 주전부리2층취미 ... · 열, 후원물품 제공, 식생활지원 등· 경로당관리 - 임원진간담회, 상담, 홍보, 조사연구· 특별행사 - 송년행사, 명절행사, 지역사회단체 연계사업 등· 지역교류 - 자원봉사자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10
  • 현대자동차의 인적자원 관리사무직, 생산직, 판매직으로 구분하여 서술하였음
    ????????????????????????????????????1. 사무직 근로자의 교육 & 훈련 ?????????????????????????????????(1) 경력개발 제도 ... 기술 전공자를 확보해 왔다. 유럽과 일본지역으로도 인재 발굴의 범위를 확대해 나갈 계획이다.본 과제에서는 현대자동차의 전반적인 기업소개와 더불어 사무직 근로자와 생산직 근로자 ... , 수석연구원등으로 구분하고 그에 따른 교육을 차별화 하고 있다.역시 사무직과 비슷한 교육훈련 구조를 볼 수 있다.2. 생산직 근로자의 교육 & 훈련① 교육훈련 제도 - 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    세브란스 병원 18년도 신규모집 자료 - 장점 및 합격 자기소개서
    으로 이루어진다.- 특강 : 간호사에게 필요한 다양하고 흥미있는 주제에 대해 원내외 강사들의 강의로 이루어집니다.- 간호사 및 관리자 Workshop : 직장생활에서의 효과적인 의사소통 ... 최윤정 직원 등 25명과 강남세브란스병원 입원간호팀 71병동파트 등 3개 부서, ㈜에스텍시스템 등 3곳의 협력업체가 의료원장상을 받았다.간호대학 사무팀 김민정 직원 등 61명과 재활 ... 병원 간호팀 81병동파트 등 6개 부서는 단위기관장상을 받았다.또한, 세브란스병원 특수간호팀 김필자 팀장 등 6명이 우수관리자상(의료원장상)을 받았고, 심장혈관병원 간호팀 안세림
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.08.17
  • 글로벌_프랜차이즈_기업의_커뮤니케이션_성공사례
    직원회의. 회사가 사무실 직원들에게 경영 상황, 시장 동향, 회사 정책 등 관련 정보를 전달한다. 다섯째, 매장 직원회의. 매장관리팀이 매장 직원들에게 회사의 관련 정책을 알리 ... 됐다는 이유에서다.맥도날드에서 10년 넘게 근무해온 중간층 관리자는 맥도날드 관리체계가 매우 치밀하지만 직원의 의욕을 유지하는데 있어 가장 큰 적은 바로 단조로운 반복 업무라고 ... 는 향후 중국 확장에 주안점을 두고 현재 관리층 확보에 박차를 가하고 있다. 내부 관계자에 따르면, 맥도날드 관리자 ‘속성(速成) 교육계획’이 기존의 6~9개월에서 3~4개월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14
  • 한국은행 신입직원(종합기획직원 G5) 채용 자기소개서
    한국은행 신입직원(종합기획직원 G5) 채용 자기소개서(자소서 항목)① 한국은행 지원동기를 자신의 성장배경(가족, 가치관, 학창시절), 성격의 장단점, 다른 사람과 구별되는 자신 ... 만의 역량을 포함하여 기술하십시오. ※ 성명, 졸업학교명, 출신지역 등 개인 정보는 일체 기재하지 말 것. 해당 내용 기재시 불이익이 있을 수 있음.② 입행 후 일반사무직원 ... 이 있을 수 있음.[아버지에게 배운 용돈관리] 저는 어린 시절부터 은행에 다니시는 부모님께서 경제 에 대한 책들을 읽게 해주셨으며, 자산관리에 대한 리스크 관리방법에 대한 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.21
  • 한국남동발전 ICT 합격자소서(2018년도 하반기 서류합격)
    라고 생각하는 근거가 무엇인지 상세하게 기술해 주십시오. (500자 이상, 600자 이하)* (자원관리능력) 동시에 여러 가지 프로젝트를 해결해야 했던 경험에 대해 구체적으로 기술 ... 젝학생들에 대한 행정 소요가 많아집니다. 모집 안내문과 신청서 공지/배부, 학습결과 및 최종 보고자료 작성 등 교육 이외에도 사무업무가 상당했습니다. 하지만 기존 교육관리 방식 ... 한국남동발전 기술_ICT목차경험기술서1. 입사지원서에 기술한 경력 및 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.2. 신입직은 경험, 경력사항 기재시 작성 / 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2018.12.17
  • 포스코건설 기업보고서, 포스코건설 인사관리, 포스코건설 채용
    관련학과 건축 일반 건축 건축공학 및 기타 관련학과 안전 안전관리 안전공학 및 기타 관련학과 사무직 경영 기획 , 재무 인사 , 구매총무 등 , 상경 , 법정 , 사회 , 인문 ... 인사관리 00000Ⅰ. 기업 선정동기 Ⅱ. 포스코건설 소개 2. 경영철학과 비전 , 핵심가치 3. 주요 연혁 및 주요 건축물 Ⅲ. 인사관리 시스템 2. 교육제도 3. 복리후생제도 ... Ⅳ. 채용 2. 채용자격 3. 모집분야 및 전공 4. 평균급여 5. 채용절차 6. 면접요령 7. 평가 방법 및 실제 합격자 스펙 Ⅴ. INTERVIEW Contents 1. 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16
  • GE와 ZAPPOS의 리더십 유형 비교
    을 더디게 만든다.” 즉, 관리자를 없애고 관료주의를 제거한다는 것이다. 쓸데없이 많은 관료주의적 계층은 시간만을 낭비한다는 것이다. 벽 없는 조직문화는 조직 내 물리적 및 심리 ... 및 선발 후 리더로 양성한다. 조직원 간 지식공유를 중시하고 관리자들은 4E의 태도를 함양하도록 한다.그리고 ZAPPOS는 직원들에게 기업이 하는 일을 이해하고 동화할 수 있 ... 기업 내에서 발생하는 관리자의 윤리적 딜레마, 주관적인 오류 등을 감소시킬 수 있는 하나의 대안으로 작용할 것이다.Ⅲ. 참고문헌GE로버트 슬레이터(2000).『잭 웰치와 GE방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.29
  • 현직 금융공기업 종사자의 합격자소서 - 2016년 한국자산관리공사 공채
    면서 내가 잘 할 수 있는 일’로 정했습니다.한국자산관리공사는 개인, 기업을 비롯한 국가 경제 전반에 힘쓰고 있습니다. 거시적으로는 부실채권 정리, 기업체 구조조정 지원, 국유재산 관리 ... 및 공매 주관, 미시적으로는 개인 채무조정까지 자산관리공사가 행하는 크고 작은 모든 일에서 공공의 이익을 지향하는 자세를 엿볼 수 있었습니다. 이렇듯 KAMCO가 많은 사람 ... 현장 곳곳을 눈여겨보며 업무처리 요령, 실무에 필요한 지식을 적극적으로 탐색하고, 실무자 분들의 조언을 경청하는 자세로 임하겠습니다. 5급 사원으로 채용이 된 후에는 맡은 임무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.29
  • Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하시오.
    자 50여 명을 대상으로 식품안전 및 원산지관리 교육을 실시했다.이번은 특히 농협판매장 식품안전관리 방안에 대한 농협의 자체교육과 정부 관련 부처 전문가를 강사로 초청, △농산물 ... 법규가 강화, 세밀한 판매장 관리가 요구된데 따른 것이다. 제주농협은 앞으로도 지속적인 교육 및 점검을 통해 소비자가 더욱 안심하고 찾을 수 있는 농협 판매장 구축을 위한 노력 ... 되어 있다. 연수원의 조직은 인사부문 총괄 부사장 산하에 편제되어 있으며 총 근무자는 17명이다. 이 외에 관리, 지원 부문 50명은 별도로 계약직 또는 외부 파견업체 인력을 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.25 | 수정일 2015.09.12
  • 전력거래소 사무행정 합격자기소개서
    에서도 새로운 신장경로를 확보한 것에 의의를 둘 수 있었습니다. 이를 통하여, 영업관리자로서 필요한 기획력과 분석력을 기를 수 있는 좋은 계기였습니다. 또한, 새로운 상품으로 고객 ... ?경력 및 경험기술서 ※ 해당자에 한함 [2000bytes이내] ※ 지원서에 기술한 경험사항(경력이 있으시면 경력사항 기재)에 대해서 상세히 작성해 주십시오. ※ 본인이 수행 ... 과 컨설팅을 진행하겠습니다. 이를 통해 고객의 니즈를 파악하고, 이에 맞는 맞춤형 컨설팅을 제공하여 전력거래소 및 협력사 비전 달성에 필요한 구체적 대안을 제시할 수 있는 신입사원이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.09
  • MOTIVATION 효과의 최대화 방안연구
    다. 사무직보다 생산직 근로자가 많은 대규모 장치산업 분야의 현대중공업, GS칼텍스, 포스코에서는 공통적으로 ‘임금피크제’를 실시하고 있다. 현대중공업은 지난해 5월부터 노사합의 ... 조직행위관리MOTIVATION 효과의최대화 방안연구목 차Ⅰ. 서론1. Motivation의 정의---------------------------------------------- ... 을 잘 간파하고 새내기 직원들의 적성을 찾도록 노력한다.리프레시(Refresh) 제도는 직원들이 하고 싶은 일을 할 수 있도록 돕는 제도이다. 이 프로그램은 입사 1년차의 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05
  • 숨겨진 힘 - 사우스웨스트 챕터 요약 PPT
    점과정 이수 날, 사장의 사무실에 들어가는 촌극을 하기도 하는 등, 자유로운 분위기로 활동 하게 함관리자 : 리더십, 가격 책정, 매출 관리 등 4일 간의 교육과정, 한 명의 임원 ... 과 함께 2시간에 걸쳐 토론실무 관리자 : 매년 이틀 동안 특별 코스, 부서간 협력 등 특별한 목적에 맞추어 구성되며 직접적인 실습 교육고위 임원 : 가장 먼저 교육을 받고 문제점 ... 들로팀을 구성. 면접 담당 직원들은 모두 승무원 복장을 하는 예를 갖추면서 지원자가 원하는 시간대를 미리 정하여 기다리지않고도 면접을 볼 수 있게 배려함항공업계에 일반화 되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.01.19
  • 현대자동차 기업소개 및 채용, 인사관리에 관한 보고서
    ..PAGE:19Ⅲ. 인사관리 · 직무소개경영기획재경마케팅해외영업경영지원판매촉진영업지원서비스일반사무 / 국내영업 부문..PAGE:20Ⅲ. 인사관리 · 신입사원 교육방법홈페이지를 통한 사이버 ... 30분 정도 실시된다...PAGE:17Ⅲ. 인사관리 · HKAT..PAGE:18Ⅲ. 인사관리 · 합격자 토익. 학점 분포도· 인문계열 합격자 스펙· 이공계열 합격자 스펙 ... 교육희망과 포부 등을 표현하는 뮤지컬 공연동료 인터뷰 프로그램5주간의 집합교육해병대 극기 체험 프로그램신입사원 교육 프로그램..PAGE:21Ⅲ. 인사관리 · 사내교육 방법경력개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05
  • [인적자원관리론] XYZ 프로덕션의 HR시스템
    프로를 제작한다. 회사는 작가,감독,제작자,연기자,편집자,그외 스텝들을 고용해서 LA의 사무실이나 스튜디오 같은 곳에서 촬영을 한다. XYZ는 20년 전 2명의 TV 제작자들이 만들 ... XYZ프로덕션의 HR시스템한 학기 동안 인적자원관리론을 배우면서 우리는 여러 가지 HR시스템에 대해 배우게 되었다. 그동안 배웠던 여러 가지 HR시스템을 통해서 XYZ프로덕션 ... 어진 각 에피소드의 연기, 편집, 연출에 중요한 조언도 해야 한다. 다시 말해 그들은 연기자, 감독, 편집자, 나머지 스텝들을 포함한 다양한 사람들과 의사소통하고, 협의할 줄 알
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.07.19
  • 손해보험협회 자소서
    결과 하루 평균 10회 이상의 이송 오류는 주 평균 5회 이하로 줄어들었으며 신입 이송 요원이 들어왔을 때에도 기본적으로 교육하는 항목이 되었습니다. 그뿐만 아니라 수술 후 환자 ... 하는 직무에서도 빛을 발할 것입니다.[업무의 효율성]저는 고등학교 졸업 전부터 매 방학마다 많은 아르바이트를 했습니다. 보안, 생산, 의료, 사무직 등 많은 아르바이트를 경험하면서 항상 ... 상급자에게 '일을 참 잘한다'라는 칭찬을 받곤 했습니다. 아르바이트를 겪으면서 전체의 틀을 먼저 파악하고 어떠한 일을 진행하면 훨씬 더 업무가 효율적으로 흘러가는 것을 배운 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.01
  • [중소기업 인적자원][중소기업][인적자원][기업][E커머스]중소기업 인적자원의 중요성, 중소기업 인적자원의 개발, 중소기업 인적자원의 E커머스, 중소기업 인적자원의 관리 분석
    부서간의 연결?통합에 중요한 요소로 작용하면서 그들의 응집력에 많은 영향을 준다.이와 같이 인간관계와 관리자의 리더십은 기업의 성과를 결정하는 직접적인 요인이고, 따라서 기업체 ... 관리자들과 그들의 부서들에서 통제되기에는 너무도 중요하다.본인이 기술한 변화들은 현재의 정보 시스템들의 진화가 아니고 정보 시스템들에서의 한 혁명이다. 단계 1 정보 시스템 ... 중소기업 인적자원의 중요성, 중소기업 인적자원의 개발, 중소기업 인적자원의 E커머스, 중소기업 인적자원의 관리 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업 인적자원의 중요성Ⅲ. 중소기업 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
  • [공기업 자소서] 한국주택금융공사,한국수자원공사,한국인삼공사,한국공항공사,한국가스안전공사,한국가스기술공사,한국농어촌공사,한국투자공사,한국토지주택공사,한국전력공사 자기소개서
    CONTENTS공기업 자기소개서I. 한국주택금융공사 대졸수준 일반직 신입사원 자소서1. 본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 찾아보고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 ... 하시오. [1800 Bytes 이내]3. 공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 업무효율성 제고, 대국민 서비스품질 강화 등을 위해 개선이 필요한 업무 1 ... 가지를 선정하고, 그 이유와 개선방안을 제시하시오. [1800 Bytes 이내]4. 공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15 | 수정일 2017.12.16
  • [조직관리]문제 구성원(썩은사과) 관리
    문제사원 관리법1. 구별보신주의자 한 사람이 조직 전체를 보신주의자로 만든다. 썩은 사과의 문제는 주변으로 전염이 된다는 것이다. 금기(터부)시 되는 사항도 누군가가 깨뜨려 주 ... 면 더 이상 금기가 아니다. 나쁜 일은 특히 그렇다. 신입사원 시절 대리님이 출근하고 빵을 먹길래 생각 없이 나도 빵을 먹었다. 그러고 나서 팀장님께 불려가서 야단을 맞았다. 그 ... 을 치안에 도입하였다. 즉 경범죄를 강력히 규제를 하니 중범죄가 줄어들었다는 연구 결과다. 썩은 사과는 깨진 유리창 법칙을 부른다.그렇다면 사무실에서 아무렇지도 않게 빵 먹는 ‘썩
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.29 | 수정일 2015.11.16
  • [사회복지현장실습 최종보고서] 굿네이버스 대전서부아동권리지원센터 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망
    었다. 특히 지역의 대학과의 산학협력 등을 통해 인적자원을 확보하고 자원봉사자에 대한 꾸준한 관리로 모자란 인력을 충원하는 능력이 뛰어나다.④ 과중한 업무로 인한 직원들의 스트레스 축적 ... 실습최종평가서실습생명기관명굿네이버스 대전서부아동권리지원센터실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 기관소개‘굿네이버스 대전서부 아동권리지원센터’는 굿네이버스 인터네셔날 법인 ... 에 소속된 충청권역의 지부이자 사회복지법인기관으로, 2009년 대전 유성구 장대동에 개소하여 2011년 현재 소재지인 대전 서구 둔산동으로 사무실을 이전하여 운영하고 있다. 주요 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07
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2025년 11월 04일 화요일
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