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"기업구조조정" 검색결과 1,321-1,340 / 73,996건

  • 물류론 ) 글로벌물류관리에서 트레드 오프(Trade-off)와 최적화(Optimization) 문제에 대해 체계적으로 설명하시오.
    사고방식은 물류합리화에서 사고방식이 기본이고, 비용적인 면이나 서비스적인 면에서 조정이 주가 된다. 결국 기업활동 전반에 나타날 수 있는 중요한 문제로 물류활동에서 구성요소나 각 ... 기능 간, 기업 내 물류기능과 타 기능사이, 기업조직과 기업의 외부 조직 사이에 존재하는 것이다. 결국 트레이드 오프를 고려하면서 물류관리를 최적의 상태로 관리하는 것이 물류관리 ... 와 최적화에서 사용되는 물류시스템 및 방법물류시스템이란 시장이 필요한 재고를 적정하게 배분하기 위한 구조로써 재고의 배치나 이동의 구조, 시장의 최전선에 배치되는 적정재고가 일정량
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업 또는 사점시장의 사례를 제시하시오.
    고 활동하며, 그중 기업은 영리 창출을 목표로 한다. 기업들은 이윤을 극대화하기 위해 다양한 전략을 도입하고, 이로 인해 시장의 구조도 변화한다. 경제학에서 시장 구조기업 간 ... 경쟁의 정도와 그들이 시장에 미치는 영향력에 따라 구분되며, 그 중에서도 과점(Oligopoly)은 소수의 기업들이 시장을 지배하며 경쟁과 협조를 반복하는 특수한 구조로 주목받 ... 는다. 과점은 시장에 진입하는 기업의 수가 적어, 소수의 기업이 시장을 거의 통제하는 구조를 말하며, 이로 인해 이들 기업의 결정은 시장 전체에 큰 영향을 미친다.과점시장에서의 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서의 자본조달은 크게 타인자본과 자기자본으로 조달 할 수 있는데 자본조달 시 고려해야 할 요인과, 타인자본이 자기자본보다 유리한 점을 고려하여 최적 자본구조 수준을 어느 정도로 하여야 하는지에 대하여 논하시오
    력을 유지하고 성장하기 위해서 필수적인 요소이다. 기업은 효율적인 자본조달 방법을 선택하고, 자본 구조를 적절하게 조정하여, 자금 조달을 효과적으로 활용하며 미래에 대비할 수 있 ... 재무관리 - 기업에서의 자본조달은 크게 타인자본과 자기자본으로 조달 할 수 있는데 자본조달 시 고려해야 할 요인과, 타인자본이 자기자본보다 유리한 점을 고려하여 최적 자본구조 ... 도록 해야 하다.본론기업이 운영이나 확장 자금을 조달하기 위해 자본을 조달해야할 때 자본을 조달하는 방법과 자본 구조의 수준을 결정할 때 고려해야할 몇 가지 요소가 있다. 기업
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    내 인력, 계층, 직무, 부서 등을 조정하고 재구조화 하는 것을 말한다.2. 기업 사례최근 기업 사례로 삼성 바이오 분식회계로 인해 논란을 일으켰지만 삼성은 지난해 대대적인 조직 ... 들이 특화된 상품이나 기술만 있다면 어느정도 경쟁력을 유지할 수 있었으나 최근에는 글로벌화로 인해 기업이 환경 변화에 대응하지 못하면 살아남을 수 없는 구조가 되었다. 이는 때때로 ... 이나 구조조정, 비즈니스 리엔지니어링, 가상조직, 벤치마킹 등 다양한 방법이 있는데 경영조직의 개편은 다운사이징과 같이 조직의 효율성 향상 또는 다양한 목표를 위해 의도적으로 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영_사례를 읽고 간단히 요약(한두줄), Questions에 대한 자신의 답, 현재 상황 작성하시오.
    다. 부실한 경영판단에 따른 불안한 수익구조와 자산규모 감소가 구조조정으로 이어졌고, 점포수 축소로 노사 갈등이 불거졌다. 또 기업대출이 늘어나는 상황에서도 국내 핵심 고객층인 대기업 ... . 9-4 1) 요약 미국의 시티은행에 인수된 한국시티은행은 구조조정 및 순이익 감소라는 영업부진을 겪고 있다. 한국시티은행이 부진한 원인은 실로 다양한데, 잘못된 경영진의 판단 ... 시장 진출을 라이선싱 전략이 아닌 다른 해외진입 전략을 사용했다면, 필자는 합작기업의 형태로도 추진 가능할 것이라 생각한다. 합작기업 형태는 현지 파트너로부터 지식을 습득하고, 위험
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • <경제학 들어가기> 중간고사
    는데 시장실패가 발생하는 원인들에 대해서 설명하세요.소수의 기업들로 진입장벽이 발생하는 시장 구조1의 문제, 나의 소비가 남의 편익에 영향을 주고 대가를 하지도, 받지 못하는 상품 ... 를 말한다. 소득효과는 동일한 상황(상대가격의 변화가 없는 상황) 내에서 상품 가격이 떨어짐에 따라서 실질 소득이 변화해 생기는 효과를 말한다.대표적인 시장의 종류 네 가지를 기업수 ... , 가격통제력, 진입장벽 관점에서 설명해 보세요.첫 번째 완전경쟁시장1은 다수의 판매자(기업)가 존재하며, 개별 기업이 가격에 영향 끼칠 가능성이 없고 따라서 진입장벽이 존재하지
    시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리
    , 구조조정, 아웃소싱, 자발적 이직 대책수립- 인력방출의 효과성 분석, 이직감소 프로그램 효과분석직무관리직무의 내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행 ... 하여 직무의 구조 및 내용의 설계 수행하는 제반활동직무관리 시스템직무관리 시스템의 목적- 직무내용에 대한 자세한 정보를 얻고, 기업이 사업을 효과적으 로 수행하는데 필요한 과정을 재 ... 과 구성요소의 확인- 고과시기 결정, 고과자의 선정, 고과기법 결정, 평가실시- 고과에 대한 평가, 고과자에 대한 평가보상관리- 보상에 대한 욕구구조 분석, 지불능력의 파악, 생계비
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    부채란 무엇인지 설명하고 금융부채에 대해 세부적으로 서술하시오.
    구조적 특성을 분석하고 효과적 관리방안을 파악하여 개인, 기업, 국가경제의 건전한 발전을 도모할 필요가 있습니다. 금융부채 발생의 원인을 규명하고, 구조적 문제점을 진단하는 한 ... 의 자금조달이 가능하며 국가경제 역시 안정적 발전을 달성할 수 있을 것입니다.하지만 부적절한 부채구조는 과도한 이자부담과 재정악화를 초래할 수 있으므로 개인과 기업, 정부차원의 체계 ... 적인 부채관리가 필수불가결합니다.3. 경제에 미치는 부채의 영향금융부채는 개인, 기업, 국가 단위의 경제활동에 크고 작은 영향을 미치며 부채의 규모와 구조, 관리수준에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 스튜어드십코드의 도입후 주주권 행사가 이익조정에 미치는 영향 - 국민연금의 투자기업을 중심으로 - (The Effect of the National Pension Service’ Activism on Earning Management after Adoption of the Korea Stewardship Code)
    된 반대투표는 투표 건수가 통계적 유의성을 가질 정도로 많지 않았다. 반면 지배구조에 관련된 이사 및 감사의 선임 안건에 대한 반대투표는 이익조정의 대리 변수인 재량발생액에 유의 ... 연금공단에서는 2018년 7월부터 스튜어드십 코드를 실행하기 시작했다. 기업들은 스튜어드십 코드를 도입하면 적극적인 주주권 행사를 할 것이라는 사실을 미리 알고 있었기 때문 ... 에 2018년 이후의 주주총회에서 언제나 주주권을 행사할 수 있다고 알고 있었다. 이러한 주주권 행사는 주주총회에서 기업의 의결권 주식5% 이상*을 소유한 투자자들이 이사선임
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한화건설 토목 직렬 첨삭자소서
    에 대해 구체적으로 기술하십시오.(600자이내)[사업보국을 위한 세 가지 포부]“기업을 움직이는 힘은 사람에게 나온다.”라는 말처럼 인재를 중요시하는 기업인이 되어 ‘사업보국(事業 ... 報國)’을 이루는 것이 저의 삶의 목표입니다. 그래서 저는 수많은 건설회사 중에서 토목공사에 대한 오랜 경험과 기술력을 바탕으로 내실 있게 기업을 운영해온 한화건설이야말로, 저 ... 의 목표를 실현할 수 있는 최적의 기업이라는 확신이 서서 토목부서에 지원하였습니다.때문에 한화건설 입사 후, 다음과 같은 포부를 꼭 이루며 저의 목표를 실현하고 싶습니다.1) 끊임없
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31
  • 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    의 우한 폐렴으로 인해 경제가 완전히 무너졌다고 봐도 과언이 아닐 정도로 심각한 상황에 놓여 있다. 많은 기업들은 살아남기 위해 구조조정을 하며 인원을 감축하고 있다. 이처럼 미래 ... 이 필요한 시점이 되었다. 또한 구조조정으로 유보금을 확보한 기업들은 보다 효율적인 투자처를 찾아 나서야 하는 등 과거에는 경쟁이 그렇게 치열하지 않고 사회구조적으로 불안한 환경 ... 는 기업은 경쟁에서 살아남지 못하는 구조가 되었다. 그로 인해 더 이상 과거에 사내에서 인재를 육성하려는 것보다는 외부에서 혁신적인 업무를 담당할 수 있는, 신입사원보다는 경험이 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.
    동기부여, 필요에 따른 근속연수 조절 및 정리해고, 구조조정, 핵심역량인재 양성, 지식근로자 배출 및 지식경영 환경을 조성하는 인적자원 전략이다.사회적 혁신을 이끌어 내기 위해 ... 을 유지할 수 있도록 노력해야 한다. 이를 위해서라면 적정 임금 지급과 함께 일-가정 양립이 가능한 환경 조정에 관심을 기울여야 할 것이다.제품 혁신 및 공정 혁신기업은 고유 ... 혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.서론기업이 살아가는 생태계는 정글과 다를 바가 없다. 외부환경 변화 및 내부환경 변화
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론_기말고사 요약
    목록, 대차대조표, 원가, 통계6. 관리활동 : 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제?WEBER의 조직이론 : 종업원들이 단순히 관리자가 지시하는 것을 따른다면 기업은 잘 운영될 것 ... 은 관리자의층을 보유한 조직?집중적 권한 : 의사결정 권한이 기업 본사의 최고 경영진에게 있는 조직 구조?통제 범위 : 경영 관리자가 지시·감독해야 하는 최적의 종업원 수조직구조 ... )과 구분됨권한위임을 위한 구조조정?구조조정 : 조직이 고객에게 더 효율적이고 효과적인 서비스를 제공할 수 있도록 조직을 재설계하는 것?역피라미드 조직 : 조직도에서 고객과 접촉
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03
  • [A+레포트] 세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.
    이 상호 작용하면, 협력적인 분업 구조보다 자국 내 생산을 강화하려는 보호주의 경향이 확산된다. 그런 구조 변화로 인해 효율성이 저하되고, 투입 비용이 증가하여 기업은 제품 가격 ... 을 이전하거나, 본국 생산 비중을 다시 높이는 경향이 나타났다. 이는 지역 간 경제 구조를 변동시키고, 해당 지역에서 새로운 기회와 도전을 동시에 불러온다.또한, 글로벌 거대 기업 ... 교류가 확산되어 지구촌 단위의 통합성이 강화되는 현상을 의미한다. 교통과 통신 기술이 발달하고, 무역장벽이 낮아지면서 많은 기업이 국경을 넘어 상품과 서비스를 사고팔 수 있게 되
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 사용하고 있는 택배시스템
    기업의 문제가 아니라 산업 생태계 전반을 뒤흔드는 촉매가 된다. 나는 실제로 물류 정보가 늦게 전달되어 납품 일정을 수일 이상 조정해야 했던 중소기업 사례를 접하며, 이 문제 ... 다. 이 같은 기술적 전환은 단지 ‘물건이 어디 있는지 알려준다’는 기능적 차원을 넘어, 기업과 고객 사이에 형성되는 신뢰의 구조를 디지털화하는 작업이라 볼 수 있다. 내가 물건을 주문 ... 본인이 사용하고 있는 택배시스템(한진택배, UPS, DHL 등)의 화물추적시스템(트래킹서비스)은 어떤 정보기술을 사용하고 있는가? 이러한 기술은 택배시스템 기업에게 어떤 비즈니스
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07
  • [a+취득자료] 기업의 M&A 목적을 5가지 이상 설명하시오.
    에 접어들게 되고 해외시장 뿐 아니라 국내시장에서도 기업운영의 수익성이 불투명해진 상황이었다. 이러한 시점에서 기업들은 구조조정의 일환으로 인수·합병을 시도하기도 하고, 새로운 수익 ... 구조를 만들기 위해서 인수·합병 전략을 적극 활용하기도 한다. 합병은 둘 이상의 기업이 통합되어 하나의 기업이 되는 것을 말하며, 인수는 경영권 획득을 목적으로 하나의 기업이 인수 ... 대상기업의 주식이나 자산을 일부 또는 전부 취득하는 것을 말한다. 본론에서는 기업의 M&A에 대해 구체적으로 서술하고, 어떠한 목적으로 M&A를 시도하는 지에 대해 설명하도록 하
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.
    아이디어가 자유롭게 흐를 수 있게 됩니다. 기술 중심 기업에서 구조적 변화가 두드러집니다. 구글 등은 직원에게 자율성을 부여해 창의적 해결책을 촉진하고 있습니다.디지털 기술 발달 ... 은 진정으로 혁신적이고 지속가능한 성장을 이룰 수 있을 것입니다.4. 미래 조직을 위한 사례 분석현대 기업 중엔 미래지향적 조직 구조와 문화로 성공적인 변화를 이끌고 있는 사례가 많 ... 고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 구조의 진화2. 조직 문화의 새로운 도전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    동일 기업에 대한 애널리스트들의 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리
    등 비은행 실적 호조에 긍정적 의견을 표했고 이는 고객사인 수출 중소기업들의 실적이 정상화되었기 때문이라고 진단했다. 또한, 하반기 충당금 적립률 상향 리스크와 구조조정 그리고 ... 주가의 조정은 다른 은행들과 마찬가지로 저평가가 절대적이라는 입장이다. 대부분 기업이 코로나 국면에서 주가가 하향 조정되며 기업 가치를 반영하지 못하고 있는 상황에서 상대 ... 의 경우 같은 상황이지만 은행업 전반에 걸친 주가 조정기업 가치를 절대적으로 저평가했다고 평가했고 국책은행인 기업은행에 코로나 회복 국면에서 전폭적인 정부의 지원이 긍정적 영향을 행사할 것이라고 결론지었다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례
    금 중간정산4) 효 과① 근로자측면? 고용불안 해소? 사회적 신분유지② 기업 측면? 구조조정의 대체효과? 인사적체 해소 및 인건비 절감? 도덕적 해이 방지7.노사정의 임금피크제 ... (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... 해 고령자의 고용을 확대키로 했다고 밝혔다. 노동부 관계자는 "임금구조를 개편하는 문제에 정부가 직접 나서기는 어려운 사안으로 정부는 모델을 개발, 보급하고 각 기업의 노사가 자율
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11
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    경영혁신의 의미와 추진단계
    ’의 중요성이 대두되기 시작했습니다. 당시 많은 기업들이 문을 닫았고, 살아남은 기업들은 대규모 직원 해고를 중심으로 한 처절한 기업구조조정에 들어갔습니다. 그 당시 외환위기는 국가 ... 부도라는 상상하지 못했던 상황을 견디며, 구조조정을 경험했던 세대에게는 일종의 트라우마로 남아있는 매우 큰 사건이었을 뿐만 아니라, 그 때 이후로 지금까지도 그 후유증으로 고통받 ... 외환위기 이후 10년 뒤인 2008년에는 미국에서 시작된 글로벌 금융위기 사태가 벌어져 또다시 수많은 기업들이 심각한 위기를 겪기도 했습니다. 이후 경제가 다시 좋아졌다고 보
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
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2025년 08월 21일 목요일
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