"3M혁신조직문화"의 검색결과 입니다.

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"3M혁신조직문화" 검색결과 1,301-1,320 / 4,912건

Hewlett Packard의 핵심역량,HP기업분석,HP기업전략,HP향후전망

Company탁월한 제품 혁신 능력 - '가장 잘 나갈 때 포기하라'는 창업자의 경영철학 인본주의를 바탕으로 한 조직문화로 직원과 지역사회로부터 존경 받는 기업2. 핵심 역량을 바탕 ... 등의 첨단 제품에서 혁신기술 보유로 M/S 1위기업재무관리 건전성종업원에 대한 배려사회에 대한 적극적 기여Target 2005 매출액$ 48,000M (00년도 → $75,000 ... 판촉능력효율적인 인적자원 관리능력가치 지향적인 기업 문화와 조직관리 능력E-service•기존의전자상거래라는분야뿐만이아닌일상생활에서일어나고있는모든서비스를망라하는보다다양하고도확대

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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[전략적계획] 전략적 계획의 필요성, 전략적 경영의 과정, 전략개발

에 약한 조직문화를 가진 조직에서는 아무런 목표도 존재하자 않는다.2. 전략수립에 관한 모델1) 경쟁전략 모델포터(M. Porter)교수는 전략을 수립하는 데 필요한 산업의 경쟁구조 ... 2) 환경분석3) 조직분석4) 가치관분석2. 전략수립에 관한 모델1) 경쟁전략 모델2) 사업포트폴리오 매트릭스3) 토우스 매트릭스전략적 계획I. 전략적 계획의 필요성최근 들어 기업 ... 한 상황을 의미하며 "위협(threats)" 또는 위험은 기업의 전략적 목적을 달성하지 못하게 할지도 모르는 외부환경의 불리한 상황이라고 정의된다.3) 조직분석기업체의 내부경영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.07

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만도의 ERP도입사례

혁신 설계 • 통합정보시스템 구현을 위한 준비작업 • Top-Down 방식 To-Be 모델3. ㈜만도의 ERP 추진 - 1 단계 ( 준비 ) ④ ERP S/W Package 선정 ... 단계 ( 완성 ) 3 월 4 월 10 월 9 월 8 월 7 월 5 월 6 월 1~2 월 12 월 11 월 프로세스 혁신 구축 분석 디자인 설치 ▪ 테스트 배치 지원 현재상황 분석 ... . ㈜만도 소개 2. ㈜만도의 ERP 도입 배경 3. 4. 5. ㈜만도의 ERP 추진 단계 ㈜만도의 ERP 구축 결과 결 론5. 결 론 만도는 1995 년 당시 조직의 비전을 설정하고 그것을}

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23

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기업탐방 보고서

목차Ⅰ. 미래산업 선택한 이유Ⅱ. 사전조사 내용1. 미래산업 소개2. 미래산업 경영 조직도3. 미래산업의 경영이념4. 미래산업의 윤리경영5. 제품정보Ⅲ. 인터뷰 내용Ⅳ. 후기Ⅱ ... . 사전조사 내용1.미래산업 소개2.미래산업 경영 조직도3.미래산업의 경영이념(SPEED 경영)‘S'peed:신속 정확한 연구개발, 고객응대, 의사결정‘P'rofit:이익추구'E ... 적, 효율적,윤리적,합법적 경영활동을 통하여 부와 가치를 장조하고 이를 통하여 기업과 사회의 공동번영을 추구한다.(2)기본정신미래산업은 지속적인 창조정신 및 기술혁신을 초석

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2014.06.21

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[제주도지역 중소기업][제주도지역][중소기업]제주도지역 중소기업의 성격, 제주도지역 중소기업의 정책자금, 제주도지역 중소기업의 해외시장개척, 제주도지역 중소기업의 경영혁신 분석

중소기업의 경영혁신1. 업종별 성장단계2. 경영혁신 기법의 활용상태Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라와 같은 단일민족국가의 경우에도 경제적 불평등이나 문화적 다양성 때문에 내부적 갈등 ... . 제주도지역 중소기업의 경영혁신○ 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조와 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도 ... (14.3%)순으로 나타나서 제주지역 중소기업들의 경영혁신 기법의 활용정도가 매우 미미함을 알 수 있음○ 고객만족경영이 타 경영혁신 기법에 비해 높게 나타난 것은 고객만족에 대한

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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포스코 인재개발원(HRD)

생산기지를 확대하고 있다.FINEX와 같은 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고, 혁신을 포스코 고유의 기업문화 ... 와 해외사업 확대에 따라 경영철학과 일하는 방식 등 핵심가치 공유를 위한 열린 소통과 협력의 중요성이 그 어느 때보다 부각되고 있다. 이에 따라 창의적이고 스피디한 조직문화와 함께 ... 의 ‘비전 2020’ 달성을 위해 업, 장, 동, 인 전략을 표방한 가운데, 특시 ‘인’의 성장을 강조하고 있다.2011년은 ‘지식생산성 향상의 해’로 정해 혁신적인 지식근로자 양성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

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[디자인경영 기아자동차 경영혁신 사례][기아자동차 디자인전략 디자인마케팅][기아자동차 해외시장진출 전략 마케팅전략 분석][기아자동차 마케팅분석][기아자동차 경영분석] PPT

KIA 광고분석 / 성공요인 분석 1. KIA의 성공요인 1) 다이렉트 모델 2) 매트릭스 조직 3) 고객차별화 4) 위기관리 극복 2. KIA의 새로운 시장개척 3. KIA ... ▸ 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업 ▸ 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 정착시켜 고객 ... - 빠르고, 정확하고, 신속한 업무처리 방식 의미 협력 (Cooperation) - 배려와 열린마음을 바탕으로 조직문화 실행ONTRI상품경쟁력을 키워 최고의 제품 전세계 유수브랜드

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17

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(독후감 A+) ‘잡스처럼 창조하고 구글처럼 경영하라’를 읽고

브랜드(아이맥, 아이팟, 아이폰, 아이패드)들은 이미 누군가 팔고 있던 제품들이었다라는 사실이다.제4~6장은 창조적 조직의 경영환경과 조직의 문화, 조직 운영전략을 각각 다룬다.제 ... 을 조성하는 이유가 중요하다고 보았다.구글은 3M의 15퍼센트에 5퍼센트를 더해서, 20퍼센트의 딴짓거리 시간을 제공한다. 다만 매주 20퍼센트씩의 시간을 꼬박꼬박 활용하는 사람 ... 을 정리하며, 제2부 조직차원에서는 기존의 경영 패러다임들이 창조 경영 시대에서는 어떻게 진화될지, 주요 경영 요소별로 정리한 경영서이다. 이 책은 크게 개인의 창조경영과 조직의 창조

리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2012.10.18

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기술경영과 혁신전략 2장 토론문제 solution

성에 어느 정도 관련되어 있다고 보는가? 조직구성원 개개인의 창의성을 배양하고 활용하는데 특별히 성공적인 기업의 예를 들으시오.- 한해에 수많은 신제품이 쏟아지는 3M의 경우, 15 ... 라 우연으로 나온 제품이 3M을 대표하는 아이템이 된 것에서 이러한 경영방침이 조직원의 창의성에 어떠한 연관이 있는지 잘 알 수 있는 사례라고 생각한다.5. 전세계적으로 협력연구가 증가 ... 하는 과정을 보면 그사람의 특성을 보다 잘 발견할 것이라 생각한다.4. 기업의 구조, 업무절차, 보상제도, 문화 등의 요소 등과 비교하여 볼 때 기업의 창의성이 조직구성원 개개인의 창의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.29

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기업문화사례연구(3M)

력 강화를 통한 글로벌화 즉, 다국적 기업으로서의 진화과정에 있어서도 조직구조의 재편성은 필수적 요소이다. 3M의 경우, 현지의 문화, 습관, 사고의 다양성을 인정한다는 기본전제하 ... 습니다." 따라서 해외 현지 법인들 사이에 나타나는 다양성을 인정하는 일은 3M의 큰 테두리 안에서 보면 사업부제적 자율성과도 일맥 상통하는 면이 있다. 4. 조직문화의 특색 ... 3M의 기업문화 사례 1. 3M 기업소개 3M은 미국 미네소타주 세인트폴 (Minnesota, St. Paul)에 본부를 둔 기업으로 (Minnesota Mining

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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유럽기업분석,벤츠

) 메르세데스-벤츠 박물관브랜드 및 기업 정보1) 다임러 AG(Daimler AG)2) 연관 브랜드3) 세계 진출 현황 및 규모4) 브랜드 가치브랜드 특징1) 창의적 혁신 문화2 ... (1939~1998)3) 크라이슬러 인수 이후 ~ 현재(1998~2014)메르세데스-벤츠의 새로운 기술 및 발명1) 안전 보조 장치 및 시스템①에어백(Air Bag)②프리 세이프(Pre ... -Safe)2) 자동 7단 변속기(7G-TRONIC)3) 에어스카프(AIRSCARF®)메르세데스-벤츠의 대표 상품 라인1)메르세데스-벤츠S클래스2)메르세데스-벤츠E클래스3)메르세데스

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.12 | 수정일 2014.06.16

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건축 som회사에 대한 피피티로, 대표작들을 시간순으로 정리하였으며 대표작의 특징, 도면을 넣었고 회사의 경영이념과 연혁까지 총 79페이지로 정리하였습니다.

S.O.M (Skidmore , Owings Merrill)Introduction 1. History 2. Project 3. Location Size of the firm 4 ... , Illinois - 높이 : 442m - 층수 : 지하 3 층 , 지상 110 층 - 연면적 : 414,000 ㎡ - 용도 : 업무시설 , 상업시설 , 전망대존행콕 센터와 에이언 빌딩이 같 ... 스페이스를 제거하여 층고 4.2m 에서 3.9m 로 줄일 수 있기 때문에 동일공간에서 추가 150,000 피트의 공간을 확보 할 수 있다 .Wind Tube

리포트 | 79페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.22

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[한국][인사][한국 인사행정][한국 인사교류][한국 인사관리][한국 인사고과][한국 중앙인사기관]한국 인사행정, 한국 인사교류, 한국 인사관리, 한국 인사고과,한국 중앙인사기관

라며 실패를 두려워하지 않는 기업 3M2. 기여도 평정 및 경력 개발 계획Ⅴ. 한국 인사고과1. 한국 인사고과제도의 흐름2. 한국 인사고과제도의 새로운 요구 방향1) 다목적별 차별 ... 항목의 등급을 결정하기 위한 모임이다.경력개발 계획3M은 회사의 지속적인 성장, 발전에 기여할 수 있도록 사원들이 갖추어야 하는 10가지 핵심역량에 대하여 규정하고 있으며, 훌륭 ... 고과의 요구2) 고과요소의 탄력적 활용 요구3) 참여적 고과의 요구4) 운영적 측면에서의 공정성문제5) 평가잣대(system)의 공정성 문제Ⅵ. 한국 중앙인사기관1. 중앙인사기관

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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중소기업 성공사례와 실패사례

이유(1)반걸음 앞선 차별화 전략(2)자유로운 분위기의 조직문화(3)CEO의 리더쉽(인터뷰)2.중소기업 성공 사례-금정공업1)금정공업 소개2)금정공업의 성공이유(1)역량관리 및 ... 에도 직원들이 흔들리지 않고 CEO와 꿈을 같이하는 조직문화에서 해답을 찾아보자.Ⅱ. 본론1.중소기업 성공 사례-바이오델타코리아(BIODELTA)1)바이오델타 코리아 소개바이오델타 코리아 ... 한 것이 성공요인이었던 것이다.식품개발에서는 신기술로 한발짝 앞서기 보다는 트렌드를 읽으며 반발짝만 앞서야 성공할 수 있다.(2)자유로운 분위기의 조직문화바이오델타 코리아는 일찍이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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인천국제공항공사 서비스혁신 사례발표

극심 서비스 혁신이 필요 1. 도입배경 ( 문제점 )2. CS 네트워크 구축 -( 조직혁신 )3. Hub Spoke Network 자전거 바퀴에서 유래한 물류 네트워크 구조 인천국제 ... . 과학기술 혁신 (3)- KISS 제도 (Korea Immigration Smart Service) 여권 자동판독 시스템과 사전 승객 분석 시스템을 통해 대폭 향상 국제 민간 ... 항공기구의 출입국 기준에 비해 현저히 빠른 출입국 서비스제공 ( 출입국 부분 세계 1 위 )3 . 과학기술 혁신 (4) – U-Airport U-Airport 는 첨단공항 구축

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.15

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기업전략(경영전략, 사업전략) 표준화, 기업전략(경영전략, 사업전략) 기업인수합병(M&A), 기업전략(경영전략, 사업전략) 인사관리, 기업전략(경영전략, 사업전략) 제고 방향

와 보상체계를 강화하라2. 조직을 슬림화하라3. 장벽을 제거하고 아이디어를 공유하라4. 탁월한 리더가 있어야 한다Ⅴ. 기업전략(경영전략, 사업전략)의 기업인수합병(M&A)1. 합병 ... 기업전략(경영전략, 사업전략)의 개념, 표준화, 기업전략(경영전략, 사업전략)의 지침, 기업인수합병(M&A), 기업전략(경영전략, 사업전략)의 인사관리, 문화마케팅, 기업전략 ... , 사업전략)의 인사관리1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복2. 평가의 공정성 확보3. 선진형 복리후생에 대한 욕구4. 개인별 차별화 심화에 따른 조직응집력의 강화 문제5

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[빅데이터의 활용과 향후 전망] 빅데이터의 개념, 빅데이터 활용, 빅데이터 한계점, 빅데이터 나아갈 방향

파악을 위한 데이터 사용 - 다양한 개인 맞춤형 서비스를 통해 , 기업경쟁력을 강화 생산성 향상과 비즈니스의 혁신3. 빅데이터의 활용 공공부문 , 의료 분야 의 예방차원 , 맞춤 ... 으로 인해 버려지던 데이터를 저장 연관관계를 분석 함으로써 몰랐던 사실을 밝힘 미래가 어떻게 변할지 예측 하는 것2 . 빅데이터의 정의 빅데이터의 특징 3v 규모 volume 속도 ... , 통화내용 등 데이터 끼리의 결합으로 새로운 의미의 정보를 발견 정보의 안전성을 검증하고 시뮬레이션이 가능 다양성 variety 빅데이터의 특징3. 빅데이터의 활용3. 빅데이터

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23

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베이징과 상하이의 올림픽과 박람회 주 건축물 비교

적 맥을 지속적으로 유지하는데 큰 도움이 된다.3. 건물공사의 특징북경올림픽은 녹색올림픽 과학올림픽 인문올림픽의 이념으로 올림픽 운동장과 체육관의 건설은 과기혁신 특화성을 충분히 ... 다. 주제는 ‘도시, 삶을 더욱 아름답고 좋게’이다. 부제는 도시 다원문화의 융합, 도시경제의 번영, 도시 과학기술의 창조, 도시지역의 재개발, 도시와 농촌의 상호교류 등으로 정했 ... 로서, 거대한 안부(鞍部) 모양(산의 능선이 말안장 모양으로 움푹 들어간 부분)을 하고 있고 북쪽에서 남쪽까지 총 333m, 동쪽에서 서쪽까지는 총 294m, 높이는 69m이다. 다만 7

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.26

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Good to great(서평)

즈, 서킷시티, 윌그린, 웰즈파고 등의 기업이 GE,인텔,3M 과 같은 유명한 기업들 보다 지속적으로 성과가 높았다는 사실 자체도 매우 흥미롭다. 그렇다면 위대한 기업들이 단순히 좋 ... 들의 목소리가 들리는 기회, 궁극적으로 진실이 들리는 기회가 매우 풍부한 문화를 만들었다. 냉철한 현실 직시 없이 변화나 혁신이 불가능하다는 것을 깨달았던 것이다. 이밖에도 위대한 기업 ... 는 이중적인 모습을 보인다. 이 책에서는 이들을 ‘단계 5 의 리더’라 부른다.짐콜린스는 500대 기업 중에서 과거 15년 동안 주가가 시장 평균 보다 3 배 이상 오른 기업 11

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.21

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[기업 경영환경]기업 경영환경의 특징, 기업 경영환경의 변화, 기업 경영환경의 시나리오, 기업 경영환경의 회사제도, 기업 경영환경의 정보기술, 향후 기업 경영환경의 개선 방향

핵심역량 투자에 제약을 주지 않도록 출자제한 제도의 운영방향을 재검토할 필요2. 기업결합(M&A), 분사, 지주회사 설립 등 기업조직 재편에 대한 규제를 완화하여 급변하는 경제 ... 의 주식, 환율 등 변화가 국내시장에도 직·간접 영향3. 지식경제화 : 지식이 가치창조의 핵심요소로 작용*유연성, 혁신성, 신속성이 뛰어난 중소기업에 새로운 기회 제공*지식근로자의 양성 ... . 디지털화 : 정보기술의 보편적활용, 네트워크화 진행2. 세계화 : 자원의 국제간 이동, 자본시장의 세계 공조화3. 지식경제화 : 지식이 가치창조의 핵심요소로 작용Ⅳ. 기업 경영환경

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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