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"현대중공업입사시험문제" 검색결과 1,301-1,320 / 1,321건

  • [경영] 영어로 경영하는 시대
    도 영어공부는 수능시험을 위해서 라든지, 취직을 위한 토익시험 이라든지, 그 중요성을 제대로 파악하지 못하고 마지못해 해왔었던 것 같다. 외국에 나갔다 오지 않으면 영어가 늘을수 없 ... 과 거래를 할때 영어를 사용하거나 그나라 현지언어를 사용해야 할 경우가 있다. 그렇다면 이 영어나 그나라 현지어를 사용할 경우에 매번 통역을 사용한다면 여러 가지 문제가 야기될 것이 ... 더욱 빠르고 규모가 커진 거래를 말한다. 이때 인터넷의 공통어가 영어가 되어가는 추세이기 때문에 E-비즈니스를 English-비즈니스라고 하는 사람도 있다. 그만큼 현대 경영에 영어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01
  • STX 면접 후기 (스펙 SPEC 공개, 엔진 최종 합격자)
    .면접관 : 우리 회사 말고 또 어디를 지원했는가?피면접자 : 현대공업, 대우조선해양 지원했습니다.(대우조선해양은 지원하지 않았지만 같은 산업으로 지속적인 관심이 있었다는 것 ... 에 소홀히 하였습니다. 학점도 중요하지만 저의 이런 경험을 활용하여 훌륭한 인재가 되겠습니다.면접관 : 그럼, 여기 입사 지원자분들 중에 000씨보다 동아리 회장이나 학생회장 경력 ... 는 이름이 약간 특이한 편이라 이름에 대해 물어보셨고자격증에 대해 물어보셨습니다. 또한 입사 후 포부에 대해 가볍게 물어보셨습니다.저는 이렇게 넘어갔지만 저랑 같이 들어갔던 분
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.07
  • [삼성] 삼성의 노사관계 보고서
    년부터는 월급제도 시행하였다. 임금도 계속 상승하여 동종업계 최고 수준을 유지하고 있다. 또 퇴직 여성노동자의 재입사도 가능케 되었으며 승격시험의 제한요건도 완화되었다.노조설립 ... 본부 중 조장과 같은 감독 직책의 노사위원이 큰 비중을 차지하고 있다. 또 상근자가 겨우 1명뿐인데 자본측은 이 상근자의 선정에도 개입하여 문제가 발생할 소지를 최소화하려 하고 있 ... ,복지, 휴무일, 여성의 결혼후 근무, 일용직 근로자 문제, 직장 반장의 업무조정, 승격시험제도, D와 E 고과자의 불만해소, 근태처리기준 등에 관한 협의가 이루어졌으며 3급 사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09
  • [취업자료] 2009 자기소개서 + 이력서 작성법 및 예문
    ,책임정신정직, 근면,성실현대공업기본에 충실최고지향국제화 능력상호존중책임정신, 창의력,개성, 유연한 사고,미래지향적 사고도전 정신정직, 근면, 성실포스코프로 정신IT능력국제 감각 ... 항목 [표]② 면접 시 이런 문제가 많이 출제된다.▶ 면접관이 기피하는 인물유형 [표] ▶ 각 유형별 면접 시 질문② 국내 기업들은 원하는 인재 및 선발 방법▶ 기업에서 요구 ... 하는 인재상 ▶ 기업의 인재 채용 방법 ▶ 서류 전형 및 시험▶ 인 ? 적성 검사 ▶ 각 기업별 면접 방법 [표] ▶ 신입사원 채용 시 주요 평가항목 [표]③ 외국 기업들이 원하는 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.21 | 수정일 2016.02.05
  • [면접] 대기업 실질면접 - 삼성전자 LG 현대 등. 면접사례
    ) 현대3) LG전자4) SK5) 코오롱6) 삼성물산7) 대한항공8) 한솔포렘9) 이랜드10) 샘표식품2. 면접 예상질문Ⅲ. 면접 합격자 인터뷰Ⅰ. 면접 이론면접시험이란,필기시험이 끝난 ... 평가하고 있다.2) 현대계열사별로 채용규모를 결정하지만 통상 서류전형과 2차례의 면접시험을 거친다. 서류전형에서는 출신학교, 전공, 영어성적, 서클활동 등에 일정한 배점이 있 ... 다.종합상사의 경우에는 해외경험과 토익성적 등을 중요시한다. 중공업이나 증권사의 경우에는 전공능력 등에 높은 비중을 둔다.1차면접은 실무과장급이 한다. 5단계로 등급이 매겨져 평가
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.07
  • [재료학] [ 세 라 믹 스 ]에 대하여
    , 생체적 기능 등)을 갖는 현대공업재료 중 가장 중요한 위치를 차지한다. Computer의 기억소자 및 전자공업의 필수품인 반도체, 강유전체, 강자성체는 물론 원자력공업의 재료 ... 다. 알루미나 물질 본질의 성질로서는 뛰어난 내열성, 경질성, 내식성, 절연성, 전열성, 투광성 등이 있기 때문에, 이 중의 경질성 만이라도 살릴 수 있도록 하여 알루미나 분체의 소결을 시험 ... 뉴세라믹스와 파인 세라믹스라는 용어를 구별해 사용할 경우는, 비 규산염이 가지는 몇 개의 특성 중 어느 것인가를 살리도록 된 것을 뉴세라믹스라고 부르는 반면에 거의 대부분의 특성
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08
  • [취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안
    그룹 및 회사명2002년채용결과2003년채용계획현대전자1,500미확정한화그룹600전년 수준현대건설268없음한솔그룹260270현대공업42미확정두산그룹300300현대+기아차1,250 ... 이고 현대공업, 동양, 제일제당, 동국제강 등은 채용을 실시하겠다는 방침만 있을 뿐 채용규모나 시기 등은 경기를 보아가며 결정하겠다는 입장이며, 현대전자, 대한항공 등은 채용 ... , 해외로 떠나자3. 썰렁한 강의실4. 육군 3사관학교에 대학생이 몰린다Ⅳ. 대학생 취업난의 문제점과 해결방안1. 대학생 실업의 근원은 교육제도2. IT분야 전문성 부족 - 중장기
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11
  • 취업전략
    디지털시대의 취업전략목차디지털 시대 취업시장 현황공모전 관련정보2004년 취업시장 현황 2004년 채용방식세부내용 공업공모, 미술공모 사회과학 공모, 생활 과학 공모공모전 작성 ... – 새로운 취업전략 공모전취업난 공모전으로 뚫어라!!…[ 1 ] 상금, 입사기회 두마리 토끼를 동시에…. [ 2 ] 현장경험 높이평가 …채용시 가산점 부여 [ 3 ] 높은 어학성적 ... 전 입상시 취업과 관련된 다양한 혜택- 분야별 공모전의 종류, 시기, 주제, 혜택 등에 대해 자세한 정보를 제공 - 입사특전을 제공하는 공모전을 중심으로 소개1) 논문공모전 현황
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.09
  • [기업 경영] 초일류기업 삼성의 노사관계
    에서의 서적 판매 수치를 보면, 우리나라의 만 23-29세 사이의 남성들이 가장 많이 구입해보는 책 중 삼성 입사 시험 준비 서적인 ‘삼성 직무적성검사 SSAT’가 무려 14위 ... 목적으로 쓰여졌다. 물론 속된말로 처음부터 ‘까’면서 시작할 수 있다. 최근 언론에서 많이 다룬 삼성 SDI 문제를 비롯하여, 삼성 중공업 문제, 삼성 생명 문제 등 다루기 편한 ... 로 나뉜다.복수노조 금지 조항 악용1987년도 삼성화재나 삼성중공업의 경우를 비롯하여 2000년 삼성에스원에 이르기까지 삼성이 가장 많이 사용하는 수법이다. 회사에서 임의로 설립
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19
  • [노동경제학] 삼성의 노사관계
    도 시행하였다. 임금도 계속 상승하여 동종업계 최고 수준을 유지하고 있다. 또 퇴직 여성노동자의 재입사도 가능케 되었으며 승격시험의 제한요건도 완화되었다.삼성전관삼성반도체보다 남성노동 ... 노련의 인준증 확보라는 성과물이 있었고 이를 상징적 근거로 하여 1989년 1월 금속노련 거제사무실내에 삼성중공업 법외노조가 설치된다. 법외노조는 2차 투쟁 당시 노동자측이 협상안 ... 에 이르고 있다. 물론 지금은 이보다 더 많은 자산과 매출액을 생산해 내며 부동의 1위를 지키고 있다.1950년대 후반 재계 1위의 지위를 차지한 이래 현대 등과 선두다툼을 벌인 적
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23
  • [인사관리] 만도 인사제도분석
    – 해외자본의 인수97년 12월 부도. 한라계열 1조 지급보증 99년 7월 한라중공업은 화의신청 후 경주공장을 프랑스 발레오에 매각 99년 10월 위니아 제품의 브랜드 네임과 아산 ... 만도인사관리 문제점 나아갈 방향㈜만도의 Vision MissionVision 세계속의 승리자로서의 도약 Mission 고객과 함께하는 인간존중의 기업 미래에 도전하는 기술중시 ... 의 경영 경영 이념 – 내실경영, 품질혁신, 기술경쟁력 확보연혁 - 90년대1962. 10. 1. ㈜현대양행 설립 80. 2. 6. 만도기계㈜로 상호 변경 88. 3. 15. 평택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21
  • [자기소개서] 자기소개서 (국문/영문)
    이 되고 싶기 때문입니다.제가 현대공업입사한다면 저의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있을 것 같다고 생각되는 기획과 관련하여 특히 기업의 정책과 제도 입안 과정에서 저의 능력 ... 는 것이고 시험에 임해서는 이것들이 준비할 수 있는 것들 중 가장 중요하다. 사실 누구나 학생들은 면접에 들어가기 전에 이미 몇 문제는 알고 있는 셈인데, 왜냐하면 자신이 작성 ... 을 중심으로 정리하여 발표하면서 현대가 한국의 기업임을 자랑스러워 하면서 큰 자부심을 갖게 되었습니다. 그리고 발표 과제를 통해서 현대공업의 역사가 곧 한국 중공업의 역사임
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.25
  • [취업전략] 지방대생의 취업전략
    에서 부딪치고 있는 다양한문제들을 어떻게 평가하고 대처하는 지의 여부를 평가-절차 계획력-분석 종합력-상황평가력-상황대처력사 회 및직무종합상 식지식정보화시대와 국제화 시대를살아가는 현대 ... 의 생리- 이윤추구- 최소투자의 최대효과 추구·人事가 萬事 !·기업의 흥망을 좌우함·반도체 개발의 사례 : 진 대제 사장(삼성반도체) / 황 ○○ 박사☞ 3천만명 중 1명이나 나올법 ... 됨 = 바늘구멍 여부 / 수요와 공급의 원리 ○ 조직적응력 / 문제 해결력 / 창의력 / 상황대처능력이 뛰어난 자☞ 신입사원의 경우 기업의 미래를 내다보고 자사를 이끌어갈 우수인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20
  • [성공기업과 실패기업] IMF 외환위기 이후 삼성 LG의 성공요인과 현대 대우의 실패요인 분석
    의 문화를 추구하고 있지만, 조금 늦은 듯 하다. 외부에서 보는 현대의 이미지는 강하다. 요즘의 광고는 조금씩 변화되고 있지만, 예전의 현대자동차나 현대공업의 광고는 강한 ... , 현대그룹 회장 취임기업 연혁 - 현대중화학공업화와 중동 특수기(1970년대) 1973년 3월 대한알루미늄공업㈜설립 1973년 12월 현대조선중공업 설립 1974년 2월 현대자동차서비스} ... – 신경영 전략 CEO의 리더쉽 사원관리 능력 기업문화 대우와 현대의 비교 경영원리의 문제점 CEO의 경영 스타일 사원 관리 능력 기업문화 성공기업과 실패기업 비교 정리(1) 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.11
  • [서류합격자소서]현대공업
    (×), ※ 한자 성명이 없는 경우 공란 처리지원회사- 현대공업지원분야- 일반신입으로 기재희망업무- 아래 내용을 참조하여 기재일반 신입 연구요원 및현중장학생이 공 계 인문사회계설계 ... 은 백만원 단위로 작성)자격면허- 소지하고 있는 자격·면허 중 중요도에 따라 기재함 (운전면허 제외)- 자격·면허증 사본은 면접전형시 제출어학능력- 난에는 응시한 공인어학시험명을 선택 ... 이 있으나 일상적인 회화는 문제가 없는 수준중 일상적인 회화는 가능하나 자연스러운 대화는 어려운 수준중하 생각을 해도 기초적인 문장이 떠오르지 않는 경우가 많아 의사소통이 곤란
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.15
  • [건설재료]건설재료 1장 연습문제
    < 연습문제 >1. 토목 건축 속에서 건설재료가 차지하는 역할과 지위에 대하여 논하라.건설재료는 건재(建材)라고도 하며, 인류 역사상 각 시대별로 그 문화와 지리적인 조건에 따라 ... .재래의 중요 건설재료로 쓰였던 석재 목재 벽돌 등의 자연산 재료가 전반적으로 퇴보하고, 시멘트 철 유리 등의 인공재료를 사용함으로써 새로운 건설물 구성이 가능하게 되었다. 현대 ... 과학과 공업의 발달은 인공재료의 대량생산을 촉진하게 되어 공산품의 제조법을 급속도로 발전시켰고 자연재료를 소재로 하는 제품을 양산하게 되었다. 철은 구조재뿐만 아니라 마무리재 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18
  • [직장과 심리학] 기업별 심리검사와 나의진로와 직장과 심리학
    의 은 9백30점 가량. 중공업이나 증권사의 경우에는 전공능력에 높은 비중을 둔다. 1차면접은 실무과장급이 맡는다. 5단계로 등급이 매겨져 평가되고 현대 특유의 적극성과 도전정신 ... 적성검최근에 알려진 바로는 쌍용그룹 종합조정실에서 직무능력평가시험의 난이도를 조금 더 높이고 특히 영어능력시험과 시사성 있는 문제를 보강할 계획이라 한다.④ 선경그룹(STAT ... 기회를 주고 있으며 일단 입사원서를 제출한 사람에 한해서는 서류전형 없이 종합적성검사(STAT)를 치르도록 하고 있다.이 검사는 적성검사와 인성검사로 구분되는데 적성검사 150문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.11
  • [컴퓨터 교육] 컴퓨터 교육 활성화를 위한 대학입학전형 개선 방안 연구
    50나. 시험에 의한 인증 544. 결과 기록 및 활용 123참 고 문 헌 126 초.중.고등학교 컴퓨터 교육내용의 변천 8 전국의 중.고등학교 컴퓨터 관련 과목 채택 현황 9 ... 환경에서 중점 활용되는 소프트웨어들을 시험과목으로 채택하여 최신 정보기술을 충분히 반영하고 있으며, 기업의 입사전형시 채용 기준으로 많이 활용되고 있다.다) 출제 및 시험의 시행 ... , 세종워드, 하나워드로도 응시가 가능(특별단체시험)- 실기시험에서 선택한 SW과목은 필기시험에서도 동일하게 응시하여야 함- 필기시험의 OA과목은 프로그램 종류에 따라 문제도 다름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 142페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.09.07
  • 동양의 인사조직
    결과 젊고 신선한 그룹, 깨끗하고 순발력있는 그룹이라는 평가를 받고 있는 것으로 나타났습니다.※ 연 혁1956. 동양제과공업(주) 설립1957. 동양세멘트공업(주) 설립1967 ... .동양생명,"태평양생명"인수,2001. 동양종합금융과 현대종합금융 합병2 조직도표계 열 부 문계 열 사C E O동 양 그 룹현재현금 융 부 문동양종합금융동양생명보험동양오리온투자신탁동양 ... 는 능력급의 형식을 조금씩 실시하고 있는 회사의 상황에 비추어 볼 때 직원들에게 불안감과 다른 직원들의 급여에 대한 궁금증 등의 문제로 인해 고과결과를 신뢰하지 못하는 현상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01
  • [사회] 교육의 현실과 문제
    시스템의 산업.공업 계열 직업학교의 길을 택하는게 상례이다. 즉, 학교 졸업 후 기업에 견습공으로 입사하여 현장에서 실기를 배우는 동시에 직업 학교에서 이론을 배우는 제도가 더블 ... 교육의 현실과 문제1. 주제 선정 이유먼저 내가 교육평준화에 대한 주제를 정하고 시작하게 된 계기부터 밝혀야 옳다고 판단하여 그 이유부터 밝히고자 한다.우선, 나 역시 우리나라 ... 이 어딘가 잘못되었다는 생각에는 공감을 하고 있는 것 같다. 하지만 정작 그에 대한 해결책은 나오질 않아 많은 아쉬움을 사고 있다. 따라서 이런 문제를 되짚어 보고자 한다.2. 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.14
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