"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 1,301-1,320 / 3,210건

[청소년육성제도론] 청소년보호법 - 청소년보호법의 목적과 구성 및 내용, 청소년유해매체물, 청소년유해업소와 통행금지 및 제한구역, 청소년유해약물 및 유해물건, 청소년유해행위

는 종업원을 고용할 때 연령을 확인해야 하고, 청소년출입?고용금지업소의 업주 및 종사자는 출입자의 연령을 확인해야 한다. 청소년유해업소의 업주 및 종사자는 연령확인을 위하여 필요 ... 매체물의 심의기준6) 청소년유해매체물의 규제3. 청소년유해업소와 통행금지·제한구역1) 청소년 유해업소의 의미2) 청소년유해업소의 형태3) 청소년유해업소의 책임4) 청소년 통행금지 ... : 만19세 미만의 자로서 만19세에 도달하는 해의 1월1일을 맞이하는 자는 제외됨- 유통 : 매체물 또는 약물 등을 판매(가두판매, 자동판매기, 통신판매 포함), 대여, 배포

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.12

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문재인정부의 사회복지정책 공약과 실천을 위한 정책제시0k

에서 공공 보육 시설 확대와 보육 및 유아 교육 종사자의 처우 개선은 단지 재정적 지원만을 넘어서는 과제이기 때문이다. 다만 보육료의 지원 수준은 아동 수당의 수준에 따라 지원 방식 ... 유예 1년을 선고받고 대학에서 제적당했다. 출소 후 강제로 군에 징집되어 1975년 8월에 육군에 입대하였고 대한민국 39향토보병사단 훈련소를 거쳐 특수전사령부 예하 제1공수 특전 ... 고 4개월 차부터 50% 인상 지급 받는다. 배우자 출산휴가 기간도 유급 10일로 확대된다.이 외에 국공립어린이집 아동 비율 40%로 확충하고, 보육교사 8시간 근무제 추진

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.21

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공무원근로기본권(공무원노동기본권) 필요성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)현황,공무원근로기본권(공무원노동기본권) ILO(국제노동기구),공무원근로기본권(공무원노동기본권)입법 방향

는 한국정부2. 공무원도 노동자이다Ⅳ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 현황1. 공무원 단결권 금지2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 ... 단체행동 금지Ⅴ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 공무원노조법1. 공무원노조법(노동부안)의 주요내용1) 입법형식2) 권리범위3) 조직형태4) 가입범위5) 조합활동 보장6) 교섭 ... 에 대한 자세한 정보가 3차 보고서에 포함되어야 한다.2. 공무원도 노동자이다- 헌법 제33조 제1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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(노사관계론)전국금융산업노동조합 보고서

’을 조직원리로 하며, 동일한 산업에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태로 정의한다. 직업별 조합이나 일반 조합보다 늦게 발달하였으며, 사회적 분업과 기계 ... 하게 된다. 지부 보충교섭에서는 주로 임금 뿐만이 아니라 기업 내의 한정된 특수한 상황들을 협상하게 되며, 보다 유연한 실무자 위주의 조율과 협상이 주된 협상기제가 된다.? 단체협약 ... 까지 보장되는 정규직과 고용조건이 불안정하고 ‘2년의 근무제한’이 걸려있는 비정규직 근로자와의 임금, 복지혜택의 격차는 시간이 지날수록 증가하였다. 정규직과 동일한 노동을 하고 임금

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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동기부여를 위한 임금제도와 글로벌기업의 역량강화 방안

에 직능급이 개발되어 연공급을 대체할 수 있는 하나의 임금체계로 관심을 끌고 있다. 성과급은 산업화 초기부터 기업이 도입하고 있는 전형적인 임금형태이며, 이 제도는 근로자에게는 강력 ... 사기앙양으로 연결되어 업무 목표달성이 가능하다는 것이다.③ 우수한 인재의 확보가 가능하게 된다. 연봉제를 통해 새로운 환경에 알맞는 관리자, 전문직 종사자, 특수기능 보유자 등 ... 는 근로자들에게 있어 임금은 자신과 가족의 생계를 이어가고, 나아가 노동력을 재생산하기 위해 아주 중요한 수단이다. 한편 임금은 경영자(소유주) 입장에서는 가장 큰 비용(인건비) 중

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.31 | 수정일 2017.11.28

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아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오

에서는 근속, 학력, 경력에 따라 임금이 결정되어 신규인력을 확보하는데 제한적일 수밖에 없으나 연봉제는 새로운 경영환경에 알맞은 관리자 전문직 , 종사자, 특수기능 보유자 등 필요 ... , 전문직 등으로 고급화 및 특수직화 되고 있다. 이는 연봉제가 능력향상을 위한 동기부여와 아울러 책임감을 부여하고 있음을 보여준다. 간부직은 근로자의 업무성과가 경영에 미친 영향 ... 여 연간 임금액을 결정하는 실적 중시의 임금지급 형태이다. 즉 순수한 의미의 연봉제란 고용자와 고용인 간에 1년 단위로 전년도 실적을 평가해 연봉을 인상하거나 삭감하는 제도를 의미

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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산업재해 보상보험

또는 유족을 보험수급 자로 하여 산재보험에 가입이 가능하다.㉥특수형태근로종사자에 대한 특례◎특수형태근로종사자 개념 : 계약의 형식에 관계없이 근로자의 유사하게 노무를 제공 ... 함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해 로부터 보호할 필요가 있는 자◎업무처리 : 특수형태근로종사자의 노무를 제공받는 사업 또는 사업장은 이 법의 적용을 받는 사업 또는 ... 사업장으로 본다. 특수형태근로종사자 는 이 법을 적용할 때에는 사업 또는 사업장의 근로자로 본다. 다만, 특수형태 근로종사자가 이법의 적용 제외를 신청한 경우에는 근로자로 보

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

를 의미한다. 마지막으로 비정형 근로자는 파견 근로자, 용역근로자, 특수형태 고용종사자, 가정 내 근로자, 일일근로자 등을 포함한다. 노사정위원회는 이 범주에 포함되지 않으나 고용 ... 다. 기 임시직·일용직과 차이가 없는 취약근로자까지 정규직에 포함시키는 문제가 있다.2) 근로기간, 근무시간에 따른 유형고용노동부는 고용형태의 다양성을 반영하여 근로기간, 근무시간 및 ... 고용형태를 기준으로 분류한다. 즉, ① 근무시간이 짧은 단시간 근로자, ② 고용기간이 짧은 단기간 근로자, ③ 고용형태에 따라 파견·도급?용역·호출 근로자, ④ 근로제공 장소

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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단체급식관리 3D) 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하시오.

하던 로위탁전문회사는 20여개 이상의 업체가 설립되어 있으며, 이 중에서 절반가량은 대기업에서 설립한 위탁급식회사이다.산업체 급식은 직장 내에서 각 직종에 종사하는 근로자에게 필요 ... 과 함께 급격히 성장하여 2012년 기준 약 3조원여의 규모로 발전하였다. 산업체 급식은 근로자의 노동력과 생산성 증진, 작업능률 향상을 목적으로 복리후생의 일환으로 제공되고 있 ... 되었다.또한, 1970년대 이후 에는 사무실 근로자를 위한 급식이 산업체 급식의 새로운 부분으로 많이 생겨났다.우리나라도 섬유산업과 더불어 공장급식이 발달 하였는데 1966년부터 태창방직

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.10

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노동절(근로자의날) 행사 참가 후기 및 퀵서비스에 대해 조사 및 느낌

은 생활을 하는 것처럼 보인다. 하지만 퀵서비스종사자들은 근무환경이 열악하다. 1일 서울시청에서 퀵서비스 종사자들이 열악한 근무환경 개선을 요구하는 외침을 보았고 얼마나 열악 ... 시간에 쫓겨 사고 위험성이 높다.5. 산재, 고용보험은 회사에서 가입 안 하는 것이 보편적이다. (12.5.1일부로 개정)6. 물건을 배달하다 실수로 파손되거나 잃어버릴 경우 종사자 ... 혼자 빚을 내서라도 갚아야 한다.7. 버스, 택시비, 기름 값은 오르는데 퀵 운임 비는 내려간다.8. 보험에 가입하기 힘들다.고용노동부가 퀵서비스 종사자들의 현실을 감안해 산재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.20

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우리나라 사회복지사 제도에 관한 나의 생각을 서술하시오.

할 경우 최종 합격자로 결정하고 있다.2. 우리나라 사회복지사 제도의 문제점가. 사회복지사의 지위사회복지사의 법적 지위는 크게 공기관 사회복지사 법적지위와 민간 복지기관에 종사 ... 받으면 공무집행방해죄를 적용하여 상대를 처벌할 수 있으며, 사회복지사의 업무는 국가행정의 테두리 안에서 보호 받는다. 민간기관의 사회복지사 법적지위는 민간기관에 속한 근로자 ... 복지부에서 관할하고 있으며, 사회복지사 시험을 합격한 사람에 국한하여 사회복지 자격증을 배부하고 있다. 사회복지사 시험에 응시할 수 있는 자로서는 사회복지학 전공자, 일정 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육,그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성,학습지도계획서 포함

, 판매직 종사자, 텔레마케터, 콜센터직원, 승무원 등 매우 다양하다. 이러한 직업을 가진 노동자들은 직업 활동에서 다양한 사람들과 상호작용을 해야 하고, 상황에 따라 자신의 감정 ... 하게 되면 장기적으로는 특정한 형태의 질병에 걸리기 쉽다. 스트레스에 의해 유발되는 신체적 증상으로는 혈압증가, 호흡곤란, 근육긴장, 위장장애 등이 있으며, 의학자들은 스트레스 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육- 개별적으로 개인이나 집단을 정하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우 개선방안을 제시하시오.

있으며, 사회복지사의 업무는 국가행정의 테두리 안에서 보호 받는다. 민간기관의 사회복지사 법적지위는 민간기관에 속한 근로자로서 역할이 부여되고 민간기관과 대등한 관계로서 근로계약 ... 으며, 특히 근로기준법상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부분들이 사회복지기관의 경우 대부분 미책정 상태이거나 명목상의 책정만으로 실재 지급하지 않는 형태가 많은 것 ... 와 권한 등의 문제점가. 사회복지사의 법적 지위사회복지사의 법적 지위는 크게 공기관 사회복지사 법적지위와 민간 복지기관에 종사하는 사회복지사의 지위로 구분될 수 있다. 공기관 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.15

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[한국사회문제 공통] 우리 사회에 존재하는 여러 종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 한 가지를 골라서, 그 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있는지를 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 더 필요한 사회적 노력이 있다면 어떤 것이 있겠는지 논하시오

다. 사건S의 경우 많은 대학들에서 ‘사무보조’라는 직무로 대다수의 여성근로자를 계약직으로 채용하는 고용형태를 이용한 성차별의 한 유형이지만, 법적으로 성차별 여부는 사실상 주장 ... 근로자에 의해 근로기준법이 제정된 지 약 30년 만에 우리나라에서 최초로 발생한 여성정년차별소송에 대한 판결과 여성의 결혼퇴직제를 전제로 한 손해배상소송판결에 대하여 법정투쟁후원활동 ... 을 벌렸던 여성들이 남녀고용평등의 법적 보장과 권리침해구제제도의 문제를 실감하고 여성근로자들의 평등권, 노동권, 생존권을 구체적으로 보장하며 신속, 간이하게 여성고용차별사건을 처리

방송통신대 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2015.04.14

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사회통합을 위한 핵심과제 중의 하나인 비정규직 문제에 대해 설명하고 사회복지사로서 과제 및 개선방안에 대해 본인의 의견을 기술하시오

근무한 근로자에게도 국민연금법이 적용되고 있다. 2007년부터는 노동관계법상 근로자로 인정받지 못한 특수형태 근로자에게도 산재법이 적용되고 있다. 그러나 이 같은 법적 장치 ... Ⅰ. 서론우리나라는 1997년 외환위기로 인한 근로자의 고용형태의 불확실성으로 인해 고용안정이 확립되지 않은 상태로 현재까지 이어져 오고 있어 비정규직 근로자는 계속 증가하고 있 ... 숙련, 비숙련 간 임금 격차가 커질 수밖에 없다. 정보기술 확산이 상대적으로 빠른 업종에 종사하는 근로자 임금은 증가할 수밖에 없다. 반면 단순 노무를 담당하는 업종의 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.04

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산업재해보상보험,산재보험의 정의와 기원,산재보험의 목적,정책의 결과 및 평가

특수형태 근로종사자 가입 가능 . Ⅰ. 산재보험의 정의와 기원 연도 인원 확대 업종 1964 500 인 이상 광업 , 제조업 2000 1 인 이상 금융보험업 , 광업 , 제조업 ... 재해보상보험법에 의한 보상이 개념에는 위험한 기계나 유해한 가스로 인한 재해와 근로자의 기능이나 지식의 부족으로 인한 재해를 그 형태로 하여 파악하고 있으나 이 외에도 업무에 기인 ... 하는 자 ” 근로자의 근로는 정신노동과 육체노동을 가리지 않는다 . - 산업재해보상보험법 제 5 조에 의하여 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용되는 것을 원칙으로 당연 적용원칙

리포트 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02

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채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

,000,000원 설립일 : 1998년 9월 25일 (18년차) 사원수 : 200명 주요업종 용역업 –위생관리,사설경비,방역소독업,근로자파견업 전문건설업-기계설비,시설물유지관리업,신 ... 방법, 합격자 결정, 특수인력의 사용, 수습기간 등 채용방법의 세부적인 운영에 관하여는 이사장이 따로 정하는 바에 따른다 ③ 법령에 의한 임용, 책임자급의 임용 등 공개경쟁시험 ... 채용 사업영역 확대 및 인원충원이 필요한 경우 수시로 진행 바로 현업에 투입되어 Performance를 낼 수 있는 경력사원을 채용 작업자 채용 고등학교를 졸업한 우수한 인재

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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전문간호사, 전담간호사, PA의 차이점

○처방 약물 투여하기○치료적 처치, 시술하기○특수간호 제공하기○대상자별 간호 제공하기○질환별 간호 제공하기응급상황 관리○심폐소생술 시행하기교육, 상담○교육하기○상담하기환경, 자원 ... 가 지정한 특수건강진단기관 또는 보건관리대행기관(산업보건업무에 종사하는 경우만 해당한다)○ 고용노동부, 한국산업안전공단, 대한산업보건협회, 한국노동연구원, 노동건강연구소, 한국산업간호 ... 협회, 근로복지공단(산업보건 업무에 종사하는 경우만 해당한다)임상의사결정, 진단, 계획, 평가○검사결과 확인 및 해석하기○간호진단 내리기○감별진단하기○치료 및 간호중재 계획하기○치료

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13

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국민연금, 건강보험(지역가입자 자격취득 신고서, 지역가입자 자격 취득ㆍ변동 신고서) [보건복지부 행정서식]

성명주민등록번호세대주와의 관계의전화번호(자택)(회사)(휴대전화)주소우편번호( - )고지서 수령장소우편번호( - )자격취득 연월일월 소득액전자우편주소특수직종근로자[ ]광원 [ ]부원 ... 종사 업종 및 직업명업종코드취득월 납부 여부[ ]납부 희망 [ ]납부 미희망해당자의 경우자영자영업형태경영구분[ ]자가 [ ]임대경영면적㎡종업원 수명영업장 소재지납부 예외사유부호기간 ... ㎜[백상지 80g/㎡](뒤쪽)첨부서류국민연금1. 임금대장 사본 또는 선원수첩 사본 등 특수직종근로자임을 증명할 수 있는 서류 1부(자격취득 신고 시에 특수직종근로자인 경우에만 제출

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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국민연금 지역가입자자격취득신고서, 건강보험 지역가입자자격취득ㆍ변동신고서 [보건복지부 행정서식]

세대주와의 관계의전화번호(자택)(회사)(이동전화)주소우편번호( - )고지서 수령장소우편번호( - )자격취득연월일월 소득액전자우편주소특수직종근로자[ ]광원 [ ]부원종사업종 및 직 ... 서류국민연금1. 임금대장 사본 또는 선원수첩 사본 등 특수직종근로자임을 입증할 수 있는 서류 1부(자격취득신고시에 특수직종근로자인 경우만 해당합니다)2. 자격취득신고시 납부 예외 ... 업명업종코드취득월 납부여부[ ]납부희망 [ ]납부 미희망해당자의 경우자영자영업형태경영구분[ ]자가 [ ]임대경영면적㎡종업원수명영업장소재지납부예외사유부호기간적용제외사유부호보험료자동

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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