"조직행동연구이론"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호리더십보고서 심리학의 가치 리더십 행동이론 비전 레포트 동기부여이론 사회복지행정론 조직행동론 정리 ncs 경영학원론

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"조직행동연구이론" 검색결과 1,301-1,320 / 57,143건

간호관리학 리더십과 동기부여 사례

알려주어 실용적.? 약점: 다양한 상황요인을 모두 포괄, 실제 조직 상황에 적용하는데 어려움이 있을 수 있다. 이 이론의 주장이 연구에서 충분히 일관되게 검증되지 않음.3)상황 ... 제공과 건강한 조직문화 구현을 위해 필수적인 역량이다. 본 보고서는 상황이론과 동기부여 이론의 개념을 알아보고, 72병동 관리자의 리더십과 동기부여 유형에 대해 분석해보고자 한다 ... .II. 본론1. 상황이론1)상황적합이론(피들러)(1)리더십 행동 유형피들러는 리더 행동 유형을 파악하기 위해 ‘Least Preferred Co-worler Scale(LPC

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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공무원의 이직 의도를 촉발하는 요인에 관한 연구: 자부심과 조직시민행동을 중심으로 (A Study on the Factors Triggering the Turnover Intention of Civil Servants: Focusing on Pride and Organizational Citizenship Behavior)

et al.(2001)의 직무배태성과 Organ(1988)의 조직시민행동, 그리고 Hirschman(1970)의 EVLN 이론을 통해 검토해보았다. 직무배태성은 조직 구성원 ... 적으로는 이직 의도의 증가로 이어질 개연성이 크다. 연구 결과 조직시민행동의 수준이 높아질수록 이직 의도가 약 3배가량 증가하는 것으로 나타났다. 한 가지 더 주목할 만한 것은 통제 ... 이 조직에 잔류하는 이유를 설명하는 개념이지만 연구 결과 한국의 정부 조직에서는 직무배태성의 세 가지 구성요소 중 연계성(재직연수)만이 공무원의 이직 의도를 감소시키며, 적합성(자부심

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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[A+상위1등]경영학개론 과제(리더십의 유형에 대해 살펴보고,리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오)

에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다.[ 전통적 리더십 이론 ]특성이론은 연구 초기 이론으로 대표적으로 스톡딜의 위인이론이 있다. 특성이론은 개인의 성격특성과 능력 등을 연구 ... 이론은 각 리더들의 행위에 초점을 맞추어서 연구한 이론이다. 행동이론의 경우에는 특성이론과는 달리 리더란 타고나는 것이 아닌 만들어지는 것이라고 생각하고 특성이론은 개인의 특성 ... 다. 피들러는 리더의 행동 유형을 관계 중심형이랑 업무중심형 LPC 척도로 나누고 리더에게 유리하거나 중립,불리한 상황을 나누어서 어떤 유형이 효과적인지 연구한 이론으로 어떠한 상황인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 인지부조화를 해소시키기 위한 방법을 서술하시오.

한 개념으로 인식되며, 이를 통해 조직 내에서 다양한 문제를 해결하고, 지속적인 성장을 도모하는데 기여할 수 있다.6. 참고문헌- 김영미. 인지부조화 이론과 소비자행동. 소비자학연구 ... 원들의 부조화를 최소화하고, 긍정적인 태도와 행동을 유지할 수 있는 환경을 조성함으로써 조직의 전반적인 성과를 향상시킬 수 있다. 따라서 인지부조화 이론은 조직행동론에 있어 중요 ... . 태도의 구성요소4. 인지부조화의 개념5. 인지부조화를 해소시키기 위한 방법6. 참고문헌1. 머릿말인지부조화와 태도 이론은 사람들의 행동과 사고 방식을 이해하는 데 있어 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

內 최대의 결과물을 얻을 수 있는 리더십 연구도 병행되고 있다.본 과제에서는 미시적 조직관리 이론 중 동기이론과 리더십에 대하여 설명하여 보도록 하겠다.1. 동기이론ㆍ동기 ... 를 향상시키고자 많은노력을 기울이고 있다.이에 현대사회 조직에서는 구성원들의 동기를 유발시키기 위하여 동기이론을 토대로 다양한 보상책이나평가방안을 마련하여 운영 중에 있으며, 짧은 시간 ... 다.→ 동기의 부여는 특정 행동에 대한 선택적 노력과 행동의 지속적인 원천이 된다.1) 내용이론(content theories) : 구성원들에게 동기를 부여하는 요인에 대해 설명(1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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킹의 목표성취이론 A+자료

는 간호사의 역할과 기능에 관련된 의사결정에 참여할 능력을 가져야 한다. (2) 권위 권위(authority)는 자신과 타인의 행동을 이끌어 가는 결정을 하는 힘이다. 권위는 공식조직 ... 다. ⑤ 건강는 것이 유용하다고 평가된다. 3) 연구 측면 킹의 이론은 병원, 외래단위, 지역사회 간호분야와 가정간호에서 연구·수행될 수 있다. 연구의 가설로서도 적용 가능하며 우리나라 ... 에서도 킹의 이론을 연구에 적용한 논문이 있다. 킹은 연구가설을 생성시킬 수 있는 변수분류법을 개발하였고, 목표달성을 위한 준거기준 측정도구(criterion-referenced

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

로 구성원은 스스로 자신의 태도를 결정할 수 있다. 리더는 다양한 리더십을 통해서 추종자들의 행동과 성과에 중요한 영향을 미치고 이를 통해서 조직의 공동목표를 달성한다. 성공적인 리더 ... 다. 미국의 경영학자인 맥그리거는 인간 행동과 본질에 대한 경영자 관점을 X와 Y이론의 두 유형으로 분류하고 개념화하였다. X이론은 인간이 선천적으로 일하는 것을 싫어하며 필요 ... 하며 노동을 통한 자기실현의 욕구가 있기 때문에 구성원이 자기실현 욕구를 일을 통해서 발휘하고 조직 목표를 달성할 수 있도록 지원해야 한다는 이론이다. 이러한 리더의 X이론과 Y이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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피아제의 인지발달이론의 기본개념과 인지발달단계의 특성을 설명하고 인지발달이론의 한계와 학습자 개인의 의견을 서술하시오.

적 유형을 조직함으로써 평형을 찾게 되고, 인지적 진보가 일어난다.2. 인지발달단계의 특성피아제는 성장 과정 중에 아동의 인지가 어떻게 발달하는가에 대해 연구함으로써 아동발달 이론 ... 이론의 기본개념 : 도식, 조직화와 적응, 동화와 조절, 평형 등2) 인지발달단계의 특성3) 인지발달이론의 한계와 학습자 의견편집기준A4 기준 3매 이상, 글자포인트 11, 줄간격 ... 조직과 지적 적용을 도식, 조직, 적응, 평형의 네 가지 개념으로 설명한다.도식은 아동의 행동이나 사고의 체계화된 형태로, 인간이 자신에게 주어진 환경을 해석하고 행동을 일으키

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

행동3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 성공과 구성원의 성장에 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소이다. 다양한 리더십 이론과 연구를 통해 효과적인 리더의 행동은 크게 두 ... 으로 한 연구에 따르면, 관계지향적 리더십은 조직 구성원의 직무 만족도, 조직 몰입도, 그리고 조직 시민 행동(Organizational Citizenship Behavior)에 긍정 ... 의 특성과 중요성에 대해 살펴보고, 이들이 조직 성과와 구성원 만족에 미치는 영향을 논의하고자 한다.2. 본론1) 과업지향 행동과업지향 행동은 목표 달성과 업무 성과에 초점을 맞춘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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ESG 경영 논문 발표 자료

은 환경 분야에서는 총 분산의 60% 를 기준으로 타당성과 적절성을 판단하는데 , 본 연구는 이 기준을 충족 종속 변수 혁신행동 , 기업평판 , 조직성과 교유값이 각각 3.025, 2 ... 다 . 가리 경영이 능률성에 미치는 영향을 유의하게 매개할 것이다 .가설 검증 결과 및 해석 22 04. 연구 실증 분석 가설 4 : 혁신 행동은 ESG 경영이 조직 성과에 미치는 영향 ... 23 04. 연구 실증 분석 가설 4 : 혁신 행동은 ESG 경영이 조직 성과에 미치는 영향을 유의하게 매개할 것이다 . 분석결과 가설 4-3a : 혁신 행동은 환경 경영이 공정

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

Maslow의 욕구 계층이론과 산업혁명 시대의 조직과 인간행동 변화과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 산업혁명까지)는 기술과 생산 방식의 변화일 뿐 아니라 기업 조직 내 인적 자원의 관리와 구성원의 행동 양식 변화를 이끌어왔다. 특히 기업 현장에서 인간의 욕구와 동기부여에 대한 이해 ... 에서 기업들은 구성원의 이러한 욕구 충족 수준과 특성에 맞추어 조직 구조와 관리 방식을 변화시켜 왔다. 본 과제에서는 Maslow의 욕구 계층이론을 중심으로, 1차 산업혁명부터 4차

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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리더십 과제

하고, 그 행동이론에 따르면 리더는 그 조직의 목표를 위해 부하 또는 업무 중어느 한곳에 치중을 해야하는가? 에 대한 연구가 이루어졌다.나의 생각은 부하직원과의 소통과 커뮤니케이션이 더 중요하다고 생각한다. ... 달성에 중요하다고 할 수 있다.-리더쉽에 관한 행동이론이란,리더십 영향은 리더의 행동이 결정적인 요소라고 보고, 가장 바람직한 리더십 행동이 무엇인가에 초점을 맞춘 연구결과가 리더십 ... 았으며, 리더십 행동이론 들은 주로 이와 관련된 연구들이라 할 수 있다.*리더십 행동이론의 주요 이론들1)아이오와 대학의 연구-전체적 리더십: 과업성취에 초점을 두고 전반적 의사결정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05

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소비자 심리학 ) 소비자행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급, 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하시오

소비자 심리학소비자행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급, 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하시오소비자 심리학소비자행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급 ... , 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하시오목차1. 서론2. 본론1) 소비자의 행동2) 소비자의 구매결정3) 소비자의 의사결정과정 이론(1) 확장적 의사결정(2) 제한적 의사결정(3 ... ) 습관적 의사결정3. 결론※ 참고문헌1. 서론소비자의 행동에 대한 연구는 소비자 개인, 기업의 마케팅뿐만 아니라 공공 정책 수립에도 도움을 줄 수 있다. 소비자가 무엇을 언제

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요.

부터 진행되었고 리더의 자질 및 특성에 초점을 맞춘 특성이론이 연구됐다. 특성이론의 결함으로 1950년대부터는 리더의 행동에 기반한 행동이론이 연구되었다. 리더들의 특성에서 리더 ... , 행동, 상황의 상호작용을 고려할 수 있는 상황이론 모델이 개발되었다. 최근에는 특성론적 접근인 변혁적 리더십에 대한 실증적인 연구가 이루어지며 리더십 이론이 발전되었다. 최근 ... 하는 리더가 요구되고 있다.3. 적용하고 싶은 리더십1) 리더십 이론의 발전과정리더십에 대한 관심은 리더십을 어느 부분을 강조하는지에 따라서 특성이론, 상황이론, 행동이론 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)

* 참고문헌현대적 리더십이론1/ 카리스마 리더십 이론1980년대 들어서면서부터 심리학자들에 의해 활발하게 연구되기 시작한 카리스마 리더십(charismatic leaders)은 개인 ... , 개혁적 ? 변화지향적인 모습, 조직환경 변화에 대한 민감성, 의사소통의 탁월함, 높은 수준의에너지 및 행동지향적 태도 등과 같은 것들을 제시하였다.카리스마적 리더가 되기 위해서 ... 순종을 요구하는 것이 아니라 리더가 먼저 변화를 선도하는 행동을 보이고 구성원들의 성과지향 행동을 유도하여야 한다.이러한 카리스마 리더는 리더 자신의 능력보다는 조직의 상황이 위기감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

- 학자에 따라서 다소 견해의 차이를 보임? 시대적 구분에 의해 조직이론을 전통적 조직이론과 현대적 조직이론으로 구분하는 학자? 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론 및 현대적 조직이론 ... 으로 나누는 학자? 조직이론을 관점 (perspective)에 의해 구분하여 구조론적 관점, 인간론적 관점 및 통합론적 관점? 조직과 인간에 대한 관점으로 구분하는 학자1 ... 4 ? [규칙, 표준 절차 및 규범]을 명확하게 규정2. ★★ 행동론적 관리이론 (=인간)- 1920년대에 국민들의 경제생활이 향상되고 노동자들이 [노동조합을 결성]하면서 많

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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조직심리학) 다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해봅시다.

하는 조직 내에서의 직무 중심적 리더, 인간관계의 유지와 발전을 위한 관계 지향적 리더로 나누어볼 수 있다. 행동이론에 대한 연구는 크게 세 가지를 예로 들 수 있다. 과업 중심 ... 지 못했던 미시간대 연구, 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 기준으로 격자를 만들어 스타일을 분류하였던 블레이크와 모튼의 관리격자 프로그램이 있다. 하지만 이러한 행동이론 ... 라면 필요에 따라 리더를 양성하지 못한다는 한계점이 있다. 이는 1950년 이전에 활성화된 이론이며 이론을 기반으로 리더가 가진 특성에 대한 연구가 활발하게 이루어졌다. 반면

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.16

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기본간호학개론 요약정리

와 대상자 간호 증진을 위해 연구에 동참, 수행⑦ 옹호자: 대상자의 안전한 돌봄과 인간적, 법적 권리 보호⑧ 변화촉진자: 개인이나 집단에서 행동 변화 요구 시 체계적으로 의도된 방향 ... , 설정, 수행, 평가④ 상담자: 대상자에게 정보 제공, 대상자의 문제 해결과 의사결정 능력 촉진⑤ 지도자: 집단과 더불어 기능할 때 적극적인 간호수행⑥ 연구자: 간호학 지식 확대 ... 서비스가 잘 조직되고 조정되어 시행되었는지 관리⑫ 관리자: 협조적인 간호가 제공될 수 있도록 조직관리간호사의 사회화 과정 (Benner)1 단계 : 초보자아직 임상 경험이 거의 없

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.31

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

을 주장하기 위해 산업현장에서는 인간의 행동을 과학적으로 정립한 이론은 인적관리에 적용하는 행동 과학적 접근방법을 통한 인적관리 접근 방식이 등장하게 되었다. 본론에서는 호손연구 ... ) 호손연구의 과정과 의의2) 호손효과 적용 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간은 노동하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. 이 때문에 분업과 조직이 ... 을 시행하여 새로운 이론을 주장했는데, 이것이 바로 조직 구성원의 심리적 욕구와 조직 내 균형을 지향하는 인간관계론이다. 인간관계론은 과학적 관리를 통해 나타난 여러 가지 문제점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

앨런케이스는 정의했다. 리더십은 경영관리, 조직행동 등의 조직관련 분야에서 다양한 학자에 의해 연구되었고, 이에 대한 정의를 내리기 위한 다양한 시도들이 있었다. 하지만 아직 ... 적 리더십이론의 초창기의 이론이라 할 수 있다. 이에 따라서 보면 효과적인 리더십을 발휘를 하기 위해선 리더행동이 부하들의 성숙도 맥락에서 발휘가 되어야만 한다는 것이다. 수명주기 ... ). “허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰”, 인사관리 연구. 박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사. 변상우(2011). 글로벌 리더를 위한 리더십 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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