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"조직구조분류" 검색결과 1,301-1,320 / 67,115건

  • [a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.
    Ⅰ. 서론퇴직의 개념은 퇴직을 원하는 주체를 기준으로 분류될 수 있다. 퇴직은 정규적인 고용이나 특정한 직업 활동을 끝낸 상태를 말한다. 이는 근로자의 일방적인 의사표시에 의해 ... 사직으로 분류할 수 있다.이어질 본론에서는 퇴직의 유형과 조기퇴직의 문제, 그리고 퇴직제도의 문제점에 대해 자세히 기술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 퇴직의 유형퇴직의 유형은 기준에 따라 ... 여러 가지 유형으로 분류된다. 퇴직이란 근로자의 일방적 의사표시에 의한 근로관계의 해지로서, 넓은 의미로 보았을 때 퇴직은 사직과 합의퇴직으로 나누어진다.(1)사직사직은 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.
    는 권력의 원천은 보상이나 강압, 합법이나 준거, 전문적 지식에 의해 생겨난다고 다양하게 분류할 수 있는데, 조직행위에서 중요한 개념은 조직 내에서 리더의 영향력이 구성원들의 행동 ... 이 더욱 효과를 내었다고 분석할 수 있겠다. 당시 그러한 리더십이 가능하여 조직의 일이 성공했던 이유는 과업이 매우 구조적이었고, 조직 운영 시스템도 체계적이어서 그러한 민주 ... 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.서론리더십은 경영의 개념만큼이나 조직행위론에서 중요한 개념이라 공부
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14
  • 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오. (A+)
    조사로 다수의 통계자료를 법률제정에 활용하였으며, 미국으로 건너 가 집단사회사업(Group work), 사회복지조사, 사회복지정책 등의 기초가 되었다.분류자선조직화운동인보관운동시작 ... 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 자선조직화운동(COS)1)자선조직협회의 설립배경2)자선조직협회의 특징2. 인보관운동1) 인보관운동의 설립배경2) 인보관운동의 특징3.자선조직화운동과 인보관운동의 차이
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석
    상위 목적일 것이고, 이는 조직 구조의 체계적인 생성, 효율적 관리를 통한 양질의 인적 관리로 도출해낼 수 있을 것이다. 이를 토대로 조직구조를 규정하기 위한 3가지 특징인 공식 ... . 본론1. 조직을 구성하기 위한 세 가지 특성조직구조에 대해 이해하기 위해서는 업무수행 시의 규정의 정도, 조직 내의 권력 배분의 정도, 조직 내 분화의 정도로 판단하고 분석할 수 ... 잘못된 조직 구조의 문제점이 나타나는 이유는 통제범위의 적절성 정도의 모호함, 불균형 등이 발생하여 주로 복잡성에 의해 나타나는 경향이 있다.2. ‘스타벅스 코리아’ 조직 분석1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    있으면 한쪽에 치우친 형태가 되어서 시행착오를 반복할 가능성이 커진다고 생각한다. 그래서 조직에서 혁신의 성과를 높이려면 서로 다른 성향과 역량을 조화롭게 활용할 수 있는 구조 ... 하면서 실행 계획을 치밀하게 다듬을 필요가 있다. 결과물을 빠르게 만들어내되, 성급하게 결론지어버리지 않도록 객관적인 검토와 조직적 지원을 받는 구조가 요구된다.3. 분석 및 전략 ... 거나 협업 구조를 만들어 내는 데에서 강점을 보이며, 갈등이 발생했을 때 중재자로 활약하기도 한다. 아이디어가 좋고 실행력이 뛰어나도 조직 간 이견 조율에 실패하면 결국 혁신 동력이 약해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (현 금융권 재직자) 한국전자금융 공채 신사업 직무 자소서
    사업으로 구축한 안정적인 수익구조에 안주하지 않고, 새로운 사업분야로 확장하는 도전적인 행보가 인상 깊었습니다. 저의 강점을 발휘할 수 있는 직무가 영업기획/신사업이라고 생각 ... 에 대해 파고들었습니다. 핀테크가 10년 후에는 금융산업의 어떤 구조 변화를 가져올지 궁금했습니다. 학부생 수준에서 질적연구는 어렵다는 반응이 다수였지만, 꿋꿋이 포럼에 다니 ... 내용, 통제활동, 운영평가 절차 등의 수정사항이 발생하면 이를 정리해 보고했습니다. 부서와 지점, 담당자 별로 정리하고 어떠한 사유로 수정되었는지 분류했습니다. 업무를 수행
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요
    분류되지 않는다는 특징이 있다.(2) 구조적 관계사회복지조직의 경우 구조적 관계가 개인간에 형성되는 것이 아닌 지위 간에 형성된다고 할 수 있다. 공식적 조직에서는 이러한 공식 ... . 서론일반적으로 조직이란 특정한 목표를 달성하기 위한 목적으로 의도적으로 구조화되거나 계획되어진 사회적 단위로 정의된다. 이러한 조직이 어떠한 목표를 추구하느냐에 따라 해당 조직 ... 고 있어서 탄력적인 구조를 가지게 되는 특징이 있다.(3) 사회복지행정의 특징사회복지조직에서는 행정을 하나의 실천방법으로 보고 있으며 이러한 사회복지행정은 해당 사회복지조직이 가진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    하고 빠르게 변화하는 현대사회에 대응하는 데 있어 팀은 유용한 조직구조이다. 협력을 통해 혼자서는 이루지 못하는 성과를 내기도 하며 역할분담을 통해 각 개인이 각기 다르게 지니 ... 고 있는 전문성과 능력을 극대화할 수 있다. 또한 팀은 전통적 조직구조와 달리 융통성이 있어 빠른 변화에 대응하기도 용이하다.그러나 팀 방식이 장점만 있는 것은 아니다. 팀의 가장 ... [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요상세내용- 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법과 팀 내의 근무
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.18
  • 사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는 기술하시오
    , 중시체계, 외체계, 미시체계에 대한 설명1) 사회환경 수준인 거시체계사회환경 수준으로 분류되는 거시체계는 사회의 전반적인 구조와 제도, 정책 등을 포함한다. 사회복지 영역에서의 거시 ... 환경 수준으로 분류되는 중시체계는 개인이 속한 집단이나 조직, 커뮤니티 등을 포함한다. 사회복지 영역에서의 중시체계는 사회복지 서비스를 제공하는 기관이나 조직, 커뮤니티 등을 포함 ... 하며, 이는 개인의 복지를 증진하는 데 중요한 역할을 하는 사회환경이다.3) 사회환경 수준인 외체계사회환경 수준의 일종으로 분류되는 외체계는 개인이 직접적으로 속하지 않지만, 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 한국 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선과제에 대해 서술하시오
    부분의 대인적 사회복지서비스를 민간서비스 전달체계에 위탁 내지는 의존하고 있다. 이러한 경우에 구조 기능적 분류와 결부시켜보면, 공공서비스 전달체계는 행정체계의 성격을 띠고 민간 ... 조직에서 행정업무와 서비스 전달의 일선 업무를 같이 담당하고 있어 서비스 제공에 따른 책임성, 전문성, 효율성, 효과성 등의 미흡함과 정책결정 기관과 집행기관의 분리로 인한 구조 ... 대상별로 범주화된 행정조직보다는 가족을 단위로 한 통합적인 서비스가 제공될 수 있도록 기능별 조직으로 전달체계의 조직을 재구조화해 나가야 할 것이다.2. 사적 사회복지서비스 전달
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고
    문헌Ⅰ. 서론사회복지관련 사회조직은 두 가지로 분류할 수 있다. 첫 번째는 복지관 또는 사회복지시설 등의 사회복지기관으로서 목적을 사회복지실천으로 하고 있어 일차세팅으로 불리고 있 ... 성취할 수 있도록 돕는 지원수단으로 사회복지적 접근을 활용하게 된다.이차세팅의 사회조직 중 병원은 현대사회 가족구조가 변화하면서 가족 간 지지기반이 약화되고 현대 의학발전 ... 다. 두 번째는 이차세팅의 사회조직이 있으며 이는 병원, 학교, 산업체 등의 사회 조직이 해당한다. 이 조직들은 각기의 고유한 목적으로 형성된 조직이다. 그러나 일차적 목적을 더 잘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • A+자료/ 생물학기초실험1/ 결과 보고서/ 7. 원생생물 관찰
    로 둘러싼 gel(sol이 일정 농도 이상으로 진해져 굳어지는데 튼튼한 그물조직임) 구조의 외질로 구분된다. 플라스마렘마와 외질의 사이에 투명한 층이 있어 이것을 통해 꼬리 끝 ... 의 기본 구조 및 다양성을 알아본다.4. 실험 재료 (Materials)? 원생생물(아메바, 유글레나, 짚신벌레, 콜피디움)? 스포이트? 광학현미경? 슬라이드 글라스, 커버글라스5 ... (Colpidium)7. 토의 (Discussion)? 생물 계통 분류에 대하여 조사하라.생물 계통 분류 또는 생물 분류분류학 또는 계통분류학에서 다루는데 종류에 따라서 생물
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보화 시대의 사회복지 환경
    로 인한 다양한 사회복지서비스의 요구를 증대시키고 있다.2. 정보화 시대의 조직환경 변화정보기술의 발달은 사회복지조직에서 조직업무와 조직구조, 의사소통, 조직운영 등에 변화를 추구 ... 하게 되었고, 효율적 정보관리를 통하여 조직의 목표 발성과 성과를 높이는 데 활용하고 있다.정보화 사회에서 조직에게 나타나는 가장 큰 변화 중의 하나는 조직구조의 변화로 수평적 조직구조 ... 의 보편화 현상이라고 할 수 있다(Bell, 1976. Toffler. 1980). 이는 사회 전반적으로 조직구조상의 관료주의적 ? 권위주의적 특성이 약화되고 분권화를 바탕으로 한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시
    이다.세 번째로 사회복지서비스는 새로운 기술 또는 새로운 구조를 도입하고 변화를 조직에 통합할 수 있어야 하므로 리더십이 필요하다고 할 수 있다.마지막으로 구성원의 목표와 조직 ... 사회복지행정론주제 : 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 상황이론 ... 1) 상황이론 개념 및 기본가정2) 대표적 리더십 상황이론(1) 파틀러의 상황이론(2) 하우스의 경로-목표이론2. 효율적 리더십Ⅲ, 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    사회복지 분석 틀에서 길버트와 스팩트의 4가지 분석 틀을 설명하고 특별히 전달체계의 중요성에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    는 필요한 구조와 기능 및 인력선발과 배치 등을 적절하게 갖추어야 한다. 길버트와 스팩트의 분석 틀은 사회복지정책을 구체적으로 분류하여 해당 정책이 가진 특징과 구조, 문제점을 체계 ... 력, 서비스, 등으로 분류하고 있다. 복지 국가들은 대부분 소득보장정책에서 현금을 지급하며 소비자의 의사결정을 존중해서 직접 선택으로 만족하도록 한다.3) 전달체계의 구조(전달체계 ... 의 다양한 욕구 및 문제 그리고 서비스 제공자의 지식 및 기술과 자원 등이 서로 연결되어 전개되는 조직적인 과정이라고 할 수 있다. 조직이 정책적인 목표를 원활하게 수행하기 위해서
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18 | 수정일 2023.11.28
  • 리더쉽 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. 할인자료
    )는 자신이 가장 싫어하는 동료를 어떻게 평가하는지에 관한 점수를 기준으로 리더의 유형을 분류하는 것이다. 이는 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분할 수 있게 된다.일반 ... 적으로 LPC가 57점 이하인 경우, 과업 지향적 특성을 가진 리더라고 평가하며, LPC가 64점 이상인 경우, 관계 지향적 리더로 분류할 수 있다.과업 지향적 리더는 LPC가 낮 ... 하게 평가할 수 있다. 또한, 대인관계를 통해서 높은 만족감을 얻는 리더라고 할 수 있다.1) 과업 지향적 리더과업 지향적 리더십을 가진 사람은 구성원과 과업 환경의 구조화를 통해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. 할인자료
    은행은 이미 40년 되어 누가 무슨 일을 해야 할지 조직구조화 되어 있으며, 올해 목표도 잘 설정되어 있다. 여기 이 은행에서 핵심 구성원은 3명의 팀장이다. 이들은 이 은행 ... 의구심이 들었다. 최근 스포츠나 드라마를 통해서 지도자 한 명이 가진 리더십이 조직에서 얼마나 큰 역할을 하고, 중요한지는 간접적으로나마 경험하고 있기 때문이다. 이상 본론 ... 과업중심적이 있다. (*LPC. 척도를 기준으로 리더의 유형 분류를 의미한다. 높은 점수는 관계중심적 리더 낮은 점수는 과업중심적 리더라는 말이다) 상황 특성 1.리더와 구성원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인간호학1 A 중간고사 요약정리 (통증~전해질불균형) 중요 부분 및 퀴즈 밑줄 쳐져있음
    - 천공: 장기 혹은 동맥의 파열- 미란: 감염, 궤양, 염증으로 조직의 표면이닳아 없어지는 것- 종양: 신생물수술의 분류? 목적에 따른 분류- 진단적 수술: 질병을 확진하기 위한 ... 선반하는 심한 조직 저산소증- 독성 대사산물 발생- 다기관기능부전 증후군 → 사망쇼크의 원인별 분류1. 저혈량성 쇼크 (체액손실)1) 출혈성 쇼크- 전혈의 다량 손실하여 전신순환 ... 생검- 탐색적 수술: 범위정도 평가- 치료적 수술: 손상 및 질병이 있는 조직을제거 및 교정- 고식적 수술: 증상을 완화하기 위한 수술(=완화수술)- 미용적 수술: 흉터제거, 재건
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 조직개발에 대하여 설명하시오.
    하는 것이 아니라 조직에서 문제를 인식하고 해결하는 능력, 외부 환경에 대응하고 변화하는 능력 모두를 포함한다. 더 구체적으로 설명해보자면 조직개발은 조직의 구성원과 구조, 전략, 과정 ... 으로 조직 내 변화 담당자와 구성원의 협력을 바탕으로 이루어진다.정리해보자면 조직개발은 조직의 효율과 효과를 향상시키기 위해 조직구조, 전략, 운영 과정을 계획을 바탕으로 개선 ... 구성원, 즉 인간의 태도와 신념, 가치관을 변화시키는 것을 전제한다. 그리고 조직 구성원 간에 신뢰와 협동이 원활하게 이루어질수록 소통 구조의 수준을 향상시켜야 하며 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에서 가장 중요한사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념
    로 이루어진다. 사회복지조직은 공식조직, 비공식조직으로 구분할 수 있으며 공식조직이 광범위한 목적, 계획으로부터 시작하고 활동별로 분류되고 이들 활동 또한 각 부서가 담당한다. 구조적 관계 ... 위한 목적으로 의도적으로 구조화되고 계획된 사회적 단위를 의미한다. 이러한 조직의 개념을 바탕으로 사회복지조직을 정의하면 클라이언트의 욕구에 적절한 최상의 서비스를 제공하기 위한 ... 보다는 상대적으로 목적적, 추상적, 장기적 성향을 가지고 있기 때문에 구조가 탄력적이어야 한다.사회복지조직은 좁은 의미에서 행정이 실천 방법 중 하나라고 보며 사회복지행정이 사회복지조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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2025년 10월 06일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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