"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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"임금지급방법" 검색결과 1,301-1,320 / 16,099건

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

헬스 클럽 보조금 지급 등의 방법을 시작해보는 것도 방법입니다. 단기적으로는 금전적인 부담이 발생하겠지만, 직원 만족도와 충실도를 높일 수 있어 장기적으로 기업에 큰 이득으로 돌아올 ... 여야한다. 보다 우수한 인적자원 확보를 위해서는 직무분석 직무평가 직무설계에 이르기까지 각 해당 조직에 대한 합리적인 연구가 전제 되어야함은 분명하다. 뿐만아니라 채용방법, 직무전환 ... 시킬수 있다. 우수인력에 대한 성과금 지급 등 보수로 적절한 성과에 대한 보상을 적절히 실히 하여야 하며, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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윤리적 패션소비와 패션제품의 소비에 영향을 주는 개성에 대해서 설명하시오.

무역을 통해 생산된 제품을 선택함으로써 노동자들의 권리를 보호하고, 공정한 임금을 지급받을 수 있도록 한다. 이는 생산 과정에서 노동 착취를 방지하고, 노동자의 생활 수준을 향상 ... 노동 관행을 지지하는 소비자들의 가치관을 반영한다. 이는 생산 과정에서 노동자의 권리를 보호하고 공정한 임금을 지급하는 것을 의미한다. 공정 무역 인증을 받은 제품을 구매 ... 를 구매하며, 불필요한 소비를 지양하는 등의 다양한 방법으로 실천될 수 있다.패션 제품의 소비에는 개성이 중요한 영향을 미치며, 개성 표현은 소비자들의 구매 결정에 큰 역할을 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이

을 통해 비장애인과 마찬가지로 구성원으로 인정받을 수 있는 기회가 된다. 또한, 장애인이 스스로 노동을 통하여 임금을 받게 되는 것은 빈곤을 극복할 수 있는 좋은 방안이 된다.그러나 ... 지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22.2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40 ... 된 장애인 근로자는 상대적으로 임금, 승진, 전보 등에서 차별을 받고 있는 것을 나타났으며 한편으로는 장애인 의무고용제도가 장애인의 취업 기회를 보장하여 금지법의 시행으로 정당한 편의

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 확인하여 양극화를 완하하기 위한 소득분배의 형평성을 추구하는 소득재분배 정책 사례를 찾아 분석하시오.

소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 확인하여 양극화를 완화하기 위한 소득분배의 형평성을 추구하는 소득재분배 정책 사례를 찾아 분석하시오.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소득분배의 정의와 측정방법1) 소득분배의 정의2) 소득분배의 측정방법2. 소득분배 불균등의 원인1) 경제적 요인2) 사회적 요인3) 구조적 요인4 ... ) 기타 요인3. 소득분배의 형평성을 추구하는 소득재분배 정책 사례 분석4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 확인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

을 것이며, 노조자체활동에 대해 급여가 지급되지 않는다면 면제 한도의 적용은 받지 않을 것임.□ 근거 법 조항ㅇ 노조법 제24조 【노동조합의 전임자】① 근로자는 단체협약으로 정하 ... 별로 조 합원 수 등을 고려하여 제24조의2에 따라 결정된 근로시간 면제 한도를 초과하지 아니하는 범위에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의ㆍ교섭, 고충처리, 산업안전 ... 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지ㆍ관리업무를 할 수 있다.⑤ 노동조합은 제2항과 제4항을 위반하는 급여 지급을 요구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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(노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

.제32조▶제33조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금 ... .② 국가는 적정임금을 보장하기 위하여 노력해야 하며, 법률로 정하는 바에 따라 최저임금제를 시행해야 한다.③ 국가는 동일한 가치의 노동에 대해서는 동일한 수준의 임금이 지급 ... 하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

, 급여 지급의 객관적 기준을 세우기 위함이며 인사고과 등의 직원 평가에 있어 공정하고 효율적인 기준을 세우기 위해 필요한 것이다.임금 수준을 다르게 설정하는 것으로써 직무급 ... 요소비교법 역시 계량적 평가 방법의 하나로써, 점수법의 단점을 보완하여 벤지에 의해 고안된 기법이다. 직무의 상대적 가치를 점수가 아닌 임금액으로 평가하는 방법으로 보상 요인 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 직무평가 개요2. 직무평가 방법(1) 비계량적 방법(2) 계량적 방법3. 직무평가 방법 비교4. 참고문헌1. 직무평가 개요(1) 직무평가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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공기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

성과 기업성의 조화방안① 일정시간 시설 개방 및 단기간 일자리 제공② 직군에 따른 임금 차등 지급③ 사기업과 할 수 있는 사업공모3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론한 국가의 규모 ... 하는 업무 역시, 주민들이 이용하는 시설물 등의 청소나 노인복지시설 봉사 활동 등의 업무를 들 수 있을 것이다.② 직군에 따른 임금 차등 지급공공기관 또한 여러 직군의 노동자로 구성 ... 되어 있다. 직무역량에 따라 임금을 차등해서 지급해야 한다는 말은 직군 가운데서 상대적으로 위험하고, 근무시간이 길고, 특수한 전문적인 지식을 요구하는 직군에 더 많은 임금을 줘야

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

-6. 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. (총 12점)퇴직자의 금품청산 (6점)퇴직일로부터 14일 내에 잔여임금과 퇴직금 등 일체의 금품을 지급해야 하며, 부득이 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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[관광사업] 인사관리

의 이론적 배경은 임금은 노동의 재생산비인 종사원 및 그 가족의 생존비에 의해 결정된다는 리카아도(Ricardo)의 노동생산비설 혹은 임금생존비설이 있고, 사회 전체의 임금지급 ... [관광사업] 인사관리목차[관광사업] 인사관리I. 채용관리II. 인사고과III. 인사배치와 이동IV. 이직관리V. 임금관리VI. 인적 자원의 유지 및 개발관리VII. 노사관계 ... 이 필요하다.?채용방법, 즉 정시 또는 부정기, 필요도, 즉 경력 혹은 미경력인가를 판단 ? 고려해야한다.?채용이 회사나 기업의 생산능력 혹은 경영능력에 부합하는가도 중요한 관건이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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세대와소통

었다.국민연금은 자신이 임금을 받거나 자영업을 할 때 자신의 근로소득 중에서 9%를 보험료를 내고, 국민연금 자체의 산술에 기초해서 산정된 급여를 기준으로 일정 연령 이상부터 사망 ... 할 때ㄲㆍ지 지급되는 연금이다. 그렇다면 왜 20~30년 동안 국민연금 보험료를 내도 충분한 노후 생활을 즐기지 못하는 것인가? 그 이유를 쉽게 설명하자면 국민연금의 보험료 수준 ... 을 미래 세대가 감당하게 전가하는 지금의 시스템은 개선되어야 한다. 여기서 핵심은 국민연금 기금이 줄어들거나 고갈 된다는 것이 미래 세대의 연금 지급 중단으로 자동적으로 이어지지 않

방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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지역사회간호학 산업보건간호 및 환경보건 요점정리

, 화학물질 등), 생물학적 인자(세균, 바이러스, 진균 등), 인간 공학적 인자(작업자세, 작업방법, 작업 강도, 작업시간과 휴 식시간 등), 사회적 인자(임금, 교통수단, 공장 소재 ... 에 대해 지급 (1일에 대하여 평균 임금의 100분의 70에 해당하는 금액 지급)- 장해급여: 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유 후 신체 등에 장해가 있 ... 환자의 신속한 관리와 후송체계가 수립되어 있어야 함(3) 산업재해 보상- 요양급여: 근로자가 업무상의 사유에 의해 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 당해 근로자에게 지급 (부상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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성사랑사회 기말 2021

%로 인상된다. 또한 육아휴직을 신청하고 3개월 까지 임금의 80%를 지급하던 것을 확대하여 임금 100%를 지급받을 수 있다. 이와 함께 근로자의 육아휴직을 승인한 기업에 대해서는 월 ... 한 양육비와 교육비를 고려하였을 때에 문제가 되는 것이 바로 여성의 저임금 현상이다. 현재 우리나라 여성 근로자 10명 중 4명이 저임금에 시달리는 것으로 나타난다고 한다. 게다가 ... 및 여성 저임금에 대한 노동시장 구조 전반에 대한 개선책이 필요하다고 생각된다.3. 우리 사회의 저출산(저출생) 문제 해결을 위한 정부의 노력1) 육아휴직제도 확대본 자료를 과제

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2023.01.06

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제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오

하는 것으로 미지급임금 계정에서 당기발생액이 활용된다. 제조간접원가는 당기 투입된 제조원가 중에서 위의 직접재료원가와 직접노무원가를 제외한 나머지를 말하는 것으로 제조간접원가계정 ... 하기 위해서 노력하게 된다. 다만 이러한 회계 정보가 신뢰성을 잃게 되면 더 이상 기업이 원하는 형태의 정보가 되지 않기 때문에 기업은 회계 정보를 인위적으로 수정하는 방법 ... 이 더 많다고 판단하기 때문에 이러한 결정을 내리게 된 것이다. 따라서 일반적으로 원재료의 회계는 기초재고액과 당기 매입액으로 이루어지고, 이 중에서 각 재고 관리 방법에 따라서 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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인적자원관리 요약정리

게 된다.임금 중에 연봉제가 있는데 개별종업원의 능력, 실력 및 공헌도를 평가하고 계약에 의해 연간 임금액을 결정하는 능력 중시형 임금지급 체계이다. 연봉제는 연공중시에서 능력 및 ... 수 있다. 승진관리에 있어 공정성, 합리성, 적정성이 요구된다. 승진이 이루어짐에 따라 임금수준이 증대되고 도전과 자아능력 개발의 기회를 얻으며 지배욕구의 충족과 실적을 인정받 ... 한으로 개발하여 그러한 능력을 효과적으로 발휘하도록 하는데 있다.5. 임금관리임금은 개인적차원에서 생계를 유지하는 원천이며, 조직적차원에서 종업원의 행위를 형성하고 강화하며, 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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(노인복지론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오

우리나라 노인들은 이러한 여가를 제대로 활용하지 못하고 있으므로 이를 활용할 수 있는 다양한 방법들을 논의하는 것이 중요하다고 생각하여 인상 깊었다.2. 노인소득보장에서 시장임금 ... 적 임금이라고 볼 수 있는데 노후소득보장이 사회적 임금 강화 방법을 통해서 이루어질 수 있도록 하는 것이 필요하다.우리나라는 기초노령연금과 노인장기요양보험 제도를 도입하였고 기초 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오.2. 노인소득보장에서 시장임금

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상-하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다.

경제학개론코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상․하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다. 경제학에서 설명하는 ①소득분배의 정의와 ②소득분배의 측정방법을 설명하고 양극 ... 을 갖추기 위해 소득 분배의 정의와 소득 분배를 측정하는 세 가지 방법을 설명하고 소득 재분배의 원인과 사례를 요약한다.본론소득분배란?소득분배란 경제활동이 일어나는 사회 내에서 사회구성 ... 화한 후 전체 소득에서 각 소득계층의 소득비중을 조사하여 사회소득이 균등하게 분포되어 있는지 여부를 조사한다.소득분배의 측정방법10분위법10분위 배분은 하위 40% 계층의 소득 점유

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계

하고, 다양한 업무에 대한 경험을 가질 수 있도록 기회를 제공하는 것이 포함된다. ‘임금관리’는 조직이 조직구성원에게 지급하여야할 임금의 금액과 제도를 합리적으로 계획 및 조직 ... 하는 것을 의미한다. 이를 토대로 직무들 간의 위계를 정하고 서로 다른 임금수준을 위한 토대로 활용하게 된다.‘직무설계’란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하기 위해 필요 ... 한 직무의 내용, 방법, 관계를 구체적으로 설계하는 활동으로 직무분석을 통해서 조직의 목표 및 목적과 직원의 효과적인 과업수행, 이 두 가지를 모두 달성하는 것을 목표로 하여 설계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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여성복지론_이혼여성, 한부모여성, 재혼여성, 가정폭력, 성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지 정책이 필요한지 신문자료와 기존정책을 중심으로 본인의 생각을 서술하시오.

은 노동시장에 있어서 재취업을 시도하게 하나, 한부모 여성가장은 취업경력의 단절과 시급한 생계유지의 책임감에 취업을 우선으로 하여 노동시장의 연결로 저임금을 지급하는 곳이라고 해도 ... , 가능하면 빨리 재취업을 할 수 있는 곳에 참여하게 된다. 그렇기에 임금이 낮거나 혹은 고용상태 등이 불안한 일자리로 취업할 가능성이 상대적으로 높아지며, 이렇게 이들은 현실 ... 의 문제를 마주하고 있는 상태에서 지원금을 지원하는 경제적인 정책이 있다. 아이들의 나이에 따라서 지원금의 범위와 정도 등이 달라지는 방법으로 운영하고 있다. 물론 1개월을 단위로 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

임금, 승진, 해고, 인센티브 지급 등의 목적을 위해 사용하는 관리적 목적, 조직과 조직 내 구성원들의 부족한 역량을 개발시켜 주기 위한 개발적 목적으로 이루어져 있다. 보상시스템 ... 인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원 ... 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차1. 서론 : 사회적 자본의 기본개념2. 본론 : 인적자원관리의 방법3. 결론 : 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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