"비정규직근로"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 맞벌이

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"비정규직근로" 검색결과 1,301-1,320 / 13,927건

신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

- 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 ... % 로 절반에 가까운 간호사가 퇴사했다 . 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명 ... 을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성 , 협업성을 필요로 하는 간호사들의 이직률이 높은 것 → 환자안전과 간호서비스의 질에 적신호보건의료노조의 비정규직 실태조사 결과 비정규직

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

율이 낮고, 비정규직 및 자영업자에 대한 지원이 부족하다.? 산업재해보험: 근로자가 업무 중에 다친 경우를 대비해 치료비와 생활비를 지원하는 제도이다. 대부분의 사업장에서 의무 ... 제도적 확대를 이루었지만, 최근에는 고령화, 저출산, 비정규직 증가와 같은 구조적 문제에 직면하면서 재정 안정성 약화, 형평성 문제 등 여러 한계를 드러내고 있다. 이에 따라 다른 ... 재해보험 등으로 구성되어 있으며, 이들 제도는 국민의 삶을 보호하는 핵심적인 역할을 한다.? 국민건강보험: 모든 국민은 건강보험에 의무적으로 가입하며, 의료비의 일부를 보장받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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간호 연구 ) 논문 요약, 비판적 고찰 (본인의견)

이상 근무하는 정규직, 최소 6개월 이상 병원 내 교대 근무, 향후 30일 이내에 간호직을 떠날 의사가 없는 근로자가 해당 기준이 된다. 제외 기준은 스마트폰이 없거나 인터넷 접속 ... 을 자는 시간대에 깨어 근무를 해야 한다는 부담감과 스트레스를 관리하기 위한 대처 전략으로 빈 칼로리 음식이나 음료를 섭취하는 야간 근로자의 비율이 높다는 결과가 의미하는 것 ... 는 환경에서는 업무 관련 스트레스가 증가되어 설탕 함유 음료의 섭취 가능성을 높이므로 근로자의 스트레스가 교대 근무와 빈 칼로리 음식/음료 소비 사이의 연관성 조사는 향후 연구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.14

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House의 경로목표이론에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술하시오

가 다니고 있는 공장의 경우 사무직 직원이 몇 명 밖에 없고, 나머지는 전부 생산직 직원들이다. 대다수 생산직 직원들이 비정규직 신분이고, 외국인 근로자도 많기 때문에 근로 안정 ... 이 수급되기에 생산직 근로자들끼리 친밀감이나 유대감도 거의 없다고 여겨진다. 이 때문에 내가 속한 조직의 직장 상사에게 요구되는 리더십 유형은 지원적 리더라는 생각이 들었다. 내가 이렇게 생각하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다. ... 나는 주경야독으로 주간에는 경기도 안산시 00공단에 위치한 PCB 제조공장에서 생산직 직원으로 일을 하고 있고, 저녁에는 학생신분으로 사이버강좌를 수강하고 있는데...현재 내

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.19

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[a+취득자료] 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

이 되지 못하고 있고 많은 부분이 누락되어 있는 점과, 정규직이 아닌 비정규근로자에 대하여 적용하는 것에 있어서 실질적으로 소외되고 있다는 점 등이 있다. 그리고 급여자격에 있 ... 의 일환이라고 할 수 있다. 이러한 고용보험법은 실직을 한 근로자가 구직활동을 하는 동안 생계를 지원해주기 위해 제공하는 실업급여뿐만 아니라 근로자의 직무능력을 더욱 개발하기 위한 ... 이라는 보험사고에 대비하여 근로자와 사업주를 지원할 수 있는 공적인 사회보험제도이다.이어지는 본론에서는 이러한 고용보험법의 문제점에 대해 알아보고 이와 관련된 나의 경험을 서술해보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

적인 수준으로 유지되지 못할 경우 다시 빈곤 상태로 돌아갈 위험이 크다. 특히 비정규직, 일용직, 자영업과 같은 불안정한 직종에서 탈수급이 이루어졌을 경우, 외부 충격에 쉽게 노출 ... 기업과의 협력, 사회적기업과의 연계 등을 통해 실무 능력을 쌓을 수 있는 구조를 마련하고, 장기적으로는 자격 취득 및 정규직 취업으로 이어질 수 있도록 법적 인센티브를 설계할 수 있 ... 권을 실현하고 삶의 질을 보장하는 핵심 장치로 자리 잡고 있다. 특히, 국민기초생활보장제도는 빈곤층의 생계 안정을 도모함과 동시에 근로 능력이 있는 수급자의 자활과 자립을 촉진하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

기혼 여성의 경제활동 참가율은 양적으로는 계속적으로 증가하고 있지만 질적인 부분은 이에 미치지 못하며, 대체로 비정규직에 종사하는 경우가 많아 낮은 임금, 불안정한 고용, 열악 ... 다. 비정규직 종사자들이 정규직에 비해 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 높은 것은 일반적으로 알려져 있다. 또 많은 연구들이 비정규직 노동자들의 경우 주관적 건강상태가 정규직 ... 한 환경 속에서 일하고 있다. 가부장적 가치관으로 인해 남자의 생계 부양 역할을 강조하고, 여성에게는 양육의 책임을 강조함으로서 남성에 비해 여성의 정규직 고용기회가 더 적기 때문이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히, 청년고용정책에 미친 영향을 긍정적, 부정적 측면에서 논하시오.

의로 받아들여졌던 전통적 인식이 파트타임 또는 계약직 등 임시적 고용 확대와 함께 변화하게 되었으며 이러한 비정규직 근로자들은 퇴직금ㆍ의료보험 등이 보장되지 못해 심각한 고용불안 ... 에 영향을 받은 청년고용정책들을 보면 청년채움공제가 있다. 이는 중소기업 정규직 취업 청년 및 애용기업을 대상으로 2년 또는 3년 동안 청년ㆍ기업ㆍ정부가 함께 적립해서 자산을 형성 ... 하여 지원하는 방법으로 이루어지고 있다. 또한 청년추가고용 장려금 정책도 이루어지는데 이는 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소ㆍ중견기업을 대상으로 청년 신규채용 1인당 연간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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사회복지정책론_현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오.

다. 고령자 비율이 높아지는 가운데, 독거노인이나 만성질환자처럼 근로 능력이 없거나 제한적인 인구가 늘어나는 추세이다. 근로 능력이 있다고 해도 비정규직 또는 저임금 노동에 종사 ... 계층에만 국한되지 않고 누구에게나 닥칠 수 있는 현실적 위험으로 인식되었다. 노동시장의 유연화와 비정규직 확대는 개인이 스스로 생계를 감당하기 어려운 상황을 초래하기도 했다. 이 ... 제도는 바로 이러한 흐름 속에서 제정·시행되었다.2. 주요 내용과 실행 구조이 제도는 근로 능력 유무와 관계없이 일정 기준 이하의 소득과 재산 수준을 가진 가구를 대상으로 생계급여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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조세방식과 사회보험방식의 장단점

. 그러나 보험료를 납부하지 않는 사람들은 혜택을 받을 수 없다는 단점이 존재한다. 이는 사회적 불평등을 심화시킬 수 있으며, 비정규직 노동자나 실업자 등 사회적 약자가 소외될 가능 ... 있는 문제를 야기한다. 비정규직 노동자나 실업자 등 사회적 약자는 사회보험 혜택을 받기 어려워 소외될 가능성이 있다. 이는 사회적 불평등을 심화시키고, 사회적 갈등을 초래할 수 있 ... 프로그램을 운영하는 방식이다. 이 방식은 소득에 따라 세금을 부과하며, 재정의 투명성과 형평성을 강조한다. 반면, 사회보험방식은 근로자가 일정한 보험료를 납부하고 이를 통해 사회복지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

되지 않아 사업주가 근로자에게 4대 보험 가입을 해 주지 않고, 근로자의 급여와 일하는 시간이 비교적 유동적이고 일정하지 않은 직업을 의미한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 문제1 ... 하다고 해서 그만두게 되기도 한다.5) 야근을 해도 야근수당을 지급하지 않는 고용주로 인한 갈등한편, 비정규직의 경우, 야근을 해도 야근수당을 지급하지 않는 고용주로 인해 근로자 ... 한 만큼만 받아, 근로자가 일은 고되지만, 급여가 만족스럽지 못하기 때문에 일각에서 불만을 표할 수밖에 없기 때문이다.3. 비정규직 문제를 해결할 수 있는 대안1) 일정한 임금 지급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 시간당 임금은 정규직의 64.2%에 그친다. 물론 이 수치는 단시간 근로자와 장시간 근무하는 전일제 근로자 모두 포함되기는 하지만 비정규직이 정규직에 비해서 받는 급여가 더 적 ... 액수가 적어진 경우도 있다. 이러한 편법까지 동원하는 이유는 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들에 비해서 기업이 치러야 하는 비용이 더 적기 때문이다. 또한 생산직 직무의 경우 ... 되지 않는다면 그 사회는 발전하지 못할 것이기 때문이다. 그러한 의미에서 현재 우리나라에서 문제가 되고 있는 노동 문제 중에서 청년 실업과 비정규직 문제에 대해서 살펴보고, 이러

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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95점받은 사회복지법제와실천 과제. (은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의해 주세요)

에 은퇴 후 노후준비가 힘든 비정규직이나 저소득층이 가입하기에는 한계점이 있어 사회적으로 보호받아야 될 많은 사람들이 제대로 보호받지 못할 한계점이 있다.결론저출산 고령화 시대에 공 ... 역사는 그리 길지 않다. 때문에 개인연금준비가 어려운 저소득층이나 비정규직, 점점 더 많은 세금을 내야하는 젊은 세대, 은퇴 후 부족한 생활을 하는 노후 세대 등 모든 국민의 복지 ... . 본질적으로는 더 내고 덜 받고가 해결책이지만 과연 어느쪽이 흔쾌히 양보할 것인가?사적연금통계청에 따르면 가구주가 은퇴한 가구 중 공적연금으로 생활비를 충당하는 비율은 30.1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼수 있는 당위성의 근거

만 하면 확실한 혜택을 받아 보게 하는 것이다. 그러니 모든 정규직 근로자들은 법적으로 지정해서 그런 것도 있지만, 4대 보험을 들어 쾌재를 부른다. 국민연금에 이어 건강보험은 다수 ... 급여를 받는다.예를 들어, 내 친구는 전에 어린이집 보육교사로 2년 일했는데, 정규직이고 영아반 담임이라 급여가 많아, 한 달 220만 원을 벌었는데, 그만두고 실업 급여 신청 ... , 중앙정부의 특징과 기능, 국가 주도적 사회복지에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 중앙정부란?우리나라의 경우, 기업에서 다수의 근로자에게 4대 보험을 가입하게 하고 있다. 이 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

) 직업 기반의 복지 혜택한국은 직업에 따라 복지 혜택의 차이가 존재한다. 예를 들어, 정규직 근로자는 비정규직 근로자나 자영업자보다 더 많은 사회보험 혜택을 받을 수 있다. 이것

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

다. 그러나, 1986년 ?최저임금법?제정 이후, 지난 30여 년간 최저임금제를 시행하였지만 최저임금 인상이 물가상승에 미치지 못하면서 비정규직이 급증하는 등 근로빈곤층은 오히려 증가 ... 하였고 소득양극화는 심화되었다. 또한 ?최저임금법?상으로 최저임금 미준수에 대한 강력한 처벌규정을 갖추고 있음에도 여성?청년층?비정규직 등 취업애로계층의 최저임금 미만율은 상당히 높 ... ) 고용노동부에서 발표한 고용형태별 근로실태조사에 따르면 전체 근로자수는 꾸준히 증가하였고, 사업장 규모별 구성비는 거의 동일한 것으로 파악된다. 최저임금 미만자의 수는 계속 감소

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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국민연금의 문제점과 개선방안

의 ‘경제활동 인구조사 부가조사(2012. 3)’를 보면, 임금근로자 가운데 국민연금 미가입자는 전체 가입대상의 33.4%이며, 비정규직 등 최저생계비 기준 빈곤층의 국민연금 미가입자 ... ) 국민연금 사각지대 해소현재 국민연금은 광범위한 사각지대가 존재하는데, 비정규직의 평균 33.2%만이 국민연금에 가입하고 있고, 특수고용노동자와 가사노동자는 노동자로서의 사회보험 ... 도 노정되고 있다. 결국사회적 보호를 받아야할 계층이 다소 배제되어 있는 상황에 있다. 저임금 ?비정규 근로자, 영세사업장 종사자, 영세자영업자의 상당수는 실직에 따른 소득 상실, 즉

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

을 이루는 것은 힘들어졌다. 현재 일본 근로자 10명 중 4명은 비정규직인 추세다. 이는 일본 기업들은 2000년대 초반 인건비가 저렴한 중국 등 신흥국과 시장 경쟁에서 살아남기 위해 ... 정규직 대신 시간제 근로자 (비정규직) 고용을 급격히 늘리기 시작했기 때문이라 볼 수 있다.종신고용의 예시일본식 종신고용을 대표하던 두 회사는 바로 도요타와 히타치라 할 수 있 ... 때문이라 할 수 있다”고 설명했다.종신고용의 현황 및 비정규직의 증가계속해서 경제 성장률이 둔화되며 노동 시장의 인력이 고령화에 접어들며 노동비용에서 부담을 줄이기 위해 일본의 기업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

에 대해서도 국가의 개입을 최소화해야 한다고 주장한다. 그 결과 등장한 개념이 ‘고용 유연화’ 내지 ‘노동 유연화’이다. 기업들은 인건비를 절감하기 위해서 계약직과 비정규직 근로자 ... 들을 고용한다. 하도급이나 파견근로자 활용을 통해서도 인건비를 절감한다. 계약직과 비정규직, 하도급 업체의 직원, 파견근로자는 기업의 입장에서는 정규직 근로자가 해야 하는, 할 법 ... 한 일을 이들에게 시키면서도 인건비를 훨씬 적게 줄 수 있다. 쉽게 말해서 비정규직 근로자 같은 사람들은 기업의 입장에서는 가성비가 매우 좋은 근로자라고 할 수 있다. 그런데, 기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

공식부문의 노동 시장은 정규직으로 고용보험, 산재보험 등에 가입되어 있는 노동자들로 구성된 노동 시장과 달리, 기업이 고용과 해고의 탄력성을 유지하기 위하여 일시적으로 고용하는 비 ... 정규직 노동자 및 아르바이트, 일용직, 임시로 계약관계를 형성한 프리랜서 등을 포함하고 있다. 또한 사회보험 가입 의무가 없는 중소형 사업자의 노동자들 역시 이러한 비공식 노동시장 ... 되어 있음을 생각할 때 이러한 초과 공급은 주로 비공식 노동자들을 대상으로 일어난다는 점을 지적해야 할 것이다. 일용직, 아르바이트, 비정규직 및 계약직, 여타 해고가 상대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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