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"리더십이론" 검색결과 1,301-1,320 / 28,492건

민주적 리더십 사례와 이론, 간호 리더십 사례

민주적 리더십1.민주적 리더십 이론2.민주적 리더십 사례3.민주적 리더십 이론적 근거4.민주적 리더십 장단점‘민주적 리더십’1. 민주적 리더십 이론민주적 리더십은 참여형 리더십이 ... 에 관련된 생산성이 떨어 질 수 있다.3. 민주적 리더십 유형의 이론적 근거? 일을 성취하게 하고 구성원의 성장을 권장한다.? 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.? 경제 ... 고, 집단 구성원들이 각자 자신의 할 일과 자신의 파트너를 스스로 결정하도록 해주며 평등한 분위기를 발전시키는 것을 격려한다.▶민주적 리더십에 따른 구성원들의 반응은 다음과 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.01 | 수정일 2019.05.24

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리더십 동기부여이론

다. 조직의 목표를 달성하기 위해선 구성원들의 적극적인 참여가 필요하기 때문에 리더의 주 임무는 조직 구성원의 동기부여를 유발하는 것이다.기존의 전통적인 리더십 이론은 거래적 리더십 ... 은 월급, 휴가, 보너스 등의 물질적, 가시적인 보상으로 이는 malow의 욕구단계이론 중 하위욕구를 만족시키는 것이다. 거래적 리더십과 가시적인 보상은 단기적, 기대적 성과를 달성 ... 에 매진하도록 동기를 부여한다. 변혁적 리더십의 보상은 어려운 과업을 성취함으로써 얻는 내적 보상으로 이는 maslow의 욕구이론 중 최상위욕구인 자아실현의 욕구와 맥클랜드의 성취

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.12

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리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

리더십 행동이론에 대해서 토론하세요목차리더십 행동이론에 대해서 토론하세요I. 아이오와 리더십 연구II. 오하이오 주립대학 연구III. 미시간 대학 연구IV. 관리격자이론* 참고 ... 문헌리더십 행동이론에 대해서 토론하세요행동이론은 1940년대 이후에 나타나기 시작하여 경험적 검증이 힘든 성향이론에서 탈피하려는 것이었다. 리더십은 관찰 가능한 과정과 활동으로 효과 ... (managerial grid)이론이 대표적이다.리더십의 행동이론은 McCall(1987)에 의해서 연구되어 왔으며, 주요 내용은 인간이 지니고 있는 장점과 단점을 계속하여 사용하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.12

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이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등

ReporTree주제: 현대리더십이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 ... 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.현대리더십이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 현대리더십 이론의 특징과 차이점2. 신세대 계층에 가장 적합한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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리더십 상황이론을 설명하시오

리더십 상황이론을 설명하시오목차리더십 상황이론을 설명하시오I. 상황적합이론II. 경로-목표이론III. 리더십 대체물 이론* 참고문헌리더십 상황이론을 설명하시오리더십 상황이론(s ... ituational theory)은 1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 행동 이론의 한계를 인식하고 새로운 리더십 연구를 진행하면서 등장한 이론이다. 이 이론에서는 리더 ... 의 검토를 포함한다. 상황 이론에는 상황 적합 이론(contingency theory), 경로-목표 이론(Path-goal theory), 리더십 대체물 이론(leadership s

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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카리스마적 리더십 이론과 사례 분석

카리스마적 리더십 이론과 사례 분석1. 카리스마적 리더십 개념< 잭 웰치(Jack Welch) - 전 GE 회장 >(이미지출처: blog.naver.com/knoc3)카리스마 ... 리더십은 21세기에 들어와 전통적 리더십 이론들이 한계에 부딪히자 새롭게 각광받기 시작하였다. 카리스마 리더십이 새롭게 각광받게 된 이유는 다음의 세 가지이다. 첫째, 조직 내부 ... 의 효율성을 중시하고 현상의 유지를 통해 기대되는 성과를 요구하던 전통적 리더십 이론들이 한계에 부딪혔다는 것과, 둘째, 카리스마 리더십이 성과와 높은 상관관계를 갖는다는 점, 셋째

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.21

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피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

피들러의 리더십 상황이론을 설명하라상황 이론의 최초 연구는 피들러(F. E. Fiedler)에 의해 시도되었다. 피들러에 따르면, 높은 직무성과를 성취하는데 있어서 리더십의 유효 ... 거나 정반대의 경우에는 과업지향적 리더십이 효과적이지만, 중간적 상황에서는 관계지향적 리더십이 효과적이라는 것이다. 즉, 이 이론의 핵심은 상황에 적합하게 기능할 수 있는 리더십을 발휘할 때 조직구성원들의 업무성과가 보다 효과적인 결과를 가져온다는 것이다. ... power) 등이다.피들러는 리더십 유형을 LPC(Least Preferred Co-worker Score) 점수에 따라 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 분류한 뒤, 위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.19

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덩샤오핑, 리더십이론, 덩샤오핑 리더십

았다. 그래서 자신과 정치적 성향이 맞지 않아도 일을 잘 해내는 인재면 기회를 줬다. 이로 볼 때 덩샤오핑은 경로-목표이론 중 성취지향적 리더십 유형이다. 성취지향적 리더십이란 ... 들어가며조직에 있어서 리더십은 뗄 수 없는 관계이다. 리더는 조직 안의 개인, 집단 모두에게 영향을 미치고, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인, 집단, 그리고 자원을 통해 일 ... 리더십을 함양하고 있을까.실례로, 리더가 바뀐 후 크게 성장하고 발달한 곳은 현재 강대국 중의 하나인 ‘중국’이다. 덩샤오핑이 실질적인 리더의 자리에 오르고 난 후부터 연평균 9

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.06

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[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론

[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론목차[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론I. 피들러의 상황 적응적 이론II. 허시와 블랜차드의 상황 적응 ... 적 이론1. 리더십 유형의 구분2. 종업원의 성숙도* 참고문헌[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론리더십의 특성추구이론이나 행동이론들은 하나의 이상적인 리더십 유형 ... Kenneth H. Blanchard)는 오하이오 주립대학교의 배려-구조주도 이론에 기초하여 리더십 유형을 구분하고, 종업원의 성숙도에 초점을 맞춰 적합한 리더십 유형을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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리더십이론 관련 논문 요약(리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발에 관한 연구)

주제: 리더십이론 관련 논문 요약(국문 논문)- 목 차 -Ⅰ. 연구목적Ⅱ. 연구방법Ⅲ. 연구결과Ⅳ. 고찰 및 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 연구목적조직에서의 리더십과 관련 된 연구는 아주 ... 까지와는 전혀 다른 관점에서 접근한 새로운 이론들이 속속 개발되고 있다. 특히, Bass(1985)는 Burns(1978)의 정치적 리더십에 기반을 두고 변혁적 리더십 ... 적 리더십, 비전적 리더십, 변혁적 리더십, 임파워링의 리더십, 코칭의 리더십, 셀프 리더십, 윤리적 리더십, 감성 리더십 등 새로운 리더십 이론들이 본격적으로 세상에 알려지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론)

리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론)I. 독재적 ? 민주적 ? 자유방임적 리더십많은 학자들이 가장 유능한 지도자의 행동양상을 면밀히 관찰한 결과 ... 다.그러나 대부분의 조직에서 리더십의 유형은 획일적으로 어느 한 형태만 존재하는 것이 아니라 두 가지 이상의 리더십 유형이 절충된 형태를 띠게 된다.II. 관리격자이론 관리격자모형생산 ... 에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 두 가지 행동차원을 제시하여 리더십 유형을 효과적으로 조화시키려는 리더십 이론이 블레이크(R. R. Blake)와 무톤(J. S

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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간호리더십 이론을 적용하여 자신만의 리더십 개발전략 A+

리더십과 간호 보고서리더십 이론을 적용하여자신만의 리더십 개발 전략1. 서론1-1. 내가 선호하는 리더십 이론 -Servant Leadership (섬기는 리더십)1-2. 섬기 ... 하는 리더십 이론 - Servant-Leadership (섬기는 리더십)ㄱ) 섬기는 리더십의 정의Greenleaf(1970)는 섬기는 리더십을 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원 ... 는 리더십을 선택한 이유2. 본론2-1. 섬기는 리더십과 나의 공통점 및 차이점2-2. 공통점 발전 전략2-3. 차이점 증진 전략3. 결론*참고문헌1. 서론1-1. 내가 선호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2025.04.29

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[리더십 A+] 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.

[리더십]주제: 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.Ⅰ. 서론수 많은 사람들은 서로 상호작용을 하며 가족부터 국가와 사회에 이르기까지 넓고 다양한 집단을 형성하고 있 ... 기 때문에 집단을 형성하며 살아가고 있는 사람들이 리더십에 대해 학습하고 적용하려는 이유다. 따라서 본론에서는 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 개요 ... 에 맞추어 적합한 리더십을 적용해야 한다는 것이 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론이다.2. 유형허시와 블랜차드의 리더십 상황이론에서 리더십 유형은 팔로워의 성숙도에 따라 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.02.28

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점

현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점목차현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십 ... , 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점I. 경쟁가치적 리더십 이론II. 카리스마적 리더십 이론III. 거래적, 변혁적 리더십 이론 ... * 참고문헌현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점I. 경쟁가치적 리더십 이론사회복지기관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.22

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리더십 이론

과 조직 구성원들의 직무만족을 증대시키는 역할이다.(2) 리더십 이론의 발전 과정〈표2〉리더십 분류시기접근방법중심주체1940년 이전특성이론리더십 능력은 타고난다.1940년 ~ 1960 ... 년 후반행동이론리더십 유형은 리더의 행동에 따라 달라진다.1960년 후반 ~ 1980년상황이론리더십 유형을 상황에 따라 달라진다.1980년대 이후새로운 리더십 이론들리더는 비전 ... activeness), 재치 등특성이론의 기여를 보면 첫째, 리더의 특성으로 간주되어 온 몇 특성들은 오늘날 리더십의 유효성을 높이는데 있어 중요한 역할을 하고 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.19

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[간호관리학]리더십 유형에 대한 사례/리더십이란/특성이론/행동이론/상황이론

간호관리학담 당 교 수 님학년 / 반 / 학번성 명제출 일리더십 유형에 대한 사례목차Ⅰ. 서론 11. 리더십이란?2. 관리자와 리더3. 리더십 이론Ⅱ. 본론 21. 특성이론2 ... . 행동이론1)삼원론적 관점2) 오하이오 주립대학 연구3) 관리격자이론4)PM 이론3. 상황이론 41)상황적합성이론2)상황대응 리더십이론3)3차원 관리유형이론Ⅲ. 결론 61. 느낀점2 ... , 책임을 갖음관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 수행통제, 의사결정, 결과를 강조대인관계를 강조자발적 추종자 + 비자발적 추종자 지휘자발적 추종자 지휘3. 리더십 이론초기 리더십 연구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06

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간호관리실습 리더십이론 (리더십 발휘 사례 및 유형분석)

리더십 발휘 사례 및 유형 분석2주 동안 간호단위 관리자를 보며 하는 행동이 어느 리더십에 해당될지 많이 생각해보고 이론에 적용시켜보았다. 그 결과 내가 선택한 이론은 ‘경로 ... 하는 유형성취 지향적 리더십: 리더는 결과 지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형경로-목표이론의 네가지 ... 목표 이론’이다.경로 목표 이론: 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는데 영향을 미치는 거에 중점을 두고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2021.04.29

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전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론

의 개념가장 효과적인 리더십 스타일 결정요인직원의 특성리더의 권력 원천과업의 복잡성환경의 안정성2. 효율적 리더십의 전통적 이론들리더십 특성이론1리더십 행동이론2리더십 상황이론32 ... . 효율적 리더십의 전통적 이론들특성이론 위인이론(the great man theory) : 위인(리더)과 보통사람과 차이여부 리더십과 관련된 특성들연구차원연구대상신 체 성 격 배 경 ... 력, 청렴성 성취욕구, 솔선수범, 책임감, 목표지향성2. 효율적 리더십의 전통적 이론들특성이론 위인의 특성 지성 지배력 자신감 추진력 실력한계점 특성의 불일치 시대와 상황에 따라 변화2

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05

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리더쉽 이론

최근의 리더쉽이론거래적 변환적 리더쉽이론-목 차-1.거래적 - 변환적 리더쉽 이론의 정의⑴거래적 리더쉽 이란⑵변환적 리더쉽이란①Burns의 변형적 리더쉽②Bass의 변형적 리더쉽 ... 적 리더쉽 이론의 한계점⑴거래적 리더쉽의 한계점⑵변환적 리더쉽의 한계점4.참고문헌1.거래적 - 변환적 리더쉽 이론의 정의⑴거래적 리더쉽 이란구성원의 이기적이며 개인적인 관심에 호소 ... 2.거래적-변환적 리더쉽의 요인⑴거래적 리더쉽의 요인①상황적 보상②예외에 의한 관리⑵변환적 리더쉽의 요인①카리스마②개인적 배려③지적자극⑶거래적 -변환적 리더쉽의 비교3.거래적-변환

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.03

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

과목명 : 리더십주제 : 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론1) 정의2) 관계지향적 및 과업지향 ... 적 리더의 특징2. 상황이론에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론허쉬와 블랜차드는 상황적 리더십 이론에 있어 초기 이론을 주창한 학자로 리더십 생명주기 이론을 발표한 바 있다. 상황 ... 적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖는 의의는 크다고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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