"남녀평등과법3공통"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등의 의의 성폭력 정책 성과일상 한국 페미니즘 여성주의 관점 가족복지론 남녀평등

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"남녀평등과법3공통" 검색결과 1,301-1,320 / 2,515건

교육학개론-일본교육비평

교육기본법과 학교교육법이 제정되어 소위 6·3·3·4제가 출현하게 되었다.일본의 아동들은 대부분 6세가 되면 소학교에 입학하여 6년간의 교육과정을 마친 후 중학교에 진학하게 된다 ... 며, 또한 그런 인식을 재생산하는 기제가 되기도 한다. 일본은 학비가 비싼 편이고, 남녀 불평등이 심하기에 부모들은 은연중에 여학생들을 대학교육을 시키기 보다는 고등 전문학교 혹은 ... 1. 경제선진국, 그러나 교육후진국?일본의 교육제도는 우리나라의 교육제도와 흡사하다. 일본은 우리나라와 마찬가지로 소학교(초등학교) 6년, 중학교 3년, 고등학교 3년, 대학교

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.12

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사회복지정책론 평등과 화합을 위한 성인지적 복지정책

중심의 가족에 특권을 부여하지 않도록 성인지적으로 재구성되어야 한다.II성인지적 사회복지정책의 필요성최근 성평등과 성주류화라는 쟁점은 전지구적 차원에서 21세기의 공통 과제로 부각 ... 다. 여성에게도 남성과 동등하게 공민권, 참정권, 사회권이 법적으로 보장되고 있음에도 불구하고 남녀간의 실질적인 삶의 질에서는 차이가 여전하고, 그리고 전체 사회의 경제적 생산성이 고도 ... 목 록I사회복지정책의 성격과 성인지적 관점II성인지적 사회복지정책의 필요성III성인지적 복지정책 실현을 위한 분야별 정책방향1.사회복지분야2.노동분야3.법제분야IV성인지적 한국

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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포스트 모던 페미니즘

다. 이 같은 페미니즘의 역사적 배경을 보면, 서양은 근대 이후 인간 평등사상이 널리 퍼짐으로써 프랑스 혁명이 일어나고, 그 결과 봉건적 절대주의를 붕괴시켰다. 이 사건은 피억압자 ... 주의페미니즘, 제3의 물결이라고 일컬어지는 제3기 포스트모던 페미니즘)으로 크게 나누어진다. 이 글에서는 이러한 다양한 페미니즘 이론 중 제3기 포스트모던 페미니즘을 집중적으로 다룰 ... 적인 것. 국가/시민사회의 이분법원리 하에서 부당하게 취급되었던 주변자나 피억압자의 목소리를 드러내었으며, 기존의 권력과 지식을 해체하고 새로이 재구성하는 전략을 제시하고자 했

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29

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[여성교육론 3공통] 여성문화 혹은 여성과 가족과 관련된 주제를 하나 선정하여, 자신의 경험을 중심으로 기술하시오

[여성교육론 3공통] 여성문화 혹은 여성과 가족과 관련된 주제를 하나 선정하여, 자신의 경험을 중심으로 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성에 대한 인식2. 여성문화와 관련 ... 된 주제1) 성문화의 이중성2) 차별과 폭력3. 여성과 가족에 관련된 주제1) 21년 만의 복수 (아동 성폭력)2) 남자친구의 복수 (여성 운동과 성폭력특별법)3) 성추행자의 만 ... , 성폭력 피해에 관한 사회적 인식전환의 필요성과 성폭력특별법제정을 촉구하는 활동을 하였다.(3) 사건의 의의김보은, 김진관 사건은 그동안 금기시되어왔던 근친성폭력의 엄청난 실상

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.04

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여성근로에 대한 법상 특별보호

자의 보호에 관한 일반법으로는 근기법, 남녀고평법, 고용보험법 등이 있다.2. 보호의 필요성여성의 신체적/생리적 특질에서 오는 모성보호측면, 가사생활과 직장생활의 도모 및 남녀평등 ... 의 실현을 위하여 여성 근로자에 대한 보호가 필요하다.3. 논의의 전개이하에서는 남녀간 균등처우원칙에 대해 살펴보고, 여성근로자를 임산부가 아닌 18세 이상의 여성근로자(이하 ... 다.3) 휴일근로의 금지여성과 연소자를 근로시키지 못하는 휴일의 범위에 대해, ⅰ) 법정휴일만을 의미한다는 견해, ⅱ) 법정휴일 뿐만 아니라 연차유급휴가도 포함된다는 견해, ⅲ

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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직장 내 성희롱

2월 8일에 직장내 성희롱 예방과 관련된 법 조항이 남녀고용평등법 3차 개정으로 신설되었다. 예방 조항의 내용은 첫째 10인 미만 사업장을 포함한 모든 사업장에서 직장내 성희롱 예방 ... 으로 교내에서 발생한 성희롱. 성폭력 행위는 신분을 막론하고 학칙과 규정에 따라 엄중히 처리할 것"이라고 덧붙였다. 대학 본부의 한 관계자는 "갈수록 심화하는 학내 성 문제를 남녀 평등 ... 시켰다, 피해자가 먼저 잘못을 했다는 피해자 책임론 이라는 왜곡된 인식이 사회적으로 만들어지는 데 더 큰 문제가 있다. 그리하여 직장내 성희롱 문제는 ‘어깨만 만져도 3천만원이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.16

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평등의 가치

평등의 현상 및 그 기원에 관해 18세기 이후 많은 철학자 및 사상가들이 논의를 하였으나 대체로 루소의 자연법적 사상에 입각한 설명도식을 크게 벗어나지 못했다고 볼 수가 있다. 즉 ... 이 타고날 때부터 평등한 상태를 의미한다. 따라서 자연법은 아무도 타인의 생명, 건강, 자유 또는 소유를 손상시켜서는 안 된다고 지시한다. 자연법에 의하면 모든 사람은 자신을 보존 ... 한 분배2) 현대 사회의 불평등 : 남녀 차별, 빈부 격차 등사회에는 물질적 부, 권력, 사회적 명예 등과 같이 우리가 얻고자 노력하는 것들이 있다. 그런데 이러한 것들은 사람들의 욕구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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가족의 정의와 사회변화에 따른 가족의 특성에 대해 조사하시오

확보가정 내 지위와 가족생활 변화남녀 간 역할 분담의 재편성에 의해 가사를 전담하는 남편양성 평등을 위한 사회적 노력과 각종 법 개정과 더불어 부계제의 친족관계가 양계제를 향함 ... 를 형성해왔다. 가족은 개인의 인성 형성에 강한 영향력을 미치며, 사회 공통의 행동 특징, 문화 규범을 습득시키는 사회화 과정을 담당하는 사회의 가장 기본집단(primary group ... )의 특징을 갖는 집단으로 사회적으로 인정받은 성 관계를 유지하고 있는 최소한의 성인 남녀와 한 명 이상의 자녀로 이루어진다' 이와 같이 mardock은 공동의 거주와 경제적 협동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

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(여성복지론) 여성가족부의 현황과 정책대안 보고서

고 있속하지 않는 사무 중 남녀평등사회의 실현에 관한 조사, 기획 및 입안 등의 업무를 수행하고 있다.5) 오스트레일리아오스트레일리아는 총리실에 있는 여성지위담당관실에서 여성정책 ... 을 지원하기 보다는 예산구조 자체가 여성에게도 혜택을 줄 수 있도록 모니터링하는 제도이다. 또한 남녀평등지표를 통계청과 개발하여 매년 소득, 정부보조 프로그램의 의존도, 정책결정과정 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3Ⅱ. 여성가족부의 현황 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 51. 보육서비스 질적 수준 개선 및 관리체계 구축 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 52. 돌봄의 사회

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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[생활법률공통]A30세남성와 B30세여성는 같은 직장에 다니는 근로자이다 A와B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성

생활법률 3학년 공통A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 ... . 혼인(법률혼)의 절차 A와 B가 법률혼 부부가 되면 법적으로 상호 어떠한 신분상, 재산상 권리의무가 생기는가?(5점)1. 친족 관계 발생2. 부양 협조 의무 발생3. 부부사이 ... 에 육아휴직 일수를 곱하여 산정한 금액으로 하며, 하한액은 월 50만원을 그 달의 일수로 나누어 산정한 금액에 육아휴직 일수를 곱하여 산정한 금액으로 한다.남녀고용평등과 일·가정 양립

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

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군가산점 제도, 과연 역차별인가?

여러 해결책이 존재하고 있다.그리고 또 제기되는 논란 중 하나는 결국은 ‘여성들의 사회진출에 불평등을 조장한다.’라는 것인데 앞서 계속 주장하고 있는 것으로 남녀구도로 보면 안 ... 된다는 것이다. 그러나 대부분 군가산점제에 대한 혜택이 없는 이들이 여성인 것은 사실이다. 그렇다면 어떠한 면에서 불평등을 조장하는 것일까? 이들은 입사 이후 취업전선에 뛰어든 남녀 ... 다. 현재 우리 사회에서 일어나고 있는 역차별에 대한 생각을 하다 보니 크고 작은 사례들이 떠올랐다. 그래서 큰 주제로 ‘역차별’을 두고 소주제로 남녀간, 기업간, 국가간의 역차별 사례

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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페미니즘이란 무엇인가?

문제점을 지적하고 보안해가면서, 서로의 입장을 체계화하는 것이 중요한 것이다. 그러나 여기서, 사회학자들의 공통된 결론이 있다면 그것은 남녀의 위치의 차이가 선적인 요인이 여러 ... 고 여성의 다름을 인정하고 그 차이를 옹호하는 본질론적 입장이다. 다음으로 차이를 무효화하기 위해 남녀 이분법을 해체하는 해체주의 경향이다. 프랑스 '네오페미니스트'들과 미국 ... 이유에서든지 사회가 이러한 개인적 자유를 막아서는 안된다고 생각한다. 자유주의 페미니스들의 궁극적 목표는 평등한 사회를 구현하는 것에 있기 때문에 남녀 모두가 법률에 저촉되지 않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.24

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CRS의 범위, ISO 26000, CSR에 대한 찬성론과 반대론

. CSR에 대한 찬성론과 반대론에 대한 견해1. CSR 찬성론에 대한 나의 견해2. CSR 반대론에 대한 나의 견해3. 주요이슈와 총정리* 목차제외 5장.Ⅰ. 기업의 사회적 책임 ... 라는 성과를 이뤄냈지만 노동 착취, 환경오염, 부의 불평등 등 사회적 갈등을 양산하였고, 이러한 갈등의 중심에는 기업이 존재하였다. 그러나 1947년 2월 23일 ISO ... 는 수단 강구- 인권남용의 회피- 규제규범 및 법 집행을 위한 표준과 일치함을 증명- 인권문제 해결 및 인권기준 부합- 취약그룹의 인권침해 차별 철폐- 개인의 시민적 정치적 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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대중문화의 이해 - 페미니즘 발표

으로 발전 3. 의의 - 제도적 성차별을 폐지해 나감으로써 여성의 법적 지위를 높이는데 기여 - 의식개혁운동을 대중적으로 확산하는데 공헌 *남자와 똑같이 여성에게 자유주의 사상 ... · 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다 . 남녀평등 을 실현하기 위한 적극적 조치 (Affirmative action) 의 일환이 ... 페미니즘 발전과정과 문제점 2. 페미니즘 사례분석 - 슬럿 워크 - 알파걸 - 기업 내 여성 복지 - 여성 할당제 3 . 궁극적인 방향 CONTENTS 페미니즘이 어떻게 나가야 하

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.18

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이성교제와 청년기의 성

되는 경우에 마지막으로 배우자를 선택하는 데 있어 성격은 결정적 요인으로 작용한다. 남녀 모두에게서 성격이 배우자 선택에서 제 1의 조건임은 공통적으로 나타나는 현상이지만 이는 평가가 쉽 ... 되어야 할 것이다. 우선, 가정에서의 성교육은 자녀에게 남녀평등 의식을 심어주고 자녀가 성폭력에 대한 경각심을 인식하게 해주어야 한다. 일반적으로 가정에서의 성교육은 체계적이 ... 라 남녀평등 의식에 기반한 성역할과 성윤리에 관한 교육도 병행될 때, 그 목표를 제대로 수행하고 성폭력 예방에도 기여할 수 있을 것이다.아동성폭력 제2 '나영이사건', 은지사건 부각

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.17

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프랑스 가정 문화 , 한국 가정문화 비교 ( 결혼, 이혼, 동거)

를 통해 혼인 예식은 우리사회에서 보다 큰 비중을 갖게 되며 혼인한 남녀는 비로소 성인으로 간주되고 가장 중요한 사회적 목적은 다른 사람에게 그 결합을 알리는 것이며, 이로써 혼인의 법 ... , 서배우로 조상과 부모, 천지신명, 배우자 즉 세 곳에 서약을 한다는 뜻이다. 다른 하나는 평등정신이며, ‘혼인이란 남자와 여자가 몸을 합하는데 참뜻이 있다. 남녀가 몸을 합해 부부 ... 프랑스 결혼 / 동거 / 이혼VS한국 결혼 / 동거 / 이혼Ⅰ. 이혼문화1) 이혼비율과 이혼사유2) 이혼의 유형3) 이혼제도의 절차4) 이혼 후 자녀 양육비 문제5) 이혼에 대한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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기업과 경영환경) 기업의 내부환경과 외부환경

면, 남녀 평등이나 장애인 보호에 대한 정치적 요구가커짐에 따라 남녀고용평등법이나 장애인고용촉진법 등이 제정되고, 그러한 법률은기업활동에 영향을 주게 된다.기업경영에 직접적인 영향 ... 기업과 경영환경) 기업의 내부환경과 외부환경목차Ⅰ. 기업과 경영환경1. 기업과 환경의 관계2. 내부환경요인1) 경제적 이해시스템2) 인간관계시스템3) 기업문화시스템Ⅱ. 외부환경1 ... . 일반환경1) 경제적 환경2) 정치적, 법률적 환경3) 사회, 문화적 환경4) 기술적 환경2. 과업환경1) 고객2) 경쟁업자3) 공급자4) 정부5) 압력단체3. 오늘날의 기업환경

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.23

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황혼이혼과 재혼

이라 생각한다."고 말한다.2) 어르신들을 위한 ‘양성평등교육’실시평균수명이 늘고 고령화 사회가 가속화돼 부부가 함께 하는 시간은 늘었지만 여전히 남녀 불평등의식이 심각해 갈등관계 ... 증가하고 있다. 법률구조법인 대한가정 법률복지상담원의 자료(2007)에 따르면 노년층인 60대와 70대 이혼상담 비율도 각각 7.85%와 3.02%로 전년도보다 각각 3.54 ... 하고 있는 황혼재혼에 대해서도 살펴보고자 한다.- 주제선정이유‘날아라 펭귄’, ‘엄마는 뿔났다’, ‘지붕 뚫고 하이킥’ 이 세 가지의 공통점은 영화나 드라마에서 당당하게 황혼이혼

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.14

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[국민연금제도] 국민연금제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점 및 향후과제

. 소득재분배 문제2. 납부예외자 및 연금 사각지대의 문제3. 연금재정 불안정의 문제국민연금제도우리나라의 국민연금제도는 1973년 12월에 국민복지 연금법이 통과되었으나 그 당시 ... 경제 사회적 여건의 악화로 실시를 연기하여 오다가 1986년 12월 구법을 폐지하고 국민연금법을 제정하여 1988년 1월 1일부터 시행하여 오고 있다. 국민연금제도는 최초 10인 ... 출산 시 가입기간의 추가인정, 병역의무를 이행한 기간 중 일부를 노령연금 산정 시 가입기간으로 인정, 그리고 유족연금 수급에서 남녀차별적인 요소를 개선하였다.1) 목표국민연금

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.30

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철학교육사상가별 비교분석

부터 철인이 되어 통치.남녀 평등을 주장대화법을 통한 회상,상기.위인이나 영웅의 모범적인 태도나 행위 모방,점진적 학습,어격한 훈육(자아,의지의 사악함을 제거하기 위해 필요하면 체벌 ... ,기하학(수학적 도야)+문법,수사(언어적 도야)3차 선발-중간급 국가 관리와 장교에 배치.통치 계급 양성-철학 훈련(30~35)-변증법,국정 참여 실무 경험(30~35).50세 ... 허용.플라톤의 점진적합습과 자연스런 대화법을 통한 교육과 루소의 인가의 내재적 소질의 자연적 성장을 목족으로 자연에 따르는 교육은 근본적인 부분에서 공통점이라 볼 수 있다.페스탈로찌

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.05 | 수정일 2024.12.31

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