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"개인자산관리" 검색결과 1,301-1,320 / 32,341건

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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    동력은 결국 ‘사람’이며, 이 사람들을 둘러싼 무형의 자산, 즉 인적 자본과 사회적 자본에 달려 있다. 즉, 오늘날의 조직은 지식과 역량을 보유한 사람, 그리고 사람 간의 관계 ... 가 만들어 내는 협력적 가치를 핵심 자원으로 인식하고 있다. 인적 자본은 개개인의 지식, 기술, 경험, 창의성 등 개인이 보유한 역량을 의미하며, 사회적 자본은 신뢰, 네트워크 ... ) 인적 자본의 개념인적 자본(Human Capital)은 개인이 보유하고 있는 지식, 기술, 역량, 경험, 창의성, 건강 등 생산 활동에 기여할 수 있는 모든 속성을 의미한다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.12.04
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    조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다
    은 개인의 역량을 향상시키는 것에 초점을 두고 있습니다. 따라서, 인력자원 관리는 조직 전체의 성과를 개선하는 데 중점을 두고, 인력자원 개발은 개인의 성장과 발전에 중점을 둡니다 ... 조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다? 본 문1. 서론조직을 구성하는 세 가지 자원은 물리 ... 적 자원, 재정 자원, 그리고 인적 자원입니다. 그 중에서도 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로 간주되며, 조직의 성과와 생존에 큰 영향을 미칩니다. 인력자원 관리와 인력자원 개발은 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    4. 5P 사회복지정책론 에스핑에더슨의 복지국가
    도 한다. 자유주의 복지국가는 노동시장에서 일할 능력이 없는 국민에게 최저 수준의 급여만을 제공하고 개인의 책임 강조하고, 자산조사를 수반하는 최저수준의 공공부조 프로그램을 강조 ... , 한국은 시장에 맡기는 쪽에 가깝다. 가족의 개인에 대한 책임을 강조하고, 가족이 실패할 경우 국가가 최소한의 개입을 하는 편이라고 생각한다. 재원은 조세를 통해 확보하고, 관리방식 ... 하였고, 개인의 복지가 시장에 의존하지 않고 충족될 수 있는 국민의 탈상품화의 정도, 계층화의 유형, 시장 및 가족과의 관계 등을 기준으로 하여 복지국가를 자유주의적 복지국가, 보수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18
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    산업 및 조직 심리학 분양의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오
    및 정보의 개인적인 사용 경고, 문서나 파일 등의 정보자산에 대한 관리기준 등이다.법원에서는 비밀관리성 부정 판단기준에 대해서는 문서가 별도로 관리되지 않고 혼재되어서 보관 ... 성2) 개인에 대한 존중3) 비밀 유지4) 책임과 신뢰III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회가 매우 복잡 다단한 것은 많은 사람들이 피부로 느끼는 분야일 것이라고 생각 ... 갈래 중의 하나인 산업심리학과 조직심리학은 개인과 조직의 상호작용을 이해하고 개선하는 데에 초점을 맞추는 학문 분야이다. 직원의 업무 성과, 동기 부여, 직무 만족도, 리더십, 팀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고
    하다고 생각된다. 이를 위해서 금융 교육을 체계적으로 제공하고, 자산 관리의 중요성을 알리는 다양한 지원 프로그램을 운영해야 할 것이다. 예를 들어 설명해보자. 사적 연금을 활용할 수 있 ... 두 가지 주요 관점, 즉 잔여적 복지와 제도적 복지의 관점을 통해 접근할 수 있다고 판단된다.먼저 잔여적 복지 관점에서 본다면, 개인의 선택과 책임을 강조하면서도 최소한의 지원 ... 으로 나아가야 하는가? 필자는 한국 사회가 잔여적 복지와 제도적 복지의 적절한 균형을 맞추는 것이 중요하다고 생각하는 바이다. 왜냐하면, 개인의 자유와 책임을 존중하는 동시에, 국가
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13
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    IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제상황에 주는 시사점을 정리해보시오.
    의 분위기를 송두리째 바꾸고, 개인의 일상과 미래에 깊은 흔적을 남기는 사건이다. IMF 외환위기와 2008년 글로벌 금융위기는 단순히 경제학 교과서 속에 기록된 과거 사건이 아니 ... 들의 삶의 궤적 속에서 그 파급효과를 읽어야 한다. 내가 이번 보고서를 작성하며 가장 크게 느끼는 점은 ‘경제위기란 국가적 차원의 거대한 사건이면서도 동시에 개인의 일상 속 아주 구체 ... 와 개인에게 어떤 의미로 다가왔는지를 되짚는 데서 출발한다. 두 사건은 국가적 위기이자 동시에 일상의 위기였으며, 그 흔적은 여전히 현재를 살아가는 우리에게 깊은 울림을 주고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
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    빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고, 기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례
    한다. 분석 결과를 기반으로 서비스를 개인화해 사용자의 경험을 개선하고 있다. 카카오페이의 경우에는 마이 데이터를 통하여 빅데이터 분석을 활용한 자산관리 서비스를 구축해 나가고 있 ... 한 가맹점의 할인 혜택 추천 등이 있다.2) 개인화 추천 기술오늘의 집은 빅데이터를 활용해 서비스 개선에 주력을 가하고 있다. 머신러닝 기술을 활용해 앱 내에서 개인화된 추천 기능 ... 을 만드는 것이다. 앱에서 첫 화면을 개인화해 추천과 발견의 공간으로 만들었다. 오늘의 집 하면 떠오르는 사진 추천도 빅데이터를 기반으로 이루어지고 있다. 개인화 피드 적용을 통하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 빅데이터를 활용한 기업경영 사례를 기술
    한 기업 경영 사례를 기술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 카카오1) 카카오 페이카카오 페이는 마이 데이터를 통하여 빅데이터 분석을 활용하여 자산관리 서비스를 더욱 확장해 나가고 있 ... 들이 이러한 시스템을 활용하고 있다.2. 오늘의 집오늘의 집은 머신러닝 기술을 활용해 앱 내 개인화 추천 기능을 고도화하고 있다. 오늘의 집은 앱 첫 화면을 개인화해 추천 및 발견 ... 의 공간으로 만들었다. 홈 화면의 개인화 후 홈 영역에서 클릭 전환율은 두 배가량 증가하게 됐고 조회 전환도 약 60% 높아졌다고 한다. 오늘의 집을 생각하면 떠오르는 사진 추천
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    문재인 정부 부동산 규제와 시장 전망
    시장 소비재로써 개인 혹은 가계의 소비를 통한 효용극대화의 문제로 접근할 수 있다. 하지만 주택을 투자자산의 관점으로 바라본다면 주택은 자본 이득을 얻기 위한 투기거래 대상으로 자산 ... 버블과 관련지어 설명 할 수 있다. Modilgliani의 생애주기가설과 Friedman의 항상소득가설에 의하면 개인은 효용 극대화를 위해 소득과 자산의 증감에 따른 생애주기 ... 으로 먼저, 자산가격 경로를 따라 부(Welath)의 효과를 알아보기 위하여 부동산 주택의 가격에 따른 실질가계소비지출에 대한 영향을 계량 분석해 보았다. 이와 더불어 정책에 따른
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.05.11
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    재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.
    재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.서론재무관리의 궁극적인 목표는 이윤 극대화, 기업가치 극대화, 시장 점유율 극대화, 매출 극대 ... 기업 목표를 회계에 명확하게 전달하기는 매우 어렵다.또 화폐의 시간가치를 고려하거나 기업가치를 높이는 과정에서 어떤 점을 검토했는지 판단하기 어려워 현재 기업이 보유한 현금자산 수준 ... 에 반영된다.또한 투자자뿐 아니라 기업 운영의 핵심요소로 주주, 직원, 소비자, 지역사회, 개인 등 그룹이 객관적으로 판단한 정보를 중심으로 기업가치 평가 모델을 적용할 수 있다.위
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    우리나라는 가업상속공제를 통해 기업의 지속 가능성을 제고하고자 하였다. 그러나 현장에서는 현재의 요건이 변화하는 산업환경에 대하여 유연하게 대처하지 못하고 있다고 지적하고 있다. 따라서 앞으로 가업상속공제를 어떠한 형태로 변경하여 시행하는 것이 해당 법률의 취지에 맞는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
    권 보호가업상속공제는 가업을 상속받는 주체가 별도의 개인자산 없이 가업에 대한 지분자산만을 보유하고 있고 이것을 처분해서 상속세를 처리하게 될 때, 필연적으로 피상속인의 지분감소 현상 ... 사회에서 가업상속공제가 나타내는 문제점(1) 불합리한 피상속인 요건(2) 가업상속공제 대상에서 제외되는 대기업(3) 필요 이상으로 까다로운 사후관리요건2) 상속세 및 증여세법 ... 을 포함하도록 제도 개선(2) 피상속인의 요건을 합리적인 방향으로 개선(3) 사후관리 요건의 개선(4) 가업상속공제의 근본적 개선(장기적 관점)3. 결론참고문헌1. 서론한국은 사회
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    | 리포트 | 6페이지 | 6,300원 | 등록일 2022.05.27
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    간호관리 이론
    의 행위 영향 미치는 요인! 개인적요소랑 환경적 요소가 관여근대적 관리이론1. 체계이론 ? 조직은 하나의 개방체계인 시스템 ! 투입 ? 변환 ? 산출 ? 피드백 과정 반복..시스템 특징 ... 에서 목표와 목적성취의 중요성 강조.조직목표와 개인목표 (상부목표, 하부목표) 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식순환과정 : 문제분석 ? 목표설정 ? 활동계획 ? 목표수행 ? 성과평가 ... 관리자의 기술 ? 카츠1) 실무적 기술 2) 인간적 기술 3) 개념적 기술관리자의 역할 ? 민츠버그1) 대인관계적 역할2) 정보적 역할3) 의사결정가 역할고전적 관리론1. 과학적
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    되는 자원은 여러 종류가 있다. 재무자원, 물적자원, 인적자원이 있다. 그중 인적자원은 사람 즉, 유형의 자산이 아닌 무형의 자산이다. 인적자원개발은 즉, 사람 인간의 역량을 개발하는 것 ... , 네트워킹 능력, 갈등조정 능력, 문제해결 능력을 요구하기 때문이다.인적자원의 개념은 개인, 조직 활동과 관련하여 효과성을 증가시키기 위한 일련의 활동이다.인적자원개발은 개인, 조직 ... , 경력개발을 총체적으로 적용하여 효과성을 증진시키기 위한 방법이다. 개인개발은 개인의 역량 및 장단점을 파악하여 능력을 발전하는 교육훈련 활동, 경력개발은 조직구성원 각 개인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11
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    e-비즈니스 아모화 화폐의 세가지 유형을 구분하여 그 특징을 간략히 기술하시고, 가장 대표적인 암호화 화폐인 비트코인이 실물화폐를 대체할 수 있는지에 대해 작성자 본인의 생각을 제시하시오
    서론 암호화 화폐는 블록체인 기술을 기반으로 한 디지털 자산으로, 중앙집중식 금융 시스템과는 근본적으로 다른 새로운 형태의 화폐 시스템을 대표합니다. 2009년 비트코인의 등장 이후 ... 기능을 넘어 다양한 응용 프로그램 개발이 가능합니다. 셋째, 스테이블코인은 기존 법정화폐나 자산에 연동되어 가치 변동성을 최소화하는 특징을 가집니다. 이러한 암호화 화폐의 특성 ... 가 공개적이고 투명하게 기록됩니다. 익명성은 비트코인의 또 다른 중요한 특징입니다. 사용자들은 개인정보를 완전히 노출하지 않고도 거래할 수 있어, 높은 수준의 금융 프라이버시를 제공
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07
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    더 늦기 전에 당신이 자본주의를 제대로 알면 좋겠습니다
    )투자자산으로서의 가치가 없는 소비성 물품을 사는 빚-이상한 빚 : 개인의 능력에 따라 좋은 빚이 되기도 나쁜 빚이 되는 빚. 예)전세대출, 빚투자신의 상황과 형편에 맞지 않는 무리 ... 가 전반적으로 꾸준히 오르는 경제 현상인플레이션은 소비와 투자를 촉진시키는 역할을 한다. 반대로 디플레이션(물건 가격이 하락하고 돈의 가치가 올라가는 것)이 발생하면 자산가치가 하락 ... 와 부채 관리를 통해 자본주의가 잘 작동하게 하기 위해서는 늘 적정한수준의 인플레이션이 유발되어야 한다. 자본주의 경제에서 두려운 것은 인플레이션이 아닌 디플레이션이기 때문에 적당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
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    교직원간 갈등 해소 방안(교감자격연수면접)
    를 흐리게 만들었고, 이는 갈등의 새로운 양상을 불러왔다. 이에 따라 2025년 현재의 교육 현실에 맞는 갈등 해결 방안을 모색할 필요가 있다.Ⅱ. 교직원 간 갈등 사례1. 관리자 ... 와 교사 간 갈등가. 인사 관련 갈등: 담임 배정, 부장교사 임용, 고학년 담임 기피 등의 문제는 여전히 갈등의 불씨가 되고 있다. 특히 교사의 개인 사정이나 전문성을 충분히 반영 ... 하지 못한 인사 배치는 구성원의 불신을 키운다.나. 의사결정의 비민주성: 관리자 중심의 일방적 회의 진행, 구성원의 의견 수렴 부족은 갈등의 주요 원인이 된다.다. 리더십과 전문
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.11
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    1)사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지정책제도를 한가지 선택하여 간략히 소개
    주의는 욕구의 수준이나 개인적인 자산 수준에 의해서 수급자격이 결정되는 구조로 되어 있다. 사회복지의 대상으로서 사회적인 취약계층으로 한정하는 자세로 사회복지비용을 감소 ... 시킨다는 태도인 것이다. 이것은 결국 자산조사 때문에 낙인을 제공하고 자격이 있는 대상자들이 신청을 피하는 현상, 부정 수급 현상, 대상자 관리 및 급여 관리를 위한 행정비용이 과다하게 소요 ... 된다는 한계를 가지고 있다. 장점은 서비스를 도움이 필요한 사람에게 집중시킬 수있다는 점이고 자원의 낭비가 적게 나타나 복지비용이 감소한다는 점이며, 단점은 자산조사과정 및 일반
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    윌렌스키와 르보의 복지국가의 유형을 토대로 보편적 복지와 선별적 복지 중 우리나라의 사회복지 정책 방향에 더 적합한 정책은 무엇인지 자신의 견해를 쓰시오.
    대상을 선별하여 제공한다는 것이다. 이러한 선별적 복지에서는 사회복지의 대상을 사회적 취약계층에 한정함으로써 사회복지비용을 감소시킬 수 있으나 개인의 자산조사 및 급여관리에 대한 ... 나타난다.2) 선별적 복지윌렌스키가 주장하는 잔여주의적 관점에서의 선별적 복지는 욕구 수준이나 개인적인 자산수준에 의하여 사회복지에 대한 수급자격이 결정되는 것으로 사회복지 서비스 ... 다.(1) 선별적 복지의 내용선별적 복지에서는 개인의 자산조사를 통하여 사회적 취약계층 위주로 사회복지 서비스를 제공하거나 사회적, 신체적, 교육적 기준에 의거하여 복지 서비스
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    화폐의 시간가치의미와 동일한 금액인 경우 미래현금흐름보다 현재의 현금흐름을 선호하는
    재무관리 주제: 화폐의 시간가치의미와 동일한 금액인 경우 미래현금흐름보다 현재의 현금흐름을 선호하는 이유를 설명하고, 화폐의 시간가치 개념을 어떻게 이용할 수 있을지 알아보 ... 은 어떻게 이용이 가능한가 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 개인적으로 돈을 무조건적으로 지향하는 삶을 사는 것은 지양하지만 나이가 들면 들수록 사람이 살아가면서 재정적인 역량을 갖추 ... 게 느껴지는 것이다. 2) 미래가치와 현재가치를 구하는 방법 미래가치와 현재가치는 재무관리 분야에서 매우 중요하게 활용되는 개념이다. 먼저 미래가치는 현재 시점에서 투자를 한 금액
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)
    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)목차인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념(1) HRD ... 의 의미(2) 인적자원개발에 대한 동향(3) HRD 전문가의 역할 및 양성2) HRD의 구성요소(1) 개인개발1/ 개인개발의 내용1. 기술 훈련 프로그램2. 대인관계기술 프로그램3 ... . 전문성 개발 프로그램(2) 경력개발1/ 경력개발의 특징2/ 경력개발 프로그램3/ 멘토링 제도4/ 직무순환(3) 조직개발1/ 조직개발의 목적과 목표2/ 조직개발기법1. 개인 수준
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 12월 11일 목요일
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