"motivation(동기유발)"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 동기부여 동기이론 허츠버그의 2요인 동기부여 사례 학습동기이론 동기위생이론 감성지능 학습 동기

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"motivation(동기유발)" 검색결과 1,281-1,300 / 2,978건

간호관리학 리더십 유형 분석, 리더십 이론, 실습병동에서의 수간호사 선생님 리더십, 내가 생각하는 효과적인 리더십

하며 래한 것② 영감적 동기부여(inspirational motivation)구성원에게 높은 기대를 나타내고 자신의 이익을 초원해 조직의 비전과 목표를 실현하도록 정서적 호소나 상징 ... 가 부하를 엄격하게 통제하고 관리?감독부하의 참여여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우,의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우,매우 ... 적 리더십이 보여준 한계를 뛰어넘는 성과를 이끄는 것리더에 대한 부하들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고 리더가 부하들에게 확실한 목표를 설정해 주며,부하들의 욕구에 대한 세심한 배려

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2023.09.14

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청소년 프로그램 개발과 평가

하며, 이러한 생물학적 요구는 보통 충동(drives)이란 용어로 사용됨▶ 심리학적 의미에서 요구의 개념은 동기(motives)란 용어로 대칭됨- 인간은 일정한 목적을 가지고 행동 ... 생리학적 요구학습된 심리학적 요구충동drives동기motives2. 교육적 요구▶ 교육요구(educational needs)란 학습자가 미래에 희망하는 “바람직한 상태”(what ... 를 유발시킴으로써(motivating), 궁극적으로는 청소년의 성장과 발달을 촉진시키는 데 그 의의가 있음.- 청소년 프로그램 실행 = 청소년의 성장?발달을 촉진하기 위한 하나의 과정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.08 | 수정일 2014.08.12

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[동기부여이론] 동기부여 내용이론(매슬로우와 포터의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버즈의 위생-동기이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체제이론)

하게 되면 새로운 욕구의 실현을 위하여 계속해서 노력한다고 했다. 그리고 이미 충족된 욕구는 동기유발의 동인(drives)이 되지 못하며 충족되지 못한 욕구만이 행동의 동기 ... 가 된다는 것이다. 그의 욕구계층이론은 욕구가 일련의 단계적 계층을 이루고 있는데, 이러한 전 단계의 욕구가 충족되면 이것은 더 이상 동기유발의 역할을 못하고 다음 단계의 욕구가 행동 ... 를욕구 일부가 포함된다.알더퍼의 이론은 매슬우로의 것과 다음과 같은 점에서 일치한다. 즉, 하위수준의 욕구가 충족되면 상위수준의 욕구가 동기유발의 힘을 얻게 된다는 것이다. 말하자

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02 | 수정일 2018.09.10

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청소년 진로와 학업상담

의 여러 가지 학습 관련 어려움을 조력해 주는 것이 학업상담이다.◈ 학업상담에 대한 정의..PAGE:4◈ 외적 동기(extrinsic motivation)는 동기의 원천이 개인 ... 의 외부에존재한다. 즉, 외부로부터의 보상을 얻으려는 것과 관련된 동기이다.1) 학습동기◈ 내적 동기(intrinsic motivation)는 동기의 근원이 개인 내부에 존재한다. 이 ... 경우에는 외부의 보상과 상관없이 주어진 과제를 수행하는과정에서 느끼는 만족감이 보상으로 작용한다.(1) 내적 동기와 외적 동기*..PAGE:51) 학습동기◈ 자신의 능력에 대한

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.23

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초.중등 학생들의 과학 흥미도 조사

한국지구과학회 곽영순, 김찬종, 이양락, 정득실

논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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조직행태론 정리

동기를 유발시킬수 있다.2. 인간은 본질적으로 게으로고 조직목표달성을 위해 열심히 일하지 않는다. 동기를 부여(경제적인 유인을통해)하지 않으면 조직목표달성을 위해 열심히 일하지 ... . 동기 유발 요인의 복합성을 들 수 있다. 대개 행동을 유발하는데 작용하는 욕구는 복수이며 경우에 따라서는 다섯가지 욕구가 동시에 작용하는 경우도 없지 않다.3. 욕구 이외 ... (Motivation - Hygiene Theory; M-H이론)이다. 이 Herzberg의 욕구 충족 이론의 중요 내용은 인간은 이원적인 욕구 구조를 가지고 있다. 위생요인과 동기요인 이

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.25

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내 아이가 만날 미래

소통의 장이 필요하다. 교실이라는 꽉 막힌 틀 안에서 주어진 것을 학습하기보다 사회 네트워크와의 상호작용을 통해 ‘동기(motivation)’라는 강력한 에너지를 확보하고 그 속 ... 를 깨우친 아이들에게는 ’마스터(master)‘의 칭호를 준다. 이렇게 학습과 게임을 연계시켜서 학생들의 흥미를 유발하고 몰입을 유도하며, 선생님은 가르치는 역할보다는 길잡이와 조언

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.29

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[성균관대 스포츠마케팅과 미디어] 제2과 스포츠마케팅과 미디어의 만남

을 회복하기 위해 최상의 유익을 제공하는 과정이 동기를 유발.ex)내 심리적 균형을 회복하기 위한 동기가 외부로부터 온다. 멋진 경치를 관람한다는 것은 동기가 외부로부터 온다.필요 ... 은 Push를 통하여 Pull로 이끌어 서로 다른 방법의 축구 시청 행동으로 인도 하는 것 입니다.3. 스포츠웨이 동기(Sport Way Motives)사회화 (Socialization ... 목적. 도서, 서적은 정보제공과 엔터테인먼트 제공을 모두 목적으로 한다. TV와 radio도 정보제공 + 엔터테인먼트 제공 이다.3. 풀-푸시(pull-push) 모델인간의 동기

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15 | 수정일 2017.04.17

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[교육의 심리적 기초] 교육의 개인차, 교육의 특성, 지적특성, 정의적 특성, 인간발달 분석

의 결과 한다.③ 학습동기를 유발하는 방안-내발적 동기(intrinsic motive): 행동의 전개 그것이 목표로 되어 있는 경우ex>학습하는 그 자체에 의미 갖게 하거나 스스로 가 ... 학습하는 것을 만족케 하는 것-외발적 동기(extrinsic motive): 행동의 목표가 행동 이외의 것이어서, 행동이 수단 의 역할을 하고 있는 경우ex>학교에서 받는 상 ... , 진급과 같은 것을 사용하 여 동기를 유발시키는 것㈀ 적절한 학습 목표의 선정과 명확화㈁ 학습 결과에 대한 지식㈂ 피드백 효과를 가진다.㈃ 결과의 지식은 학습자에게 성공감과 실패

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13

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조직레포트

적, 경험적 차이점 때문에 흥미로 유발된 내재동기, 보상으로 유발된 외재동기와 같이 단편적으로 motivation을 구분 짓는 것 보다 더 구별되게 motivation에 접근한다. 먼저 ... 적으로 일어난 우연성을 점진적으로 자기가치, intrinsic motivation(내적동기)로 바꾸어 가는지 설명한다. 동시에 이러한 motivation 연구가 건강과 well ... 는 SDT를 통해 어떤 것이 내적동기를 유발하는지에 대한 연구가 아닌 어떤 조건에서 내재된 성향이 유지되거나 감퇴되는지 알아본다. 저자는 이를 위해 SDT 이론의 하부 이론인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.09

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관광욕구와 동기

관광욕구와 동기욕구(needs)란 무엇을 얻거나 무슨 일을 하고자 바라는 일을 일컫는 것으로, 욕구는 관광행동의 동기에 있어서 중요한 역할을 한다. 왜냐하면 관광객행동을 유발 ... 다. 사람은 어떠한 욕구가 충족되지 않았을 때 긴장을 경험하게 된다. 이러한 긴장은 욕구가 합리적인 방향으로 충족되도록 동기를 유발한다.역사적으로 여행의 동기는 생존, 이주, 종교 ... 있다.즉 욕구는 동기를 유발시켜 관광 상품을 구매하거나 관광 장소로 이동하는 등 구체적인 관광행동을 하는 것이다.이러한 관광행동들에 대해서 ‘다나카 기이치’, ‘메슬로우’ 등 많

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.10

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구글의 기업소개와 시장분석,전략,한계점,성과,위험요소 및 대응방안

는 문화층을 표적.방대한 검색 데이터베이스월드 브랜드전문적인 지식에대해 즉각 반응하는 검색엔진 구글(Google)은 열망을 동인(Driver)으로, 공감을 동기유발자 ... (Motivator)로 민첩성을 실행 인프라(Enabler)로 삼아 젊음의 활력을 유지한다. - 기업이 젊음을 유지하는 비결 中

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.18

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[서평] 삶의 정도

는 마음을 나눈다는 뜻이다. 영어로 '씸퍼시' 같은 것인데 이게 없으면 일을 할 수 없다. 돈은 일의 결과이지 모티베이션(motivation)이 될 수 없다. 동기유발은 '내재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.21 | 수정일 2017.10.13

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간호단위관리 (환경 · 인적환경관리)

게 작용함① 동기부여(motivation)? 병동에서 나타나는 각 간호사의 업무성과는 각기 다름 → 개개인의 능력의 차이 뿐만아니라 능력을 발휘하고자 하는 개인의 자발적 의욕(동기부여 ... )때문? 성과(performance) = 능력 + 동기부여 → 목적을 이루게 되는 정도? 행정관리 측면에서 보는 동기부여 : 인간이나 집단의 행위가 조직목표의 성취를 향하게끔 그 ... 행위와 방향과 정도에 영향력을 행사하려는 경영자측의 의도적 시도? 동기부여의 변수 : 욕구 / 목표 / 노력 / 능력 / 만족 / 직무기술 / 관리의 범위 / 리더쉽의 형태 등욕구

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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[조작적 조건형성] 강화이론 - 강화물

, 1를 각성시키고 지속시키기 때문에 강화적이다. Sheffield, Crespi, Tolman의 생각은 유인 동기(incentive motivation)로 진화되었다 강화물이란 반응 ... [조작적 조건형성]강화이론 - 강화물CONTENT[조작적 조건형성] 강화이론 - 강화물I. 자극으로서의 강화물1. 추동감소2. 유인동기3. 뇌자극 주기II. 행동으로서의 강화물 ... 을 유발하는 유인물이다. 이는 우리가 일상적 언어로 보상을 말하는 방식과 잘 부합된다.: 우리는 보상을 얻기 위해 수행한다. 추동감소와 유인의 차이는 미는 것(push)과 당기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.16

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동기부여 내용 및 과정이론의 비교분석과 시사점

유발의 과정을 설명하는 이론을 말한다. 과정이론은 인식절차이론(cognitive process theories of motivation)이라 부르기도 한다. 동기부여의 내용이론 ... 의 행동을 활성화시키고, 행동의 방향을 설정하거나 어떤 목표를 지향하도록 하며, 인간의 행동을 유지시키거나 지속시키는 역할을 수행하도록 하는 것이다.내용이론동기이론정의동기유발 요인 ... 의 내용을 설명동기유발의 과정을 설명이론매슬로(Abraham H. Maslow)의 욕구단계이론알더퍼(Clayton P. Alderfer)의 ERG이론허즈버그(Frederick

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.20

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교육현장에서 심리학의 활용방안

하는 경향을 여러 곳에서 접했을 때였습니다.심리학에서 동기(motivation)란, 인간이 하는 여러 다양한 행동들의 바탕이 되는 힘이라는 의미입니다. 어떤 행동이 보상 때문에 행해진 ... 것이라면 이를 외재적 동기에 의해 일어난 것이라고 하고, 행동 자체가 즐겁거나 흥미롭기에 일어난다면 이를 내재적 동기에 의해 유발된 행동이라고 합니다. 그럼 어떤 동기에 의한 ... 학교 등의 교육현장에서 심리학의 활용방안(학습동기부여, 집중력향상, 스트레스 관리, 분노조절, 감정컨트롤, 소통하기)에 대해 생각해 보시오. 학교 및 교육의 현장에서 최근 심리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.20

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기업 모티베이션 사례( 미라이 공업)

의 행위를 일으키고 방향짓고 유지하는 것- 동기유발 : Self-motivation▶ 경영학- 행위의 자연적인 충동과정이 아니라 조직목표와 개인목표달성을 위한 행위와 그러한 행위 ... .Motivation의 정의 및 중요성1. 동기부여의 정의▶ 어원 : Motivation = 'to move'라는 라틴어의 ‘movere'에서 유래▶ 심리학- 개인이 어떤 목표달성 ... 를 유발?확보하기 위한 경영자의 의식적 노력이 중요한 문제- 동기부여 : 누군가가 준다▶ 즉 모티베이션이란 “구성원들의 목표달성을 위한 경영자의 지속적 노력”2. 동기부여의 중요성경영자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.03

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[인간관계론] 인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오

성을 느끼게 된다. 따라서 평상시에 좋은 건강한 인간관계를 형성하고 유지하도록 노력을 기울여야 한다.2. 직장에서의 갈등요소1) 좌절갈등(욕구 불만)좌절감은 동기화 된 충동 ... (motivated drive)이 목표에 도달하기 전에 장애에 부딪칠 때 나타난다. 이러한 장애물은 외향적으로 나타나고 물리적인 것과 같이 표현적일 수도 있고, 내향적 정신적인 것과 같이 ... 가지 종류에 불과하다고 본다.2) 목표갈등좌절갈등에서는 단일동기가 목표에 도달하기 전에 장애에 부딪친 경우였는데 비해서, 목표갈등이란 둘 이상의 동기들이 상호간에 장애가 되는 경우

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07

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동기부여의 과정이론

을 함으로써 나타나는 결과와 그 결과에 따른 또 다른 결과에 대한 개인의 기대 때문에 동기가 유발된다는 주장이다.동기유발 내용이론이 욕구가 행동에 직접 연결된다고 보고 있지만기대 ... 이론은 이 두 변인 사이에 ‘기대’라는 심리적 개념의 매개를 강조한다.제 1 절 브롬의 기대이론..PAGE:14개인의 동기유발 정도는 그의 행동에 뒤따르는 1차적 결과(학업성취 ... 을 시사해 주고 있다.[ 교사 ] 학생의 학업성취도 향상에 대한 교사의 기대가 높으면교사의 동기유발 정도도 높아짐.교사 노력으로 학생들의 학업성취도가 향상(1차적 결과)되고, 그로 인해

리포트 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.16

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