"조직구조평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 간호관리 지역사회복지론 심부전 간호진단 인적자원관리 학점은행제 기관분석보고서 로스만 세 모형 서울신용보증재단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직구조평가" 검색결과 1,281-1,300 / 121,824건

전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

및 피드백 실행계획 수립 개인 팀 프로세스 글로벌 조직 지역사회 및 국가 평가 제도화 계약종료 3전략정렬진단이란 조직과 맞지 않는 팀의 요소를 조직의 요소와 정렬시키기 위한 팀 ... 차원의 인터벤션이다 . 0 1 전략정렬진단 조직의 요소 와 일치를 이루지 못하는 팀 요소 에 대한 조정 과정 비전 가치 목적 전략 문화 보상 구조 관행 시스템 행동 조직 A B C ... 도 있다 . 비전 가치 목적 전략 문화 보상 구조 관행 시스템 행동 조직 A B C D E F G H I J 팀 A K C Z E F G H Y J K Z Y 전략정렬진단 ? 전략

리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

다운로드 장바구니
하나캐피탈 자소서

여신전문금융회사의 사업 모델과 재무 구조를 비교 분석하며, 데이터 기반의 고객 신용 평가 모델 고도화 및 디지털 채널 확대가 기업의 지속 가능한 성장에 필수적임을 학습 ... 하나캐피탈자소서(2025 하반기 채용)1. 하나캐피탈에 지원하게 된 계기와 함께 본인이 조직에 가장 잘 기여할 수 있다고 생각하는 부분을 작성해주시기 바랍니다.2, 함께 일 ... 한 변화가 하나캐피탈의 사업에 어떤 영향을 줄 수 있다고 생각하는지 작성해주시기 바랍니다.1. 하나캐피탈에 지원하게 된 계기와 함께 본인이 조직에 가장 잘 기여할 수 있다고 생각

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024 하반기 IBK기업은행 체험형 인턴 합격 자기소개서

에서는 교수님께서 기초자료 해석과 설명이 명확하다는 평가를 해주셨고, 팀도 최우수 발표팀으로 선정되었습니다. 이 과정에서 저는 숫자에 대한 이해뿐 아니라 이를 스토리로 엮는 구조 ... 십시오.(1000byte)고객의 신뢰를 바탕으로 일관된 서비스를 제공하는 조직에서 일하고 싶다는 가치관이 제 진로 선택의 기준입니다. 대학 시절 금융소비자 보호와 리스크 관리를 주제로 수업 ... 을 들으면서, 은행은 수익 창출 기관일 뿐만 아니라 고객과 장기적인 관계를 맺는 신뢰 기반의 조직이라는 점을 배웠습니다. 이후 IBK기업은행이 중소기업의 성장을 위한 다양한 금융

자기소개서 | 4페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.04.25

다운로드 장바구니
[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

의 차이1 관리자는 주로 조직의 목표 달성을 위한 계획을 세우고 자원을 분배하며, 조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 개발하는 역할을 한다. 통제를 위한 방법을 개발하고 목표 수행 ... 원의 과업을 조직화 및 구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 이른다.f 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간 ... 을 모니터링하여 교정활동을 한다. 또, 직무에 초엄을 두고 조직 내부를 바라보며 책임감 있게 행동하며 일을 올바르게 한다. 질서와 안정성을 유지하고, 구성원을 부하직원으로 여기며 권한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대이론의 유형별 특징을 설명하시오

다. 그리고 환경에 관련한 관점은 사회적, 경제적, 정치적, 법적 등 환경에 있어서 일어나는 변화 등이 조직에 미치는 영향 자체를 중시하고 있다. 그러나 해당의 이론이 받는 비판으로는 구조 ... 체계이론은 고전모형과 인간관계모형 그리고 구조주의 모형은 하나로 통합될 수 있다는 것을 기반으로 하여 조직은 각각의 기능을 수행하는 하위체계로 구성된 복합적인 체계라고 했 ... 이 필요하다고 본다. 다음 경계하위체계는 기본적인 철학이 구조주의 모형에 해당하는데, 조직은 외부의 환경 변화에 대해서 이해하고 동시에 조직의 외부 환경에 영향을 미치는 것이 목적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학의 핵심 7가지 질의와 답

다. 이 단계는 정부 각 조직 내에 필요로 하는 인력의 수요를 파악하고 적절하게 배치하기 위해 예측하고 기획하는 단계이다. 둘째, 인력구조의 형성이다. 이 단계는 인력계획이 수립 ... 되고 난 후 직무분석과 직무평가를 통해 인력구조를 형성하는 단계이다. 셋째, 채용 및 선발이다. 이 단계는 우수한 인적 자원을 모집, 추원하는 단계이다. 특히 지식 정보사회에 부응 ... 하게 해준다. 둘째, 행정의 정당성에 대한 근거를 제공한다. 목표는 조직의 존재와 활동을 정당화시키는 근거를 제공한다. 셋째, 행정의 성과를 측정하는 기준을 제공한다. 목표는 조직구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

을 조사 분석하는 직무 분석과 비교가 된다.2) 직무평가의 목적직무평가의 목적을 보면 조직의 대내적 임금 격차를 정하고, 인사 노무 관리의 전반적인 합리화를 기하는데 있다고 보 ... ) MBO 목표관리상사가 부하 직원과 협력해서 목표를 설정하고, 실행하며 부하와 상사가 같이 측정하고 평가하는 성과중심의 인사평가 방법이다. 현재 가장 많이 쓰이는 직무평가방법이며, 조직 ... 수 있다고 생각한다. 또한 피고과자는 고과자 앞에서 주눅이 들 수밖에 없는 구조이므로, 기본적으로 위축된 상태에서 본인에 대한 평가를 견뎌내야 한다. 압박감이 존재하는 것은 당연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

화되거나 남용될 경우, 조직 내 불평등 구조의 심화, 구성원의 사기 저하, 기업 이미지 훼손 등 다양한 부작용을 초래할 수 있다. 따라서 비정규직 인력 활용의 장점을 극대화하면서 부 ... 작용도 무시할 수 없다. 비정규직 고용이 구조화되거나 장기화될 경우, 조직 내부의 문제뿐만 아니라 사회적 문제로까지 이어질 수 있다. 비정규직 활용과 관련된 대표적인 부작용들은 다음 ... 적으로 통제할 수 있도록 하며, 특히 경기 침체기나 경영 불확실성이 클 때 조직의 재정 건전성을 유지하는 데 도움을 준다. 또한, 필요 시 단기 계약을 통해 최소한의 인력으로 최대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

환자안전 중간고사 예상문제(70문, 답 있음)

과 조직문화② 커뮤니케이션 및 팀워크③ 지속적인 교육 제공과 역량 평가④ 지역마다 다른 자원 확보 시스템⑤ 적극적인 환자 참여 및 권한 부여 ... 안전을 보장해야 할 의무가 있다.⑤ 같은 사고가 다시 일어나지 않도록 예방하는 구조, 과정 및 결과 관리, 더 나아가 사회적 인식을 확신시키는 개념을 내포하고 있다.2. 환자안전 ... 을 동반한 기대하지 않은 사건① 위해② 근접오류③ 의료과실④ 이상반응⑤ 적신호 사건4. 아래 설명은 어떤 개념을 의미하는가?- 신체의 기능 또는 구조의 장애나 이로부터 발생한 모든

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 인력운영 방안을 논하라

규제다. 표준 작업량 이상으로 성과를 낸 사람에게는 높은 임금을 적용하고 표준 작업량 이하로 성과를 낸 사람은 낮은 임금을 적용해야 한다. 마지막으로 조직구조 개선이다. 직계식 조직 ... 법을 중요하게 생각하며 비공식적인 조직은 인정하지 않는다. 여섯 번째로 구조와 기술 중심으로 행정개혁에 영향을 미쳤다. 조직, 구조, 관리, 기술 중심의 행정개혁에 영향을 미쳤 ... , 개발한 과학적 관리법을 통해 조직을 운영하는 전통적인 초기의 원리적인 이론이다. 능률성, 생산성을 높이고자 공식적, 합리적인 조직관리에 초점을 두고 환경의 영향을 무시한 폐쇄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[수료 A+]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

을 위한 인적자원관리 방법..........21) 공정한 평가 제도와 보상 제공 ? 조직의 신뢰 형성2) 조직 내 커뮤니케이션 기회 제공 ? 유대감 형성3) 효과적인 갈등 관리 ? 관계 ... 관리 방법1) 공정한 평가 제도와 보상 제공 - 조직의 신뢰 형성사회적 자본은 사회적 관계에 소속된 구성원이 신뢰를 바탕으로 서로의 지식, 경험 등을 공유하고 협력하여 공동의 이익 ... 에 대한 불만 증가로 인해 자신이 보유한 지식을 공유하지 않고 숨기 하려고 할 것이며 이는 새로운 가치 창출에 어려움을 준다. 따라서, 조직은 공정한 평가 제도와 보상을 제공하여 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을

하면서 다면성은 점차 증가된다. 여섯 번째로 자아개념은 개인이 그들 자신의 기술하거나 평가하는 차원을 가진다. 일곱 번째로 자아개념은 학업성적 구조와 차이가 있는데 즉 학업성적은 일반 ... 에서 내적으로 일관성을 가지고 위계적이며 일단 자아가 형성되면 조직적, 역동적인 것이라고 할 수 있다. 2. 자아개념의 구조에 따른 나의 자아개념 넓은 의미에서 자아개념은 한 인간 ... 교육심리학 주제: 자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자아개념 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는

.3. 또한, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오.4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계 ... 는 어느단계이며,왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.I. 서론II. 본론1. 채용의 전제와 과정2. 사내모집과 사외모집의 장단점 및 방법3. 구조화 된 면접의 개념과 예시4. 채용 ... 을 사내에서 모집하여 선발하고자 하는 모집의 형태를 의미한다.(2) 방법사내모집을 실시하는 경우로는 조직 내에서 사내 게시판 등 사내에 소식을 일람하게 할 수 있는 채널을 통해 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)

을 갖춘 인재를 확보하고, 경영 시스템의 질을 향상시키는 데 주력했다. 이 과정에서 인재 확보, 육성, 개발에 집중하였고, 조직 내의 구조, 가치 체계, 문화, 평가 시스템, 보상 ... 이 새로운 사업 영역과 조직 구조를 발전시키고, 새로운 방법론과 기술을 조사하도록 독려한다. 더불어 기업은 내외부적 변화에 주도적이고 적극적으로 대응하며, 독창적인 아이디어를 창출 ... , 비전은 기업이 위기에 직면했을 때 변화와 혁신을 이끄는 주도적인 역할을 한다. 기존의 사업구조, 조직구조, 의사결정 시스템에 필요한 변혁이 요구될 때 비전은 이러한 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

으로 정량적인 성과를 평가할 수 있는 구조를 갖추고 있습니다.반면 **인적자원관리(Human Resource Management, HRM)**는 ‘사람’이라는 자원을 대상으로 한다는 ... 체계입니다.특히, 인적자원관리는 전략적 관점에서 조직의 성과와 지속가능성에 영향을 미치는 핵심 요소로 간주되고 있습니다. 예를 들어 채용, 교육훈련, 성과평가, 승진, 보상 ... 는 조직의 목표 달성을 위해 필수적인 역할을 수행합니다. 일반적으로 경영학에서 다루는 관리 영역에는 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리, 그리고 인적자원관리가 포함되며, 이들은 각각 자원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호와 창업 레포트, 창업과 관련된 논문 요약

수 있다.3번째는 인력관리로, 의료의 질은 사람에 의하여 결정되어 환자(소비자)의 평가가 이루어지므로 신뢰가 우선되어야 한다. 능동적으로 움직일 수 있는 따뜻한 특성의 조직환경 ... )1. 경영전략 관련 논문, 2. 마케팅관리, 관련 논문 3. 재무관리 관련 논문- 평가 기준-평가 항목기본 점수교수 평가비고1? 핵심내용 요약성42? 내용의 충실성43? 논리 ... 는 공익사업이기 때문에 더욱더 합리적이고 안정된 경영기반의 확립을 통해 이익 창출의 극대화를 이루어야 한다. 하지만 복합적으로 변화되는 외부환경과 과거와는 달라진 구조적 요인으로 인한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀간호학 기말고사 예상문제

③ 소그룹을 구성해 문제를 다룸④ 외부 인사를 초빙해 평가함⑤ 모든 정보를 활용하도록 요구함8. 사일로 현상의 설명으로 옳은 것은?① 부서 간 협력이 활발한 현상② 조직 내 부서 ... 1. 관리자와 리더의 차이점 중 리더의 특징이 아닌 것은?① 시스템과 구조에 초점② 인간에 초점③ 장기적 시야④ 현 상태에 도전⑤ 혁신 주도2. 팀 리더의 역할이 아닌 것 ... 화③ 외부 집단에 대한 적대적 태도④ 다양한 대안 모색⑤ 자기 검열7. 집단적 사고를 방지하기 위한 방법이 아닌 것은?① 비판적인 평가자를 지정함② 리더가 선호하는 대안을 명확히 밝힘

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024 경기교통공사(행정)_경영 복원_에이치알진단평가센터

변수로 하고 독립변수에 대한 함수?답. 회귀분석 > 시계열 기법Q. 애드호크라시에 대한 설명으로 옳은 것?답. 특정 목적을 위해 구성 후 목적 달성 후 해체Q. 조직의 생존을 위해 ... 이해관계자들로부터 정당성을 얻는 것이 중요한 이론은?답. 제도화이론Q. 예산은 어떤 통제의 유형인가?(선지: 예방비용, 통제비용, 공동비용, 평가비용)Q. ‘내로남불’식 태도 답 ... 보다 우위 확보답: 원가우위전략 (선지: 집중화, 차별화 등)Q. 쓰레기통 모형 구성요소가 아닌 것은?답. 잡음(옳은 선지: 문제, 해결책, 참여자)Q. 고과자가 평가항목에 대해

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
해커스평생교육원 조직심리학 A+ 과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

[조직심리학]? 주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ ... . 서론조직심리학 2주차 첫 수업에서 언급하신 것과 같이, 어떤 조직의 변화는 그 조직의 경쟁력을 유지하기 위해 진행되거나, 낮은 생산성 수준에서 벗어나기 위해 진행됩니다. 이러 ... 한 조직의 변화가 성공하려면 직원이 자발적인 정서와 태도를 보이게 하는 것에서 출발해야 할 것입니다. 아무리 상위 관리자가 여러 강압적인 수단을 활용하더라도, 관리가 소홀해지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.06

다운로드 장바구니
지역사회복지론 기말고사 정리

기과업 2-2: 기관의 조직 구조를 분석하고 그것이 기관의 사명을 달성하는 데 도움을 주는지 안 주는지 파악하기과업 2-3: 운영진의 조직 관리와 리더십 스타일을 분석하고, 그것 ... 이 조직의 생산성에 미치는 영향을 파악하기과업 2-4: 최소 비용으로 최고 서비스를 제공하기 위해 노력하는지 평가하기*기관 분석사회복지기관이란?1) 사회복지기관은 사람들의 사회 ... 되어 있다.- ① 문제 혹은 욕구 ② 표적 집단 ③ 기대하는 결과 가 있어야 한다.- 기관의 존재이유가 잘 드러나고, 간단하고 쉬워야 한다.과업 2-2: 기관의 조직 구조를 분석

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11

다운로드 장바구니

이전10개 60 61 62 63 646566 67 68 69 다음10개

파워링크

신청하기