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"재해근로자" 검색결과 1,281-1,300 / 16,782건

  • 독일은 비스마르크로 인하여 사회보험이 탄생하였다. 사회보험이 탄생하게 된 이유를 설명하고 우리나라에서 독일의 사회보험과 같은 목적으로 만들어진 법에 대하여 예를 들어 설명하시오.
    「산의는 근로자의 업무상 재해를 보상하고, 재해를 입은 근로자와 그 가족의 생활을 보호하기 위한 보험시설을 설치 운영하여 근로복지 사업을 실시하며, 또한 재해로 인한 발생한 사업주 ... 었다. 1884년 도입된 산재보험은 산재 발생의 귀책 사유에 상관없이 재해노동자에게 적절한 수준의 보상을 제공하는 방식으로, 그동안 재해를 입었음에도 보상받지 못했던 수많은 재해노동자 ... 의 불만을 완화하고자 하였고, 사민주의 세력의 노동운동을 억제하려는 의도도 있었다. 무과실책임주의를 적용하여 사업주의 과실이 없어도 산재사고에 대하여 재해노동자가 보험급여를 청구할 권한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.07.05
  • [고용노동부] 건강관리수첩 발급 신청서
    ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제23호서식] 건강관리수첩 발급 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 7 ... 일구 분[ ] 최초발급[ ] 재발급 ( [ ]분실 [ ]훼손 [ ]여백없음 [ ]정정 [ ]기타)신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )진폐관리구분관리구분판정일자건강진단기 ... (수령근거)위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다.년 월 일사업장명 전화번호:소재지사업주 (서명 또는 인)「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제32조
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 사회복지개론 ) 사회보험의 종류와 개념을 설명하시오
    한 금전적인 지급을 연금급여라고 하고, 종류로는 노령연금과 장애연금, 유족연금과 반환일시금 및 사망일시금 등이 있다.3) 산재보험 : 산재보험은 근로자가 업무상에 대해를 겪게 되면 신속 ... 을 예방하며 실직한 근로자에게 취업 알선을 통하여 재취업을 촉진하고 근로자의 직업능력개발 촉진 및 각종 사업을 통한 고용안정 등 근로자들의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로 사회경제 ... 질병이나 실직, 세대주의 사망, 재해 등으로 인하여 소득이 중단되는 경우 국가에서 책임지고 사회구성원을 보호하여 인간다운 생활을 유지할 수 있도록 보장해주는 제도를 말한다. 사회보장
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24
  • [고용노동부] 산재보험관리기구 승인신청서
    E - mail상시근로자수사업자등록번호법인등록번호사업종류관리기구 구성일자일련번호구성원 구분대표자명주민등록번호본사 산재관리번호사업장명소재지사업자등록번호법인등록번호*산재보험 성립일 ... 46조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) (서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒷면 ... 습니다.작성방법1. 상시근로자수에는 산재보험관리기구를 구성하는 근로자공급사업자 등으로부터 보수를 지급받는 근로자수를 적습니다.2. 구성원 구분에는 구성원 단체의 사업내역을 기재합니다.(예
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전기사 필답형 과년도 15년치 기출문제(19년3회~05년3회)
    )권과방지장치과부하방지장치비상정지장치제동장치3.도수율 / 강도율 계산 (4점)근로자수 300명, 연간 재해 15건, 휴업일수 288일, 1일 8시간 근무, 1년 280일 근무도수율 ... 산업안전기사필답형 기출문제 15개년2019년 3회~2005년 3회1.산업안전보건위원회의 근로자위원 자격 3가지를 쓰시오 (3점)1. 근로자대표2. 근로자대표가 지명하는 1명 이상 ... 의 명예산업안전감독관3. 근로자대표가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장의 근로자2.유해ㆍ위험 방지를 위하여 방호조치가 필요한 기계 기구 5가지는? (5점)예초기원심기공기압축기금속
    시험자료 | 132페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11
  • 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    함으로써 경제·사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 제정되었다. 산업재해보상보험제도는 우리나라 최초의 사회보험제도로서 산업재해를 입은 근로자에 대한 치료와 생활보장의 기능을 수행 ... 자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진 ... 해 왔으며, 『산업재해보상보험법』은 『근로기준법』의 재해보상제도를 기초로 하여 보험급여를 통한 재해보상제도를 꾸준히 발전시켜 왔다.〃고 한다.3) 두루누리 사회보험4대 보험을 내는 것
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2022.07.25
  • 추락재해 예방을 위한 안전기법 및 사례
    가 가장 많이 발생 (20~40%) 건설 생산형태 ⇒ 3 차원 공간에서의 생산 , 가설구조물 추락재해 발생형태별 사고사망자 2020 년 업종별 사고사망자 사업장 규모별 사고사망자 ... 등을 교육하여 근로자의 공감과 자발적 안전수칙 준수를 유도할 수 있는 프로그램도 마련 할 예정추락사고 예방 프로그램 (FPP) 국가 대책 방안 고용노동부 , 안전보건공단 목적 ... - 2019 년도 산재 사고사망자 는 855 명으로 전년 대비 116 명 감소 - 사고사망자 통계가 시작된 이후 가장 큰 감소 규모 - 근로자 만명 당 사고사망자수 비율인 사고사망
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업안전기사)작업형 - 건설 안전 기술
    , 지붕 아래에 다른 작업자가 누워서 휴식 취하다가 떨어지는 박공 지붕에 맞는 사고. 안전 난간, 추락 방호망 미설치, 안전모, 안전화 착용(영상 확인)1) 재해 원인- 안전 난간 ... , 추락 방호망 미설치- 안전대 미착용- 근로자가 위험 장소에서 휴식2) 가해물 : 박공 지붕3) 안전 대책- 안전 나간, 추락 방호망 설치- 안전대 착용- 위험 장소에서 휴식 취 ... 하지 않는다★ 물체 인양 중 떨어뜨려 지나가던 작업자 맞음- 재해 발생 형태 : 맞음- 재해 발생 형태 정의 : 날아오거나 떨어진 물체에 맞음★ 작업 발판을 이용해 전동톱으로 목재
    시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05
  • [지역사회간호] 영화 "또 하나의 약속" 감상문
    까지 근로자가 보호받는 환경이라고 단언 주장하기엔 부족한 부분이 많을 것이라 생각하는 바이다. 사업장과 상황, 하물며 지금과 같은 사회 경제적 상황에 맞는 근로자 보호법, 산업재해 ... 려고 한다. 진성에 제 3자를 포함시킨 역학조사를 요구하자 이 또한 자신들에게 그런 의무가 없다며 발병 입증에 대한 책임은 근로자 개인이 해야한다고 주장한다. 필자는 이런 부분에서 실제 ... , 화학물질관리 등에 대한 교육을 주기적으로 수행하여야 할 것이다. 뿐만 아니라 정기적인 근로자에 대한 건강검진, 업무상 질병 관리 등에 대한 각별한 관심을 기울여 작업 프로세스
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라선정)의 사회보험을 비교하시오. 할인자료
    근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진하고 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도이다. 산재보험 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활 ... 으로 최초로 시도 되었다고 한다. 그리고 제1차 세계대전을 전후로 유럽 각국으로 퍼진 것으로 볼 수 있다. 따라서 오늘날 4대 보험이 필요한 이유는 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험 ... , 고용보험을 통합하여 4대보험이라 부르고 각각 노령, 장애, 사망, 질병 및 부상 업무상의 모든 재해, 그리고 실업을 보장하고 있기 때문이다. 더불어 미래를 위해서라도 자신
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.
    , 만 13세 이상 ~ 만 14세 : 고용노동부 장관이 발행한 취직 허가증 소지자면 가능- 근로 장소 :만 18세 미만이 할 수 없는 곳 ? 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방 ... , 게임장, 피시방, 카페, 숙박업, 만화방만 19세 미만이 할 수 없는 곳 ? 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방, 게임장,- 근로 시 필요한 서류 : 친권자동의서, 가족관계증명서 ... 하면 벌금 등의 서약서- 불공정거래행위 --- 서명할 필요 없음. 만약 서명했어도 무효- 대리 : 근로 계약과 임금의 청구는 청소년 노동자가 직접- 근로 시간 : 15세~ 18세
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19
  • 산업복지론 ) 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.
    함으로써 산업재해를 예방하고 근로자의 건강과 안전을 유지하는 역할을 한다. 이를 위해서는 기업의 경영진과 관리자들은 비윤리적인 경영에서 벗어나 근로자의 인권과 복지를 존중하고 보호하는 시스템을. ... 면통해 조직 성과를 높일 수 있는 방법을 모색하고, 근로자는 기업에서의 안정적인 일자리와 경제적 안정성을 보장받을 수 있는 환경을 조성하는데 기여할 수 있다. 산업복지는 사회보장 ... 제도와 인적자원관리의 접점에 위치하며, 두 분야의 이론과 실천을 종합하여 근로자와 기업간의 상호이익을 추구하는 방법으로 해석할 수 있다. 산업복지는 단순히 재정적인 지원이나 물질적인
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 인력개발과활용-복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.
    이 되는 사회보험의 급여수준의 이상을 기업이 자율적으로 설정하여서 초과수준을 부담하는 방식이다. 근로자의 의료보험에 관해서 법률로 정하는 것 이외의 지원을 추가적으로 보조를 하 ... 가 여기에 속한다.단체협약상 복지후생은 기업이 노동조합과 교섭 결과 근로자에게 협약을 통하여서 도입을 약속한 것으로 강제성을 띠고 있지만, 기업이 임의로 도입을 하는 후생복지는 상황 ... 거나, 연금보험에 대해서 공적 보험으로부터 지금을 하는 것과는 별도로 기업이 추가적으로 부담을 하면 재해보험에서 기업 내의 재해조치, 실업보험, 병원설치 등 기업의 전환교육훈련 강화
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론_젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술하시오.
    하여 임신과 출산을 포함하는 여성의 분만 형태 및 모성 건강 문제에 긍정적 또는 부정적인 양면의 파급효과가 있었다. 3) 산업재해 보상보험제도의 젠더 분석 여성 산재 근로자의 경우 ... 에는 용량 종결 후 5년간 작업 복귀이행에 있어서 과거 재해가 발생하였던 당시의 요인에 의해서 지속해서 영향을 받으며, 재해 특성으로 인하여 여성 산재 근로자 내에서 격차와 균열 ... 근로자의 직업복귀 성과와 젠더 특성에 관한 종단 연구. 이정화.2019. 6.고용보험제도의 실질적 사각지대 규모와 원인에 대한 성별 분석.2020년, pp.108 - 117 김혜연
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하기
    의 주체가 공공기관이다. 2)자산과 소득 등을 조사하여 대상을 선정한다. 3)공공부조는 본인의 반대하면 강제적으로 제공할 수 없다. 4)대상자의 욕구, 근로 능력 조건, 가족 상황 등 ... 에 불복하는 경우 행정법원에 행정소송 제기 가능산업재해보상보험①심사청구: 보험급여 결정, 진료비·약제비 결정, 보험급여의 일시지급 결정, 부당이득 징수 결정 등 근로복지공단의 처분 ... 했을 때 보험방식에 의해 보장되는 제도라고 할 수 있다. 업무상의 재해에 대해서는 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대해서는 건강보험 또는 질병보험, 폐질·사망·노령 등에 대해서는 연금
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [필답형] 건설안전기사 실기 (13~25-1) 12개년 정리본 합격본 [24.08.01 현행법적용 및 25년 최신화]
    , 10-2, 08-2, 07-2 1 .근로자는 관리감독자 지휘에 따라 작업할 것 2. 재료, 기구, 공구 등을 올리거나 내릴 경우 근로자가 달줄/달포대를 사용하도록 할 것 ... 3. 기상상태의 불안정으로 날씨가 몹시 나쁜 경우에는 그 작업을 중지할 것 4. 조립, 해체, 변경 작업구역에는 해당 작업에 종사하는 근로자가 아닌 사람의 출입을 금지, 그 ... [2025-1회]1. 사고예방대책의 기본원리 5단계 (5점) 25-1 ,22-1, 20-2, 18-4, 09-2회) 1.하인리히 재해예방의 대책 다음 5단계 중 사고 및 활동기록
    시험자료 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.08.16 | 수정일 2025.06.23
  • 4대 보험 스터디 자료 발표본
    와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 재해에 관한 산재보험료율 : 전 업종 1.0/1,000 동일 근로자 부담 X 산재 평균 요율 :1.53% 23 년도 0.007 + 0.001 = 0.008{nameOfApplication=Show} ... 4 대 보험 떼면 돈 더못버니깐 그냥 3.3 % 떼고 위촉직 계약 합시다 홍길동 가능한가 ..? 1 근로자면 가능 2 근로자가 아니면 불가능 3 근로자의 개념은 ..? - 근로자 ... 성 판단 어떻게 ? 시키는게 왜이렇게 많아 ?질병 … 실업 .. 퇴직 … 이후의 삶 상해 국가 - 사회보험법 제정4 대 보험은 의무 일까 ? 맞다 모든 근로자 는 4 대 보험 대상
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    HDC현대산업개발_안전관리자(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    하며 건축, 토목 분야의 폭넓은 현장감각을 충실히 키웠고 체계적인 안전관리계획 수립과 현장 근로자들을 대상으로 안전교육을 직접 실시했습니다.또한 항상 정해진 업무규정과 매뉴얼에 입각 ... 하여 업무를 수행하였고 철저한 안전점검 및 꼼꼼한 안전순찰 활동을 실시하여 안전사고를 미연에 예방하고 이를 통해 근로자들의 안전을 확보하는데 노력했습니다.그리고 항상 주인의식 ... 의 현장 근로자들과의 적극적인 소통과 협력을 통해 안전 관리 업무를 효율적으로 수행할 수 있었습니다.실제로 현장에서 협력업체 근로자의 부주의한 행동으로 인해 발생한 화재발생상황
    자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.21
  • '또하나의 약속' 영화감상문
    에 맞춰 재해 근로자의 경제적, 시간적 절감을 위한 방안을 찾아야 한다고 생각한다. 두 번째, 산업재해예방 활동의 활성화 방안을 강구해야 한다. 산재 취약사업장인 50인 미만의 소규모 ... 의 돈 매수로 인해 회사 측으로 넘어가는 사태까지 발생한다.이 영화를 보면서 발병 책임은 근로자에게 있다고 회사가 말하는 것이 첫 번째 문제인 것 같다. 회사에서 근무를 하는 중 ... 심사관의 전문 인력 배치가 요구되는 사항이다. 따라서 근로자의 권리 구제신청에 따른 심사 제도의 전문화 제도가 필요하다. 장의비 지급은 평균 임금에 차라 차등 지급되고 있어 장의비
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.03.17
  • [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가
    일 이전) 사직서 제출을 강요하는 것은 강제근로에 해당될 수 있어 주의가 필요하다.2.1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 수습근로자의 경우(단, 단순노무업무 제외) 수습 ... 을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라(최저임금액에서 100분의 10을 뺀 금액) 최저임금액과 다른 금액 ... 으로 최저임금액을 정할 수 있도록 규정하고 있다.3. 단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
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2025년 08월 17일 일요일
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