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"사회적경제조직의미래와전망" 검색결과 1,281-1,300 / 8,454건

  • 경기대학교 입학 자기소개서(최종합격)
    었고, 다른 사람에게 피해를 주지 않으려고 노력하게 되었습니다. 아버지의 부도 이후 부모님은 자영업을 하시는데 자영업 이라는 것이 수익이 좋을 때 와 좋지 않을 때가 있어서 사회적으로 큰 ... 같이 갔던 기억이 있었던 저로써는 작은 가게를 운영하시는 부모님도 세금을 내는데 큰 기업이 세금을 제대로 내지 않아 타인에게 까지 피해를 주는 것은 옳지 못한 것이고 미래에 공인 ... 회계사가 되어서 회계감사를 통해 바로 잡아야 한다고 다짐했습니다. 그래서 회계사라는 직업에 흥미가 생겼고 회계세무라는 과에 지원하게 된 것입니다.2. 지원하려는 학과의 10년 후 전망
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06
  • 장애인 스포츠와 4차 산업
    1. 4차 산업혁명4차 산업혁명은 2016년 스위스 다보스에서 개최된 세계경제포럼에서 Klaus Schwab교수가 처음 언급한 용어다. 이후 한국사회에서 4차 산업혁명이라는 용어 ... 적으로 사물인터넷(IoT)과 인공지능 기반의 만물초지능 혁명으로써 사람과 사물, 공간을 초연결, 초지능화하여 산업구조와 사회시스템에 혁신을 주도하는 차세대 산업혁명을 의미한다. 특히 4차 ... 산업혁명은 정보통신기술(ICT)을 바탕으로 한 사회적 영향 및 기술의 파급속도가 매우 큰 혁명으로써 새로운 기술의 끊임없는 혁신에 기반을 두고 있기 때문에 3차 산업혁명의 연장성이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.05.25
  • 한반도 분단의 직접적인 원인과 통일한국의 미래전망
    게 될지 먼저 다른 분단국가들의 통일 사례를 통해 통일한국의 미래전망과 대한민국 통일부의 관점 등을 종합하여 통일국가의 미래상을 정리한 뒤 통일한국의 경제에 관한 이야기도 해보도록 하 ... 한반도 분단의 직접적인 원인과 통일한국의 미래전망1. 분단의 직접적인 원인2. 통일한국의 미래전망3. 참고문헌1. 분단의 직접적인 원인점령 초기 미국인들은 한국 정치에 있 ... 어서 사회주의적 사상을 배척하고 미국식 정치이념을 주입시키는 것에 어려움이 없을 것이라 예측했다. 이 목적으로 한국에 존재하던 모든 정치 단체들을 불법화하고 미국에 협조하는 조직만을 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06
  • 경영환경,디지털경제시대,경영시스템의 이해,환경의 개념,조직과 환경과의 관계
    . 일반환경의 유형 일반환경(general environment)이란 사회의 모든 조직에 영향을 미치는 환경 유형 경제적 환경 사회문화적 환경 기술적 환경 정치적법률적 환경 윤리 ... 도 있음 규제기관 규제기관이란 조직의 전략이나 경영활동을 통제하거나 규제하는 기관 정부기관과 사회의 이해자 집단 규제기관은 조직의 경영활동에 영향을 미침*제2절 환경변화와 전망1 ... 적, 피라미드 조직 기능적이고 특화됨수평적조직, 인스턴트 조직 네트워크 조직3. 산업사회와 디지털경제사회의 차이점제4절 디지털경제시대의 경영환경*산업사회디지털경제사회경영방식명령, 통제 하향식
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10
  • 기업가정신의 개념과 특성
    할 수 있다.여기에서 기업가는 사업을 조직하고 운영하며 그 사업의 모든 위험을 떠맡고 있으면서 기업가정신으로 사업에 종사하는 사람을 말한다. 즉, 기업가는 기업의 미래에 대한 비전 ... 해 나아간다.(2) 독립성의 희구중소기업가들은 일반적으로 거대기업의 관료주의적 조직에서 일하기를 원치 않으며, 자신의 능력에 대해 확신을 가지고 있고, 사회적 이미지보다는 실리 ... 기업가정신의 개념과 특성목차기업가정신의 개념과 특성I. 기업가정신의 개념1. 기업가정신의 정의2. 기업가정신의 효과1) 경제성장에 기여2) 기술혁신3) 고용기회의 창출II. 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16
  • 경제적 측면에서의 특수교육의 필요성
    경제적 측면에서의 특수교육의 필요성한국의 대외적 이미지와 한국인의 모습은 많은 변화를 거듭해 왔다. 역사적 면에서는 '조용한 아침의 나라'로 시작하여 '아시아 한 모퉁이의 식민지 ... '를 거쳐 '해방과 분단, 비극의 국가, '치열한 내전의 전장'과 '첨예한 이데올로기의 대립의 땅', '군부통치와 민주항쟁의 대결장' 등, 한국을 보는 패러다임도 다양했다.경제 ... 적 측면 역시 '낙후된 식민지 경제'로 시작해서 '원조에 의해 명맥을 유지하는 나라로, '후진국 경제발전의 우등생‘에서 '개발도상국 경제발전의 모범생'을 거쳐 '한강의 기적을 이룬
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지현장실천론) 사회복지현장은 불쌍한 사람들, 즉 취약계층 더 나아가 클라이언트를 도와 주는 것을 넘어서서 협동조합, 마을기업, 사회적 기업
    의 이익을 협동의 경영으로 충족하는 협동조합 등의 기업의 모델에 대한 기대와 관심이 높아지고 있다.5. 사회복지현장의 전망미래 또는 본인의 계획1) 우선 사회경제 제품의 공공 ... 의 실천과 특징4. 사회적 기업에 대한 평가5. 사회복지현장의 전망미래 또는 본인의 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 몇 년 사이에 사회 질서가 과거와는 다른 속도로 바뀌 ... 의 창출을 주된 목적으로 한다. 대표적인 주위의 사회적기업으로는 '오마이컴퍼니', ‘빅이슈’ 등을 예로 들 수 있다. 더불어 사회적인 경제 조직사회적인 가치와 경제적인 이익의 2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18
  • 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형과 리더십에 대하여 서술하시오
    혁명은 전 세계의 산업구조 및 시장경제 모델에 커다란 영향을 미칠 것으로 전망하고 있다. 우리나라도 다양한 논의를 기반으로 제4차 산업혁명의 도래에 따른 미래사회 변화에 대응하기 ... 영향을 미칠 것으로 전망하였다.1) 제4차 산업혁명의 주요 변화 동인미래에 대한 많은 전망 보고서들은 제4차 산업혁명과 미래사회 변화가 기술적 측면의 변화 동인과 사회적?경제 ... 』 보고서를 통하여 제4차 산업혁명이 가까운 미래에 도래할 것이고, 이로 인해 일자리 지형 변화라는 사회구조적 변화가 나타날 것이라고 전망하였다. 또한 제4차 산업혁명을 ‘디지털 혁명
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28
  • 경영학원론 과제 제 4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략
    적이고 전 세계적인 특성은 모든 국가와 경제, 부문, 개인이 서로에게 영향을 주고 또 영향을 받는다는 것을 의미한다. 따라서 학문적, 사회적, 정치적, 국가적 그리고 산업적 경계 ... 경영학원론제 4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략서론4차 산업혁명의 정의본론4차 산업혁명의 전망주요 물류기업의 4차산업혁명 대응현황결론4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략서론4차 ... 간, 산업간 경계가 없어지고 있다.본론4차 산업혁명의 전망AI,로봇 기술이 활용되면서 무인화.자동화가 진행되고 자율주행차 등 신 교통수단이 확산될 전망이다.빅 데이터의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.05.26
  • 2018 한국가스공사 합격 자기소개서
    에게!]가장 미래적인 NEXT ENERGY로 에너지산업을 이끌어가는 한국가스공사의 일원이 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 지역사회의 에너지 관련 세미나에서 미세먼지, 배출가스가 이슈 ... 기술사업 그리고 LNG 허브터미널의 구축까지 도전적인 사업을 통해 미래를 대비하고 있습니다.저는 입사 후 경영기획 분야 중에서 사업환경 분석을 수행하고 싶습니다. 세계 경제와 에너지 ... 시장이 전환점을 맞은 지금 환경 분석의 중요성은 백번 강조해도 지나치지 않습니다. 또한, 천연가스 수요가 꾸준히 늘어날 것으로 전망되며 천연가스 산업이 다른 산업부문에 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22
  • 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력-최종평가_20문항_2000원
    들의 시방, 작업방법, 업무처리 절차 등을 합리적으로 설정하여 활동하는 조직적인 행위로서 기업의 입장에서는 동일한 업무의 반복을 낳아서 생산의 경제성을 높이자는 것이 근본이념이다. (5 ... 은? (5점)①적합성②검색성③정확성④복잡성원가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (5점)①원가란 일정한 경영급부를 산출하기 위하여 과거나 미래에 사용되는 경제가치를 화폐액으로 표시한 것이 ... 요소는 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리이다. (5점)①O②X기획의 8단계 프로세스를 올바르게 나열한 것은? (5점)①문제의식 → 관련정보, 사실파악
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다 독후감
    다. 이런 역동적인 반복이 가능한 유연한 조직을 만드는 것이 현대 사회에서 요구하는 가치를 창출하는데 적합한 모습이다. 이런 면에서 미래 조직 경계에 궁극적인 모습은 ‘일회용 조직’일지 ... , 그래서 인간의 도구화를 경계해야 하며 우수인력의 중요성은 미래 사회에서도 결코 줄어들지 않을 것이라고 전망한다. 미래 근무 환경은 유연하고 유동적이며 자유로운 관계가 형성될 것이 ... 라는 전망을 내놓는다. 근로자 입장에서 회사와 종속적인 관계가 아니며 자율적인 관계에서 근무시간과 장소를 자유롭게 선택할 수 있다는 것이다. 이것이 의미하는 바는 무엇일까? 적어도 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.02
  • The Company : A Short History of a Revolutionary Idea 영어리뷰
    공개 조직이었습니다. 관리자의 개념은 농업 ​​사회에 새로운 것이었지만 기업들은 그러한 입장을 갖기 시작했습니다. 자금 조달 방법은 자본이 적고 부채가 많았습니다. 남북 전쟁 ... 들은 스스로 정부기구에서 소규모 공화국으로 전환했습니다. 그것은 오래된 사회 질서를 바꾸었고 모든 지층과 계급의 사람들의 삶을 풍요롭게했다. 회사 직원은 회사를 조직에서 원활하게 운영 ... 회사는 무자비한 경제 기관입니까 아니면 이타적인 약속입니까? 존 미 클스 웨이트 (John Micklethwait)와 애드리안 울 드리지 (Adrian Wooldridge)라는
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14
  • LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading
    했었으나 , 왜 실제 사례에서는 그렇지 못한 지 에 대한 의문 기업의 사회적 책임이 부각 LG 전자의 경영 방식 경제적 이득 산출 등 소극적 책임 이외에도 윤리적 책임과 임의적 책임 ... /PlansOrganizationOrganization /LG 전자 조직도 Text in here 이해관계자 참여 전략적 사회공헌 4 개 사업본부 (HE, MC, HA, AE 본부 ) 위주 ... 의 변천과 분석 Text in here 이해관계자 참여 전략적 사회공헌 3) 2010 년 – 현재Organization / 지속가능경영 조직의 변천과 분석 Text in here 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교직실무 SUMMARY] 제 3장 학교조직, 깔끔 요약본
    운영위원회 규정을 마련하여야 함② 교육과학기술부는 예시 규정을 제시하고 있으나 학교의 실정에 맞게 조절 가능Ⅲ 미래 사회의 변화에 대한 조직의 적응01 미래사회전망1. 인구 ... 개인과제 Report< 제 3장. 학교조직 요약 >Ⅰ학교조직의 이해01 학교조직의 특성1. 학교조직을 설명하는 이론모형① 전문적 관료제-전문화된 인력의 특징을 지니며, 교사 ... 는 교수학습에 있어서 많은 재량권을 가짐-엄격한 감독을 받지 않기에 자격증, 교육과정 등을 통하여 통제-학교조직을 여러 부서로 나눠 업무분담을 통해 일의 효율성을 높이고자 함② 이완모형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
  • 범죄와 범죄심리 2020년 과제
    에서 조직범죄집단은 기업 인수 등 합법적 경제영역으로의 진출하거나 국고보조금 관련 사업 등에 개입하거나 경제적 취약계층 등을 대상으로 조직원 모집행위를 할 것으로 전망하고 있 ... 다. 코로나19로 초래된 급격한 사회 · 경제적 변화 국면에서 변화하는 범죄양상과 동향을 감시하고 있는 각국의 법집행기관들에 따르면, ①사이버사기·피싱범죄·멀웨어·허위정보 등 사이버 위협 ... 에서 현재 한국 사회에서는 ‘경제 격차 사회’를 넘어서 ‘희망 격차 사회’가 됐다고 볼 수 있다.※노력한 만큼 잘살 수 있다는 생각은 자본주의 사회를 지탱하는 중요한 가치관 중 하나이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.06.09
  • (A+ 발표 ppt) 자유주제 (녹색성장,6시그마,인공지능)
    와 환경이 조화를 이루는 성장을 말한다 . 녹색 성장 정의 녹색성장은 에너지 소비가 많은 우리의 사회 경제구조를 저탄소 시스템으로 전환하여 온실가스 배출을 줄이고 전세계 기후변화 문제 ... 유가변동에 매우 취약하고 온실가스 배출량은 해마다 급격히 증가하는 등 에너지 위기와 기후변화에 취약한 경제구조이며 , 이러한 경제구조를 극복하고 미래를 대비하기 위한 방안 ... 와 자원을 절약하고 효율적으로 사용하여 기후변화와 환경훼손을 줄이고 청정에너지와 녹색기술의 연구개발 을 통하여 새로운 성장동력을 확보 하며 새로운 일자리를 창출 해 나가는 등 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23
  • 지역사회복지론 과제
    는 일체의 조직적 ·? 비조직적인 사회적 노력을 의미하는데, 개인복지나 가정복지보다 더 넓은 차원의 개념이며, 자발적 민간활동,지역사회개발운동, 전문적 지역사회조직사업까지 포함 ... 하며, 지역 내 복지 수요자의 삶의 질을 향상하기 위해 자원과 조직, 환경개선 및 개별적 사회서비스 시스템 등을 확보하여 운영 개선하려는 전반적 지역사회활동을 총칭한다.2) 지역사회개발 ... 모델, 지역사회계획모델의 개념로스만은 지역사회 복지활동을 체계적으로 분류하여 지역사회 복지 실천모델을 제시한 대표적인 학자로서 지역사회 조직을 한 가지 형태로 보지 않고 지역사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
  • 미래에 적합한 조직 형태 레포트
    의 연계 및 융합으로 기술 및 산업구조가 초지능화될 전망이다. 이와 같은 4차 산업혁명의 거대한 물결 속에서 빠르게 변화하는 환경 속에서 조직은 어떠한 형태를 가져야 미래사회에서 조직 ... 하는 환경에 적응하기 위해서는 유연한 형태를 띠고 있는 유기적인 조직 구조의 형태가 미래사회에 적합할 것이라고 많은 학자와 전문가들이 전망하고 있다. 하지만 유기적인 구조의 형태를 띠 ... REPORT학과학번이름담당 교수제출일Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 미래사회의 변화와 특징2) 미래사회에 적합한 다양한 조직의 형태- 팀조직- 프로세스 조직- 네트워크 조직- 학습 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.27
  • [간호관리학] 리더십 분석 사례
    1. 선정한 리더이름 : 백종원출생 : 1966년 9월 4일, 충청남도 예산학력 : 연세대학교 사회복지학 학사수상 : 2019년 SBS 연예대상 공로상(백종원의 골목식당, 맛남 ... 를 창출하도록 하는 진취적인 리더십으로 조직 구성원의 태도나 가치관, 공유 과정을 변화시키고 조직의 사명이나 목표, 전략을 위한 조직 구성원의 몰입을 추구하는데 초점을 둔다. 이러 ... 한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20
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