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"남녀평등법" 검색결과 1,281-1,300 / 19,227건

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    (고려대학교) 사회학입문 기말고사 답안지
    ).먼저, 블루머의 사회심리학적 이론의 관점에서 집합행동 중 하나인 신사회운동의 발생 배경을 ‘불안’의 형성 및 확산으로 설명할 수 있다. 남녀차별, 과도한 성장중심주의, 제1, 2 ... 인해 잡단 간의 차별, 불평등을 겪게 되고, 이는 상대적 박탈감으로 이어진다. 상대적 박탈감이 집합적으로 확산되어 분노가 확산되고, 이에 기존 기득권 중심의 제도정치에 대한 공격 ... 민주주의 확산에도 기여했다고 볼 수 있다. 또한 기존의 성장중심주의의 군부독재로 인한 환경오염이나 기존 유교질서로 인한 남녀차별이 심각했던 한국 사회에 신사회운동의 유입으로 인하
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.24
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    고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의
    앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교, 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다라고 규정하여 남녀평등을 규정하고 있 ... 은 여성의 고용기회를 확대하고 고용 정책에 있어서 남녀평등의 성차별을 제 거하는 노력이 가장 필수적인 정책 대안이다. 여성노인에 대한 국가의 소득보장정책이 성공적으로 수행하기 위해서 ... 에서도 여성노인들이 훨씬 더 많은 어려움을 겪고 있는 현실에서, 오늘날의 노인문제는 곧 여성문제라고도 할 수 있을 만큼 많은 비중을 차지한다. 헌법 제11조 1항은 모든 국민은 법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25
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    청소년의 성적 충동에 대하여 프로이드의 이드 자아 초자아의 개념을 활용하여 서술
    을 긍정적으로 보고 칭찬하는 자세를 갖도록 한다). 넷째성은 평등과 안정의 터전을 생성하는 역할을 담당한다(사회적 최소단위인가정의 구성이 남녀평등한 결합에 의해서 이루어지 ... 다. 1991년에 제정된 청소년기본법에서의 “청소년이라 함은 9세 이상 24세 이하의 자를 말한다.” 또한 1997년 제정된 청소년보호법에서 “청소년이라 함은 19세 미만의 자를 말 ... 한다.” 민법에서는 20세미만을 미성년이라 하여 선거권이 주어지지 않는다. 아동복지법에서는 18세 미만을 아동으로, 근로기준법에서는 18세 미만을 근로소년이라고 규정하고 있다. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
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    공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행
    의 일이었다. 모성관련법인 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법이 개정, 시행되면서 육아휴직 제도가 법제화되었다. 특히 1994년에 개정된 공무원법과 교육공무원법은 비록 형식 ... 의 기간을 근로자는 2회에 걸쳐서 난누어 사용하는 것도 가능하다.한편, 남녀고용평등법에서는 사업주가 육아휴직을 이유로 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직 ... 휴직 제도육아휴직, 그 중에서도 특히 공공부문의 육아휴직 제도에 대해서는 위에서 언급한 남녀고용평등법과 고용보험법 이외에 국가공무원법, 지방공무원법, 교육공무원법 등이 적용
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    Shaping the 21st century 요약본
    과 지역개발체제의 지원 요청나. 개도국의 책임● 적절한 거시경제정책 유지● 남녀평등을 포함한 사회개발 및 참여 증진에 대한 기본목표 승인● 신뢰할 만한 정부와 법에 의한 지배 강화 ... 는 목표를 전명하였다.나. 사회 개발 : 초등교육, 남녀평등, 기초보건, 가족계획에서 다음과 같이 상당 한 진전이 필요하다.● 2015년까지 모든 국가는 초등교육을 보급 ... 시킨다.● 남녀평등 및 여성의 지위향상을 향한 진전은 초등 및 중등교육의 성차별 폐지에 의해 입증될 것이다.● 유아 및 5세 미만 어린이의 사망률을 2015년까지 1990년 수준에서 2/3
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22
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    영유아들에게 성 고정관념을 만들어 줄 수 있는 우리 주변의 단어들이나 언어들을 찾아보고 성역할 발달에 영향을 미칠 수 있는 문화, 학교, 또래집단, 미디어, 가족들 중 가장 중요하다고 생각되는 요인은 무엇인지 그 이유를 설명하시오
    한 요인Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 어렸을 때부터 남자답게 사는 법, 여자답게 사는 법을 들으면서 살고 있다. 그래서 남자는 이렇게 해야하고, 여자는 저렇게 해야하는 것 ... 는 권력을 나타내는 색으로 이용되기도 했는데, 1930년대 의류업계에서 남녀를 나누어 옷을 내놓기 시작하면서 핑크는 여야, 블루는 남아를 대표하는 색으로 내놓았다. 이러한 고정관념 ... 적 색개념이 문화속에 스며들면서 성적 고정관념으로 자리잡게 되었다. 따라서 이러한 폐해를 없애고자 양성평등을 위한 미디어상이나 성평등언론실천상 등을 만들어 잘못된 성적 고정관념
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11
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    성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오
    는 주장이 제기되고 있다. 그러나 아직까지 법적으로는 사용자가 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유 ... 한다. 여기서 ‘성적 언동’이란 남녀 사이에서 사회통념상 객관적으로 상대방과 같은 처지에 있는 일반적이고도 평균적인 사람으로 하여금 성적 굴욕감이나 혐오감을 느낄 수 있게 하는 행위 ... . 그 밖에 노동위원회법 제2조 및 동법 시행령 제2조 별표 규정에 의한 인정행위직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18
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    배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오
    다. 최근 개정되어 시행된 근로기준법과 ‘남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률’에서는 변경, 배치전환, 직무 재배치와 같은 용어를 추가적으로 사용하고 있다. 근로기준법 ... , 직장 내 괴롭힘 행위자에 대해서도 징계, 근무장소 변경 등 필요한 조치를 해야 한다고 규정하고 있다. 남녀고용평등법 제14조에서도 직장 내 성희롱 사실이 발견되면 피해근로자가 요청 ... 20조에서는 노사협의회의 협의사항으로 ‘경영상 혹은 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의 일반원칙’에 대해서 열거하고 있다. 우리나라 노동법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는“사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 ... 복지원리와 남녀평등 이념을 기반으로 하고 있는 사민당이 집권한 후 가족의 경제 상태 향상, 가족생활의 질 향상, 취업모에 대한 기회보장을 꾀하는 다양한 정책을 실시하였다. 그 후 ... 에 모성보호제도로서의 측면이 강조되었으나, 현재는 통상임금에 가까운 수준의 육아휴직급여가 제공되고 남녀 근로자 모두 사용이 가능하며 휴직 종료 이후 다시 동일직장으로의 복귀가 법
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23
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    [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.
    은 친구들, 지인들의 말을 청취해 보면 여러 가지 이유로 일 가정 양립에 대해 여러 어려움을 겪고 있다.우리나라는 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 대한 법률을 통해 일 가정의 양립 ... 양립의 개념은 가정 자원이 적절하게 공급되며 자녀의 발달 향상과 일과 양육에 있어 부모의 선택이 가능하고 남녀 모두에게 고용기회 촉진과 더 나아가 성 평등이 이루어지는 상태로 정의 ... 다.영국의 경우, 성별을 막론하고 출산전후휴가를 사용할 수 있다는 점에서 우리나라의 정책과 비교 점을 가진다. 2006년 영국 내에서 일과 가족법이 제정되면서 취업부모들의 일과 가족의
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에
    문제의식이 본격적으로 일어나기 시작한다. 이러한 사회문제의 현실은 남녀고용평등법이 1987년에 제정되고 1990년에는 가족법까지 개정되며 구체화되고 여성의 삶에 직접적인 연관 ... 에 이르러 여성차별적 사고가 많이 줄어든 편이지만 아직도 여성들의 교육기회에 영향을 미치고 있어 남녀간 교육기회의 불평등성을 낳고 있따. 그래서 학교교육에서 평균 교육년수나 학교급 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
    으로 87년에 제정이 된 남녀고용평등법에는 ‘결혼’을 이유로 하는 차별금지가 명시가 되어 있다. 물론 그럼에도 불구하고 많은 여성들은 결혼을 기점으로서 일을 그만두었다. 이전처럼 결혼 ... 에게 정책을 따르도록 하는 정부의 노력이 반드시 수반이 되어야 한다. 그렇지 못할 경우에 기존의 남녀차별 금지법 이상의 효과를 기대를 하기는 힘들 것이다. 나아가서 우리의 현실에 맞 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례2. 이와 같
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 다음 중 한 권을 읽고 중요하다고 생각되는 내용을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요 클라우디아 골딘, 커리어 그리고 가정 (생각의 힘, 2021) 여성의 삶과 문화 교재 중 흥미로운 대목 1-2개 장을 골라 요점을 짧게 요약하고, 그러한 내용이 자신의 삶과 어떠한 연관이 있는지 서술하세요
    한 문화의 잔재다. 이 모든 것이 여성의 정체성을 독립적인 '나'가 아닌, '누군가의 누군가'로 고정시키는 역할을 해왔다.재산권 문제 또한 핵심적인 주제다. 법적으로는 남녀가 동일 ... 는 내내 거울을 보는 기분이었다. 평등해졌다고 믿었는데, 여전히 '여자라서' 감안해야 할 게 너무 많다.이 불균형은 한국 사회도 예외가 아니다. 『여성의 삶과 문화』에선 전통의 그림자 ... 는 ‘커리어 아니면 가정’의 이분법 속에서 살았다. 이 시기의 여성은 결혼하거나 전문직을 택해야 했고, 둘을 병행할 수는 없었다. 여성의 사회적 권리는 극히 제한적이었으며, 결혼
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.04
  • 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.
    일·가정균형지원법, 남녀평등기본법, 고용보험법 등 각종 법률에 여성·모성보호규정이 산재해 현장에서의 이용과 준수가 어려웠다. 게다가, 전통적인 의미의 여성 또는 모성 보호 규정 ... 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.서론국내에서는 헌법, 근로기준법, 양성평등 및 ... 과 가족돌봄휴직법은 육아 중 자녀를 돌보기 위해 육아 또는 육아기간의 근로시간 단축을 규정하고 있다. 성 정체성 등 고용 차별 금지와 이에 대한 법적 구제는 보편적 평등법으로 규정돼 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    성인지 관점에서 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.
    에 대한 사회적 관심이 높아지고 있지만, 여전히 많은 분야에서 성별에 따른 불평등과 차별이 존재하고 있다. 예를 들어, 한국 통계청의 자료에 따르면 2023년 기준 남녀 간 평균 임금 ... 한 변화와 함께 성별에 따른 다양한 불평등과 차별 문제에 직면해 있다. 이러한 문제들은 개인의 삶은 물론, 사회 전체의 발전에도 부정적인 영향을 미치고 있다. 특히, 성별에 따른 임금 ... 인정하는 것을 넘어, 그 차이가 사회 구조와 제도에 어떻게 반영되고 있는지를 분석하고, 이를 바탕으로 평등한 사회를 구축하기 위한 구체적인 방안을 제시하는 접근 방식이다. 이 관점
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
  • [여성복지론] 성인지 관점의 개념과 실천 사례를 분석해봄으로 성인지 관점의 필요성을 기술해보고자 한다.
    하게 생각했던 과거에는 남녀의 차별을 당연하게 생각했고, 남성과 여성이라는 성정체성(gender identity)에 따른 성역할들을 성실히 수행하며 살아왔다. 그런데 산업화 사회가 되 ... 이 두드러지고 있으며, 사회적으로 양성평등이 실현을 위해 부분적으로 노력하는 모습을 보이기도 한다. 하지만 여성들이 직접 체감하는 실상은 결혼과 출산, 경력단절 등의 문제로 근무시간 ... 과 남성이 서로 다른 이해와 욕구를 가지고 있다고 보는 것으로, 여성 특유의 경험과 욕구들을 반영하여 특정한 정책이나 법이 여성이나 남성에게 상대적으로 유리하거나 불리한 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 라떼 파파가 세상을 바꾼다
    .프랑스 출산과 보육 전문가들은 남성 참여형 보육 문화를 프랑스의 높은 출산율의 비결로 지적한다. 불과 30~40년 전만 해도 프랑스는 남녀평등과 부부간의 공정한 가정 공유 ... 와는 거리가 멀었다. 그러나 10년 전부터 남녀의 가사노동과 육아가 공유되면서 프랑스의 문화가 되었다.부모가 육아를 공유하고 직장생활을 계속할 수 있는 사회발전과 안정적 출산율에도 영향 ... 을 미치고 있다.양부모가 양육하는 자녀가 성장해 어른이 되면 육아공유가 가속화되고 일-가정 양립이 지속될 것이다.법적 육아휴직 일수가 많아 함께 산책을 할 수 있을 뿐만 아니
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 가족학특론-가족관계 토론 주제 및 논거 정리
    되고 운영돼온 단체이다.70년대 이후 사회 환경과 국민의 의식의 변화했고 종전관습은 양성 평등을 기초로 한 법질서에도 부합하지 않다혼인과 가족생활은 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지 ... 과 양성의 평등을 기초로 한 가족생활을 보장하고 가족 내의 실질적인 권리와 의무에 있어서 남녀의 차별을 두지 아니하며, 정지, 경제, 사회, 문화등 모든 영역에서 여성에 대한 차별 ... 을 철폐하고 남녀평등의 원칙은 더욱 강화될 것이다.가족학특론토론2차 11/04 - 11/102015년부터 우리나라에서도 간통죄가 폐지 되었다. 이러한 변화에 대해 자신의 의견을 제시
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4B) 한국사회에서 여성정책의 변화과정을 설명하고 최근 여성정책이 현재 여성 문제해결하는데 효과적인지 평가하시오0k
    되었다. 이 법에서는 여성정책의 기본적인 목표를 평등사회의 구현, 여성의 사회참여촉진, 여성복지의 증진 등으로 설정하고, 남녀평등의 촉진과 여성의 사회참여 확대 및 복지증진을 위하 ... 여 교육에서의 남녀평등, 정책결정과정의 여성참여확대, 고용상의 남녀차별해소, 여성고용촉진 및 안정, 여성보건 및 모성보호, 여성인적자원의 개발, 보육시설·저소득 모자가정의 여성·미혼모 ... ~’07) 여성정책 기본계획 추진을 통해 양성평등을 위한 법과 제도를 마련하였고, 성차별적 제도들을 개선하여 실질적인 성평등을 위한 기틀을 마련하여 왔다.제3차 기본계획(’08
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22
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2025년 08월 16일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감