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"핵심성과측정" 검색결과 1,261-1,280 / 46,593건

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    사회복지조사론_사회복지조사 과정 중 조사도구 개발 시 개념화와 조직화를 사례를 활용하여 설명하시오.
    인간적인 목적을 추구하는 것을 목표로 하고 있다. 사회복지조사의 기본요소에는 조사내용, 조사대상, 조사방법 등이 포함되어야 한다. 조사 내용은 조사 질문이며 최종 형태는 측정 ... 으로, 측정은 연구자가 관심을 갖는 현상, 물체 또는 개념에 규칙에 따라 숫자를 할당하는 과정이다. 이러한 측정 객체는 매우 다양하며 측정하기 쉬운 것도 있지만 추상적인 개념의 경우 ... 개념화 및 조작화 과정을 통해 측정이 이루어진다. 따라서 본 레포트에서는 사회복지조사 과정 중 조사도구 개발 시 개념화와 조작화에 대한 검토와 함께 사례를 활용하여 서술하고자 한다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론
    성과 향상에 기여하는 핵심 요소이다. 이를 위해서는 교육훈련 설계 전 과정에 걸쳐 "요구분석"이 빠짐없이 이루어져야 한다. 요구분석이란, 조직 내 필요한 교육과 훈련의 내용 ... 하는 역할을 수행한다. 따라서 교육훈련 설계는 조직 내에서 효과적인 학습과 성장을 위한 핵심적인 활동으로 인식되어야 한다.이어서 본론에서는 교육훈련 설계의 요구분석 필요성 및 수행 ... 은 요구사항 수집 단계에서 얻은 정보를 체계적으로 분석하여 교육훈련에 중점을 둘 핵심 주제를 도출하는 과정이다. 이 과정에서는 수집된 정보를 세부적으로 분석하여 핵심적인 요구사항
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을
    IV. 출처I. 서론오늘날 현대 사회는 고도의 지식 기반 사회이다. 기업들은 경쟁력을 형성하고 이를 유지하는 것이 생존을 위해서 필수적이다. 이를 위해서는 조직이 보유한 핵심자원인 ... 한 능력인 핵심역량에도 다양한 사항이 변화하고 있다. 이러한 부분에서 기업들은 점차 더 많은 예산을 투자해야 하는 상황에 놓여 있다. 조직 구성원들 역시 단순히 경제적인 보상을 얻 ... 시키는 것이 목적이다. 그렇기 때문에 교육훈련이라는 학습 과정의 경험을 통하여 피훈련자들이 어떠한 변화를 보이는지를 정확하게 파악하고, 측정하는 것이 훈련의 효과를 측정하는 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 2023년 해운대백병원 신규간호사 합격 자기소개서(스팩, 합격인증)
    )저의 장점은 ‘섬세한 관찰력’입니다. 신경외과 실습을 하면서 부정맥을 발견한 경험이 있습니다. 병동 순회 중 의식 저하 환자의 활력 징후 측정 기계의 맥박 수치가 불규칙하게 변화 ... 하는 것을 발견했습니다. 관찰한 즉시 직접 맥박을 1분간 측정했으며 약하고 불규칙한 맥박을 인지하고 간호사 선생님께 보고 드렸습니다. 간호사 선생님께서 환자를 확인한 후 세심한 관찰 ... 하고 꾸준한 성격을 바탕으로 완전한 준비를 통해 실수하지 않고 환자에게 질 높은 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량 (최소 100, 최대 600
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    옴의 법칙 실험 최종결과 - 경기대학교
    에서 알 수 있듯이 이용하기 어려운 힘이다. 반면 전자기력은 예상하기 쉽고 확장성이 있어 일찍이 인류의 삶을 상당히 개선시켰다. 전자기력은 특히 회로이론으로 대표되고 회로이론의 핵심 ... 적인 개념은 옴의 법칙이다. 본 실험을 통해 저항들이 직렬 및 병렬로 연결된 회로에서 전압, 전류를 측정해서 옴의 법칙을 확인하고 보정하는 방법을 배울 수 있다.2. 실험과정1 ... . 옴의 법칙을 확인하고 각각의 저항의 값을 측정하기 위해 먼저 저항 R1과 직류전원으로 구성된 단일 폐회로를 구성한다.2. 가변전원 스위치를 켜고 전압계의 눈금을 보아가면서 전원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21
  • 2021 강북삼성병원 간호사 자소서+온택트면접
    실습 속 활력징후 측정 중, 환자확인에 강한 거부감을 보이는 환자를 만난 적이 있습니다. 환자는 자신을 자주 봤음에도 측정시마다 이름을 되묻는 것에 대해 불쾌감을 보였습니다. 환자 ... 하며 정중한 태도와 명확한 어조로 스스로를 소개한 후 관심을 표했습니다. 또한 측정 시 '저는 환자분의 성함이 -인 것을 이미 잘 알지만 안전을 위해 직접 한 번만 이름을 말씀해주 ... 달성을 위한 핵심 키워드(동행, 공정, 탁월, 안전) 4가지를 근거로 하여 입사 후 본인은 어떤 간호사가 될 것인지 작성하시오. (398 / 400자)
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.28 | 수정일 2022.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    미적분의 쓸모(미래를 예측하는 새로운 언어)에 대한 독후감
    는 수많은 변화와 과정을 모델링하고 예측하는 데 필요한 중요한 수단임을 강조합니다. 미적분학은 변화의 속도를 측정하고, 그 변화가 일정한 패턴을 따를 때 그 패턴을 예측할 수 있 ... 는 능력을 제공합니다. 이는 우리가 마주하는 다양한 문제들을 해결하는 데 큰 도움이 됩니다.예를 들어, 경제학에서나 물리학, 생물학, 기상학 등에서 변화와 예측을 위해 미적분학은 핵심 ... 나 가속도는 어떻게 측정되는지, 그리고 그 변화가 일정한 패턴을 따를 때 어떻게 예측할 수 있는지를 다룹니다. 이를 통해 독자는 미적분학이 어떻게 우리가 살고 있는 세상의 흐름
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.03
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    위더스평생교육원 원가관리회계1 과제 (주제-원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오.)
    을 들이고 있다. 이러한 활동을 수행하려면 제품의 원가를 측정하고, 제조원가의 흐름을 정확히 파악하는 원가관리회계를 정확히 숙지하는 것이 선행되어야 한다고 생각된다. 따라서, 본론 ... 을 준다.성과 측정: 원가회계는 비즈니스의 성과를 측정할 수 있는 중요한 지표이다. 기업은 원가회계를 통해 제품별, 부서별, 생산 라인별 등 다양한 차원에서 생산성, 비용 구조 ... , 이익율 등을 측정할 수 있다. 이는 기업의 성과를 파악하고, 개선하는 데 도움을 준다.세무 및 법률 준수: 원가회계는 세무 및 법률 준수를 위한 필수적인 역할을 한다. 기업은 원가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10
  • 당뇨
    ), 수치를 측정한다. 정상 공복 혈당은 100mg/dL 미만이며, 100mg/dL에서 125mg/dL 사이는공복혈당장애로 분류된다. 공복 혈당이 126mg/dL 이상인 경우 당뇨병 ... 으로 진단할 수 있으며, 이는 두 번 이상 측정하여 확인하는 것이 일반적이다. 이 검사는 간편하고 경제적이라는 장점이 있으나, 일시적인 컨디션이나 전날 식사에 따라 수치가 변동 ... 될 수 있다는 한계가 있다.두 번째 중요한 검사는경구 포도당 부하 검사이다. 이 검사는 공복 상태에서 혈당을 측정하고, 75g의 포도당 용액을 마신 후 2시간째에 다시 혈당을 측정
    리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오
    이 수행하는 핵심 활동(예: 상담, 교육, 지원 서비스 등)- 산출(Output): 프로그램 활동의 직접적인 결과(예: 상담 횟수, 교육 이수자 수 등)- 단기성과(Short-term ... 화하여 이해하기 쉽게 만든다.이러한 특성은 프로그램 운영의 효율성을 높이고, 성과를 측정하여 지속적인 개선을 가능하게 한다.2) 논리모델을 이용한 프로그램 평가논리모델은 프로그램 ... Evaluation): 프로그램이 실제로 원하는 결과를 달성했는지를 측정한다. 단기, 중기, 장기 성과를 확인하여 프로그램의 실효성을 분석한다.- 영향 평가(Impact
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10
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    [경영통계학] 변수와 척도에서, 척도란 변수를 측정 가능하도록 수치화 하는 것으로 변수는 데이터로 구성되고, 데이터를 근거로 변수의 특성을 파악한다. 데이터는 그 성격에 따라 범주형 척도(Categorical Scale)와 연속형 척도(Continuous Scale)로 구분 된다. 척도 각각에 대하여 개념과 적용 사례를 설명하세요.
    과목명 : 경영통계학 레포트 주제 : 변수와 척도에서, 척도란 변수를 측정 가능하도록 수치화 하는 것으로 변수는 데이터로 구성되고, 데이터를 근거로 변수의 특성을 파악 ... 적으로 분석하고, 그 특성을 이해하기 위해 데이터를 수집하고 이를 분석한다. 이러한 데이터 분석 과정에서 변수를 체계적으로 정의하고, 이를 수치화하여 측정하는 것이 중요한데, 이러 ... 한 변수를 측정 가능하도록 수치화한 것을 척도(Scale)라고 한다. 변수와 척도의 개념은 연구자가 데이터를 수집하고 분석하는 과정에서 중요한 역할을 하며, 연구 결과의 타당
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
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    인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.
    한필요성을 식별하고, 이를 바탕으로 교육 및 훈련 프로그램을 설계하는 데 중요한 기준이 된다. 인사고과는 조직의 목표와 직원의 개인 목표를 일치시키는 데 핵심적인 역할을 한다 ... 성과 목적을 정확히 이해하고, 이를 효과적으로 실행하는 것은 조직의 성과와 직원들의 만족도를 동시에 향상시킬 수 있는 핵심적인 요소이다. 본 레포트에서는 이러한 인사고과의 위치 ... 인상과 보너스를 결정하였다. 성과 평가는 직원의 한 해 동안의 업무 성과를 종합적으로 평가하는 과정으로, 조직의 목표 달성에 기여한 정도를 측정하는 중요한 절차이다. 그러나 이러
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
  • A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에
    사항이 누적될 경우, 조직 와해 수준의 집단 퇴사 위험역량 있는 조직 구성원들의 이탈로 인한 조직 핵심 인력 유출피라미드형 조직 구조가 아닌, 모래시계형 조직 구성 위험시행 방 ... 방법기업 교육 전문기업 B사 의뢰 및 미팅생산관리부의 관리자 전원 교육 참석사후 모니터링 및 시행 결과 측정소요 예산기업 교육 대상자들마다 약 500,000원씩 소요 예정교육 대상 ... 및 새 직무 설계 시 참고자료 수집역량 있는 인재의 승진 및 팀 구성에 대한 가능성 확보향후 필요할 작업팀 구성에 대한 힌트 및 핵심 인재 파악성과급 및 분기별 PI, PS 지급
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 체계적 오류와 비체계적 오류를 설명하고 오류를 줄일 수 있는 방안을 제시하시오.
    측정오류를 살펴보게 된다. 이러한 오류는 조사의 타당성과 신뢰도에 직접적인 영향을 미친다는 점에서 오류를 최소화하는 것이 조사의 성패를 좌우하는 핵심 과제라고 할 수 있다.본론 ... 에서 사회 과학의 성격을 갖고 있다. 사회복지조사도 그렇지만 대부분의 사회과학에서 다루는 연구에서 사용되는 변수의 속성을 측정하고자 할 때 사회 현상이기 때문에 과학적으로 완벽 ... 한 측정도구를 개발하기도 어렵고 측정하려는 대상의 속성을 밝히는 것도 어렵다는 점에서 오류가 반드시 발생한다. 조사 전 과정에서 오류는 불가피하지만 대개 표집오류와 측정오류가 가장 큰
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    2022 상반기 ASML Field Applicaton 서류합격 경력기술서 (이공계, 경력직) 이력서(자기소개서)-국문
    . 반도체 포토공정 오정렬 정확도 개선을 위한 공정변위 측정 및 분석장비 개발과제 목적웨이퍼 형상변위와 오버레이 오정렬간의 상관관계 분석을 위한 웨이퍼의 미세패턴 형상 측정장비 개발과제 ... 내 역할위상변위방식 응력측정 간섭계 설계 및 분석 알고리즘 개발주요 성과하드웨어셋업 및 알고리즘 검증을 통한 정밀도문제 원인분석간섭계 노이즈 환경 최적화 및 알고리즘 개선을 통한 ... 조직구성 및 인적/물적자원, 리스크, 일정 프로젝트 전체 관리사내 신규기술 및 제품개발 완료, 특허조사를 통한 저전력LED 핵심부품 협력개발 성공국내구매사업 제안결과 기술점수 1위
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.23 | 수정일 2023.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회과학에서의 이론의 개념, 이론화과정
    적 방법으로 측정된 추상적 개념에 근거해 이론을 정립한다. 연역적 방법은 '이론-가설-관찰-확인' 과정으로 진행된다(De vaus, 2001).이러한 귀납적 방법과 연역적 방법은 이론 ... 을 정립하는 과정에서 서로 순환되는 구조를 가지고 있다(Engel & Schutt, 2013).이론화과정은 개념화와 조작화를 거쳐 조사문제를 정확하게 서술하고 경험적으로 측정될 수 ... 있어야 한다. 이론화 과정은 개념에서 명제 그리고 이론의 순서를 따르는데, 이론의 형태에서 가장 핵심적인 요소는 개념과 개념으로 연결된 진술인 명제(proposition)이다.명제
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213
    .I. 서론직무평가는 조직 내에서 각 직무의 업무 내용, 성과, 역량을 분석하고 정량적 및 정성적으로 평가하여 직원의 업무 성과를 측정하는 프로세스를 의미합니다. 이는 조직이 목표 ... 내용은 각 직원이 자신의 업무에 집중하고 자신의 책임을 완수하는 데 도움이 됩니다.둘째로, 직무평가는 성과의 정량적인 측정을 통해 공정하고 객관적인 성과평가를 가능케 합니다 ... 하게 설계된 직무평가 시스템은 조직과 개인의 성과를 측정하고 향상시키는 데 기여하여 조직의 장기적인 성공을 지원합니다. 본 과제는 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말 족보
    다음 공유경제의 거래 형태에 따른 분류 중, 에어비앤비는...답 - 협력적 커뮤니티Airbnb의 비지니스 모델에서 낯선 사람의 위험이라는 편견을 해소할 수 있는 시스템의 핵심 ... 사용 후기를 활용했는데, 이를 통해, 많은 양의 정보를 공개할수록 믿게 된다는 것을 발견하게 되었다.답 - X대한민국 지속가능성 지수의 7가지 측정요인 중, 공정마케팅은 어떤 요인 ... 하고 있다. (O X)답 - O슘페터는 혁신자가 갖추어야 할 핵심 6가지 요소 중 하나로 기존 원료나 부품의 공급을 꼽았다.답 - XAirbnb의 비즈니스 모델에서 낯선사람의 위험이하
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21
  • 레버리지 독후감
    (Income Generating Task): 핵심결과영역에 기여하는 업무에 집중, 핵심성과지표(Key Performance Indicator): 성과를 측정하고 개선할 수 있는 지표 ... ): 장기적인 비전을 세우고, 이를 달성하기 위한 계획을 수립, 핵심결과영역(Key Result Area): 비전을 성취하기 위해 집중해야 할 핵심 영역을 설정, 소득창출업무 ... 를 설정하는 것을 의미합니다. 이 전략은 개인의 삶을 구성하는 모든 영역에 적용할 수 있으며, 구체적인 목표 설정과 성취 과정에서 방향을 잃지 않도록 도와줍니다. 특히, 핵심결과영역
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    어쩌다 팀장
    4장 ‘대화에도 규칙이 있다’, 제5장 ‘짧지만 강력한 일대일 대회의 효과’, 제6장 ‘모두가 성장하는 일대일 대화’의 총 6장으로 구성되어 있는데 이 책의 핵심은 궁동지점장 ... 을 잘 관찰해 핀 포인트 행동을 파악해 둘 필요가 있다.◈ 구체적이고 명확하며 측정 가능하게 지시하라팀장이 팀원에게 해야 할 일을 구체적으로 알려주지 않으면 새로운 인재를 붙잡 ... )⊙ Measured(측정할 수 있다) : 얼마나 하고 있는지 수치로 나타낼 수 있어야 한다.⊙ Observable(관찰할 수 있다) : 누가 봐도 어떤 행동인지 알 수 있어야 한다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06
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2025년 08월 18일 월요일
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- 작별인사 독후감