"리더십 구조주도"의 검색결과 입니다.

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"리더십 구조주도" 검색결과 1,261-1,280 / 10,029건

만5세 발달평가

어, 이야기 나누기 시간에 자신의 경험을 생동감 있게 전달하며 다른 친구들의 관심을 끈다. 질문에 대한 답변도 빠르고 간결하며, 리더십 덕분에 토론에서 주도적인 역할을 맡는다. 다만 ... 하려고 노력한다. 음악 활동에서는 노래를 부르며 애교 있는 제스처를 추가해 분위기를 띄우기도 한다. 다만, 자유로운 춤이나 즉흥적인 표현에서는 약간의 망설임을 보이며, 구조 ... 적이고 적극적인 모습을 보인다. 실외에서 달리기나 공놀이를 할 때 빠르고 힘찬 움직임으로 두각을 나타낸다. 특히, 팀 스포츠에서 리더십을 발휘하며 친구들을 독려하는 모습이 돋보인다

리포트 | 14페이지 | 6,300원 | 등록일 2025.08.18

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간호지도자론 -기말과제

자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?정답 : 임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?정답 : 허시 ... . 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?정답 : 지원적 리더십◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 9. 감성리더십과 진성 ... 과 원하는 대안, 가용시간, 협상에 대한 상대방 조직 내부의 기대와 분위기 등에 대한 정보는 협상을 유리하게 주도하는데 도움이 된다.3) 시간(time)- 시간 여유가 있고 없

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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(병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오

로서 병원경영자의 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론병원조직이 성장하고 발전을 지속해 가기 위해서는 구성원들이 자기직무에 만족하고, 조직에 몰입하도록 하게 하는 리더십의 발휘 ... 가 필요하다. 리더십은 경영 자체라고 할 만큼 중요한 요소로서 환경변화에 적합하게 발휘되어야 하며, 동시에 병원의 특성과 내적상황에 따라 적합한 형태로 발휘되어야 한다. 전문병원 ... 은 특히 의료전문화의 추구, 병원의 소규모성, 의료계에서 처한 어려운 상황 때문에 병원의 성장, 발전이 병원장의 리더십 역량에 의해 크게 영향을 받을 수 있으며, 이러한 관점

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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만 2세 2학기 11명 발달평가 -1학기 연계

2학기 영아 발달평가담임원장영아명000생년월일년 월 일 (만2세)영 역발 달 상 황기본생활2학기에도 스스로 생활을 주도하려는 태도가 지속되며, 스스로 손 씻기, 양치하기, 옷 벗 ... 에서는 주도성이 유지되나, 1학기에 비해 협력과 타협의 태도가 발달되었다. 예를 들어, 역할 놀이 중 친구의 의견이 달라질 경우 “그럼 너가 먼저 해”라고 양보하는 모습도 보이 ... 가 늘었고, 관찰 후 메모하기, 비교하기 활동에서도 집중력이 높다.종합의견이러한 강점을 존중하며 또래와의 감정 교류와 협력 놀이 경험을 자연스럽게 넓힐 수 있도록 구조화된 사회적 활동

리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.05.13

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

하는 HR 전략 4) 인력구조의 변화와 HR 전략의 변화 5) 비전 전략체계와 평가제도의 변화 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 우리나라 기업들은 경제개발 기간에 근속연수와 연공 ... 보직을 맡기던 것에 변화를 주었다. 단순히 장기 근속했다는 이유로 팀장이라는 보직을 주고 승진을 시켜주던 것을 성과와 역량이 우수한 인력을 승진시키면서 변화와 발전을 주도할 수 있 ... 과 관계없이 Cell 리더가 되어 기존 관행과 다르게 발생하는 문제점을 해결하거나 업무를 추진해 새로운 성과를 달성할 수 있도록 하는 것이다. 항상 경직된 조직구조에서 벗어나 보다

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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성별분업 이데올로기를설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성 차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술 하시오.

분담은 성별에 따른 직업적 기회의 제한을 초래하고, 여성의 경제적 자립을 방해하며, 가정 내에서도 불평등한 권력 구조를 만들어냈다. 특히, 여성이 가사노동과 육아를 주도 ... 원인으로 작용한다. 이와 같은 성별분업은 단순히 개인의 역할을 규정하는 것을 넘어, 사회적 규범과 기대를 강화하며 성차별적인 구조를 유지시키는 중요한 요소로 작용한다. 따라서 본 ... 화되면서, 남성은 경제적 활동에 집중하고 여성은 가정 내 역할에 갇히는 결과를 낳는다. 이러한 성별분업은 단순히 역할 분담을 넘어 사회적 구조와 기대를 강화하며, 성차별을 지속적으로 심화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

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간호전문직 발전방향 요약정리

의 결합을 통해 뚜렷한 간호성과를 낼 수 있도록 인식의 전환과 행동양식의 변화를 요구하고 있음, 이러한 인식의 변화는 자신을 인적자산화할 수 있는 자기주도적 학습의 출발을 가능하게 함3 ... 전문직을 발전시킬 수 있는 방안을 모색1) 지식 근로자로서의 역할 변화? 간호조직도 새로운 직무설계와 직무구조하에서 세로운 간호서비스를 만들어 내고 차별화시키며, 간호 경험을 통해 ... 하며 확산시키는 지식근로자로 역할을 변화시켜야 함? 역할 변화가 가능하도록 조직의 분위기와 직무 여건을 조성해 주어야 함2) 간호리더십과 관리기술의 개발? 간호사가 인정받고 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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2020 기말고사 대비 영유아교사론 요약정리

구조 행정 업무 및 관리자 ? 시설.설비.교재.교구 동료, 학부모 관계형성 원아모집, 유아의 영양.건강.안전 등 역할수행⑦ 의사결정자 ? 현장에서 일어나는 모든일에 대해 전문 ... -교육은 우수한 교원 확보라는 점에서 중요하다.④ 유치원 교사와 보육교직원 현직교육은 행정기관이 주도하는 교육제도에서 차이를 보인다.2)현직교육의 필요성① 지속된 교육이 필요 ... ? 반성적 사고를 통해 교사 스스로의 신념과 실천적 지식을 형성② 책임감 ③소명감 ④교사의 처우개선3)현진교육의 유형① 정부주도의 현직교육(어린이집) 보수교육 - 의무성과 강제성

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.10

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놀이성이 높은 영유아를 선택하여 그 대상을 관찰한 후 관찰 내용을 놀이성의 구성요소(신체적 자발성,사회적 자발성, 인지적 자발성,드러난 즐거움,유머감각)를 바탕으로 작성하여 제출하시오.

있어 두려움이 없으며, 도전적인 태도를 보인다. 사회적 상호작용에서도 활발한 편으로, 또래와의 놀이에서 자신의 의견을 주도적으로 내세우는 동시에, 타인의 의견을 존중하고 협력 ... 을 나타낸다. A의 경우, 신체 능력이 뛰어나기 때문에 놀이를 통해 다양한 신체적 도전 과제를 설정하고 이를 즐기는 모습을 보였다. 이는 단순한 놀이 참여를 넘어, 놀이 자체를 주도 ... 성뿐만 아니라 협력적인 태도를 발휘하고 있음을 보여준다.놀이에서 사회적 자발성은 단순히 놀이에 참여하는 것을 넘어, 다른 아이들과의 관계에서 주도적으로 상호작용하고, 놀이의 흐름

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.15

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간호관리학실습 - 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO6)2) 현장중심학습: 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO 6)단계간호관리 과정내 용사 례(5W1H)51병동의 수간호사는 권위적인 ... 냐고 혼론1. 행동이론의 정의: 리더십에서 중요한 것은 리더의 개인적 자질이 아니라 리더가 표출하는 행동이라 주장한 이론이다. 리더십을 리더가 부하에게 보여주는 행동스타일이라고 규정 ... 했다. 리더십은 훈련을 통해 습득을 할 수 있다고 보았다.2. 행동이론과 관련된 리더의 특성① 수간호사는 환자 및 보호자가 있는 병실, 또 다른 의료진들이 있는 스테이션에서 신규간호사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

가 사회변화를 지지하지 않는 경우, 주민과의 권력구조의 문제가 발생한다. 이 모형에서 전문가는 주도적인 역할을 하기보다는 조력자로서 역할을 담당한다. 하지만 이들 중 실질적으로 정책 ... 의 방법만으로 도시를 개발하다 보면 도심이 공동화되고, 도시 경제 및 기능이 침체할 수 있다. 특히 인구가 감소하거나 주거시설 및 주변 시설이 노후화되고, 산업구조가 변한 도시 ... 는 것을 강조한다. 전문가가 주도적으로 지역사회 문제 해결 및 변화를 이끌어 가는 것이 아니라 주민들이 앞장서고, 전문가는 조력자, 조정자, 문제해결 기술훈련자의 역할을 담당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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HRD환경변화 내용을 토대로, 2주차 학습내용인 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시하시오.

단계 끌어올려야 하는 전사적 과제에 직면하게 되었다.2) 인구 구조의 변화와 세대 가치관의 다변화조직의 허리를 담당하던 베이비붐 세대의 퇴장과 디지털 네이티브인 밀레니얼 및 Z ... 의 리더십은 더 이상 동기부여 기제로 작동하기 어렵다. 다양한 세대가 공존하며 시너지를 창출하기 위해서는 세대별 가치관의 차이를 이해하고, 개개인의 목소리를 존중하는 포용적인 문화 ... 수 있으며, 동기화되지 않은 시간 속에서 협업하는 환경에 맞는 새로운 업무 규범을 정립해야 할 필요성도 커졌다. 이는 리더십의 무게 중심이 감시와 통제에서 자율성 부여와 결과 중심

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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산업 디자인 ) 4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.

적으로 갖춰야 할 요건으로 기초 문해 능력, 문제 해결 역량과 더불어 ‘인성교육’의 중요함을 강조하였다. 여기에서 말하는 ‘인성’에 대해서는 주도성, 일관성, 도전 정신, 리더십 등 ... 고자 한다.2. 본론‘4차 산업혁명’ 시대가 요구하는 인재상을 정리하면 다음과 같다.첫째, 기술 및 공학, 과학 지식을 갖추어야 한다. ‘4차 산업혁명’의 가장 큰 특징은 산업구조 ... 으로 융합된 구조로 변화되었다. 변화를 넘어서 기업 활동의 핵심인 제품 개발과 생산, 판매에 이르기까지 소프트웨어의 중요성이 확대되고 있다. 이와 같은 산업구조의 변화는 ‘4차 산업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.02.17

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결혼 및 출산에 대한 인식변화로 인해 가족의 규모는 점차 축소되고 있고, 이로인해 형제 없는 외동아이들이 증가하고 있습니다. 형제가 있는 것과 없는 것이 발달에 미치는 영향에 대한 긍정 혹은 부정 의견에 대해 토론해주세요

에서의 가족 구조가 다양해지고 있음을 보여준다. 특히, 외동아이와 형제가 있는 아이들 간의 발달적 차이를 논하는 것은 매우 중요한 주제이다. 이 문제는 부모와 자녀 간의 관계 형성 ... 측면과 부정적인 측면을 분석하고자 한다. 이를 통해 형제 유무가 발달에 미치는 영향을 구체적으로 분석하고, 현대 가족 구조 변화에 대한 더 깊은 이해를 도모하고자 한다.Ⅱ. 본론형제 ... . 특히, 첫째 아이는 리더십과 책임감을 배울 수 있으며, 동생은 형제에게서 모방 학습을 통해 다양한 기술을 습득하게 된다.형제가 없는 것이 발달에 미치는 긍정적 영향반면에 형제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

합리성을 주장한 고전 리더십 이론에서 중요하게 여겼던 합리적인 구조조직에 대한 가정도 부정했다. 그 대신 환경의 특성이나 불확실성의 정도에 따라서 효과적인 조직유형이 다르 ... 다. 또 의사결정이 이루어지는 구조나 보상체계, 조직의 팀워크 등 집단의 특성도 상황변수에 속한다. 독립변수에는 리더십의 스타일로 관계중심적 리더십과 과업중심적 리더십이 있 ... . 창업가는 내적 통제 위치를 가진 사람이라고 한다. 외적 통제 위치와 내적 통제 위치의 차이를 설명하면서 창업가의 성격 특성을 논하시오.4. 기업은 소유 및 지배구조를 기준

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

. 최고경영층의 리더십3. HRD 관점에서 최고경영층에 의한 환경분석4. HRD에 대한 전략, 정책, 계획5. 일선 관리자와의 전략적 파트너십6. 인적자원관리(HRM)와의 전략 ... 기업의 성과를 창출하고 변화를 도모하는 과정으로 정의한다. 즉, 기존의 HRD가 경영진의 주도하에 하향식으로 이루어진 구성원에 대한 학습이었다면, SHRD는 조직 내 학습의 총체 ... 게 형성하거나 재정비하는 과정을 거치게 되는 것이다.2. 최고경영층의 리더십SHRD는 앞서 설명한 바와 같이 조직의 목표에 맞춰 시행되어야 한다. 그러므로 최고경영층의 의사결정이 필요

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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컴피티션 시프트 독후감

은 혁신과 서비스를 제공하도록 구조화할 수 있다.소비자들에게. 이러한 경쟁 우위의 원천이 확보되면 기존 기업은 따라잡을 수 없다. 책은 디지털 시대에 경쟁 우위를 점하고 있 ... 구조는 현금 및 지수성장과 관련이 있으며 일정 기간 정점에 도달한 후 출시된 제품이나 서비스가 판매되거나 가입자를 늘리는 비용이 감소해 수익률이 급격히 상승하는 패턴을 보인다. 경쟁 ... 까지 공유함으로써 얻을 수 있다고 말합니다. 물론 생태계의 움직임과 변화는 매우 복잡하고 매우 빠를 수 있으며, 그는 생태계 형성과 재편이 회사의 주요 리더십 활동 중 하나라고 언급

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

을 개선하면서 조직을 효과적으로 이끌어온 관리자들을 많이 볼 수 있다. 이들 성공적인 리더십의 공통점은 간호지도자론 교재에서도 잘 다루고 있는 관리자의 특성과 리더의 특성을 잘 활용 ... 하고, 이 관리자 특성을 바탕으로 자신의 리더십을 효과적으로 활용해 최고 수준의 조직을 만들었다는 점이다. 따라서 여기서는 간호지도자론 과제에서 제시한 바와 같이 본인이 경험하고 만난 ... 에 깊은 관심을 갖고 의사결정에 참여할 수 있도록 하는 특성을 보인다. 그리고 자주는 아니지만 개인의 특성을 살린 리더십의 형태를 보여주며, 배려하는 리더십을 나타내는 것으로 생각

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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아동발달 이론 정신분석, 인지발달, 학습이론, 동물행동학이론, 생태학이론에 대해 자세히 설명하고 관찰 아동을 대상으로 아동 발달 이론에 근거한 현재 발달 상황을 기술하시오 (아동복지론)

경험을 통해 안정과 신뢰를 얻는다.에릭슨은 자신감 대 불신, 자율성 대 수치심, 주도성 대 죄책감, 지능 대 열등감, 자기 정체성 대 역할 혼란, 친밀감 대 생산성 대 정체 ... 의 주요 요인으로 꼽고, 긍정적인 경험 비율이 부정적인 경험보다 높으면 위기를 긍정적으로 극복하지만 그 반대도 마찬가지다.--> 관찰된 아동 단계: 리더십 vs. 죄책감에릭슨의 심리사회 ... 적 발달 이론에 따르면, ○○의 이 단계는 주도적 대 죄책감이다.이 무대는 아이들의 호기심으로 인한 탐구적 행동과 진취성이 발달하는 높은 호기심과 활동 에너지가 넘치는 시기이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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간호지도자론

축은 생산에 대한 관심(구조주도, 과업)의 정도를 파악할 수 있도록 9등급으로 나누고세로축은 인간에 대한 관심(배려, 관계)의 정도를 파악할 수 있도록 9등급으로 나누고 있 ... 2021 학년도 2 학기 기말시험(과제물)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:[과제명]1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 ... 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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