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"리더십유형분석" 검색결과 1,261-1,280 / 11,745건

  • 에니어그램을 처음 강의하는 강사를 위한 기본강의자료
    )예술가(특별함/평범함)탐구자(앎/공허)충성가 (안전/일탈)열정가 (즐거움/고통)도전가(강함/약함)중재자(평화/갈등)*성격유형별 집착과 회피*성격유형리더십 스타일1번 (장 형)원칙 ... 은 아홉 가지로 이루어진 인간 성격유형유형들의 연관성을 표시한 기하학적 도형이다. 에니어의 의미는 아홉을 뜻하고, 그램은 그라모스에서 나온 것으로 점 또는 도형을 뜻이 ... 과 자기중심적 틀을 사용하기 때문이다. 3. 자신의 성격유형을 발견하는 것이 에니어그램의 최종목적은 아니다. 에니어그램의 목적은 자신의 성격유형적 특성을 인식하고 성격유형에서 나오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.
    [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더란 어떤 공통의 목표달성을 위해 나아가 ... 어 이를 알아보고자 한다. 먼저 강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할을 간략히 짚어보고, 그들이 가지는 리더십의 특성들을 비교?분석하여 그들의 성과를 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1 ... 적으로는 그를 미합중국의 대통령으로 만들었다.? 카리스마적 리더십 : 에너지, 자신감, 민감성, 영향력, 진정성(혹은 성실성)다음으로 눈에 띄는 그의 리더십 유형은 카리스마
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.
    우리 팀을 떠나게 되었다는 결말이 되었다.A를 리더로서 당시에도 본인은 많은 생각을 하게 만든 인물이다. 경영학 리더십을 통해 A를 분석해본다면 규범적 모형 유형에서는 A2(참고 ... 시기 바랍니다.제출일 : 2021. 07. 23목차Ⅰ. 서론1. 조직의 유형, 특징, 현황Ⅱ. 본론2. 기존 리더의 장단점 및 갖추어야 할 리더십2-1. 이전 리더 평가2-2. 이상적인 ... 고자 한다.그들의 내적 특성, 외적 특성, 리더십 기술, 유형, 이론 등을 활용하여 묘사해보고자 한다.A 리더는 타 부서에 있다가 기존에 있던 팀장님이 정년퇴직을 하시면서 우리 팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2023.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 A+ 과제] 리더십 보고서, 나의 리더십 분석
    간호관리학Ⅱ리더십 과제물 A+ 자료“나의 리더십 분석”Ⅰ. 한국교육평가원 개발 리더십 측정 도구번호구분문항내용전혀 그렇지 않다(1)거의 그렇지 않다(2)보통 이다(3)대체로 그렇 ... 22920161017181412142평점4.435453.43.64.634.05Ⅱ 셀프리더십1. 셀프리더십 산출결과 분석나의 셀프리더십을 알아보기 위해 두 번째 측정 도구인 ‘셀프 ... . 분명 나의 신념에도 문제가 있을 것이지만, 지금에서의 나는 (은근) 고집 센 사람이라고 생각한다.셀프리더십 자가 측정 도구 결과 평점 기준으로 자기보상 3점, 신념과 가정분석
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10 | 수정일 2025.11.24
  • 제주지사 원희룡의 정책수행능력 평가에 관한 고찰
    는 지역정치인의 리더십이 요구된다. 그러므로 본 장에서는 원희룡 제주지사를 대상으로 리더십 유형을 Yates 모형으로 분석하고자 한다. 또 이것이 지방자치단체 운영에 어떠한 영향 ... 다. 그러므로 제주지사의 분석을 통해 지방자치를 실현할 수 있는 지역정치인의 리더십분석하고자 한다. 이는 구체적으로 첫째, 지역정치인의 리더십과 도덕성 제고의 필요성. 둘째 ... 을 미치는지 살펴보고자 한다. 단체장의 리더십 유형 혁신성자원강함약함적음혁신가형중계인형많음사업가형보스형Yates는 단체장이 소유하고 있는 정치적, 재정적 자원과 단체장의 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.04.24
  • 나의 MBTI 성격 유형
    을 싫어한다. 이외에도 자존심이 세고 불분명한 것을 싫어하고 원만한 대인관계를 유지한다는 특징을 가지고있다.Ⅱ. 나의 리더십 유형 검사ESTJ의 대표적인 성격으로는 운영가, 사업가 ... , 추진가, 관리자가 나왔다. 이와 관련하여 (교재의 인간관계연습20) 나의 리더십 유형 검사를 해보았다. 나의 위치는 (8,8)로 업무에 대한 관심뿐만 아니라 인간에 대한 관심도 높 ... Ⅰ. 나의 MBTI 성격 유형 (ESTJ 유형)나의 MBTI 성격 유형은 ESTJ로, 외부와의 상호작용을 선호하는 외향형 E, 현실과 구체적 사실에 주의를 기울이는 감각형 S
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+++ 간호관리학 실습 리더십 사례연구 보고서
    측정표는 세 가지 광범위한 유형리더십 역량- 전문적, 인간관계, 개념적-을 측정하기 위해 설계된 것이다. 채점 방법은 다음과 같다. 첫째, 문항 1,4,7,10,13,16 ... 간호관리학 실습 사례연구보고서리더십 개인 보고서실습과목지도교수실습병원실습기간제출자제출일■ 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 ... 개발 방안을 제시한 보고서를 제출하시오.1) 리더십을 발휘했던 사례셀프리더십(Self-leadership)이란 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여하면서 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
  • 간호 관리학 실습-리더십
    의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 이론Fiedler의상황적합성 이론? 상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 지위 권한 ... 제시? 리더십 유형-지시적 리더(S1): 높은 과업지향, 낮은 관계지향 →성숙도가 낮은 집단에 적합-설득적 리더(S2): 높은 과업지향, 높은 관계지향 →집단이 성숙해가기 시작 ... 간호 관리학 실습REPORTⅠ. 서론1. 리더십 필요성리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.
    유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오. (3장)1. 본인의 지금까지의 상사 중 한 명을 떠올리시되, 직장 생활 경험이 없는 경우는 학교 조직이나 기타 다른 조직 ... 효과성의 개념과 관련하여 많은 유형의 성과들을 연구변수로 사용해 왔는데, 정량적이며 객관적인 지표와 정성적이며 주관적인 지표들로 구성되어 있다.리더십은 공동목표를 달성하기 위하 ... 어 사례를 분석하고, 활용방안을 고민하고자 한다.본론■ 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 추종자들의 행동을 고취하며, 문제해결을 위한 방법을 제시하고 긍정적 감정을 자극하는 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본
    해 것이 주 관심사- 오늘의 구체적인 문제를 대상으로 삼음- ‘어떻게 할까’에 초점을 맞춤- 수동적 / 리스크 회피리더십 유형과 특징- 독재자 유형 : 질문금지, 정보 독점, 실수 ... 공유)- 변혁적 리더십 유형 : 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극, 자기 확신, 존경심과 충성심, 풍부한 칭찬, 감화 (분명한 비전 제시로 동기부여)조직문화 변동을 위해 새로운 ... 비전 제시하는 변화추구적/개혁적인 리더십- 거래적 리더십 유형: 노력에 대한 보상 제공하는 교환적 리더십, 예외에 의한 관리 및 안전 지향 등의 특징- 카리스마적 리더십 유형
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14
  • 간호관리학 레포트 영화 '명량' 이순신과 카리스마 리더십
    에 적용할 수 있는 리더십 이론 하나를 선정해 이론에 따라 분석1) 현대적 리더십 - 카리스마 리더십2) 카리스마 리더십 발생 요인3) 카리스마 리더십 사례 적용3. 영화 속 리더 ... 의 리더십 유형을 제시1) 카리스마 리더의 특성2) 카리스마 리더십 VS 변혁적 리더십4. 영화 속 리더에게 보여지는 개선점과 개선안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 선택한 영화 및 ... 선정 이유처음 이러한 과제를 부여받고 주제에 대해 살펴보았을 때, 가장 생각 난 인물은 영화 ‘명량’이었다. 그 이유는 과거 수강했던 과목 수업 중 다양한 리더십 유형 중 예시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16
  • 특성론,행동론,상황론과변혁적리더십에대한설명과 해당 인물
    하여 리더가 나타내는 행동 양식을 유형화 한 것이다.2) 연구-아이오와 대학연구집단의 태도와 생산성에 미치는 영향을 분석한 것으로 정책결정에 있어서 권위적 리더는 단독으로 활동설정 ... 유형이론리더십은 상황에 적절할 경우 효과적과 그렇지 않을 경우 비효과적으로 타협자보다 경영자가 효과적이며 직무유기자보다 행정관료자 독재자보다 자선적 독재자 선동자보다는 개발자가보다 ... 효과적이다.-Hersey와 Blanchard의 상황론조직구성원의 성숙도를 상황적 요인으로 설정하여 성숙도에 따라 리더십 유형을 달리 적용해야 리더십 효과가 높아진다. 능력이 반영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설
    를 촉진했다③ 사회심리적 접근의 필요성을 강조했다④ 리더십 연구의 기초를 마련했다2. 초기 산업심리학의 연구 초점은 주로 무엇에 맞추어져 있었는가?① 조직문화의 형성② 인간의 사회 ... 도4. 직무분석의 주요 목적을 가장 정확히 설명한 것은?① 개인의 적성을 평가하기 위한 수단② 직무의 내용과 요구 능력을 체계적으로 파악하기 위한 절차③ 조직 내 갈등을 줄이기 위한 ... 측정하기 어렵기 때문④ 직무분석의 오류6. 성격검사를 이용한 직무성과 예측에서 가장 일관되게 높은 상관을 보이는 요인은?① 개방성② 외향성③ 성실성④ 정서적 안정성7. 훈련 효과
    시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 요약자료
    (MBO): 명확한 목표 설정.참여.평가.피드백. 활동계획 설계: 확인-조정-계획-실행의 순환적 과정전략적 관리(SM): 목표지향적, 변혁적 관리, SWOT분석학습조직이론: 구성원 ... 의 역량.사고 확대,지속적 학습서브퀄(SERVQUAL): 서비스 질 측정도구. 유형성(시설), 신뢰성, 확신성, 반응성, 공감성조직문화: 조직구성원의 소속감.정체성 형성에 영향. 규범 ... : 이용(재가)시설 강조. 공공.민간부문 협력. 공공성 강화, 영리기관의 참여 증가, 지역서비스 통합행동이론 리더십: 관계지향적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
  • 스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계
    와 모오톤: 인간 및 과업에 대한 관심의 두 가지 차원을 1 에서 9 등급까지 81 개의 유형으로 세분화스포츠 조직의 조직활성화 Q 리더십 (leadership)스포츠 조직의 조직활성 ... 화 H 리더십 (leadership) 2) 리더십의 이론 (3) 상황이론 ♦ 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지 에 따라 서로 다른 유형리더십이 효과적 ❖ 과업 ... ) 상황이론 ① 리더십유형 ❖ LPC(Least Preferred Co-worker) 개념을 통해 리더의 유형 을 관계지향적 및 업무지향적으로 구분 ♦ 상황에 따라 다른 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 리더십
    리더십정의,중요성사례분석훌륭한리더 양성방안CONTENTS1. 리더십 정의2. 리더십의 종류(1) 변혁적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 서번트 리더십(4) 거래적 리더십(5 ... ) 감성적 리더십(6) 참여적 리더십(7) 여성적 리더십3. 리더십의 중요성4. 합리적인 리더십을 발휘하기 위한 결정요인5. 리더십 사례분석(1) 스타벅스 CEO 하워드 슐츠 ... 이 무엇인지를 고민하는 대표적인 리더십유형인 셈이다.서번트 리더십은 이미 서구의 유수 기업들에겐 일반화된 경영이론이다. 어떠한 문제가 발생했을 때 그 문제의 근원을 외부에서 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영혁신 A+] 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하고 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    어 필수적이다.2. 혁신 주체 유형 간 비교구분역할핵심 역량특징아이디어 생산자혁신 아이디어 발굴창의력, 호기심새로운 시각, 실패 감수챔피언아이디어 추진추진력, 설득력, 리더십비전 제시 ... [경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습하였습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하고 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대한 비교 및 성공적 혁신을 위한 조건 고찰Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31
  • 박자혜, 이정애 간호리더십 분석 보고서
    기도 했다.3. 리더(1)과 리더(2)의 리더십 유형 분석박자혜 간호사와 이정애 간호사의 리더십 유형 ? 변혁적 리더십변혁적 리더십? 부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치 ... 간호리더십 보고서과 목 명담당교수제 출 자학 번이 름제출일자1. 존경하는 간호계의 리더 (1)조선총독부의원 간호부1895년 12월 11일 경기도 양주에서 출생하였다. 아버지는 중 ... 를 변화시키는 리더십이고, 훨씬 더 복잡하고 강력한 리더십이며 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십이다. 조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른 이들에게 전달, 전념시킬 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
  • A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 실습 리더십 분석 보고서
    리더십 분석 보고서1. 조직구성원 특성7년 이상7명5~7년6명3~5년4명1~3년5명1년 미만14명-> 1년 미만의 신규간호사가 구성원의 38.9%를 차지함.- 2개의 팀(A, B ... 이 발생하고 있으며 업무성과도 지연되는 현재, 수간호사의 이러한 중도형 리더십은 신규간호사도 금방 사직하지 않고 old들도 수긍할 수 있는 적합한 리더십 유형이라고 생각된다.성숙도 ... 는 것이 바람직하다고 생각된다. 따라서 수간호사가 발휘하는 현재의 리더십 유형은 병동의 상황적 요소를 고려했을 때 적절하다고 생각한다.CN1. 주임간호사, 팀 차지 -> 신규주임간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09
  • [급식경영학] 리더십 분석
    리더십 분석존경하는 리더와 그 이유존경하는 리더는 식품 기업 오뚜기의 고 함태호 회장이다. 오뚜기는 착한 기업으로 잘 알려져 있으며, 그래서 ‘갓뚜기’라고 불리기도 한다. 함태호 ... 하게 여기기란 쉽지 않을 것이라 생각한다. 이것이 수많은 기업들과의 차별점이자, 함태호 회장을 존경하는 리더로 생각하게 된 계기이다.리더가 발휘하는 역할, 특징, 유형함태호 회장 ... 다. 기존에 없던 영업 방식을 창출해내고, 성공적인 결과를 가져왔다. 즉 미래의 비젼(고객의 실제 니즈 분석 및 고객과의 소통)을 제시하고, 이것을 성취하기 위해서 필요한 전략(시식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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