"내재적동기부여"의 검색결과 입니다.

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"내재적동기부여" 검색결과 1,261-1,280 / 8,728건

인력개발과활용 ) 안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오. - 안드라고지 모형의 개념 - 성인(학습자)에 대한 안드라고지 모형의 기본가정 - 페다고지 모형과 안드라고지 모형의 비교 - 성인학습을 위한 시사점

한 동기자는 자존심 증진, 직무만족, 생활의 질적 향상 등 내재적인 동기에 반응적인 모습을 보인다. 보편적으로 모든 성인들은 발전과 성장을 위한 동기 부여를 받지만, 이러한 것들은 다. ... 자의 자아 개념, 학습자 경험의 역할, 학습 준비도, 학습 성향 그리고 학습 동기이다.먼저 알고자 하는 욕구는 성인은 아동들과 달리 학습 전 학습을 하는 이유와 학습하고자 하 ... 를 지니고 있는 학습 성향의 가정이 있다. 이에 따라 성인학습의 경험은 생활과 관련된 과업이나 문제를 중심으로 형성되고 있다. 마지막으로 학습 동기의 가정을 들 수 있다. 성인 중 유능

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예에서 질문을 선택하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오

과 책임에 대해 더욱 확신하게 되고, 앞으로도 클라이언트의 삶을 향상시키기 위해 최선을 다하겠다는 결심을 다지게 됩니다. 이러한 성취는 저에게 큰 동기 부여가 되며, 더 많은 사람 ... 하고 활용하는 과정입니다. 이는 사회복지사가 클라이언트의 내재적 강점과 외부 자원을 인식하고 이를 적극적으로 탐구하며, 클라이언트가 이러한 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 지원 ... 성을 제시해 주었고, 계획을 실행해 나가면서 성취감을 느낄 수 있었습니다. 명확한 목표 설정과 그에 따른 실행 계획은 저의 삶에 의미와 목적을 부여해 주었습니다.가능성질문4. 현재

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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전략적 가족치료에 대해 설명하고, 최근 발생된 사건이나 주변 사례에 전략적 가족치료를 대입한 해결방안을 구상해보고 이에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

성취도에 대한 지나친 압박감을 줄이고, 자녀의 자율성을 존중하는 교육을 제공한다. 이를 위해 부모 교육 프로그램을 통해 자녀의 학습 동기를 내재화시키는 방법과 긍정적인 피드백을 주 ... 구성원의 적극적인 참여를 유도하기 위해 치료 과정에서의 참여 동기 부여와 긍정적인 피드백 시스템을 구축해야 한다. 개인적으로, 이번 과제를 통해 전략적 가족치료가 가족 내 문제 ... 이 특징이다. 예를 들어, 문제 행동을 보이는 가족 구성원과의 상호작용을 조절하거나, 가족 내에서 발생하는 패턴을 변화시키기 위한 특정한 과제를 부여하는 방식으로 진행된다. 이러한 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

을 개선한다는 것이다. 단점으로는 인간이 금전적 요인에 의해 동기부여 된단 측면을 강조하고 인간을 단순한 기계부품으로 취급한다. 조직을 폐쇄적으로 바라보고 환경 변화 대처에 소홀하 ... 한 요소에 적용할 수 있다는 점에서 우리에게 새로운 과제를 부여해주고 있다. 필자는 본론을 통해서 다양한 사회복지행정 이론 중 3가지를 선택하여 장점과 한계점을 알아보고 현재 현장 ... 하였다. 또한, 조직행정의 관리 기능으로 Gulick(1937)은 기획, 인사, 조정, 재정, 조직, 지시, 보고, 평가를 제시하였다. 행정관리론에 대한 비판으로는 개인적 동기, 리더십, 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명

을 들 수 있다.조직 내 욕구 충족, 기대감 일치, 가치관의 충족으로 결정되는 직무만족은 태도의 유형으로써 심장질환 등 정신적, 신체적 건강, 직무스트레스와 이직성향, 동기부여, 조직 ... 하는 공동의 목표를 수행하고자 하는 조직 구성원의 적극적인 의지라고 설명할 수 있으며, 일반적으로 조직몰입에 대한 동기가 높으면 동기를 부여하는 조직에 긍정적으로 행동을 할 것이 ... 적 만족감을 의미한다고 설명하고 있다.Warr(1979)은 직무만족을 개인이 직무의 내재적·외재적 특성과의 만족을 보고하는 정도로 정의하였고, Constance & Becker

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

는. 방목과 비슷한 유형으로, 구성원들의 개인 능력이 뛰어나거나 동기부여가 되어있고 자기지시적일 때에는 가장 최상의 생산성과 창의성을 낼 수 있다. 하지만 그렇지 못한 경우에는 혼란과 무 ... 와 복지에 관심이 많은 리더십이다. 참여적리더십은 구성원들이의사결정 과정에 참여하여 내재적인 동기유발을 하는 리더십이다, 성취지향적 리더십은 결과지향적이고, 도전적 목표를 수립하여 성과를 달성하도록 하는 리더십이다. ... 조, 상의하달식 의사소통, 독단적 인 특성을 가지며, 예측가능하고 안정된 집단활동 및 높은 생산성의 이점이 있지만 개인간의 창의성, 자기동기화, 자율성등은 감소하게 되는 단점이있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립

한다. 민간조직 출신 구성원들에게 공공조직의 구성원으로서 애국심과 공익에 대한 헌신과 같은 공공봉사동기를 부여하는 것보단 확실한 관리적 차원에서의 유인책을 마련할 것이다. 성과급 ... 들이 조직의 비전 달성에 핵심적인 역할을 수행할 수 있도록 조직의 목표를 인적자원관리 체계에 내재화 시키는 것을 말한다. 이에는 연계성과 예측성이 존재하는데, 연계성은 조직 내 ... 조직의 구성원으로서 ‘공공성’의 가치와 인사혁신이 가지는 상징적인 가치를 추구하려는 그들의 공공봉사동기를 인정해야 한다. 서로의 전문성을 인정하면 서로를 전략적인 업무 파트너

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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교육심리학 ) 매슬로의 동기위계설에 대해 설명, 그 교육적 시사점, 에릭슨의 성격발달단계이론에 대해 설명, 그 교육적 시사점

존중 등의 욕구는 결핍에 의해 동기부여되는 결핍 욕구로 간주하며, 결핍을 초월하는 특별한 형태의 욕구는 성장 욕구로서 자기실현을 향한 경향성을 가진다. 결핍 욕구와 성장 욕구 사이 ... 교육심리학1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 ... 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)교육심리학1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)2. 에릭슨(Erikson

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.15

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구성주의 교수학습 원리, 교사의 역할, 평가

나 문제들과 그 성격에서 매우 유사한 과제들을 다루기 때문에 이들의 과제에 대한 자신의 것이라는 강한 주인의식을 가질 수 있으며 그로 말미암아 학업에 대한 적극성, 내적 동기부여 ... 역시 기대할 수 있다. 그 뿐만 아니라 학생들은 이러한 도전적인 문제들을 스스로 도움을 통해 해결했을 때 학습에 대한 동기부여를 한층 높이며 더불어 자신들에 대한 자신감도 얻게 된다.음사.) ... ‘학습’이라는 것은 개인의 특정 경험에 대한 의미부여와 해석 등을 하는 과정에서 기존의 자신이 가지고 있는 특정 경험에 대한 이해나 의미와의 충돌 혹은 모순을 느끼고 이를 해결

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.10

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지

차원에서 고차원으로 변화시켜줄 필요성이 대두되었다. 변혁적 리더는 구성원들의 욕구를 변혁하기 위해 영감, 동기부여, 카리스마, 지적 자극 등을 비롯해 개별적인 배려 행동을 부여 ... 의 가치관과 원칙을 기반으로 구성원들에게 윤리성과 전문성을 보인다. 두 번째는 영감 적 동기부여다. 구성원들에게 비전과 임무를 제시하며 격려와 칭찬을 통해 사기를 진정시켜 업무 ... 인식, (2) 내재화된 도덕적 관점, (3) 정보의 균형, (4) 관계적 투명성 등이다. 진성 리더는 스스로 어떻게 생각하고 행동하는지 충분한 인식을 가지며 자기와 다른 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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영어 교육에 대한 다방면의 고찰(chant rhyme, 영어 교사 자격요건, 역할 놀이, ESL EFL, TPR)

자들에게 내적동기를 유발 시켜줄 수가 있다.② chant의 노랫말은 일상적인 구어 표현보다 우리 마음에 더 깊이 내재화되는 경향이 있기 때문에 더 쉽게 기억되고 그 기억이 더 오래 지속 ... 다.고 있는 배우 지망생이 아니다. 다른 사람의 역할을 수행할 수 있도록 해주는 동기를 잘 부여해 주어야 한다.⑦ 역할놀이가 끝난 후, 학생들은 왜 그러한 역할놀이를 했는가에 대한 ... ? Chant의 특징① 학습자들은 기본적으로 같은 리듬 구조를 가지는 chant를 통해 흥겨움을 느낄 수 있는데 흥겨움은 자칫 지루해질 수 있는 언어 수업에 흥미를 부여할 수 있고 학습

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.05

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클라이언트의 자기결정권 확보방안

는 안된다. 충분히 잘 살 수 있고 잘 키울 수 있다는 동기부여와 실현 가능한 목표부터 차근차근히 이뤄나가야함을 인지해주는 것을 통해 실질적인 목표 달성은 미혼모 본인의 선택과 자율 ... 결정권의 개념클라이언트의 자기결정권의 원칙은 개개인이 사회서비스를 선택하거나 다양한 자율 의사 결정을 할 수 있는 보편적인 의미의 자유를 뜻한다. 이는 인간의 존엄성에 대한 내재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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평생교육방법론3공통 페다고지Pedagogy 와 엔드라고지Andragogy의 차이점 분석을 통해 성인교육 교육방법상의 특징과 원리를 기술하십시오00

어야 한다.- 학생들은 교과서와 교과 내용을 중심으로 교육을받으며, 계열성에 지배받는다.- 학생의 내적 동기보다는 부모, 선생님 등의 외부적인 강화/처벌에 의해 동기부여 되는 경우 ... 이 다단계화 될 필요가 있다.-봉급인상, 승진, 더 좋은 직업으로의 이동 등 외재적 동기뿐만 아니라 자아존중감의 향상, 높은 직무만족도, 삶의질 향상과 같은 내재적 동기도 강력 ... 해야 한다.- 성인 학습자 개인은 물론, 조별 활동에 이르기까지 허용적인 분위기를 만들어 동기부여 한다.-사람이 자원이 되는 팀 빌딩에서는 본인의 책임의 한계를 명확히 정하여 협력 활동

방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.04.24

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전태련 교육학 총정리[청킹]-교육학자료를 청킹으로 정리

에 대한 기대에 성공에 대해 개인이 부여하는 가치를 곱한 값만큼 동기화 된다고 설명성공 기대에 영향을 주는 요인정서적기억(성공경험), 자기도식, 과제난이도, 목표과제 가치에 영향 ... 을 주는 요인내재적 흥미, 비용, 달성가치, 효용가치(미래의 목표)기대x가치이론에 근거 하여 학습동기를 높이는 방안성공기대 높이는 방안성공경험의 제공도전적 과제 제공구체적인 긍정 ... 믿와 수행목표를 제시숙달목표를 지향하게 하는 방안과제 및 학습활동에 대한 선택권 부여학습 진전에 초점을 둔 보상 및 피드백 부여실제적 과제 제시소집단 협동학습도전적인 과제 지시자기

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.10.18

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경영학의 이해 개념정리

하는 이론이다. X형은 하위 욕구를 충족시켜 동기부여를 발생시키고, Y형은 상위 욕구를 충족시켜 책임과 잠재력이 발휘될 수 있는 환경을 조성한다. X와 Y 조직을 관리할 수 있 ... Knowledge: 형식지) 으로 나누었다. 또한, 지식 전환의 단계는 사회화, 외재화, 조합, 내재화로 이루어진다고 하였다.사회화(Socialization): 암묵지에서 암묵지외재 ... 화(Externalization): 암묵지에서 명백지조합(Combination): 형식지+형식지내재화(Internalization): 형식지에서 암묵지조직은 단독으로 수행하기 어려운 과업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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우리나라 공공부조정책의 현안과 과제 (국민기초생활보장제도)

한 동기부여가 되고 장기적으로는 경제 발전에 큰 도움이 된다는 노리를 내세웠다. 이런 상반된 이념은 국가책임성의 정도, 빈곤에 대한 개인의 책임귀속성과 국가로의 책임이전성, 국가 ... 은 경제부처와 경제학자를 중심으로 국민기초생활보장제도의 도입에 대해서 원칙적 반대론과 연기론을 주장하였다. ‘지나친’복지의 확대라는 이유로 근로동기를 저하시키고 도덕적 해이를 가져오 ... 에 의한 보호 수준에 결정적인 역할을 하였다.Ⅲ.결 론국민기초생활보장제도가 개선되려면 그 과정에서 공공부조제도의 내재적인 가치상충의 측면에 대해서 충분한 검토와 고려가 선행되어야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

호소를 통해 구성원들에게 내재적 동기를 부여한다.2) 전략적 리더십전략적 리더십은 21세기 글로벌 시대의 기업이 성공하는데 중요한 요인 중의 하나로 간주되고 있다. 이러한 전략

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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[경영학 서브 노트] 인사관리

, 성장 욕구, 내재적?자율적 동기부여),복합인(복잡한 인간, 상황적응적 관리)(2) 맥그리거 : X 이론, Y 이론(3) 마일즈 모형 : 전통적 모형(≒경제인), 인간관계 모형 ... 하여피평가자들에게 공개, 중요과업은 합의로 결정(4) 고과 목적에 따른 고과 기법인사지도피드백을 통한 동기부여고과?승진?배치전환등조직개발(잠재력 발견)중요사건서술법MBO중요사건서술법 ... 기훈 지급 불가?전문기술│ 인력 확보 곤란?인건비 부담 가중?능력개발 및 동기부여효과│ 미흡?소극적이고 무사안일적 근무태도 야기 등의 단점│ 직무급(속직급) : 적정한 임금수준

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

력과 창의성을 필요로 한다. 그러나 이러한 고부하 과업이 주 단위로 반복되면서 직원은 ‘무한 동기 부여 상태’를 유지해야 하는 심리적 압박을 경험하게 되며, 이는 결국 탈진 ... 다’는 무력감을 낳고, 동기 부여보다는 체념과 감정적 탈진으로 이어진다. 반대로 ‘보상이 노력과 무관하게 결정된다’는 인식이 자리 잡으면, 조직은 공정성에 대한 신뢰를 잃고, 구성 ... 트평균보다 높은 한국의 직장 문화에서는, 업무량 자체의 과도함 외에도 "늦게까지 남아 있어야 성실한 직원"이라는 심리적 압박이 더해져, 외재적·내재적 스트레스가 동시에 작용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.15

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간호관리학 리더십 보고서

-목표이론(path-goal theory)은 브룸이 제시한 동기부여 기대이론에 근거를 두고 있으며 지도자의 역할은 구성원들이 개인이나 조직의 목표를 달성할 수 있는 동기를 부여하는 것 ... 은 자신의 내재적 요소에 의해 직무만족이 저하되면서 좌절을 겪거나 구성원들이 사회화 욕구가 높아 구성원들 간의 직무상 상호작용과 협조적 분위기 등 팀워크가 요구되는 상황에서 효과적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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