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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"고령자취업알선사업" 검색결과 1,261-1,280 / 2,730건

  • 여성가구주에 대한 우리나라의 공적전달체계별(여성부, 노동부, 보건복지부) 반빈곤 정책에 대한 논의
    을 적극 유인하고자 여성인력개발사업을 실시하고 있다.여성인력개발사업으로는 : 직업교육훈련 및 취업/창업지원 사업을 수행① 일하고자 하는 전업주부를 위하여 여성인력개발센터에서 재취업훈련 ... 을,② 고학력 청년여성을 위하여 여대생커리어개발센터 운영을,③ 맞춤형 취업지원사업으로 진로지도와 직업교육 및 취업연계를,④ 창업에 뜻이 있는 기술인력 및 여성가장을 위해서는 창업 ... 은 2004년 여성부에서 여성가장 창업자금 지원사업 공고내용을 토대로 대상자 및 자격요건을 살펴보고자 한다.① < 여성부 2004년도 여성가장창업자금지원사업 공고 >구 분내 용지원대상ㅇ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2016.03.04
  • 노인일자리사업(의의, 고령화사회 노인일자리 정책, 고령자고용지원제도) 보고서
    목 차Ⅰ. 서론1. 일자리사업의 문제 제기 및 연구목적2. 일자리사업의 개념 및 의의Ⅱ. 본론1. 고령화 사회의 노인문제2. 노인일자리 사업 관련 정책3. 고령자고용지원제도4 ... 고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 근거법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있 ... 은 사회에서는 특히 그러하다고 할 수 있다. 이러한 점을 감안하여 정부는 90년대 이후 고령취업을 촉진하기 위해 여러 가지 제도와 정책을 시행해 왔다. 이 가운데 대표적인 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02
  • 노인고용문제
    취업알선구조의 미비우리나라에서는 고령취업알선을 목적으로 운영하고 있는 노인능력은행, 노인공동작업장, 노인인재은행, 취업알선센터 등이 있으나 인력부족 또는 예산확보의 어려움 ... 으로 구인을 의뢰하는 사업체의 수는 취업을 희망하는 구직자 수의 2/3에 지나지 않아 취업알선에 한계가 있을 수밖에 없다고 할 수 있다.노인인력은행의 경우는 그 목적과 취지는 사회 ... 를 구직신청자에게 제공하고 구인자를 개척하는 취업정보센터로써 시?도 및 지방노동관서 취업알선창구와 연계하여 고령자에 대한 구인?구직등록, 직업지도 및 취업알선취업희망고령자에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14
  • 지역사회실천의 연계를 위한 인적ㆍ물적 자원의 활용 방안 제시
    , 종사자의 가치를 확립하여 가치 중심의 복지를 구현하고자 한다.① 저소득층 복지부문 : 소외계층의 생활안정 강화취약계층 주거환경개선사업, 저소득층 틈새계층 국민건강보험료 지원, 무료 ... 할 필요가 있다.③ 장애인 복지부문 : 장벽 없는 복지공동체 구축매년 증가추세인 장애인의 인구비율에 맞춰 장애인들을 위한 지역사업도 확장되어야 한다. 장애인 맞춤형 일자리 알선, 장애 ... 6번째로 많다.③ 중랑구 사회복지기관 설치 현황 및 사업현황- 2009년 서울복지통계에 따르면, 2008년 기준 중랑구의 사회복지(생활)시설은 6개소이며, 생활인원은 417명인 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08
  • [노인복지법 분석] 노인복지법의 필요성, 노인복지법의 개념, 외국의 노인복지법분석, 국내 노인복지법의 한계, 노인복지법 개선방안
    ‣ 재택복지서비스사업 ‣ 시설복지서비스 - 케어하우스 : 자립된 생활을 계속할 수 있도록 건립된 유료 노인홈 . - 고령자 생활복지센터 : 교외의 고령자를 위한 소규모 복합시설 ... 제 12 조의 고령자고용규정을 의무사항으로 개정 , 벌칙조항 도입 - 보람 있는 사회참여를 목표로 하는 중산층 이상 노인의 취업에 대한 차별적 접근 노인복지법의 개선방향노인복지법 ... “ 복지증진 을 위한 사업을 실시하도록 노력하여야 한다 . ② 국가 또는 지방자치단체는 경로당 · 노인정 · 노인교실 기타 노인의 복지증진을 목적 으로 하는 사업을 하는 자에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.13
  • 노인복지법,고용상 연령차별 금지 및 고용자 고용촉진법
    알선 등에 필요한 전문 인력과 시설을 갖춘 단체를 고령자인재은행으로 지정할 수 있다. 고령자인재은행은 다음의 사업을 수행한다.- 고령자에 대한 구인?구직 등록, 직업지도 및 취업 ... 알선- 취업희망 고령자에 대한 직업상담 및 정년퇴직자의 재취업 상담- 그 밖에 고령자 고용촉진을 위하여 필요하다고 인정하여 노동부장관이 정하는 사업노동부장관은 고령자인재은행에 대하 ... 1련 행정기구와 시설을 정비하도록 노력하여야 한다.노동부장관 및 특별시장?광역시장?도지사 또는 특별자치도지사는 고령자의 직업지도와 취업알선 등을 담당하게 하기 위하여 소속 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17
  • 우리나라 노인일자리 창출에 대한 정책적 제언
    별용안정센터는 전담 취업담당자를 배정하여 취업알선을 제공하고 있다. 노인 취업과련 사업현황영역사업명주관부서운영주체개소사업내용공공노인취업알선센터보건복지부대한노인회247고령취업알선 ... 촉진을 위한 정책을 내용으로 하고 있다. 그 내용으로는 첫째 직업훈련, 둘째 사업주에 대한 지원, 셋째 취업알선, 넷째 고령자 고용정보센터 및 고령자인력은행 설치, 다섯째 고령자 ... 노인공동작업장경로당 노인복지시설672상동고령자인재은행노동부위탁운영46고령취업알선센터서울시1355세 이상 고령취업알선 및 상담인력은행노동부 지방자치단체직영20전문취업알선 및 상담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.28
  • 평생교육프로그램의 교육목적, 목표, 학습 목표 및 학습내용에 따른 교수법, 마케팅 방법 등 구체적(사례중심) -
    , 근로자수강지원금, 고용촉진 단기적응훈련등 직업개발 훈련이 이루어지고 있으며, 이와 더불어 진로상담, 취업알선까지 연계되어 제공되고 있어, 연간 4200여명의 수강생들이 수강하고 있 ... )? 홈페이지: www.workers.or.kr? 센터구성: 관장(1명) / 행정지원팀(3명), 교육사업팀(7명), 취업지원팀(5명)*여성인력개발센터는 서울시 14개 기관이 있고, 전국 ... 단절 여성들이 안정적으로 현장에 적응할 수 있도록 하는데 있다.주요 교육프로그램을 살펴보면직업능력개발훈련, 전업주부 재취직훈련, 실업자재취직훈련, 여성가장훈련, 일자리창출사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.03
  • 노인빈곤
    만 현재의 노인 취업 알선을 하고 있는 고령취업알선센터가 매우 부족하고 인력과 재정도 부족하다.취업알선센터에서는 높은 취업률을 자랑한다고 하지만 대부분이 임시직이거나 노인의 욕구와 맞. ... 취업알선센터 - 현재 국가에서 시행하는 노인취업알선센터는 1981년 노인복지법이 제정되면서부터 시행되어 온 역사가 오래된 사업이다. 대한노인회가 운영주체가 되어 각 시도연합회가 운영 ... 단위가 되어 있다. 1997년 노인인력은행에서 노인취업알선센터로 확대 개편되었고 2002년 70개의 노인취업알선센터가 설치되어 있으며 사업내용으로는 취업상담, 알선, 교육, 사후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.16
  • 사회복지현장실습
    발하여 노인복지 증진에 기여하며, 취업알선 사업, 공동작업장, 노인일자리 사업을 통해 노인들의 생산 활동 참여 로 인한 소득기회를 제공하는 등 노인들이 건강하고 보람 ... 여야 하고, 취업알선센터 이용자를 제외한 복지관의 모든 프로그램은 반드시 회원으로 등록해야이용이 가능하다. 본 복지관의 회원은 일반회원 (60세이상 - 80 ... -2급 장애인은 사회교육 및 정보화교육, 이미용실을 무료로 이용할수 있다. 2. 취업알선사업 및 주간보호센터는 본 복지관의 서비스대상 연령 예외 사업으로, 취업 알선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.04
  • [기관방문보고서] 사회복지시설 - 서울특별시립동대문노인종합복지관
    하면서 노인의 전반적인 역량을 표괄할 수 있는 인권을 미션으로 설정하였다.2) 동대문고령취업알선센터의 사업 중 ‘행복을 전하는 산타할아버지, 할머니 파견사업’의 내용은 무엇인가 ... 을 이용하는 60세 초반의 신노인층의 비율은 어떠한가?65세이상부터가 대부분이고 8,90세 고령자가 많다. 60세 초반의 대상은 많지 않다.5) 죽음에 관한 프로그램은 없는가?특강 ... 은 상담사업, 평생교육사업, 다양한 노인일자리 사업, 자원봉사자육성사업, 지역복지협동사업, 노인인권센터 등의 사업을 진행하고 있었다. 노인분들을 다양한 각도에서 바라보고 필요한 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10
  • 재가노인복지정책(소득보장정책, 의료보장정책, 고용보장정책, 주거보장정책, 노인복지 서비스 정책)의 문제점과 개선방안
    는 정부의고령자의 고용안정에 대한 형식적인 정책이며 국민경제발전에 이바지하고자 하는 취지일 뿐 구체적 대안이 내포되어 있지 않다.셋째, 취업알선센터의 경우 각 기관간 정부부서간 ... 의 적절한 시책과 보호방안의 강구로서 예방및 치료 프로그램의 개발과 정책적 마련이 요구된다.3) 고용보장정책노인의 고용보장정책은 은퇴 이후를 중심으로 재취업과 관련된고령자 고용문제 ... 연계를 통하여 보다 실질적인 정보의 제공과 중복되지 않는 정보의 제공이 필요하다.노동부의 고령자 인재은행의 경우 지방노동관서와 연계 및 상호 협력이이루어지지 않고 있으며 고령취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09
  • 노인 인터뷰를 통한 노인복지
    라 노인 스스로 부양의 주체가 되어 책임질 수 있도록 다각적인 지원방안의 마련이 필요하다.계본인 및 배우자 부담자녀 또는 친척 지원정부 및 사회단체기타소계근로소득 사업소득재산소득 ... 의 재취업 등을 위한 취업 알선 인프라를 개선하는 것이 필요하다. 또한 노인 적합 직종을 개발하는 노력이 필요하다. 현재까지의 노인 재취업은 단순 노무직이나 농어업에 국한되어왔 ... 노인 인터뷰를 통한 노인복지Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가. 고령화 사회의 은퇴노인 문제나. 노년기를 위한 사회활동다. 노년을 위한 사회활동 대책라. 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. 인터뷰 전문Ⅴ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.01
  • 의료사회 사업분야 사례에 대한 의료사회복지사의 개입 방안과 역할에 대해 기술하시오
    한 내원객에게 무료시술 사업을 행하고 있다. 무료시술의 내용으로는 대상자 선정에 있어서 장애아동, 뇌성마비환자에게 시술을 행하고 있고 선천적인 기형을 가지고 있는 대상자에게 무료시술 ... ? 퇴원전 물리적 환경조정? 요양기관 알선? 회복상태 및 사회적응도 평가? 직업훈련 및 취업지도? 추후치료 및 자기치료 지원2) 행정업무? 보고서 작성? 케이스 과정 기록 및 정리 ... 보관? 문서수발업무? 실적통계 및 분석평가? 사업계획 수립3) 교육업무? 실습지도(의대생, 약대생, 사회사업과 학생의 실습지도)? 직원교육? 자원봉사자 교육? 임상연구회의 참석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22
  • 사회복지실천론 - 사회복지실천현장과 사회복지사의 활동
    하고 안정된 생활을 할 수 있도록 하기 위한 시설* 노인복지시설 가운데 사회복지사의 개입이 가장 두드러진 시설* 가정봉사원파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설, 고령취업알선 센터 등 ... 고, 족교육, 집단프로그램, 직업훈련 및 취업알선, 자립지원서비스간접적 서비스 : 프로그램 개발 및 교육,홍보 및 출판 등3. 아동복지 분야: 모든 아동들이 가족과 사회의 일원 ... - 가족관계증진사업,가족기능 보완사업,가정문제해결치료사업* 부양가족 지원 ? 치매노인가족지원, 장애인가정지원, 만성질환자 부양가족모임, 장애아동 부모상담, 기타 부양가족지원사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.04
  • 고용보험법
    에 률」 제2조제1호 에 따른 고령자나 같은 조 제2호에 따른 준고령자 중 소득 및 취업능 력 등을 고려하여 노동부장관이 정하여 고시하는 기준에 해당하는 자2. 여성실업자 중 가족 ... 에 따른 준고령자(제1호의 자는 제외 한다.)5. 저학력, 경력 및 직업기술의 부족 등의 사유로 취업에 어려움을 겪고 있는 29세 이하의 자로서 노동부장관이 고시하는 기준에 해당 ... 하거나 그 사업을 양수한 사업주 포함) 에게고용된 경우에는 지원 제외※ 실업기간 산정: 구직등록한 날부터 알선일까지⑵감원방지기간고용 전 3개월, 고용 후 12개월간 고용조정으로 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.03 | 수정일 2016.02.04
  • 고용지원서비스와 거버넌스
    와 고용의 통합적인 연계와 원스톱 서비스 구축 다양한 활용영역 구축, 종합센터형태 지향전국 실업극복단체연합고령자의 능력에 맞는 취업알선 고령자들의 실질적 소득 보장, 정신적 정서적 안정 ... 감 부여 사후관리, 구인처 개발 및 관리, 고령자 적합직종 발굴 구직자의 욕구에 대한 복지서비스 제공서울특별시고령취업알선센터-민간기관실업극복단체의 원스톱 상담시스템고령취업알선 ... 화 업훈련 수료자 고용지원센터집단상담 프로그램취약계층 취업알선 집단상담 운영중소기업 청년 인턴제고령자 인재은행노사공동 재취업센터중견전문인력 고용지원센터채용박람회이마트내 여성고용지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09
  • [사회복지 사업계획서] 노인일자리 사업계획서
    사회에서는 노인들을 위한 연금제도 등의 노후 소득보장이 제대로 이루어지지 않고 있어서 고령취업알선은 매우 절박한 과제가 아닐 수 없다. 현재 우리나라 노인들은 정치적으로 혼란 ... 으로 평가하는 경향이 있다. 고령자를 인적자원으로서 인식하지 못하고, 타의에 의해서 고령자의 취업이나 활동이 제한되고 있는 현실은 결과적으로 국가의 이익에 막대한 손실을 초래할 수 ... 있다. 우리 사회에서는 고령자 인력활용의 중요성에 대한 이해가 매우 낮아 앞으로 고령화 사회가 급속히 진행되면서 더욱 심각한 사회문제로 등장할 전망이다.노인복지법에 의하면 노인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.19
  • 최근 복지 선진국의 복지제도 개혁의 방향 및 경향에 대해 논의 하시오.
    급여체제로 통합하여 장기실업자에게 지급한다. 수급액을 과거소득과 무관하게 책정하여 과거 고소득자의 경우 수급액이 하락되도록 규정하였고, 직업알선에 응할 의무도 강화하였다.셋째 ... , 10인 이하 사업장에서 신규고용의 경우 해고보호조항 적용 없이 기간제 계약을, 신규창업의 경우 최장 4년간 임시직 근로자 사용을 가능하게 규정하였다.넷째, 기존의 노동사무소를 원스톱 ... %로 계속 증가하고 있다. 한편, 전 세계적으로도 월가점령 시위 등 자본주의 회의론이 등장하고 있으며, 저출산ㆍ고령화 현상의 확산에 따라 복지에 대한 수요가 증가하고 있는 실정이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.07
  • 노인취업의 문제와 개선안
    자 자신의 능력개발을 위한 열성이 보이지 않는다는 점을 들 수 있다.2) 고령취업 알선 센터고령자 추세에 따른 하나의 대책 사업으로서 노동집약 사업 부분의 인력 부족에 대비 ... %로서 300인 미만 중소규모 사업장의 평균 고용률 6.1%와 비교해 볼 때 규모가 큰 사업체일수록 고령자 고용률이 저조한 것으로 나타난다.2장 노인 취업 프로그램과 문제점1)노인 능력 ... 대로라면 소수의 노인만이 일을 할 수 있다.4) 고령자 고용현황고령 근로자를 총 근로자의 3%이상 채용할 의무가 있는 300인 이상 사업장의 55세 이상 고령자 고용률은 2.8
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18
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