"역량강화모델"의 검색결과 입니다.

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지역사회복지론 지역사회개발모델 자원봉사론 사회복지실천론 임파워먼트 모델 지역농협 자소서 학점은행제 인터넷진흥원 사회복지 역량강화모델

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"역량강화모델" 검색결과 1,241-1,260 / 18,722건

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(경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여

라는 이미지를 심어준다.하지만 이 또한 다른 기업들이 모방하기가 어려운 경쟁요소는 아니다. 벤츠는 전기차 역량 역시 강화하고 있다. 2025년에 내연기관 신모델을 마지막으로 출시한 뒤 ... 완성차 제조사들 역시 전기차 역량을 고도로 강화하기 위해서 다각적인 측면에서 투자를 하는 등 여러 노력을 기울이고 있다. 테슬라의 강점은 전기차 역량이다. 테슬라는 다른 기업들이 쉽 ... 들을 제대로 응대하지 못한다면, 혹은 마케팅 역량이 크게 떨어져 기업이 가진 장점을 고객들에게 제대로 소구하지 못한다면 기업의 경쟁력을 형성 및 유지하는 데에 있어서 큰 방해가 될 수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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사회복지실천 영역에서 지역사회를 강조하게 된 이유를 설명하고 지역사회복지의 대표적인 세 가지 모델을 비교하여 설명하시오.

과 실천 행동에 참여시켜야 한다는 전제에서 나온 지역사회복지사업 실천모델이다. 즉, 지역주민들이 스스로 자신들의 문제를 해결할 수 있도록 역량을 강화하는 지역사회복지실천 모델로서 지역 ... 다. 따라서 지역주민의 자발적 참여와 자신들의 문제를 스스로 해결할 수 있도록 역량 강화를 강조한다. 즉, 지역사회 변화를 위해 주민과 집단의 광범위한 참여가 중요한데, 이를 위해 ... 사회복지실천 영역에서 지역사회를 강조하게 된 이유를 설명하고 지역사회복지의 대표적인 세 가지 모델을 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천 영역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리

모델- APN은 다양한 리더십 모델을 활용하여 리더십 개발을 알리는 프로세스를 변경할 수 있음.- 동료 및 추종자의 역량 강화- 간호 내외부의 이해 관계자 참여 또는 변화 과정 ... CHAPTER 8 : 리더십1. APN 리더십 역량1) 건강관리 시스템 변화2) 건강 전문교육 재설계2. APN 리더십 역량1) 임상에서의 리더십2) 전문직 리더십3) 시스템 ... 리더십4) 건강정책 관련 리더십3. 리더십의 정의, 모델, 개념1) 리더십의 정의2) 변화를 이끄는 리더십 모델3) 시스템 변경 및 혁신 리더십 모델4) 변화 관련 개념4. APN

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술

의 기업에 적용하고 경쟁력을 확보할 수 있도록 핵심 역량을 도출하며 확보 방안을 찾아내야 한다. 새로운 사업모델이 성공하기 위해서는 후발주자가 복제하기 어려운 핵심 역량이나 자산의 확보가 필수적이라고 볼 수 있다. ... , 추적, 모니터링해 안전을 강화하고 비용을 절감할 수 있다.?(3) 정부?사물인터넷 애플리케이션은 일상생활에서 다양한 문제를 해결하는 데 도움이 된다. 교통 혼잡, 도시 서비스 ... 되어서 소통이 가능할 경우 시장, 경쟁 환경, 프로세스, 조직 업무가 어떻게 변화될지 예측할 필요가 있다.2) 새로운 사업모델 개발사물인터넷으로 인하여 변하게 될 부분에 대해서 이해를 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

어서 직원들의 직무 기초역량을 포함하여 전문성을 강화할 수 있다는 기대를 한 후 시작이 되었다. 기존의 3개월 과정 신입사원 교육을 NCS기반 1년 과정으로 전환하여 직무능력 향상 ... 동안 비상교육은 브랜드파워 1위와 교과서 책당 발행 부수가 채택률 1위라는 기록을 세워왔다. 이에 맞는 직원 육성과 조직문화 강화에도 힘을 썼다. 비상교육의 HRD는 직원교육 ... 로 높은 편에 속한다. 사내 강사에 선발되면 역량과 전문성을 확보할 수 있도록 도움을 주기 때문에 더욱 전문성을 인정받을 수 있는 기회가 생긴다. 그리고 사내강사로 선발

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

를 조사함으로써, 경영혁신의 본질과 그 실현 방안을 구체적으로 이해할 수 있다. 본 연구는 경영혁신의 정의를 명확히 하고, 이를 통해 기업이 어떻게 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장 ... 스타트업과의 협력을 강화하며, 혁신적인 서비스를 지속적으로 출시하고 있다. 이러한 전략은 카카오가 국내 디지털 시장에서 선도적인 위치를 유지하는 데 기여하였다.경영혁신의 주요 전략 중 ... 하나는 디지털 전환이다. 디지털 전환은 기업이 디지털 기술을 활용하여 비즈니스 모델을 혁신하고, 운영 효율성을 높이며, 새로운 시장 기회를 창출하는 과정을 의미한다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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[A+]사회복지실천기술론

이나 대화에서 불편함을 느낌. 과제중심모델을 활용한 성장전략 3. 목표 설정 집중력 향상: 매일 최소 30분 동안 명상을 통해 집중력을 강화. 자신감 증진: 새로운 사회복지 분야의 지식 ... 자신감 부족은 신규 사회복지사로서의 역량을 발휘하는 데 있어 큰 장애가 될 수 있습니다. 이는 의사결정 과정과 클라이언트와의 상호작용에서 자주 망설이게 만들며, 전문적인 자세를 유지 ... 연습: 주간 기반으로 동료 또는 멘토와 함께 역할 연습을 통해 실제 상황에서의 대응 능력을 강화합니다. 표적문제 2: 집중력 부족 장시간의 집중력 유지에 어려움을 겪는 것은 사회

리포트 | 3페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15

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사회복지학개론_사회복지실천모델(클라이언트 중심모델, 위기개입모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 권한부여모델)을 기술하고 사회복지사로서 자신이 현장에서 적용할 수 있는 역할에 대해 설명해 보시오.

로 강점중심으로 클라이언트를 보면서 잠재적 역량 과 자원을 인정하여서 클라이언트에 대한 삶을 통제하고 권한을 부여하는 것을 의미한다.2) 현장에서의 실천 모델현대사회에서의 가장 이상 ... 사회복지학개론사회복지실천모델(클라이언트 중심모델, 위기개입모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 권한부여모델)을 기술하고 사회복지사로서 자신이 현장에서 적용할 수 있는 역할에 대해 ... 설명해 보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 사회복지실천 모델(1) 클라이언트 중심모델(2) 위기개입모델(3) 인지행동모델(4) 과제중심모델(5) 권한부여모델2) 현장에서의 실천 모델Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

(ICT)의 혁신은 비즈니스 모델을 재편성하고, 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리잡았습니다. 이러한 변화는 기업의 인적 자원 관리(Human Resource ... 부각되고 있습니다. 기업의 성공 여부는 이제 단순히 제품의 품질이나 가격 경쟁력에만 의존하지 않으며, 인재의 역량과 헌신도 중요한 요소로 작용하고 있습니다. 따라서 기업은 인적 자원 ... 할 수 있습니다. 특히, 리모트 근무가 일반화됨에 따라 이러한 접근 방식은 직원들의 자기 주도적인 학습을 장려하고, 필요한 역량을 신속하게 개발할 수 있도록 합니다. 이러한 방식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

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우리나라 장애인 정책 패러다임 변화에 대해 논하시오

한 반론과 동시에 장애의 탈의료화 등에 대한 주장이 제기되고, 사회적 모델이 등장한다.3)강점개념모델이 모델은 장애가 있는 당사자의 역량을 강화하는 것이 중시되는 자립생활운동이 대두 ... 과목명:장애인복지론주제: 우리나라 장애인 정책 패러다임 변화에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.장애인 정책 패러다임 변화1)개관2)의료재활모델3)강점개념모델4 ... 에 대한 이론적 틀이나 체계 등을 의미한다. 장애인복지에 있어서 채러다임이란 이제 제공자를 중심으로 하는 것에서 소비자를 중심으로 하는 것으로 변화하고 있다.2)의료재활모델의료재활모델

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량 ... 모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 경력개발 ... 에서 인적자원 개발의 측면에서 중요한 역량모델과 학습조직, 경력개발 그리고 기업문화와 리더십 등 각각의 영역에서 비전과 철학이 왜 중요한지에 대해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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국고보조사업의 지방이양에 따라 재정자립도가 낮은 지자체들의 문제점과 해소방안에 대해 토론하시오

를 적극적으로 활용해야 함을 시사합니다. 지방자치단체는 또한 국고보조사업을 효과적으로 수행하기 위해 행정 역량을 강화해야 합니다. 이를 위해 중앙정부와의 협력은 필수적입니다. 예 ... 를 들어, 경상남도는 중앙정부와 협력하여 공무원의 재정 관리 역량을 강화하는 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 프로그램을 통해 공무원들은 재정 계획 수립과 예산 집행에 대한 ... 전문성을 키울 수 있었으며, 이를 통해 지역의 재정 건전성을 유지하는 데 큰 도움을 받고 있습니다. 지방자치단체는 이러한 교육과 훈련 프로그램을 지속적으로 추진하여 행정 역량을 강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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연속공정, 조립라인공정, 배치공정, 잡숍공정, 프로젝트 공정을 취하는 우리나라의 대표적인 기업들을 들어보아라. 서론

화 장비를 활용하여 부품을 조립하고 자동차를 완성하는 과정에서 인간 개입을 최소화한다. 이는 생산 과정의 정밀성을 높이고 생산량을 극대화하는 데 도움을 준다.2.2. 다양한 모델 ... 제조현대자동차의 조립 라인은 다양한 자동차 모델을 동시에 생산할 수 있는 유연성을 갖추고 있다. 이는 고객의 다양한 요구를 충족하고 빠르게 시장 변화에 대응할 수 있는 중요한 장점이 ... 다. 조립 공정은 공통 부품과 모듈화된 설계를 통해 다양한 모델을 효율적으로 조립할 수 있도록 구성되어 있다.2.3. 품질 관리와 품질 검사현대자동차는 조립 라인에서 품질 관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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코로나시대 이후의 간호 교육환경의 변화에 대한 문헌고찰

에서도 교육자의 역량강화가 필요하다. 이에 따라 간호계는 간호 서비스 역량을 높이는 교육환경을 구축하고, 다학제간 팀 교육을 제공해야 한다. 수요자 중심의 스마트 교육환경 구축이 필요 ... 하며 간호사의 스마트 헬스케어 역량 강화가 필요하다. 이를 위해서는 기성 세대인 교수자들의 디지털 교육 역량과 인식개선이 선행되어야 한다. 교육 수요자의 다양한 수준과 니즈에 부합 ... 와 비디오를 통합할 수 있다.플립러닝은 최근 간호 교육에서 강조되고 있으며 온라인 학습 환경으로 전환하는 동안 고려해야 할 적절한 모델이다. 교수진이 강의하는 기존 강의 방법과는 달라

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.20

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의료사회복지론_의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용 할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

실천에서의 의의강점관점 모델은 문제나 병리 중심이 아닌, 개인과 가족이 지닌 역량, 자원, 긍정적 특성에 초점을 맞추는 이론적 접근이다. 개인이 처한 상황이 아무리 어려워 보여도 ... 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용 할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.I. 서론의료사회복지는 질병이나 상해로 인해 병원과 같은 의료기관 ... 적 압박을 함께 겪을 수 있다. 의료사회복지사는 이런 복합적 문제를 다각도로 바라봐야 하고, 환자의 사회적 환경과 제도적 여건을 고려한 전문 개입이 필요하다.이때 한 가지 실천모델

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점

은 기존의 병리적인 접근과는 다르게 실천 과정에서 클라이언트의 역량을 강화하며, 그의 강점과 장점을 적극적으로 활용하고자 하는 것이다. 이때, 강점이라는 것은 클라이언트가 달성 ... 과목명 : 사회복지실천기술론주제: 사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점을 비교 분석하시오.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생태체계 모델2. 강점관점3. 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지를 실천하는 데는 가장 중요한 것은 바로 사례관리라고 할 수 있으며, 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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동기이론에 대하여 설명하고,청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

성, 보상-개인 목표 연관성의 세 가지 요소로 구성됩니다.동기 강화 이론 (Operant Conditioning): B.F. 스키너가 발전시킨 이론으로, 행동이 그에 따르는 결과 ... 로 인해 증가하거나 감소하는 것을 설명합니다. 긍정적 강화(원하는 결과가 나타나는 경우), 부정적 강화(원치 않는 결과가 사라지는 경우), 처벌(원치 않는 결과가 나타나는 경우 ... ), 근접 강화(행동이 점진적으로 강화됨에 따라 더 자주 나타나는 경우) 등이 이에 속합니다.청소년지도사의 역할상담 및 지원 제공: 청소년들이 직면하는 문제와 고민을 듣고 이해하며, 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

하게 받아들여졌지만, 현재는 근로연계 복지정책의 핵심 요소로 정착되었다. 법률 조항에서 제시하는 자활의 개념은 단순한 취업훈련이 아니라, 수급자가 자신의 역량을 강화하고 사회에 안정 ... 와 현황자활사업은 근로능력이 있는 기초생활수급자가 실제로 노동을 통해 소득을 얻고 취업역량을 강화할 수 있도록 설계된 프로그램이다. 2020년 기준으로 약 160만 명의 기초생활수급 ... 다. 따라서 근로역량 강화뿐 아니라 심리·정서 지원, 주거지원, 의료지원 등의 다각적인 접근이 필요하다.넷째, 탈수급을 한 후에도 일정 기간 모니터링을 통해 안정적인 취업 상태를 유지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

명확히 규정하는 것이 우선이다. 해당 직무가 요구하는 지식과 기술, 그리고 조직 문화에 대한 적응력이나 협업 역량을 일종의 역량 모델로 정리해야 한다. 가족적 유대감이 큰 회사 ... 에서는 팀워크를 중시하면서도, 근거 있는 주장을 통해 상급자를 설득할 수 있는 소통 능력을 역량 모델에 포함할 필요가 있다. 전통적 문화와 현대적 소통이 공존하는 조직에서는 ‘유연 ... 다.산업심리학에서는 개인의 역량과 성격이 해당 조직의 환경에 얼마나 부합하는지를 평가하는 과정이 매우 중요하다고 본다. 특정 개인이 조직이 지향하는 가치와 목표에 얼마나 적합한지를 미리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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다문화사회의 이해 기말시험범위 교재 요약

의 이해1) 문화적 역량의 정의 주류문화와는 차별을 갖는 능력 p2812) 다문화 역량의 특징 다문화인식, 다문화 지식, 다문화 스킬 p2823) 문화적 역량의 개념모델 문화인식 ... 중심이 아닌 강점 중심으로 이루어져야 한다.④다문화가족 지원을 위한 정책의 궁극적인 목적은 역량 강화이어야 한다. p298최종적으로 다문화가족 지원서비스의 한계가 올 때를 대비 ... 의 차이에서 오는 부적응4) 외모 및 혼혈인에 대한 사회적 편견으로 인한 부적응7장 문화적 역량다문화사회와 문화적 역량1) 한국 사회의 다문화와 문화적 역량- 문화적 민감성과 문화

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.05

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