"문화사업 전문회사"의 검색결과 입니다.

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우리나라 기업가 파리바게트 평가원기출답안 카페베네 창업계획서 ppt 파리바게뜨 경영 자기소개서

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"문화사업 전문회사" 검색결과 1,241-1,260 / 38,748건

우리 사회에서 이러한 환원의 삶을 살고 있는 사례들을 제시하시오(인물에 대한 소개, 구체적인 환원의 내용을 3명 이상 제시)

와 고려대학교를 졸업했습니다. 스물일곱의 어린 나이에 투자 회사를 설립했고 32세에 전국 최연소 지점장에 부임했습니다. 1997년 우리나라 최초의 전문 자산 운용 회사 미래에셋 투자 ... 했습니다. 1936년 유한양행을 주식회사 체제로 전환하였고, 1939년에는 국내 최초로 종업원 지주제를 채택했습니다. 이런 시도들도 유 박사님이 ‘기업이 사회의 것’이라는 마인드를 가지 ... 았습니다. 딸 유재라 씨에게는 유한중·공업고등학교 일대 5,000평 규모 부지를 상속하면서 소유 주식을 비롯한 모든 재산을 사회 및 교육 사업에 사용하라고 했습니다. 1991년 세상을 떠난

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09

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[항공사경영론 과제] 항공사경영론 "내가 항공사 CEO라면" 대한항공 기업분석, 항공사 산업분석, 대한항공 경영전략

은 ‘한민족의 전진을 가치로 회사 이름을 ‘한진’이라 짓고, 이후 반 세기가 넘게 수송물류 외길로 이어지는 사업가의 길을 개척했다.조중훈 창업회장의 개척정신과 조양호 회장의 혁신 ... 하는 글로벌 항공사-미션: 최상의 운영체제, 변화지향적 기업문화, 고객 감동과 가치 창출-사업분야: 여객/화물운송, 항공우주, 기내식제조, 호텔, 리무진-CEO: 조양호 회장-항공 ... 포워딩 회사의 직원들보다 전문지식이 부족하다는 것이다.이러한 잉여 인력의 관리를 통해 비용을 최소화하고 수익의 극대화를 기대할 수 있다.시사점본 보고서를 작성하면서 대한항공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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A+) 2022년 원광대 발로뛰는 스타트업 중,기말 시험 160문제

만의 방식 고수③ 상대방의 용어 사용④ 설득할 사람에 대한 학습⑤ 객관적인 사실 제시6. 자동급여계산 서비스를 하고 있는 푸른밤 김진용 대표가 인재 채용 시 제시하는 내용으로 회사 ... 소통이 더 중요하다.28. 아이템에 대한 시장진입이나 사업화를 위해서는 투자자나 고객을 설득할 수 있어야 한다고 이야기한다. 이러한 설득을 위해서는 투자자나 고객의 연결이 필요 ... 것은?① 도메인 엑스퍼트(Domain Expert)는 새로운 기술로 ‘무엇’을 만들지 아는 산업적 감각을 갖춘 이, 즉 각자의 영역에서의 전문가들을 지칭하는 용어이다.② 데모데이

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05

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사회복지시설과 사회적경제 중간과제물

는 기업을 지향하고 있다.회사의 첫째 미션을 보면, 첫번째로 제주의 자연과 고유의 문화를 지켜가는 활동가인 가디언(수호천사)과 공정여행기획가 양성교육 운영으로 제주형 공정여행을 구축 ... 을 이끌어 낼 수 있는 미션이라 볼 수 있다.세번째 ‘제주 최고의 공정여행 플랫폼’ 을 지향하며 지속가능한 제주관광문화를 만들어가고자 끊임없이 노력하겠다는 것이다.주요 사업과 활동 내용 ... . 기관 선정 이유나. 기관 소개(기관명, 소재지, 규모, 주요 사업, 활동 내용 등)다. 기관의 전망과 향후 과제에 대한 본인 의견1. 사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미사회

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26

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초우량기업의 조건

라 하더라도 독립적인 권한을 가진 소규모 사업부로 관리된다면 개개인의 능력을 적극적으로 발휘하면서 높은 성과를 얻을 수 있다.5. 가치에 근거해 실천하라초우량 기업들은 회사의 기본 ... 가치가 있는 새로운 제품 또는 서비스를 개발하는 것인데 여기에 저자는 조직이 변화를 유도하고 실행하는 것을 포함시켰다. 즉 기업문화를 통해 소프트웨어적인 요소의 관리와 혁신적인 태도 ... 로 보는 강력한 자신감을 가지도록 하는 시스템을 추구했다. 더불어 초우 량 기업은 일관되게 흐르는 조직 분위기가 존재한다. 이러한 문화적 특성은 기업이 구성원 개개인의 특정 행동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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[인적자원관리] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

과자와 피고과자가 발생하고 있는 문제점과 이에 따른 해결방안에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 인사고과의 목적회사를 운영하기 위한 요소에는 물리적 자원과 인적 자원이 포함 ... 조직문화의 맥락으로 이해하려 하고 있다. 또, 기존의 방법에서는, 위에서 아래로 수직적인 관계에서 일방적인 고충을 일으켰다면, 현대에 와서는 고과자와 피고과자의 상호 교류 관계 ... 구성원들과의 팀워크가 피고과자 본인 또는 다른 구성원들이 용납되지 않는다면 평가가 적절하게 이루어졌다고 볼 수 없다.또한, 피고과자를 고과자가 평가할 수 있는 전문적인 지식이 없

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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파리에서 도시락을 파는 여자

게 시작하기로 마음먹고, 치열하게 사업 공부에 매진하며 세운 회사, 켈리델리는 매해 꾸준히 성장해 나가면서 ‘100년 기업’이 되기 위한 혁신 시스템을 구축해 나가고 있다.그는 언제나 ... 라는 고속 성장을 이룬 글로벌 기업 켈리델리(KellyDeli)의 창업자이자 회장이다. 누구나 부러워할 만한 성공한 사업가이다. 마흔이 넘은 나이에 무일푼으로 인생 제2막을 새롭 ... 행복을 일 순위로 삼고 이를 기업문화에도 적용하여 본인 및 가족과 더불어 직원, 가맹점주, 파트너사, 고객, 나아가 전 인류까지 행복하게 만들기 위한 방법을 고민하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.04

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중앙대학교 경영정보시스템 제2장 사례연구 과제

·······················5Ⅶ.References·······················6Ⅰ. 토의문제 1로센블러스사는 레저여행 전문 여행사였지만, 여행수수료 상한선제도와 수수료 ... 감액결정 이후 기업전문 온라인 여행사로 변모하였다. 하지만 이후 산업 내의 디지털 혁명이 가속화되며 기존의 POS 툴, 요금검색 소프트웨어, 데이터 시스템에의 접속 용이성 등 ... 를 차지할 수 있었다.레저여행 사업의 과감한 철수커미션 전체를 리베이트로 고객에게 반납하는 전략을 통해 요금 인하→ Specific한 기업고객 니즈를 만족시켜줄 수 있는 서비스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2020.12.31

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A+ 서평 일의 격을 읽고 나서

형 리더와 달리 본인 스스로 전문가로서 업무를 추진하면서 동시에 조직을 조율하고 지원하는 역할을 수행해야 한다.이러한 조직문화는 당초 Hyperlink "https://terms ... 한 사람이라면 아마도미래의 리더로서 회사에서 인정 받을 수 있지 않을까 생각한다.저자는 일의 계획에 대해서도 언급한다. 한 마디로 일은 계획대로 되지 않는다는 것이다. 내 마음 ... 마디로 이다. 회사를 다녀 본 사람들은 알겠지만 한 회사의 CEO나 리더들은 상당히 에너지가 넘친다.직원들보다 더 많은 역할과 의무감이 있음에도 불구하고 직원들보다 더욱 활기차

리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.05.29

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유한킴벌리 기업 분석 및 조사

만 우리나라의 장기적인 경제발전과 이에 따른 올바른 화장실 문화의 발전을 위하여 7년의 준비 후, 회사를 창립하게 되고, 현재 유한킴벌리는 생활용품, 산업용품, 병원 용품, 디지털 ... 마케팅 원론 1차 과제Ⅰ. 서론1. 유한킴벌리를 선정한 동기Ⅱ . 본론1. 유한킴벌리 회사의 소개2. 유한킴벌리 의 역사(연혁)3. 유한킴벌리 CEO 소개4. 사회적 책임 수행 ... 강킴벌리-클라크의 합작 투자로 1970년에 유한킴벌리가 설립되었다. 유한킴벌리는 대한민국의 위생, 유아용품 등과 같은 소비재 제조회사이며, 유한킴벌리는 합작기업임에도 불구

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05

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캐나다조선업,캐나다쇄빙선,캐나다환경

국제마케팅(캐나다 쇄빙선)목 차1.가상의 회사 설립 : 기업명, CEO, 회사소개2.환경분석1)캐나다의 환경 분석 및 국가 개요(1)캐나다의 정치적 환경(2)캐나다의 문화적 환경 ... 하여, STX marine이란 자회사를 통해 Seaspan사를 도와 비전투함 건조 사업에 참여가 확정STX그룹의 해체이후 기업 경영에 위기를 맞고 있음에도 불구하고, 칠레에 LPG선의 수주를 다. ... 전략)8.결론9.시사점 및 연구의 한계점10. 출처 및 참고 문헌1. 가상의 회사 설립 : 기업명, CEO, 회사소개기업명 : K.I.BCEO : 박**회사소개 및 조직도회사소개

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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예술경영의이해-서울에 있는 예술의전당 사장(CEO) 모집 공모에 학생 여러분이 참여한다고 가정하고, 내가(학생 여러분 각자)왜 사장으로서 적임자인지를 SWOT 분석을 통하여 설명하시오.

여 설명하시오.1. 문화예술경영 관점에서 본 예술의전당시장의 니즈에 의하여 소비자에서 출발했던 기존의 일반적인 사업 모델과는 다르게 문화예술 분야의 시작점은 공급자에 있습니다. 단순히 ... 예술 공간의 운영과 문화예술 진흥을 위한 사업추진”입니다. 비전은 “한국을 대표하는 복합예술센터로서 순수예술의 메카를 지향하며 국민문화복지를 실현한다”며, 운영 목표는 “높은 예술 ... 고객으로 만들었고 샤롯데 씨어터는 뮤지컬 전문 극장으로 자리매김하였습니다. 성남아트센터, 고양어울림누리, 세종문화회관, KT&G 상상마당 같은 수도권 신흥 공연장들의 약진도 눈부셨

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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경영을 살리는 IT, IT를 살리는 경영 / 요약 및 독후감

한다.정보보안은 IT뿐만 아니라 제도, 문화,사람 전반에 관한 업무이므로 비IT 전문가도 가능하다고 생각된다. 임원 수 늘리기가 부담스러워 겸직시키는 회사도 많다. 이 경우 자신의 중심 ... 해야 한다. 둘째, 회사 내부 및 외부 사람들과 비공식적인 관계를 형성한다. 셋째, 경쟁력 있는 좋은 기업 문화 만들기에 힘쓴다. 넷째, 경영 임원 구서은 자신의 의지로 실행 ... 보다 빠른 결정에 강하다. 다섯째, 회사 차원의 사업 계획과 전략을 만들지 않는다. 각 소집단의 자체 목표만 세운다. 디지털 경제에서 신경영을 하는 회사 사장들을 만나보면 사업계획

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.12.26

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

목표달성을 위한 조직에 맞는 구성원의 능력을 향상시켜, 회사를 발전시켜나가고자하는 틀안에서 이루어지고 있으며 종업원의 입장에서는 이러한 회사의 역할에 적응하기 위한 자기발전을 통해 ... 시켜 나갈 수 있는 것이다. 종업원들이 업무 수행을 위해 최신기술과 도구를 활용할 수 있는 능력을 향상시켜 나감에 따라 조직의 변화를 이끌고, 전문성을 향상시켜 나가게 되며, 종업원 ... 외부 인재의 영입에 있어서도 더 유리한 상황에서 진행할 수 있으며, 직원의 업무 만족도와 이타적 리더쉽, 협력적 조직문화를 이루는데도 크게 도움을 줄 수 있다. 따라서 결과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

하고 있다. 공단은 최근 국정사업인 일?학습병행제 등 교육훈련 사업을 실행하는 부서로서 HRD종합컨설턴트 전문가 양성을 위해 사내자격과 연계한 전문가를 양성하기 위해 직무수준에 따른 ... 이고 비용을 아끼기 위해 교육훈련비에 지출되는 금액을 삭감하는 경우가 있었다. 특히, 지난 2014 4월에 발생한 세월호 침몰사건의 경우, 세월호를 관리하는 청해진해운 회사의 1년간 ... 회사의 경우처럼 교육훈련을 비용으로 인식하는 저차원적 시각은 사회와 국민에게 외면받게 되는 것이다. 결국, 업무상 발생되는 불량률, 사고율, 고객불만족 등의 발생을 낮추기 위하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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사회학개론 현대사회 국가 기업 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태 관료제의 장점 단점 예

다. 회사마다 근무 년수에 따라 직급을 부여하는 경우가 많고, 일을 잘해서 특별승진 등으로 월반하는 경우도 있지만 대부분 때가 되면 연봉이 오르고, 연봉이 오르면 직급도 올려주는 경우 ... 이 뚜렷하게 나타나있고 여기에 군대라는 한국만의 이상한 문화가 같이 정착하면서 퇴폐한 경우가 많다. 따라서 최근에는 관료제를 폐지하고자 하는 목소리가 주를 이루고 있긴 하지만 여전히 ... 를 가져와 조직의 유연성을 제고할 수 있다. 또한 팀 단위 업무를 수행하기 때문에 각각의 구성원들에게 과업의 할당과 권한을 부여함으로써 개인은 능력과 창의성을 발휘하고, 일에 대한 전문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

성을 향상시키기 위해서 교육 보조금과 장학금을 제공한다.Ⅱ. 본론사회복지 정책은 국가나 지역, 문화에 따라 다양하게 있으며 다양한 종류가 있다.1. 의료사회복지의료사회복지란, 보건 ... 과 의료 영역에서 이뤄지는 사회복지의 총체적인 활동이다. 사회사업실천 방법기술을 활용하여서 질병의 원인이 될 수도 있으며, 치료의 효과를 지연시킬 수 있는 화장의 사회적이고, 심리적인 ... 문제를 해결하도록 도움을 준다. 또한, 환자가 퇴원한 후에도 정상적으로 사회적인 기능을 할 수 있도록 전문적인 사회복지서비스를 제공해주며, 환자, 의료기관, 가족, 의료제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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관광창업론(4학년2학기 중간)

하는데 사업계획서는 표지, 총괄요약 및 차례, 회사(사업) 개요, 산업분석, 마케팅 계획, 운영계획, 경영?소유 및 인력 개발, 재무계획, 자금계획, 보완 첨부서류로 구성 ... (산업분석 : 목표시장 분석, 소비자 분석, 경쟁자 분석, SWOT분석)을 자세히 설명하시오.(25점)1. 들어가는 말창업은 기업가 정신을 갖춘 개인이나 소집단이 사업기회를 포착 ... 하여 사업목표를 설정하고 그에 따른 자본, 인력, 설비를 확보하여 사업을 시작하는 것을 말한다. 따라서 창업에는 창업자?사업 아이디어?자본이라는 창업의 3대 요소가 작용하여 기업

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.15

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KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

로 전문성을 택한 비율 59% 자신의 전문 분야와 다른 업종의 회사 자격요건에 대한 비합리적 기준 3. 그 밖의 사외이사제도 문제점 감독 동기 부족 사외이사들끼리의 일체감 부재 ... 직원은 사내이사의 6.0% LG 유플러스 직원은 사내이사 연봉의 8.1% 를 받음 .개선방안 _ 임금 임원들 성과를 평가 할 수 있는 다양한 제도 고려 사업부 별 실적에 따라 ... 담당임원 급여 결정 ( 급여 에 주식 포함 )본래 취지 _KT 의 기업문화 KT 기업문화 공기업 KT 2002 년 민영화 전까지 공기업으로서 인력 구조조정이 적었으며 , 때문에 직원

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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협력적인 노사관계

.2. ‘FUN'한 기업문화웃음과 즐거움이 가득 찬 조직 분위기를 조성하기 위해서 기업 차원에서도 활발한 활동을 진행하였다. 가장 먼저 인재 채용 과정에서 전문성 이외에 지원자 ... 의 긍정적이고 유머 감각을 가장 중요하게 여겼다. 전문 지식은 훈련이나 교육을 통해 향상시킬 수 있지만, 개인의 성격은 쉽게 바뀔 수 없으며 유연한 사고방식은 자사의 문화를 쉽 ... 제출일과목명담당교수학과학번이름REPORT노사관계목 차1. 서론2. 사우스웨스트항공1.1. 인간존중경영의 출발2.2. ‘FUN'한 기업문화3. SK이노베이션1.1. 노사관계의 개선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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