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"과제수행유형" 검색결과 1,241-1,260 / 50,098건

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    전남대학교 교육학개론 기말고사 정리자료
    자는 전문가의 실천과정을 관찰하고 전문가의 지식과 기술을 전수받아 점차 중심적인 구성원으로 변해가는 과정을 통해 실제 과제를 수행- 과제 관련 습득과 함께 사고력, 문제해결력과 같은 고 ... 의 빈도를 증가시키는 현상→정적강화 : 행동에 수반하여 먹이, 용돈과 같은 쾌 자극을 제공→부적강화 : 행동에 수반하여 과제, 벌점과 같은 불쾌자극을 회수 또는 제거▶ 벌: 특정 ... : 정보를 장기기억에 저장할 수 있는 형태로 변환하여 저장하는 것→정교화 : 사전경험에 근거하여 새로운 정보를 장기기억에 저장된 정보와 연결 짓는 전략→조직화 : 공통범주나 유형
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30
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    가족발달단계에 따른 가족의 발달과제를 분석하고 발달과제에 따른 가족생활교육프로그램을 제시한 후 가족발달단계에 따른 프로그램 제공의 의의와 발전방안에 대해 학습자 개인의 의견을 서술하시오. 할인자료
    가족생활교육 주제: 가족발달단계에 따른 가족의 발달과제를 분석하고 발달과제에 따른 가족생활교육프로그램을 제시한 후 가족발달단계에 따른 프로그램 제공의 의의와 발전방안에 대해 학습 ... 전체 까지도부 정적인 영향을 끼칠 수 있다. 때문에 가족 구성원의 행복과 사회문제 예방을 위한 기능을 수행하기 위해서는 가족생활교육이 절실히 필요한 시점이다. 여기서 가족생활 ... 있으며 삶의 질을 높이는데도 큰 도움이 되기 때문이다.따라서 이상 본론에서는 가족발달단계에 따른 가족의 발달과제를 분석하고 발달과제에 따른 가족생활교육프로그램을 제시한 후 가족발달
    리포트 | 4페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.01.29
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    산업심리학 ) 직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석 할인자료
    ) 직무 분석의 유형(3) 직무분석의 목적과 방법(4) 직무분석의 절차와 적용사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론수많은 산업들의 발전으로 현대 사회에는 많은 직업과 직무 ... 가 있다. 예를 들어 회사 조직이나 업무상에서 영업 본부장, 생산부장, 마케팅팀장, 인사부장, 총무과장 등으로 분류할 수 있다.직무분석(Job Analysis)이란, 직무를 수행 ... 하는 데 요구되는 특성, 수행 방법, 시기 및 이유, 작업환경과 작업할 때의 행동 방법을 정하기 위해 직무에 관한 정보를 체계적으로 수집하고 분석하는 과정을 일컫는다. 직무분석은 특히
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.25
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    [생기부][세특][실용경제세특예시문][수시] 실용경제세특기재 예시입니다. 실용 경제는 범위가 너무 넓어 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하므로 누구나 쉽게 참고하여 작성할 수 있습니다.
    에 따른 경제 변화를 성실하게 탐구함. 예시 6 합리적 선택과 의사 결정을 설명하면서, 비용 편익 분석을 통한 진로 선택 과제 수행에 있어서 각 개념에 대한 요약적인 설명과 함께 ... 에 도달하는 과정에서 얻게 되는 만족감을 편익으로 계산하여 기회비용과 비교 분석하여 과제를 성실히 수행함. 경제 지표 변동이 우리 경제생활에 미치는 영향을 조사하는 과제 수행 ... 에서는 명을 잘하였음. 경제 지표 분석의 변화와 영향을 조사하는 과제 수행에 있어, 금리, 물가, 환율을 개념과 결정 원리, 경제생활에 미치는 영향을 중심으로 설명하고자 노력
    리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.12.12
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    인간심리의 이해 기말 족보
    적 요소간의 상호작용을 강조한다.답 : O8.다음 중 직업적 성격 유형이 다른 하나는 ?답 : 정치인타인의 존재가 작업 수행 능률에 미치는 영향은 수행 과제의 난이도에 따라 달라진다.답 ... 은 후천적으로 길러지며 변화가능한 능력이다.답 : O타인의 존재가 작업 수행 능률에 미치는 영향은 수행 과제의 난이도에 따라 달라진다.답 : O‘챌린저 우주선 대참사’는 (집단사고 ... 한다.답 : X나-전달법은 자기 입장에서 타인의 행동에 대한 평가나 비평을 하는 대화 방식을 말한다.답 : X한 번 형성된 애착유형은 변화할 수 없기 때문에 영유아기에 안정 애착을 형성
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2022.10.27
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    학점은행제 메가 석차 1등 A+ 심리학 [주제] 한 번 형성된 성격이 노력하면 변한다. 잘 변하지 않는다. 중 입장을 정하고 이론적 근거를 들어 설명하시오.
    해 수행하도록 했습니다. 각 과제의 난이도의 차이는 있었습니다. 과제를 수행하는 사람은 변하긴 했지만 실제 실천하는 비율과 성격이 바뀌어진 정도가 낮았습니다. 그리고 과제를 수행하지 않 ... . 잠복기에는 성격 유형이 발생하지 않고 성기기에는 타인과 친밀하고 긍정적인 관계와 성적 활동이 성격 특징입니다.올포트, 캘리, 로저스의 성격이론은 프로이드와 다른 점이 있습니다. 이 ... 학자들은 성격은 변할 수 있다는 점을 주장했습니다. 올포트 타고난 행동 유형은 자율성을 갖고 있어 과거에 연연하지 않고 현재 상황이 중요하다고 주장했습니다. 캘리는 현재 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14
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    학습과 교수에서의 동기
    - 학교에서의 성취와 관련된 목표들에 대한 신념의 유형숙달(학습) 목표 (learning goal)수행 목표 (performance goal)과제 회피 목표 (work ... - 학생들이 배우는 속도가 다름 - 학습과제와 학생의 욕구를 반영하는 시간계획학습 동기논문 소개김 부 미 (2014). 고등학생의 학업스트레스와 수학 학습 동기의 관계: 동기 유형 ... -avoidant goal)사회적 목표 (social goal)결과(X) 능력을 향상시킴(O) 과제 개입형 학습자 (task-involved learners) 어려움을 직명함유능하게 보여줌
    리포트 | 31페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.10.06
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    독서교육론 10장 요약
    양상, 오류 등을 평가할 수 있다.오류 탐색 과제독해 점검하기는 독자가 자신의 독서 행위가 성공적으로 수행되고 있는지를 평가하는 것과 관련 깊다. 오류 탐색 과제는 독자의 독해 ... 『독서교육론』 제10장 요약(교재 387 ~ 433p)1. 독서평가의 목적과 유형(1) 독서평가의 목적독서교육을 효과적으로 하기 위해서는 학생들을 대상으로 독서평가를 실시 ... 는 독서평가 도구 및 문항을 실제로 개발할 수 있는 능력, 학생들의 독서 수행을 정확하고 객관적으로 평가할 수 있는 능력, 독서평가의 결과를 효과적으로 보고하고 교육적으로 환류할 수
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26
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    노인 인구 증가로 인해 다양한 노인문제가 사회문제로 이슈화 되어지고 있다. 프로그램과 개발의 이론과 모형을 서술
    [프로그램개발과 평가 과제]과제주제 : [2주, 3주차 참고] 노인 인구 증가로 인해 다양한 노인문제가 사회문제로 이슈화 되어지고 있다. 프로그램과 개발의 이론과 모형을 서술 ... 되도록 선택된 서비스 또는 지원의 일련의 배열을 의미한다.이러한 사회복지 프로그램은 기준에 따라서 분류되기도 한다. 우수명(2005)의 사회복지 프로그램 유형 활동의 구분에서는 활동 ... 내용별 유형, 연속성 유형, 활동영역별 유형, 프로그램 제공 유형, 재운 조달 유형으로 구분하였다. 또한 프로그램의 성격과 정책별로도 유형이 나누어지는데 첫 번째는 사회화와 발달
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    학점은행제 리더십 과제 레포트
    다. 리더의 유형에 따라 그 조직의 문화나 분위기도 달라질 수 있기 때문이다. 그러므로 성공적인 리더십을 갖추는 것이 성공적인 조직을 만드는 일이라고 할 수 있을 것이다. 이에 리더십 ... 을 유형화하여 그 특성을 이해함으로써 조직의 특성이나 상황에 적합한 리더십을 선택하고 발휘할 수 있도록 해야 한다. 리더의 가장 중요한 역할을 조직의 발전 방향과 비전을 제시하는 것 ... 이 구성원의 과업에 미치는 영향을 분석하였다. 이들 리더십 이론은 보편성에 대한 한계를 가지고 있는데, 리더십 상황이론은 특정 리더십 유형이 효과적인가에 관한 판단은 그 조직
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01
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    기능적 가족과 역기능적 가족의 차이점 및 원가족의 발달과업과 정서적 발달의 수행
    가족의 가족생활 주기와 발달과업의 수행Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 상호작용에 의하여 언제, 누구와, 어떻게 관계를 맺는지에 관한 유형을 만들며 이들 유형에 따라서 가족체계 ... 의 가족나의 가족 중 결혼하여 독립한 여동생이 있다. 내 경우가 아니라서 발달과제에 대한 수행이나 규칙과 부부의 일체감등은 상세히 알지는 못하지만 왕래가 잦은 편이라 결혼초기부터의 ... REPORT- 기능적 가족과 역기능적 가족이 차이점- 원가족의 발달과업 및 정서적 발달의 수행● 수강과목 : 가족상담 및 가족치료● 지도교수 :● 작 성 자 :● 제출일자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17
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    간호리더십의 원리 적용 사례보고서
    장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가4. 자신의 리더십 유형 분석(리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 ... 을 하는 간호사 선생님을 보기도 하였다.4. 자신의 리더십 유형 분석(리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석가 (2, 7, 9, 15 ... 간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다. (지금까지 실습한 병동의 관리자 중에서 선정)1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
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    가족생활교육의 필요성에 대해서
    다.2. 가족생활교육의 필요성1) 가족 역할가족의 역할은 가족 개인이 가족 기능을 충족시키기 위해 반복하는 행동유형을 말한다. 즉 가족 구성원들의 매일의 일상생활을 하기 위해서 수행 ... 수준, 종교, 거주지역 등에 따라서 차이를 보이고 있으며, 특히 성별에서 큰 차이를 보이고 있다. 이는 곧 부부 간의 갈등 발생을 의미하며, 실제 해를 거듭할수록 부부역할 수행 ... , 자녀양육 및 지도, 가족자원관리, 소비자 교육, 결혼, 가족구성원의 역할 및 책임 등에 치중해 왔다. 최근에는 가족의 변화와 다양한 가족유형에 관련된 내용의 교육도 증가하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19
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    건강가정론_가족센터(건강가정지원센터)의 프로그램을 한 가지 제시하고, 그 프로그램의 가족 및 사회적 필요성, 프로그램의 구체적 내용 및 방법, 프로그램의 효과, 개선방안을 본인의 생각과 논의를 넣어서 작성하시오.
    조절, 타협, 대안 찾기 등)? 6주차: 부모와 자녀의 욕구와 책임, 권리에 대한 이해(규칙 정하기)? 7주차: 가족 협력 활동(공동 과제 수행, 미래 계획 세우기 등)? 8주 ... 한다.? 과제 제시: 매주 부모와 자녀가 함께 수행해야 하는 과제를 부여한다. 예를 들어, 가정에서 저녁 식사 후 30분간 ‘서로 칭찬하기’나 ‘서로의 하루 일과 공유하기’ 등 구체적인 ... 활동을 수행하도록 한다. 과제 결과는 다음 주 프로그램 시간에 공유 및 피드백한다.? 피드백 및 모니터링: 담당 강사나 상담사가 매회 프로그램 후 간단한 면담을 통해 부모와 자녀
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    성격심리 과제 시험문제 등 모음집
    성격심리 과제 모음집일반과제생의 초기 주요 발달 사건과 경험, 그리고 과거 중요 사건과 경험이 나의 반응, 반응양식, 성격에 미친 영향에 대한 나의 주관적 탐구와 판단들1. 간략 ... 다. 다정하고 상냥한 말투로 수업을 진행해 주셔서 거부감없이 많은 내용을 잘 수용하게 된 것 같습니다. 좋은 강의 감사 드립니다.1. 성격 유형론의 문제점에 대해 자신의 경험을 예를 들 ... 어 간략히 설명하시오.성격 유형론에는 비과학적이지만 많은 사람이 신뢰한다는 문제점이 있는 것 같다. 혈액형별 성격유형이 가장 흔한 사례인데, 한국 이외에는 믿지 않는다는 이 혈액형
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11
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    사회복지 프로그램 평가
    사회복지 프로그램 평가목차사회복지 프로그램 평가I. 평가결과의 활용과 과제II. 프로그램평가 시 유의점(1) 개입(2) 기준(3) 우선순위(4) 중심가치(5) 변수(6) 모델 ... 한 프로그램 평가(1) 프로그램의 개입(2) 프로그램이 의도하는 결과(3) 형성평가와 결과평가를 통한 질문* 참고문헌사회복지 프로그램 평가I. 평가결과의 활용과 과제프로그램 평가 ... 되기 위해서는 평가정보가 적절히 활용될 수 있는 조직적 환경을 구축하는 것이 필요한데, 우선 행정가들 스스로가 이러한 정보들의 가치를 높이 인식하는 것이 중요하다.사회복지평가의 과제
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19
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    그룹의 개념과 테크닉
    력이란 ? ➞ 그룹 내에서 동일한 목적을 갖도록 하며 각 환자와 치료사 간에도 신뢰할 만하고 친밀한 관계를 맺도록 돕는다 . ➞ 그룹이 과제를 수행하는 데 힘을 실어 주기도 한다 ... 을 수행하는 데 필요한지를 파악한다 . 더욱이 그룹에서 리더로서의 역할을 감당할 만한 사람이 없다면 작업치료사가 그 역할을 대행하여야 한다 . 그룹 기술의 가장 높은 단계는 어떠한 과제 ... 에 대하여 생각할 수 있는 시간을 준다 . ③ 구성원 자신이 사용한 기술에 대하여 토론하는 것을 유도한다 . 환자가 수행한 과제 및 활동과 각 개인의 치료 목표와 연결할 수 있도록 한다
    리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09
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    리더십 이론 중 사회복지 조직에 적용 가능한 2가지 이론에 대해 기술하시오
    적으로는 조직의 목적을 달성하게 된다. 따라서 본 과제에서는 사회복지조직에서의 리더십이론인 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론사회복지조직에서는 리더십이론 ... 는 자신만의 특별한 재능을 가지고 있어야 한다. 다음으로 변혁적 리더십은 구성원들의 잠재능력을 최대한 발휘하도록 동기부여 하는 역할을 수행하며 변화지향적이고 혁신적인 행동을 요구 ... 와의 관계형성과정에서 나타나는 다양한 유형의 인간관계 형성기술 즉, 대인관계 기술 습득에도 도움이 되기 때문이다.거래적 리더십은 리더가 구성원들에게 보상 또는 처벌을 제공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.
    리더십과제 주제: 학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추 ... 으로 하든조직 구성원들을 잘 이끌어가야 한다는 점이다. 리더의 특성에 따라 조직의 유형도 각각 다르게 나누어지는데 그 유형은 다음과 같다. 단순한 구조로 이루어진 조직, 기계적인 ... 관료제를 바탕으로 이루어진 찍, 사업부제 조직, 임시체제 조직, 전문적 관료제를 바탕으로 이루어진 조직의 다섯 가지이다. 이 유형에 따라 각 조직이 어떠한 형태로 이루어져있는지 특징
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
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    A+ 해커스 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    이다. 하지만 인간은 닳고 해져도 동기부여로 이전의 기능을 회복하거나 또는 그 이상을 할 수 있는 존재이다. 이번 조직행동론의 과제를 통하여 주제로 거론된 유형의 직원을 동기부여 ... 하는 유형 중 하나로써, 직원 스스로 목표를 설정하고 책임감있게 업무를 수행할 수 있도록 권한을 위임하는 것이다. 능동적으로 업무를 수행하여 목표를 달성할 경우 자아실현과 성취감 ... 인정과 칭찬이라고 생각한다. 물론 금전적 보상과 승진 역시 좋은 방안이 될 수 있지만, 이러한 유형의 직원들에게는 본인이 이 회사에 꼭 필요한 인재라는 것을 각인시켜 줄 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25
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2025년 08월 29일 금요일
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