"강사노하우"의 검색결과 입니다.

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"강사노하우" 검색결과 1,241-1,260 / 2,017건

[인사전략 HRD HRM] [인사관리 채용프로세스 기업사례 분석] GS25 편의점, GS리테일 - 채용프로세스 채용전략 인사관리 인적자원관리 HRD HRM 분석

에 따른 교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무화함으로써 교육에 대한 책임감과 준비성을 높이게 유도. 또한 직원 ... 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요해결방안폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 시스템역량

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.06

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중견 조관기 메이커 ㈜풍산테크

라인, 대형정밀교정기 등으로 포트폴리오를 다양화하고 있다.실제로 풍산테크는 최근 국내 굴지의 제강사와 단조회사 등에 대형정밀교정기를 납품하면서 기술력을 인정받고 있다.풍산테크는 앞 ... 을 제작하면서 축적한 노하우와 데이터를 바탕으로 자동화를 선도하는 기업이 되겠다는 생각이다.김 부장은 지금 후육강관용 조관라인에 집중하고 있다. 앞으로 후육강관 조관라인과 중대구경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.26

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[현대케피코-공채자기소개서]현대케피코자소서+[면접기출문제] 현대케피코합격자기소개서 현대케피코채용자소서 현대케피코IT분야자기소개서

인턴과정으로 웨이브코리아에서 DBA과정을 이수할 수 있었습니다. 아직 물론 업무 경험이 없는 초짜에 불과하지만 MCSE자격을 딴 직후에 MSCE강사를 4개월 간 했었고, 학교 ... 자체 개발을 위해 핵심요소기술 및 미래선도 기술을 확보하고자 지속적인 노력을 아끼지 않는 현대케피코는 25년간 쌓아온 생산기술 노하우를 바탕으로 전자제어시스템 국산화에 만전을 기하

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.23 | 수정일 2015.05.13

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메가스터디 기업분석/마케팅 분석

07. 메가스터디㈜ 법인 설립**II. 사업영역별 산업분석*1. 사업영역-고교생 대상 수능, 논술, 구술 면접 등 입시강좌 제공 -메가스터디 강사진의 입시전략 특강을 담은 동영상 ... 무료 서비스 -포털사이트 등에 입시강좌 B2B 형식으로 제공 -입시 컨텐츠 제공 -출판 기획, 교재 판매 -학습지 출판회사 등과 제휴, 전략 수험서 기획, 출판, 공동판매 -강사 ... 매니지먼트 -메가스터디 소속 강사들과 전국 학원 연계, 특강 프로그램 기획 및 진행 -개별 강사와 출판사간의 출판 계약 등 중개 -학원 컨설팅 -학원 경영 자문, 메가 강사진 파견

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

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SAMSUNG SDS 윤리경영 및 우수사례 조사

부정신고 제도Ⅳ. 윤리경영 우수사례와 문제사례 조사 분석Ⅴ. 시사점200609229유원일▣ 회사명▣ 경영방침초일류 글러벌 기업의 성장을 지원한 경험과 노하우를 보유한 삼성SDS ... 된 노하우를 보유한 삼성SDS는 국내 최고의 기술력과 전문성을 바탕으로 최적의 통합 IT서비스를 제공하고 있습니다.삼성 SDS는 고객의 니즈를 명확히 이해하고, 미래를 내다보는 IT ... 경.02 ~ 03)? 참석자 : 신입사원 327명? 강사 : 공정거래 담당 변호사? 교육일정 : [1차] 2008. 2. 4 10:00~12:00 (104명

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.21

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몸값 경제학을 읽고

을 원하는 사람들, 현시대가 요구하는 그러한 사람이다. 이러한 분위기에 편승하여 이 책에서는 억대연봉에 대해 세미나를 열고 있는 뚱보강사의 강연과 그것을 듣고 억대연봉에 도전하는 젊은이 ... 만의 노하우와 전문적인 지식을 만들어 준다.이러한 바탕에 많은 인맥까지 보유하고 있다면 정말 금상첨화인 것이다라고 표현하고 있다. “성공하고 싶다면 먼저 목표를 찾아라” 이것이 성공 ... 을 포함한다면 문제해결 방법은 많아지며 또한 상당한 시간적인 극대화를 만들어 내기도 한다. 이러한 창의력은 자신만의 노하우와 전문적인 지식과 전문분야를 만들어 낸다는 것이다. 아주

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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국민체육공단의 지식경영 도입 성공사례

제안제도 운영, 상시학습을 위한 각종 교육훈련체계 가동 등3.문화사내 업무포털, CEO메시지. 각종포스터 등을 활용한 홍보, 전문강사초빙교육, 아침모임 등 직원들의 적극적 참여 ... 체계의 수립지식 네트워크 제공. 지식맵을 통한 지식의 체계적 관리 등이 추진- 지식관리의 토양이 되는 전사적 지식문화 조성개인업무기술과 노하우 등 개인지식의 형식화를 통한 지식경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2013.11.18

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전임교수 합격된 교원채용 지원서

. 03 - 2007. 02한국한국대학교대학원호텔경영(외식경영)호텔경영석사4.334.52. 교육경력사항 (교사, 시간강사, 조교, 전임교원 등 순수 교육경력만을 기재하시기 바랍니다 ... .)* 최근 것부터 기재하시고, 란이 부족할 경우 추가 가능합니다.기 간근무년월근무기관명직위2010. 09. - 2012. 12.1년 06월경기대학교 호텔조리학과외래강사2009 ... . 09. - 2010. 12.1년 00월서울예술직업전문학교 호텔관광학부외래강사2009. 10. - 2009. 11.0년 02월숙명여자대학교 한국음식연구원외래강사2008. 08.

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.02.07

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[네이버 NAVER][네이버 인사관리][네이버 NHN 채용프로세스][NHN 네이버 채용전략 인적자원관리][인적자원관리 HRD HRM][인사관리 로지스틱프로세스].ppt

의 직무에 따른 교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무화함으로써 교육에 대한 책임감과 준비성을 높이게 유도 ... 으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요해결방안, 개선방안폐쇄적 딜레마의 극복-인재

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.12

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성과목표 수립시 주의사항

구축에 집중해야 한다. 그래서 성과지표에 장기적인 과제를 포함시켜야 한다. 지원부서의 목표는 인재육성, 우수인재 유지율, 사회공헌, 내부고객 만족도 등이다. 인재육성은 사내강사 ... 를 통해 노하우를 공유시키게 한다. 학습조직이라면 보고서를 제출하게 하고 그 보고서를 평가하게 하면 된다. 우수인재 채용을 위한 목표를 만들어 주는 것도 괜찮다. 헤드헌트 비용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.20

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[SWOT] swot 분석 및 부문별 전략도출-입시학원

. Strength (강점)◎ 입시 각 5개 영역별 우수한 강사진 다수 확보.◎ 최상의 교육시설.→ 신축 본관 및 제 1.2관 등 3개의 강의 관을 중심으로 하는 오프라인 교육환경 ... , 가시적인 학업향상.◎ 개별 컨설턴트와의 정기적인 상담과 상설화된 상담실의 활용.→ 생활관리 및 학습 노하우를 지도하여 학습효과를 극대화함과 동시에 심리 상담을 통하여 입시라는 ... 창출◎ 더 많은 우수 강사진 필요.→ 조합형식으로 창설 되었고, 창립 멤버를 주축으로 강사진이 구성되어 있기에 새로운 우수강사진이 유입이 필요함.◎ 강사인지도 문제→ 강사진 유입

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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아모레퍼시픽,아모레퍼시픽마케팅전략,아모레퍼시픽분석,라네즈마케팅전략,라네즈분석

으로 모아주면서 골고루 발라야 합니다", "볼터치는 광대 위쪽으로 자연스럽게 칠해줘야 사랑스럽게 보입니다" 전문 강사의 자세하고 친절한 설명과 시연을 참가한 환우들은 진지하게 경청 ... 을 가진다.통제중국시장에서의 완전한 통제보다는, 계약회사의 노하우와 기술의 도움을 받는다.시장 및 판매범위계약에 따라, 시장 및 판매의 독점권은 계약회사에 넘긴다.특성1.제품 특성

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.16

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한화그룹(드림파마)

1. 한화의 인재상에 맞추어 볼 때 자신이 왜 우리회사에 적합한 인재인지 기술하십시오 (500자)"한화그룹에 적합한 인재, 바로 저! 입니다"저는 신의 있는 인재입니다. 수영강사 ... 있었습니다. 저는 그때 배운 수영 실력을 이용하여, 대학 입학 후 수영 강사 아르바이트를 하게 되었습니다. 수영 강습은, 제게 체력적인 강인함 뿐 아니라 사람들의 눈높이에 맞춰 ... 할 정도로 뛰어난 접영 실력을 지닌 저는, 도 대표 선수로서 학창 시절을 보내며 남다른 근성과 끈기, 성실한 자세를 갖추었습니다. 대학 입학 후에는 저의 특기인 수영을 이용해 수영강사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.13

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[GS건설 인재경영 인적자원관리 HRD HRM ] GS건설 채용전략 인적자원관리 인재경영 기업전략 기업분석.ppt

통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 이수제개인 선택 ... 으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요해결방안폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.29

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프레젠테이션

의 의견이나 아이디 어, 경험, 노하우 등 모든 제반 정보를 상대에게 전달하거나 설득하는 모든 행위. 발표, 소개, 표현, 증정, 기증등의 사전적 의미를 가지고 있다.ⅱ.예시°사내 ... 의 하나이다. 이러 한 타입의 경우에는 진행하는 강사를 중심으로 참석자들 또한 같이 마주볼 수 있으므로 집단적인 트레이닝 과정이나 레크레이션 등에도 매우 효과적이다.Ⅶ.ㄷ,V,U 자형 ... -Circle)형 이 가장 효율적이다.스피치나 리더십, 프리젠테이션 트레이닝 과정에서도 선호하는 타입중의 하나이다. 이러 한 타입의 경우에는 진행하는 강사를 중심으로 참석자들 또한 같이

시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

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[ 현대그룹 현대건설 ] 채용전략, 채용시스템, 인재경영, 인재교육, 인적자원관리 HRD, HRM , CSR 기업경영전략 분석.ppt

교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 이수제개인 선택형 학습업무 연동형 학습회사 주도형 교육학습 지원 기반인재 HRD 체계도인재제일' 경영이념 ... 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요해결방안폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 시스템역량 중심적인 가치

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03

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대기업/중소기업 재무회계팀 자기소개서 + 이력서양식 [사무직 자소서]

했습니다. 일련의 과정과 노력들은 실무에 투입되었을 때 발휘될 것이라고 확신합니다. 저의 목표는 최연소 회계팀장이 되는 것입니다. 입사 후 선배님들의 경험과 노하우를 빠르게 습득할수 있 ... 하게 교육받았습니다. 주어진 일을 정확하고 꼼꼼하게 완수해내는 저의 장점은 귀원의 투철한 책임감 있는 인재상과 부합하다고 생각합니다. 대학 시절부터 00회사 사무보조, 학원 강사

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2015.11.04

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힐튼호텔과 신라호텔의 교육훈련 분석 및 비교

힐튼 트레이닝 센터는 1999년 1월 1일에 개관한 세계적인 체인 호텔인 힐튼호텔의 서비스 노하우와 풍부하고 다양한 실무 경험과 프로페셔널 CS 마인드를 겸비한 강사들로 구성 ... )동우개발이 1977년 12월 14일 힐튼 인터내셔널과 호텔 위탁 경영계약을 체결함으로써 설립되었다. 힐튼호텔은 수 십 년에 걸친 인터내셔널의 서비스 매너 노하우로 트레이닝 센터 ... . 훈련 후 개인의 훈련내용습득정도의 측정보다는 훈련 프로그램이나 강사, 훈련내용 적절성 등을 평가하는 경우 2. 훈련내용의 습득의 정도를 평가는 하되 인사관리에 소극적으로 반영

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11 | 수정일 2015.03.14

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[경영전략]포스코의 인재경영 분석

)→A1(stable) 국내등급 AAA직원 수17,307명기업가치 (시가총액)534억$(상장사2위) 전세계 철강사 중 2위기타세계4위 철강회사 (세계5위의 철강생산국)POSCO ... 는 조직 워크샵 교양강좌, 문화행사 체험 등강사직책 보임자 (팀 리더,공장장)직무전문강사, 주임, 반장사외강사 또는 사내강사학습시간년 30Hr(필수)부서여건 고려 자율결정개인희망에 따라 ... (평생학습) 연계 운영 업무 생산성 제고 - 분야별 핵심지식 및 직무 노하우의 자산화KM의 발전 과정학습동아리(CoP) 현황구분동아리 수가입인원(인당)운영성격KM동아리

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.10

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[인적자원관리 HRD HRM ] SK건설 채용전략 인적자원관리 인재경영 기업전략 기업분석.ppt

M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약 ... 하고 창의성을 높이려는 노력이 필요하며, 이것은 장기적 조직성과에 필수적성과급제(zero-sum) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.21

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