"직원역량강화방안"의 검색결과 입니다.

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"직원역량강화방안" 검색결과 1,221-1,240 / 8,602건

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(토론 8과목)사회복지학개론, 경영전략론, 경영통계학, PC활용1, 상담이론과실제, 생활지도와 상담, 소비자심리

에서 이러한 문제점을 즉흥적으로 대응하는 것은 관리에 있어 바람직하지 않다고 생각하고 이러한 문제점을 해소하기 위한 방안을 마련하여 근로자 복무수칙 등에 적시하여 직원으로써 휴대폰 ... 는 차별화된 전략을 내세우고 있다.예를 들어 SK텔레콤은 SK브로드밴드와 통합하여 하나의 컨트롤타워를 만들어 시너지를 강화하는 방향으로 수익성을 키우고 있다. 또한 AI 추진단을 발 ... 촉하여 AI 역량을 확보하고 더 나아 회사 전반과 관계사로 확대해 나간다는 전략이다. KT는 자사가 보유한 위성사업 역량을 바탕으로 6G기술을 완성하여 국민이 필요한 로봇, 교육

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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글쓰기 ) 인공지능의 일자리 대체로 야기되는 일자리 양극화를 방지하기 위해 인간의 일자리 유지를 위한 정책이 필요하다.

하기 위해 인간의 일자리 유지를 위한 정책이 필요하다.< 목차 >1. 서론2. 본론(1) 인공지능의 개념, 현황 및 해결방안(2) 인공지능 일자리 대체 해결방안3. 결론4. 출처 및 ... 된다.신종 코로나바이러스 감염증 확산은 전 세계 노동 시장에 많은 변화를 야기하였다. 팬데믹 초기 폐업의 위협에 대한 생존 방안으로 전 세계 회사들의 로봇을 이용한 ‘자동화’에 대한 ... 관심이 커졌다. 직원과 손님 사이에 확진자가 수시로 나오며, 사무실이나 가게가 오랜 기간 문을 닫게 되는 우려들이 늘어났기 때문이다. 패스트푸드 체인, 병원, 슈퍼마켓의 업무를 자동

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.27

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

방안은 일방적으로 어느 한쪽을 택하는 것이 아니라, 상사와 부하직원이 직접적이고 객관적인 토론을 통해 합의점을 찾도록 ‘장(場)’을 마련하는 것이 타당하다고 판단된다.5. 선택 ... 에서 전략적인 선택을 내려야 한다. 특히 상사와 부하직원 간 의견이 극단적으로 대립하거나, 리더가 지시적이고 권위적인 스타일을 보이는 경우 조직 전체의 분위기와 성과에 큰 영향을 미친다 ... . 문제 상황에서 리더(혹은 중간관리자)는 어떤 방식으로 상사에게 접근하고, 어떻게 팀원들과 소통하며, 궁극적으로는 조직 목표를 달성하는지에 따라 리더십 역량이 평가된다.본 과제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호관리학, 조정협력보고서

한다. 조정과 협력 역량을 갖춘 간호사는 부서 내에서 보여주는 행동, 의사소통, 업무 수행 방식 등을 통해 식별할 수 있다.1) 조정자로서의 간호사조정 역량을 갖춘 간호사는 의료진 간 ... .2) 협력자로서의 간호사협력 역량을 갖춘 간호사는 의료진이 경쟁적인 관계가 아니라 상호 신뢰를 기반으로 환자 케어에 전념할 수 있도록 한다. 각 직종이 공통된 목표를 가지고 협력 ... 할 수 있도록 이끌어 내며, 구성원들 간의 협력 체계를 강화하는 중요한 역할을 수행한다. 협력적인 간호사는 모든 팀원이 최상의 의료 서비스를 제공할 수 있도록 협력의 필요성을 강조

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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레크리에이션 지도자의 스트레스 및 번아웃과 이에 대한 대처 방안

생활체육스포츠지도사 자격 연수 과제 분야: 지도역량 ㅇ 유산소/무산소 트레이닝을 통한 신체적 변화 및 효과에 대해 ㅇ 근육 트레이닝을 통한 신체적 변화 및 효과에 대해 ㅇ 스포츠 ... 지도자의 스트레스 및 번아웃 ㅇ 운동참여 및 지속을 위한 심리적 중재요인 제목: 레크리에이션 지도자의 스트레스 및 번아웃과 이에 대한 대처 방안 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... 아웃에 대한 대처 방안 1) 문제 중심의 대처 방안 2) 정서 중심의 대처 방안 3) 외부의 도움 요청 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 ‘호모루덴스Homo Ludens

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

있다.그 중 세 번째 특징은 5가지 동향을 가진다. 첫째, 성과(Performance) 중심의 HRD 평가 및 측정 활동 강화이다. 둘째, HRD 역량 강화 및 성과 달성을 위한 ... 로, '전략적 인재경영(Talent Management)', '현장성과중심의 HRD 지원활동 강화', '토털 러닝 솔루션(Total Learning Solution) 제공'로 말할 수 ... 성 확보를 위한 HRD 활동 강화이다. 특히 2,3,5 번의 동향은 전문성을 갖춘 외부 HRD 서비스에 대한 요구 증대, Social Learning. Smart Learning, M

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

'을 도입한 기업과 기관에 인센티브를 제공하는 안건이 시행됐다. 또한 탄력근로제 도입으로 한부모가족의 자립역량을 강화하여 한부모가족과 다문화가족에게 동일한 서비스를 제공하는 정책 ... 이 구성되기를 바라는가? 라는 의문이 있다다음 본문에는 현행 가족관련 법령과 정책을 찾아 정리하고, 향후 개선되어야 할 가족관련 제도 개선방안에 대한 나의 생각을 작성한다.본론가족 관련 ... 법 및 정책가족 관련 법저출산고령사회위원회는 2015년부터 고령화 사회의 저출산·연착륙 추세를 반전시킬 목적으로 민간과 공공행정기관의 공동근로 정착 방안을 추진해 왔다. 의료비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

- 확보관리③ 프리셉터 교육·자격 유지 프로그램 부족 - 개발관리4. 간호조직 문제의 해결방안1) 기획① 프리셉터의 자격에 대한 정확한 기준과 역할 정립② 프리셉터 역량 개발 ... - 자발적인 참여에 의한 보상 제도③ 유지관리·기존 경력직원 잔류 유도 - 기관의 지원강화 및 관계지향문화 조성Ⅳ. 참고문헌·병원조직 구조혁신에 관한 연구 (석사학위논문) , 함 ... 방안 5Ⅲ. 간호조직의 문제 11. 간호조직의 특성 12. 간호조직의 문제점 13. 문제원인 분석 14. 간호조직 문제의 해결방안 1Ⅳ. 참고문헌 1Ⅰ. 서론1. 연구목적1) 병원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리

어 민간자원의 발굴도 동시에 추진한다.사후적 치료적 서비스 뿐 아니라 사전적 예방적 서비스를 강화한 프로그램을 개발한다.1강문1) 비영리기관에 의한 가정복지 서비스 제공의 의의 ... 을 포함하는 형태를 지향하며공공자원의 동원과 더불어 민간자원의 발굴도 동시에 추진한다.사후적 치료적 서비스 뿐 아니라 사전적 예방적 서비스를 강화한 프로그램을 개발한다.가정복지 ... 하고 능력을 개발하며 근로동기를 부여하기 위한 모든 활동을 포함하는 과정이다. 일반적 인사관리는 물론 직원들로 하여금 헌신적으로 서비스를 제공할 수 있도록 동기를 부여하고 변화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명-사례.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3 ... . 임파워먼트4. 팀워크5. 기업들이 지식 근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에는 지식근로자의 수가 한정되어 있었다. 인간이 자원을 활용하기 ... 뒤 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 사례를 소개해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식 근로자지식 근로자는 끊임없는 학습 및 지식 습득을 통하여 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[외식 산업의 이해] (1) 교재와 강의 1장에서 설명하는 <호스피탈리티>의 개념과 본질에 관하여 요약하고, 외식 산업 및 서비스는 호스피탈리티 서비스 차원에서 어떻게 정의하고 외식사업에 종사하는 입장 에서는 어떤 자세로 임하는 것이 타당할지 자신의 의견을 자유롭게 제시하시오. (15점)

산업은 직원 교육과 훈련 프로그램을 강화할 필요가 있다. 이는 직원들의 서비스 역량을 높이고, 고객과의 상호작용에서 긍정적인 경험할 수 있다. 지역에서 생산된 신선한 재료를 사용 ... 할 때 심각 하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명 하시오. (15점)목 차I. 서론II. 본론1. 호스피탈리티의 개념과 본질2 ... . 외식산업의 문제점과 해결 방안3. 외식산업의 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론호스피탈리티(hospitality)란 단순히 서비스를 제공하는 것을 넘어서 고객

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.22

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사회복지실습 기관에서 실습생 인권의 실현을 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지에 대하여 서술하시오. 내가 실습하고

해보면, 실습생의 권리를 보호하기 위한 대안을 모색하는 것은 예비사회복지사의 역량을 강화하고, 현장실습 운영체계의 질적인 향상을 위해 매우 필요한 과제라고 할 수 있다.실습기관 ... 이 마련된 이후 사회복지실천을 위한 교육에 있어 현장성 강화에 관한 중요성과 필요성은 더욱 강조되고 있다.본론에서는 사회복지 실천현장에서 실습교육생들의 인권과 권리, 내가 실습 ... 를 해결하기 위해 산학협력의 중요성이 부각되고 있다. 산학협력의 주요 방안인 현장실습은 대학을 비롯하여 다수의 교육기관에서 시행되고 있다.현장실습의 확대와 더불어 실습에 참여하는 학생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

관리 이론이다.6) 학습조직이론학습조직이론은 사회복지조직과 인력을 강화시켜서 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 방안으로서 제시가 되는 조직이론이다. 학습조직이론은 강점중심 ... 의 감소로 인한 직무를 효율적으로 변화를 시키게 되었다. 조직학습을 권장하며 강화시켜서 조직 자체의 역량을 강화하며 조직혁신을 이루기 위하여 부정적인 요인을 제거하고 긍정적인 요인 ... 에의 공헌을 중요시하며, 최고경영자와 모든 임직원이 끊임없이 혁신에 참여하여서 기업문화의 창달과 기술개발을 통하여 기업의 경쟁력을 제고하는 것으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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다함께 참여하는 교육행정 실현 방안

다함께 참여하는 교육행정 실현 방안Ⅰ. 추진 배경오늘날 교육의 중요성에 대한 사회적 인식이 심화되고 교육활동의 규모가 방대해짐과 아울러 교육내용이 복잡해지고 교육의 공공성이 증대 ... 고객의 입장에서 재검토했으며 전 직원 의견수렴과 홈페이지 공고를 통한 외부고객의 의견수렴을 거쳐 개정됐다. 새로운 헌장은 헌장 전문과 공통 이행기준을 알기 쉬운 우리말로 바꾸어 고객 ... . 개선 방안교육체제의 변화는 교육행정의 변화와 발전을 불가피하게 한다. 교육체제의 개선을 위해서는 교육행정 서비스의 질 개선이 필수적이기 때문이다. 교육환경의 변화에 따른 교육

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.15

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조직관리 13주차

에 있어서 이해할 기회를 주며 조직내 정보가 원활하게 공유될 수있도록 도와야한다. 또한 구성원들의 다양성과 개성을 존중하는 문화를 자리잡게 만들어 직원들이 역량을 개발하고 자신 ... 하게 된다. 이는 변화하는 기업환경에 조직이 더욱 빠르게 대처하도록 도와 환경적응력을 강화한다. 구성원들이 조직문화를 통해 조직에 녹아들게 되면 자신의 조직을 더욱 신뢰하게 되 ... 를 바꾸어 신나게 일할 수 있는 조직문화를 만드는 것이다. 신바람나는 조직문화는 직원들이 스스로 아이디어를 내고 자발적으로 실행을 하며 그 결과에 대한 보람을 느끼고 의욕을 가지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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사회복지시설 평가의 올바른 발전 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오

컨설팅과 교육을 실시한다. 우수시설 상위 5%와 기존 평가 대비 개선된 시설(개선시설) 상위 3%에 대해서는 직원 역량 강화, 전문성 향상 등 직원 복지에 활용될 수 있도록 재정 ... , 모든 평가과정에서 평가대상자와 시설은 지난 3년간의 운영을 점검해야 하며, 이를 바탕으로 향후 3년간 발전을 위한 정책방안을 모색하기 위한 상호협력의 과정이어야 한다. 평가단과 평가 ... 로 활용하도록 한다.그리고 자격증 교육. 아울러 평가에 대한 사후관리를 더욱 강화해야 한다. 평가는 일회성 채점과 순위 부여에 그치지 않고 컨설팅 강화를 통해 실제 시설 운영과 서비스 수준 향상으로 이어져야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

이 파생된다. 기업경쟁력은 국가와 산업경쟁력의 기반이기에 기업경쟁력을 강화할 시장적, 비시장적 여건을 중심으로 정의할 수 있다. 기업경쟁력을 측정하는 가장 대표적인 속성으로는 생산 ... 수 있다. 이러한 기업경쟁력을 높이는 방안으로 내가 반도체 회사를 운영하고 있다면 어떻게 회사 구성원에게 교육을 제공할 것인지 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 교육1 ... 하는 것이다. 이는 역량과 자기 결정력 향상으로 이어질 수 있다.건설적 사고전략은 바람직한 방향으로 사고를 수립하고 전환하는 것을 의미하는데 사고패턴을 바꾸기 위해서 성공적인 수행 상상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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사회복지조직의 HRM

들의 직무 역량강화를 위해 소양교육에 해당하는 공통역량, 직무역량, 리더십역량으로 3가지 과정을 편성하여 이를 모두 이수하도록 유도하는 것과 차이를 보인다. 직급별 교육 참가 인원은다. ... 날 빠르게 변해가는 사회 환경, 사람들의 다양한 욕구와 가치관에 따라 사회문제 또한 복잡해져가고 있다. 이에 대한 방안으로 사회복지기관에서 종사하는 사회복지사들이 전문적인 기술 ... 변화에 뒤쳐진 교육은 그 실효성에 의구심을 가질 수밖에 없다. 따라서 사회복지 담당인력의 전문성 강화를 하여 체계인 교육체계를 갖추고 교육훈련의 질 개선, 지속적인 교육기회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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해외로 뻗어나가는 Bibigo의 힘, CJ제일제당의 ERP

역량을 강화한 것으로 보인다. 동시에 국내에서 진행하고 있는 ‘e-Accounting’ 프로그램과 업무 프로세스 자동화 시스템인 RPA(Robotics Processing ... 에 미국 식품기업 ‘슈완스’를 인수하게 되면서 통합 ERP는 선택이 아닌 필수가 되었다. CJ제일제당은 슈완스가 보유하고 있는 IT 역량을 바탕으로 생산, 물류, 재무, 회계, 영업 ... 여 개 질문에 대해 24시간 자동 응대하는 챗봇의 언어 환경을 확대해 국내 임직원뿐 아니라 해외 임직원들도 편하게 이용할 수 있도록 한다는 계획이다. CJ제일제당은 이와 같은 과정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2024.03.02

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

를 활용해 조직의 효율성을 높이기 위한 방안과 도입, 경험학습을 활용하는데 조직개발의 필수요인인 내부와 외부 변화 촉진자가 대인관계능력과 개념화능력, 통합적 기술능력의 역량을 절대 ... 의 전락과 구조, 과정을 계획적으로 개발 및 강화하는 데 시스템 전반의 행동과학지식을 적용한다. 이 때 행동과학적 지식은 조직구조 혹은 과업관리방법이나 기술을 주로 변화대상으로 삼 ... 조직력 강화를 통해 조직의 장기적 효과성 및 변화를 모색하는 체계적 활동으로 이는 조직 변화나 변화 관리와는 차별성이 있는 개념이다. 조직이 의도하는 특정한 방향성을 가지며 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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