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"중소기업의 문제점" 검색결과 1,221-1,240 / 37,723건

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    사회적 양극화 현상의 원인과 해결방안_지속가능한 사회통합을 위한 종합적 접근
    하여 노동시장의 이중구조를 심화시키고 있다.세계화의 진전으로 글로벌 경쟁이 심화되면서 기업 간, 산업 간 격차가 확대되고 있다. 수출 대기업과 내수 중소기업 간의 격차, 제조업 ... 고용창출과 생산성 향상을 조화롭게 해야 한다.중견기업 육성 정책의 강화가 필요하다. 대기업중소기업 사이의 연결고리 역할을 하는 중견기업을 육성하여 산업생태계의 균형을 도모 ... 화의 실태와 현황IV. 양극화 발생의 구조적 원인 분석V. 양극화가 미치는 사회적 파급효과VI. 양극화 해결을 위한 종합적 정책방안VII. 해외 사례를 통한 정책적 시사점VIII
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 비혼인, 비출산의 원인과 문제점, 해결방안
    채움공제)중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위하여, 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업을 말한다. 이는 미취업 청년(만15세 이상 34세 이하 ... )의 중소·중견기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기 근속과 자산 형성을 지원하기 위해 시행되었다. 청년 본인이 2년간 300만원(매월 12만 5천원)을 적립하면 정부(취업지원금 ... 부터 도만, 이런 정책에도 문제점이 있을 듯헝가리-결혼시 4천만원 대출해줌(헝가리 직장인 2년치 연봉)결혼 후 5년이내 아이를 출산하면 대출 이자 면제아이를 3명이상 낳으면 대출금 전액
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24
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    선심성 정책과 정치로 추진된 국책사업과 예산배분의 사례를 3개 선정하고, 그로 인해 나타나는 예산상의 비효율성
    단지의 중소기업에 근무하는 청년들에게 매달 5만 원씩을 교통비 명목으로 추가 지급하는 현금지원 복지 정책을 추진한 바 있다. 이 정책은 은수미 성남시장이 후보자 시절에 내걸 ... 하게 인상했다는 지적이 나온다. 그리고 막상 최저임금을 상승하자 자영업자들과 영세 중소기업 사용자들의 경제적인 부담이 강화되자 이들을 달래기 위해서 다시 일자리 안정자금이라는 한시 ... 에 의도했던 것과 달리 이 제도를 악용해서 경제적인 이익을 창출하는 사람들이 생길 수밖에 없는 생태 환경을 조성했다는 점에서도 문제가 있다. 우리가 어떤 정책이나 제도의 예산상 비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    트럼프 관세 정책의 경제적 파급효과와 글로벌 무역질서 재편에 대하여 논하시오.
    될수록, 기업들은 공급망 다변화와 원가 절감을 최우선 과제로 삼았다. 대기업은 생산기지를 미국 내 타주나 멕시코로 이전하거나, ASEAN 국가로 이전하는 방안을 적극 추진했다. 반면 중소 ... 질서 재편과 주요국 대응라. 불확실성 속 기업과 개인의 생존 전략3. 결론1. 서론트럼프 행정부가 전격적으로 철강·알루미늄 관세를 발표했을 때 나는 카카오톡 알림음에 놀라 스마트폰 ... 은 소비 생활 속에서 체감하는 셈이다. 나조차 한때는 관세라는 말 자체가 딱딱하고 멀게 느껴졌지만, 이제는 일상에서 매일같이 마주치는 현실적 문제로 자리 잡았다.더욱이 관세라는 보호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
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    신년대토론 부의불평등 감상문
    되고 있다는 김호기 교수의 의견은 특히 인상적이었다. 내가 살아갈 나의 삶을 과연 내 노력으로 개척해 나갈 수 있을지… 미래에 대한 불확실성은 학교 입학 전, 중소기업에 근무 ... 전반에 있어 속히 해결되어야 할 문제점임을 깊이 깨달았다.앞서 언급한 바와 같이 능력과 노력의 정도에 따라 개개인이 얻는 결과의 차이가 있는 것은 당연하다. 그러나 더 많은 교육 ... 가 언급한 ‘실력’은 그녀가 승마에 특출난 능력이 없을지라도 권력적 실세인 엄마가 뒤를 봐주고, 한국 최고의 재벌 기업인 삼성에서 말을 사 주면 아시안 게임에서 금메달을 딸 수 있
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.03
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    국내 개방형 혁신, 사용자 혁신 분석 보고서.
    사례뿐이었다. 대기업의 경우 조직의 유연성이 상대적으로 적다는 점과 기업 내부적인 문화, NIH 신드롬과 같은 현실적인 문제로 인해 사용자 혁신을 실행하기 어렵다는 모순이 존재 ... 해야 하는 대상으로 인식되기 시작하며 수동적 주체가 아닌 능동적 주체 즉, 기업과 함께 가치를 창출하는 협력자로 변화했다.사용자 혁신의 경우 제품 사용에 대한 문제 의식을 지니고 있 ... 기업, 중소기업, 스타트업의 연계가 자유롭게 이루어지는 환경을 갖추어야 한다는 지적도 존재한다. 또한 한국무역협회의 조사에 따르면 현재 국내 대기업중소기업, 스타트업의 개방
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.06.30
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    (100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    하는 회사가 국내의 37개의 중소기업을 대상으로 IT 개발자의 인력난을 극복하기 위해 어떤 조치가 필요한지 설문조사 한 결과, ‘연봉 인상’이라고 답한 응답자가 가장 많았으며 그 다음 ... 으로 많은 답변은 ‘중소기업의 개발자 연봉 일부 지원’이었다. 또한, 다양한 인재 채용 방식과 근무환경 제공도 하나의 해결책이 될 수 있다. 예를 들어, IT에 해박하고 실무경험 ... 의 반발이 매우 클 것이며 이직이 반드시 성공될 것이라는 보장도 없다.이러한 문제점의 타협안으로써, 크게 ‘근로 시간 단축’ ‘임금피크제’ ‘신규채용 억제’를 들 수 있다. 비록
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28
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    2022년 중소벤처기업진흥공단 자소서(신입,상반기)
    높이에서 대화해야한다 생각합니다.교내 창업동호회를 2년간 활동하면서 중소벤처기업이 겪을 어려운 점을 몸소 체험하였습니다. 기계공학과를 나와 기술창업에 관심이 많아 학과에 배운 기계 ... [자기소개서 1] 본인을 한 문장으로 표현하여 소개하고, 중소벤처기업진흥공단이 자신을 채용해야 하는 이유를 본인의 역량(능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 공단에 어떻게 ... 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다.(500자 제한)[타인의 눈높이에서 소통하는 능력]중소벤처기업진흥공단에서 중소기업들에게 적절한 도움을 주기위해서는 그들의 눈
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.01
  • 생산운영관리 ) 실제 기업들의 SCM(공급사슬관리) 혁신사례에 대해 찾아보고 정리
    에 이르기까지 모든 분야에서 긍정적으로 영향을 주고 있다. 그러나 아직까지도 이러한 SCM은 대기업을 통해 이루어지고 있으며, 중소기업에서는 많은 사례가 존재하지 않은 실정이다. 대기업 ... 은 고객과 제품군에 따라 SCM 전략을 다양화하였고, 차별성을 보이고 있기 때문에 중소기업에서는 이러한 대기업의 SCM 전략을 벤치마킹하여 중소기업에서도 활성화될 수 있도록 하 ... 생산운영관리실제 기업들의 SCM(공급사슬관리) 혁신사례에 대해 찾아보고 정리생산운영관리실제 기업들의 SCM(공급사슬관리) 혁신사례에 대해 찾아보고 정리목차1. 서론2. 본론2.1
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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    데이터베이스에 대해 정의하고 장단점을 설명해 봅시다.
    79%의 대기업이 클라우드 기반 데이터베이스를 사용하고 있다. 이처럼 데이터베이스는 기술적 발전과 함께 지속적으로 변화하고 있으며, 이에 따른 문제점과 개선 방안에 대한 연구 ... 성과 생산성을 높인다. 그러나 데이터베이스 구축 및 운영 과정에서 발생하는 비용 문제, 보안 취약점, 관리의 복잡성 등의 단점도 존재한다. 이러한 점에서 데이터베이스의 장단점을 면밀히 ... 의 단점과 개선 방안데이터베이스는 많은 장점을 가지고 있으나 단점도 존재한다. 첫째, 구축 비용이 높다. 중소기업의 경우 초기 투자비용이 평균 1억 원 이상이며, 유지 보수 비용
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
  • 경영전략론 ) 하나의 산업 내 경쟁 있는 3개의 경쟁기업을 선택 VRIO 분석. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.
    는 사회 속에서 자원의 가치를 관리하는 것은 매우 중요한 문제일 것이다. 내부나 외부 조건 등으로 인해 기업이 가지고 있는 자원의 가치가 떨어지는 것은 현재의 위기만을 의미하는 것 ... 은 아닐 것이다. 미래 성장 가능성에도 악영향을 미치게 될 것이다. 이러한 점에서 볼 때, VRIO 분석의 경제적 가치 부문은 기업 경영 입장에서는 상시 물음표를 던저야 하는 항목이 ... 주위를 보더라도 쉽게 알 수 있는 부문이다. 대기업중소기업의 가장 큰 격차는 바로 이러한 조직화와 연관성이 있다고 할 수 있다. 2020년 발생한 코로나 사태로도 알 수 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16
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    22년 상반기 신용보증기금
    비즈니스에 도전하기 위해 존재합니다. 중소기업도 마찬가지며, 신용보증기금은 상대적으로 취약 계층인 중소기업을 지원하여 경제가 끊임없이 돌아가도록 도와야 한다고 생각합니다.이 ... 이 그중 하나입니다.입사 후 이런 역량을 디지털 분야로 변화를 가속하는 중소기업을 지원할 때 활용할 것입니다. 현재 사회는 코로나 19로 인해 삶의 방식이 상당 부분 비대면으로 변화 ... 하였고, 이런 흐름은 포스트 코로나 시대에도 이어질 것으로 예측합니다. 이런 변화에 대응하고자 현재 가진 디지털 역량을 발휘하여 중소기업의 지원을 도우며, 이외에도 변화하는 산업
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 중소기업기술정보진흥원 사업관리지원 최종 합격 자기소개서(자소서)
    &D 사업을 통해 중소기업연구인력을 지원하여 지식의 진보와 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 점이 공공가치 실현에 무궁한 이바지를 할 수 있다고 생각합니다. 또한, 중소벤처기업 ... 1. 입사지원 동기 및 입사 후 포부/역할중소벤처 미래 성장의 동력을 창출하여 국민 경제 발전을 도모하는 중소기업기술정보진흥원의 지속 성장 가능성을 보고 지원했습니다. 특히, R ... 을 선도하는 중소기업기술정보진흥원의 방향성이 저와 일치한다고 생각합니다. 저의 직무에 대해 끊임없이 공부하고 최고가 되는 것이 최종 목표이며, 저의 열정을 중소기업기술정보진흥원에 녹여
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15
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    창업과 경영 공유경제 사업모델
    는 단체이다. 즉 스타트업 창업의 지원을 뜻한다. 자금이나 사무실뿐 아니라 기업의 성장에 도움을 준다. 특히 교육프로그램이 함께 동반되어지고, 회사가 직면한 문제점들에 대한 해결책 ... 필요한 자금을 투자나 융자의 형태로 지원하고 그 기업이 성공하면 투자 자금을 회수하여 높은 수익을 올리는 만큼 위험 부담도 큰 것이 특징이다.벤쳐캐피탈중에 한국중소기업지원센터 ... 에서는창업 이하로 사업 개시일로부터 3년 미만 인 중소기업 및 창업을 준비 중인 자의 형태로 창업자금을 지원하고 있는데 1천만원~20억미만의 금액을 담보 설정없는 신용대출로서 자금의 출자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.13
  • 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    으로 한국 노동시장에 큰 변화를 가져왔고 이는 저임금 노동자들의 생활 수준을 향상시키려는 정부의 목표에 부합하는 조치였지만, 소상공인과 중소기업에게는 큰 도전이 되었다. 갑작스러운 ... 려는 시도로 볼 수 있다. 그러나 최저임금제의 부작용도 무시할 수 없는데 고용 감소, 비정규직 노동자의 지위 약화, 소상공인과 중소기업의 경영 악화는 이 제도의 주요 비판 포인트이 ... 은 중소기업과 저 종종 현금 흐름이 제한적이고, 작은 규모로 운영되기 때문에 임금 상승의 부담을 크게 느낀다. 이들 기업은 인건비 상승을 다른 방식으로 상쇄할 여유가 적어, 인력 감축
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    을 정부 차원에서 캠페인을 실행할 필요가 있다. 세 번째는 대체인력뱅크 제도를 개편하고, 중소기업 지원 대체근무자들에게 보다 많은 혜택을 줄 필요가 있다. 그리하여 구조적 문제를 해결 ... 과목명 결혼과가족 주제 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) 이름 ID 1 ... 고 있다. 본고에서도 이러한 흐름에 초점을 맞춰서 최근 주요 화제로 떠오른 육아휴직제도에 대해서 살펴보고자 한다. 구체적으로 육아휴직제도의 개념과 장점, 단점, 문제점 및 개선
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    경기도경제과학진흥원 22년 하반기
    을 드리겠습니다. 이렇게 한다면 중소기업의 5년 정도의 단기적인 문제는 해결할 수 있다고 생각합니다.장기적으로는 데이터 플랫폼을 활용하여 다른 기관과의 협업을 진행하겠습니다. 장기 ... 중소기업 생존전략 연구]현재 4차 산업 혁명으로 인한 발전과 코로나 19로 경제 구조의 변화가 가속화되는 상황입니다. 이로 인해 구조 변화에 적응하지 못하는 중소기업이나 투자 ... 여력이 안 되는 중소기업이 많아지고 있습니다. 이러한 위험이 증가하는 상황 속에서 경기도경제과학진흥원은 그동안의 업무를 통해서 어떤 업종의 어떤 기업들이 특히 더 위험할 수 있을지
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03
  • 해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.
    단점에 대해 서술하시오.. 글로벌 인사노무관리에 있어서 한국/일본기업의 공통점에 대해 서술하시오.. 세 가지 분석 틀 [호프스테드모델(Hofstede model), 고맥락/저맥락 ... 롭조업이 발달했다는 특징을 갖고 있다. 조정시장경제 아래에서는 오랜 기술력이 축적된 다수의 중견 제조업과 체계화된 직업 훈련 인력을 바탕으로 기술 인력들을 흡수할 중소기업의 생태 ... 과 안정에 있어 비교적 시간이 오래 걸리는 시장 경제이므로 장비, 소재, 부품 등의 중소기업, 제조업 분야의 발달에 있어서 보다 유리한 시장 경제이다.2) 이머징마켓이란 국가의 개방
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을
    기업과 같은 경우에는 60일분은 회사에서 통상임금의 100%를 지급하게 되고, 나머지 30일분은 고용보험에서 지급을 한다. 우선지원대상기업(중소기업)의 경우는 90일간의 휴가 급여 ... 의 경우에 75일분은 회사에서 통상임금의 100%를 지급하게 되고, 나머지 45일분은 고용보험에서 지급을 한다. 중소기업의 경우에는 120일에 대하여 고용보험에서 출산 전후휴가급여 ... 가족복지론주제: 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론우리나라 가족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오
    건설, 롯데케미칼, 롯데백화점 등의 기업을 운영하고 있으며 대한민국의 롯데월드타워와 같은 대표적인 건설문과 엔터테인먼트 시설 등을 보유하고 있다. SK는 에너지, 화학, 통신 ... 재벌 기업에서는 과도한 내부 효율성 추구나 인력 감축을 진행하면서 사회적 고용 문제를 유발하기도 한다. 또한 재벌 기업이 대부분 가족 경영 시스템으로 운영되고 있어 내부 의사결정 ... 과정이나 재무 정보에 있어서 불투명한 부분도 존재한다.재벌 기업이 B2B 상황에서 갑의 위치에 있는 경우가 많아 그들과 협력 관계를 맺고 있는 대부분의 중소기업과의 거래가 불공정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30
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2025년 12월 10일 수요일
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