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"조직문화(관계문화" 검색결과 1,221-1,240 / 150,507건

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    [토론 A+] 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.
    , 조직 문화의 형성이다. 조직 내 감성적 문화를 형성하는 데 기여할 수 있다. 즉 직원들이 자신의 감정을 표현하고 공유하며 상호간에 지원하고 이해하는 문화를 유도할 수 있다는 것 ... 가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.감성 리더십은 조직 내에서 감정적 지능을 기반으로 한 리더십 스타일을 의미한다. 감성 리더는 조직구성원의 감정적 요구와 욕구를 이해하고 고려하며 그 ... 들의 감정을 관리하고 동기부여한다. 이는 조직 내 실적 향상, 직원의 효율성 향상, 그리고 직원들 간의 협력을 촉진하는 데 도움을 줄 수 있다. 감성 리더십은 감정적 지능과 리더십
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20
  • 컬쳐레버리지를 읽고나서
    한다.전략과 조직문화문화와 전략 사이의 긴밀한 관계를 이해하기 위해 중요한 두 가지 포인트가 있다.첫째, 든든한 뒷받침이 되는 문화가 없는 전략은 실행 단계에서 큰 어려움을 겪 ... 다면, 문화조직이 새로운 사업전략을 실행하는 능력과 얼마나 관계가 있는지보다 쉽게 이해할 수 있다. 어떤 조직의 내부가 시장 환경에 맞춰서 잘 정렬되어 있다는 것은 ‘그 조직 ... 컬처 레버리지을 읽고서…….존 칠드러스 지음이 책은 리더들에게 조직문화를 지렛목 삼고 리더십을 지렛대로 하여 고성과 조직을 만드는 방법을 알려주고 있다. 저는 존 칠드러서는 폭넓
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오
    시키고, 이해관계자 대표성을 강화하는 기관 내 소위원회와 운영위원회를 설치할 수 있다. 또한, 공공기관·사회적 기업·민간 기업과 업무협약을 통해 자원을 융합하고, 지역사회 복지·문화 ... 적 근거와 조직 구조4. 사회적협동조합의 특징5. 사회적협동조합의 사례6. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 사회적협동조합은 2012년 『협동조합기본법』 이 시행된 이후 ... 다. 사회적협동조합은 공공성과 자율성을 동시에 추구하며 복지·문화·환경·농업 등 다영역에서 민·관·공이 함께 지속 가능한 서비스를 제공하는 혼합 복지 모델의 일환으로 평가된다. 따라서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19
  • 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.
    보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 조직문화1) 조직문화와 어린이집2) 조직문화와 보육교사3) 어린이집의 집단문화적 특성2. 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형3 ... . 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13
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    문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시
    1. 문화경영, 가치경영, 신뢰경영의 개념2. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 기업 조직에 강조되고 있는 ESG 개념은 환경, 사회, 지배구조의 첫 글자를 조합한 용어로써 기업의 친 ... 경영, 가치경영, 신뢰경영의 개념1) 문화경영문화경영은 기업의 경영활동에 문화예술적 요소를 전략적으로 적용한 기업활동으로써 개인이나 집단 혹은 조직이 창작하는 일련의 문화경영을 보다 ... 있다. 그래서 내부 구성원과의 신뢰관계를 중요시함에 따라 구성원들이 일하기 좋은 기업을 만들기 위한 노력과도 같다.2. 기업사례1) 문화경영세계적인 애니메이션 기업인 픽사Pixar
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 경영(조직행동) ) 홈스테드의 문화차원이론을 적용하여 기성세대와 MZ세대의 차이점을 제시하고, 그렇게 생각하는 이유를 기술하시오. 할인자료
    경영(조직행동)홈스테드의 문화차원이론을 적용하여 기성세대와 MZ세대의 차이점을 제시하고, 그렇게 생각하는 이유를 기술하시오.경영(조직행동)홈스테드의 문화차원이론을 적용하여 기성 ... 하게 여긴다.MZ세대: 여성문화의 성향이 강하다. 개인의 삶의 질 향상에 집중하는 세대로, 권력보다는 관계향상에 더 가치를 둔다, ... 스테드의 문화차원이론을 적용하여 기성세대와 MZ세대의 차이점을 제시하고,그렇게 생각하는 이유를 기술하시오.구분차이점그렇게 생각하는 이유권력간격지수기성세대: 권력간격지수가 높
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.24
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    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오
    는 권한이양을 통해 구성원의 업무에 대한 주인의식을 일깨우고, 의욕을 이끌어내어 구성원 동기부여의 측면에서도 활용도가 높아지고 있다. 국내에서도 수평적인 조직문화가 확산됨에 따라 ... 문화와 체질을 개선하기 위해 임파워먼트를 시도하고 있는 것이다.임파워먼트의 유형은 크게 관계적 관점에서의 권한 이양과 동기부여적 관점에서의 권한 이양으로 구분할 수 있는데, 관계 ... 한다. 즉, 현재로써는 거시적 관점에서의 관계적 임파워먼트가 유효하나 최근의 수평화 되고 있는 한국의 기업문화를 고려하면 장기적으로는 미시적 관점에서의 동기부여 임파워먼트가 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    사회복지관의 주요 3대사업(A+ 시험답안)
    의 주요 3대사업은 크게 사례관리, 서비스 제공, 지역조직화이다.첫째, 사례관리는 현재 파편화(해체)되고 분절화(나뉘어진)된 지역사회 복지서비스의 제한점을 극복하고 보다 통합적인 ... , 서비스 제공은 클라이언트에게 직접적인 전문서비스가 제공되는 영역으로 가족기능강화(가족상담, 부모교육 등), 지역사회보호, 교육문화, 자활지원 등이 있다.가족기능강화 서비스는 가족 ... 관의 관계를 개선시킬 수 있도록 도와주는 것이다. 그 외 가정 문제 해결, 치료 사업, 부양가족지원사업이 있다. 지역사회보호 서비스는 가장 취약계층을 위한 서비스라고 볼 수 있
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12
  • 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오
    [ 리포트 ]사회복지행정론인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 ... 이론의 개요와 생산성에 영향 미치는 요인2. 사회복지조직의 특징 분석3. 인간관계이론 중 사회복지조직에 적용하면 좋은 요인4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회 ... 구성원 간의 인간관계와 상호작용에 주목할 필요가 있다. 인간관계이론은 조직 내에서 사람들 간의 관계가 생산성에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하며, 조직운영의 중요한 토대를 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    적자원의 기능을 이해하며 실행하는 것을 말하며, 인사와 관련된 기술사용과 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보 등을 포함하고 있다.관계관리에는 서비스를 제공하고 조직 ... 의 목표를 지원하는데 있어서 필요한 조직 구성원들간의 신뢰를 구축하도록 하고, 조직 구성원들에게 고객차원의 서비스를 제공하는 등 상호작용을 촉진시키는 일을 말한다.2) 대인관계 ... 범주대인관계 범주에는 의사소통, 글로벌과 문화적 효과성, 윤리적 실행으로 나뉜다. 의사소통에는 명료한 정보를 나타내고, 건설적이고 긍정적인 피드백을 제공하며, 효과적인 경청을 하
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01
  • 간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR
    다. 간호조직문화를 하위 요인별로 살펴보 면 ‘위계지향문화’가 3.51±0.47점으로 가장 높았고, ‘관계지향 문화’는 3.34±0.70점, ‘혁신지향문화’ 3.01±0.60점, ‘업무 ... 하고, 우유부단하거나 주저하고, 신속한 의사결정을 할 수 없는 상태가 된다. 이러한 간호사의 전문직 자율성은 직무만족과 관련성이 보고된다. 특히 조직몰입과의 관계에서 전문직 자율성이 조직몰입 ... 경험에 대한 근본적 의미와 구조를 분석하는 것이다. 구체적인 연구의 목적은 다음과 같다.? 대상자의 갈등관리 유형, 전문직 자율성, 역할갈등, 조직 몰입을 파악한다.? 간호조직문화
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04
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    직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다
    하는 조직 문화를 지닌다. 에어비앤비 문화 핵심에는 어떠한 이슈든 당사자가 서로 소통이 이루어지기 전까지 다른 사람이 알아서는 안 된다는 사실이다. 모든 직원은 임직원의 회의가 끝난 뒤 ... 하는 서비스를 직접 경험하도록 권유해 자신이 하는 일과 자기 조직에 몰입감을 느낄 수 있도록 한다. 사우스웨스트 항공은 직원의 조직몰입을 높이고자 강력한 기업 문화를 조성한다. 회사 ... 대학원대학교, p.19~21 구글 직원들이 말하는 `구글이 세상에서 가장 좋은 회사`인 이유, 김지현, 매일경제, 2016.04.29. 참고하기 좋은 '조직 문화' 사례 BEST 11, 그로우앤베터, open.ads, 2023.05.08.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    들이 자신의 역할과 다른 구성원들의 역할을 이해하고 존중하는 문화를 조성하는 것이 중요합니다. 또한 역할 갈등이 나타났을 때는 조직 내에서 중재와 조정을 통해 갈등을 해결하고, 모든 ... 에 영감을 받아 포용적인 문화를 형성하려는 노력을 보일 수 있습니다.다양성 존중 교육: 조직 내에서 구성원들에게 다양성과 인종, 문화 차이를 존중하는 교육을 제공하여 인식 수준을 높일 ... 수 있습니다. 다양한 배경을 가진 사람들과 함께 일하는 데 필요한 역량을 강화하면서 개인 차이를 더욱 존중하는 문화를 구축할 수 있습니다.포상과 인정의 다양성: 조직 내에서 성과
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.22
  • 안전보건경영방침 절차서
    성의 특성과 조직규모 부합2) 최소한의 법적 요구사항의 준수의지 포함3) 모든 근로자의 안전보건을 위한 위험의 지속적인 개선 및 실행의지 포함4) 조직의 구성원 및 이해관계자가 쉽 ... 는 이해 관계자가 회사의 안전보건 방침을 요구할 경우에는 이를 공개한다.4.2.8 안전보건방침은 간결하게 문서화하고 대표이사의 서명과 시행일을 명기하여 조직의 모든 구성원 및 이해 ... 관계자가 쉽게 접할 수 있도록 공개되어야 한다.4.3 안전보건 리더쉽4.3.1 안전보건에 관한 대표이사의 역할안전보건문제는 기업이나 조직의 사업을 성공적으로 이끄는데 있어 매우
    서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2022.07.06
  • 경영학개론_기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오
    의 요인들로 구성되며, 기업의 경영 전략과 운영에 직접적인 영향을 미친다. 내부환경의 요소로는 조직 구조, 기업 문화, 경영진의 리더십, 직원들의 역량 및 동기부여 등이 있다. 조직 ... 하고 사회에 기여하는 조직체이다. 이러한 기업이 성공적으로 운영되기 위해서는 다양한 요인들이 조화를 이루어야 한다. 이 중에서 특히 중요한 것이 기업환경이다. 기업환경은 기업의 활동 ... 에 영향을 미치는 모든 외부 요소들을 의미한다. 이는 크게 내부환경과 외부환경으로 구분할 수 있다. 내부환경은 기업 내부의 요인들, 예를 들어 조직 구조, 경영진의 리더십, 직원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 사회복지행정론(조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술)
    해야 하는 이유조직조직체 성과에 조직문화는 매개요소로 작용한다는 면에서 상호 간 밀접한 관계를 가지고 있다. 기업은 조직문화를 통하여 구성원과 조직체를 통합하여 경쟁적 비교우위 요소 ... 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하 ... 는지 자신의 견해를 서술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능과 역할3. 조직문화를 이해해야 하는 이유Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론사회복지기관은 구성원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
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    동남아(중간범위)
    세기 까지 중국문화와 인도문화를 토대로 국가와 사회를 발전시키며 고대 동남아시아 후반부에 존속해 있었다. 이 만달라들은 기존의 국가들보다 영향력이 방대했고 또 국가와 사회조직이 체계 ... 한 환경자원동남아시아 무역 허브관광산업=> 동남아시아 국가 연합과으 외교 중시3. 동남아시아 한류 문화동남아시아의 특징1. 다양성 (지정학적 특징)종교의 다양성종국인의 동남아 이동화교2 ... . 통일성다민족 사회식민지 지배의 역사 (태국 제외)의식주 문화여성의 지위3. 동남아시아 국가의 지리대륙부(인도차이나반도) : 미얀마 태국 캄보디아 라오스 베트남도서부(말레이제도
    시험자료 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
  • 조선대 / 국제문화와 영화 기말 정리본
    팍스 로마나를 이루게 된것이 콜로세움에는 정치무대가 있었기 때문이다.-민중들의 소통의장, 여러 향락문화를 만들어냄(검투사)-모든것을 조직적으로 집단생활을 하며 로마군단을 다룸 ... 알렉산더대왕-전쟁은 문화의 가장빠른 전파-알렉산더 대왕이 그의 스승의 영향을 받고 그리스 문화가 굉장히 대단하다고 생각-페르시아 제국의 문화나 문명, 정치 통솔력이 만만치 않 ... 았음.-강을 넘어 대승을 거둔후, 이집트 정복. 페르시아의 선진문물을 넣어주며 다스림.-대표적인 선진문물은 카나트 라는 관개수도 농업, 농산물이 군량미와 관계있었음.-어떻게 페르시아
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24 | 수정일 2021.04.25
  • 사회복지실천론 ) 번아웃 증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능성을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    조직문화, 업무 관행, 부조리, 괴롭힘, 성차별 등 직장에서 경험할 수 있는 부정적 요소를 말한다. 번아웃 증후군을 악화시키는 상황적 맥락은 우리나라 특유의 조직문화, 사회문화 ... , 국가 차원의 문제점, 우리나라 기업의 요구를 말한다. 우리나라 특유의 조직문화로는 태움, 사물 존대 강요, 자조 그룹 결성의 제한, 상명하복 조직문화 등이 있으며, 우리나라 사회문화 ... 다.3. 결론번아웃 증후군은 개인적 스트레스, 신체적 기능 저하, 육아 및 양육, 임신 등의 개인적 상황과 과도한 경쟁, 엄격한 조직문화, 괴롭힘, 성차별 등의 직업적 상황이 복합
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 사회복지실천기술론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료
    , 조직이나 기관들 간의 관계와 상호작용을 촉진하며 효과적인 의사소통에 필요한 지식■ 인간행동과 발달에 관한 지식- 인간의 정서적심리적사회적 발달단계와 환경의 물리적사회적문화 ... 의 기능을 강조하는 기능주의의 대표적 학자■ 동기강화모델의 주요 실천기술- 인정하기- 양가감정 다루기- 개방형 질문하기■ 인간관계와 상호작용에 관한 지식- 개인, 가족, 집단, 지역사회 ... 한 지식■ 쉐퍼와 호레이시가 제시한 사회복지현장에 유용한 실천기술 중 단계별 실천과정의 기법과 지침- 초기접수와 관계형성기술 (Intake and Engagement)- 자료수집
    시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.12
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2025년 08월 28일 목요일
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