"임파워먼트기술 원칙"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 지역사회의 목적 청소년복지론 임파워먼트 접근 강점관점이론 강점관점모델 임파워먼트 원칙

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"임파워먼트기술 원칙" 검색결과 1,221-1,240 / 1,428건

권우주 경영학 정리

제 1 편 경영학 입문01 경영학이란·경영학의 성격 - 이론과학, 실천과학, 과학론과 기술론, 사회과학으로서의 경영학·효율적 - 경영자사 사용할 수 있는 제반 자원 등을 유효 ... 성 판단에 따라 합리적으로 사용함·경영학의 지도원리 - 수익성(이윤 극대화, 이익의 관계, 이윤 획득)생산성(효율성, 최소 투입으로 최대효과→경제원칙)조직균형(바너드가 주장, 사회 ... 시스정하는 것을 말한다.유연성은 떨어지고, 비효율적인 생산비용이 발생할 수 있으며, 경쟁의식의감소로 기술혁신이 늦어지는 문제점도 있다.·인수합병 - 규모의 경제와 범위의 경제를 활용

시험자료 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2013.11.13

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간호관리 용어정리

한다.실무적 기술(technical skill): 특정한 업무를 수행하기 위하여 지식,방법,테크닉,장비 등이 필요한 기술인간적 기술(human skill): 사람들과 함께 일할 수 ... 있는 능력과 판단이 요구되는 기술개념적 기술(conceptual skill): 조직의 복합성을 이해하는 기술대인관계적 역할(interpersonal role): 다른 사람 ... ientific managemenet): 테일러taylor와 그의 동료들에 의해서 주창된 것으로 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용한 이론행정관리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.16

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조직변화 전반에 대한 연구

작용하며 환경과의 상호작용에서 생존하기 위해 환경변화에 따른 기업변화를 시도하게 된다.2. 조직변화의 배경1) 외부환경의 압력급속한 기술변화, 고객욕구의 다양화, 치열한 시장경쟁 ... , 정보기술의 발달 등 외부환경의 변화는 핵심성공요인(CSF)의 변화를 불러오고 이에 따라 자율적이고 유연한 조직, 낮은 계층조직, 정보의 공유 등의 요구되는 조직특성의 변화 ... 를 변화시켜 분권화, 임파워먼트, 유연조직, 다기능화 등의 조직특성으로서의 변화를 불러온다.Ⅱ. 조직변화의 방향1. 조직변화 방향의 네 가지 축1) 고객지향성고객지향성이란 고객의 입장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.19

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[실천기술론] 과제중심모델, 위기개입모델, 일반체계론과 생태체계론적, 역량강화모델과 클라이언트 중심 모델별 관점 분석

사회복지실천기술론과제중심모델, 위기개입모델, 일반체계론과 생태체계론적, 역량강화모델과 클라이언트 중심 모델 관점 분석사회복지 실천을 위해서 사회복지사(woker)는 위의 과제중심 ... 씩 살펴보면 다음과 같다.Ⅰ. 과제중심모델1. 목적과 개입 원칙1) 모델의 특성 - 클라이언트의 문제와 행동에 대해 추리해서 이론화하는 것을 피하고 경험적인 연 구로 검증된 방법 ... 가의 치료계획개인, 가족, 지역사회의 참여클라이언트 삶의 전문가사회복지사개인, 가족, 지역사회개인의 발전병리로 인해 제한적임항상 개방되어 있음변화자원전문가의 지식과 기술개인, 가족

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.10

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[장애인 복지론] 장애인 복지의 이론적 모델

에 효율적이고 ‘전통적’일뿐 아니라 ‘창조적’인 하나의 사회복지 개입 및 전략② 기술(skill) : 거시적인 수준에서의 임파워먼트는 집단적인 정치적 힘을 증대 시 키는 과정이 ... 을 실천하기 위한 주요 원칙은 다음과 같다. (Saleebey, 2004:14~18)① 모든 개인, 집단, 가족, 지역사회는 강점을 가지고 있다.② Risk factor를 단순히 위험 ... (Cowger, 1994)으로는 다음을 들 수 있다.① 클라이언트가 정직하고 신뢰할 만한 사람이라는 것을 믿고, 긍정적인 변화를 할 수 있다고 가정한다.② 클라이언트의 능력, 기술

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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사회복지 실습과 슈퍼비젼

여자들에 대한 보다 많은 임파워먼트? 한 명의 리더에 대한 의존이 감소됨? 성인학습 원칙? 동등한 관계? 시간과 경제성에 있어서 효율적? 집단 구성원들간의 응집력 생성? 가치 공유 ... 처리제 7장 실습과 슈퍼비전1. 실습 수퍼비전)의 개념 및 목적실습지도는 사회복지의 전문적 지식과 기술을 습득하고 실천하는 데 중요한 도구로서 활용되어 왔다.실습지도자와 실습생 ... : 128)의 행동주의 슈퍼비전의 구성요소? 실습생과의 관계를 확립하려는 욕구? 기술을 분석하고 학습을 평가하는 능력? 슈퍼비전에서 목적을 조정하려는 욕구? 정해진 목적을 달성하기 위한

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.12

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백범 김구의 리더십

의 정신에 서양의 기술과 이론을 접목하여 우리의 힘을 기르자는 철학을 바탕으로 한 리더십이기 때문이다.이는 선생께서 평소 가슴에 품고 다녔다는 “눈 덮인 광야를 걸어갈 때 ... 을 나라를 위해 사신 서번트 리더십의 표상인 것이다.둘째, 원칙중심 리더십(Principle Centered Leadership)이다. 이는 국민에게 목표와 방향(Vision)을 제시 ... 하고 한 방향으로의 정렬(Alignment)을 통하여 백성들로 하여금 동기를 유발(Empowerment)케 하는 리더십으로, 여기에서는 신뢰성(Trust)이 핵심이다.신뢰는 바로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.24

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경영학 조직행동론 리포트 히딩크의 리더십

에도 요구되는 여러 가지 기술이 있다.1)권력의 행사(empowerment)권력은 리더가 추종자가 더불어 영향력을 행사하기도 하고 또 그들을 통제하고자 할 때에 그 진가를 발휘 ... 의 규범이나 원칙과 부하들의 가치관을 충분히 이해하여 이들 두 가지를 조화시켜 주는 능력을 말한다.이와 같이 리더십에 요구되는 기술은 네 가지로 크게 나누어 보았다.위와 같은 네 가지 ... 강 신화를 이루어내었다. 이런 히딩크에게는 어떠한 리더십이 있었을까? 또 리더십에 요구되는 기술은 어떠한 것이 있을까?경영을 하는데 있어서도 경영자에게는 리더십을 요구한다. 리더십

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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[강추자료] 조직개혁과 성과창출을 위한 팀제

성 대두"? □ 도입목적2. 팀제의 의미와 특성? □ 팀제의 의미□ 팀제의 특성3. 팀제 도입의 전제조건? □ 권한의 부여(Empowerment)? □ 정보및 커뮤니케이션의 활성화 ... , 개개인의 처우 등이 천차만별이다.◎ 구성원 개개인은 다기능형의 인재가 필수적이다.3. 팀제 도입의 전제조건□ 권한의 부여(Empowerment)혼란을 야기하지 않으면서 권한을 질서있 ... 는 이유는, 계획과 실행의 분리라는 종전의 조직 구성원칙으로는 환경변화에 대처할 수 없기 때문이다. 따라서, 이제는 전략수립과 실행기능 및 이를 지원하는 기능을 하나로 묶어 환경

리포트 | 12페이지 | 1,900원 | 등록일 2007.10.29

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[리더십]팀장리더십

과 조직에게 주는 혜택을 말하며, 코칭의 기본원칙과 코칭의 기본과정, 코칭이 필요한 사람이 누구인지 말하고 코칭 기술의 핵심을 설명한다.제4장 임파워먼트리더십의 다섯 번째 핵심 개념 ... 있어야 한다.이에 대해 공포의 리더십은 결국 실패하므로 성공적으로 직원들의 동기를 이끌어내는 방법을 말하며, 직원의 마음을 사로잡는 동기유발의 원칙을 기술하며, 자신에게 끊임없이 ... 라는 점을 이해하는 것이 리더십의 첫 번째 핵심 개념이었다면, 이제부터 리더십 기술을 연마해야 한다. 커뮤니케이션은 리더십 기술을 쌓는 데 기본이 되는 아주 중요한 요소이다. 뛰어난

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.25 | 수정일 2015.01.08

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성취동기이론과 관련한 동기부여와 기업에의 적용

부분은 더욱 그렇다. 기업이 경쟁력을 갖추기 위해서는 기술의 발전뿐만 아니라 인적 자원에 대한 관리도 중요하다. 결국 기업을 경영하는 것도, 기업의 발전을 위해 일하는 것도 궁극 ... 고 업무의 성격변화에 맞추어 근무시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 하는 방안이다. 이는 출퇴근 시간을 신축적으로 설정하여 구성원들에게 임파워먼트)의 느낌을 부여하고 조직이 개인 ... 하고 종업원들로 하여금 근로의욕을 가지도록 하기 위해서는 성과와 보상의 결속관계가 강하게 확립되어야 한다. 성과와 보상간의 결속관계를 강화할 수 있는 보상관리의 원칙으로는 중요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.29

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개인치료와 가족치료의 차이점

의 목표는 개입의 방향을 설정하는 역할을 하기 때문에 분명해야 한다. 목표설정의 원칙은 클라이언트에게 중요한 것, 작고 쉬운 것으로 하고 현실적이고 성취 가능하며 긍정적으로 목표 ... 해야 한다.(2) 실천 모델에 따른 개입① 심리사회 모델에 따른 개입 기술사회복지에서 가장 널리 사용되는 모델이며 상황 속의 인간이라는 개인 심리 내적 측면과 환경적 측면 둘 다를 ... 강조한다. ? 간접적 치료, 지지, 직접적 영향, 탐색, 묘사, 환기, 인간-환경에 대한 성찰, 유형 역동성 고찰, 발달적 고찰② 행동주의 모델에 따른 개입 기술클라이언트의 바람직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.21 | 수정일 2014.07.04

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간호관리학 용어 정리.

의 목적을 어느 정도 달성했는지를 측정한다.? 효율성: 목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 잘 사용했는가를 측정한다.? 실무적 기술: 특정한 업무를 수행하기 위하여 지식, 방법 ... , 테크닉, 장비 등이 필요한 기술? 인간적 기술: 사람들과 함께 일 할 수 있는 능력과 판단이 요구되는 기l술? 개념적 기술: 조직의 복합성을 이해하는 기술? 대인관계적 역할: 다른 ... 으로 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용한 이론? 행정관리론: 페이욜에 의해 주창된 이론으로서 생산성에 역점을 두기보다는 주로 조직을 관리하는 보편적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02

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[관리회계]abc 활동기준회계

한 목표를 성취할 수 있도록 하는 기업 단위구조를 제공하며 구성원의 역량, 정보기술 인프라, 기업문화(동기부여, 권한위양) 수준을 평가한다.기업이 BSC관점에서 재무와 고객, 내부 ... 비즈니스 프로세스 목표들을 달성하기 위해서는 기업의 종업원들을 재교육시키고, 정보기술과 시스템을 강화하여 기업의 절차와 일상적인 일들이 전략에 부합되도록 노력하여야만 하며, 이러 ... 성(종업원 1인당 매출액), 교육훈련시간? 동기부여와 임파워먼트의 증가? 종업원 1인단 제안건수, 제안의 실행건수, 작업환경의 질, 성과보상비율, 임파워먼트 지수? 정보시스템 능력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.31

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[사회복지] 임파원먼트 모델

(intervention)으로 인식되면서, 임파워먼트 원리에 입각한 개입기술과 개입원칙이 연구되기 시작하였다(윤민화, 1999).사회복지실천과정에서 임파워먼트에 대한 연구는 클라이언트의 역량강화 ... 과 이해를 표현하고, 상세히 설명하며, 성찰할 수 있게 되는 것이다.2) 임파워먼트(empowerment)원칙하나의 과정으로 이해될 수 있는데, 사회복지사는 클라이언트가 자신의 욕구 ... Ⅰ. 서론1. 개관임파워먼트 모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 생태학이론을 활용하게 되면서 나타난 일반사회복지실천에서 오랫동안 존재해왔던 강점중심의 실천모델이

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.14 | 수정일 2018.01.24

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경영학원론 리서치 리포트 <leadership과 기업경영>

할 수 있는 지도력을 필요로 함? 여러 사람에게 동기를 부여하여 그들이 작업에 매진하라 여건의 조성이 필요함■ 리더십에 요구되는 기술? 권력의 행사(empowerment)- 부하 ... 적 권력- 공식적 직위로 인해 부하의 복종을 요구할 수 있는 리더의 권리④ 전문적 권력- 특정부문의 전문적 기술이나 지식을 보유함으로써 타인에게 배타적 영향력을 행할 수 있는 힘⑤ 준거 ... -understanding)- 부하들의 강점을 파악하여 약점을 보완시켜 주는 능력? 가치관의 일치- 리더가 조직의 규범이나 원칙과 부하들의 가치관을 충분히 이해하여 이들 두 가지를 조화시켜 주

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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도요타와 GE조직구조,리더 분석

학습체제를 도입함으로써 구성원들의 기술과 자신감을 개발하고 임파워먼트를 지지하였다. 또한 연공서열제 폐지와 성과주의의 도입 등 변화에 대한 그의 비전은 조직구성원들에 대한 존중 ... 에 입각해서 경영목표를 달성하기 위한 계획을 장기계획, 연도계획, 부서계획, 개인계획까지 구체적으로 전개하여 검증하고 추진하는 활동을 말하는데 전략방침은 경영책임자, 기술계획은 중간 ... 적으로 사용하고, 관료제의 병리 현상 감소를 장점으로 하고 있다. 도요타는 제품별 부문화와 기능별 부문화의 장점을 최대한 살려 직업전문화 원칙을 내세워 인력자원을 효율적으로 활용

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.09

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잭 웰치의 위대한 승리[Jack Welch Winning] 요약 ppt

과 가치,성과차별성HR을 중심으로 한 효율적 기업 구조 (정직성, 차별성, 리더쉽, 전략, 경쟁력)Winning비즈니스 원칙당신의 경쟁력경력개발1. 사명가치 2. 정직성 3. 차별 ... 성장 14. 인수합병 (M A) 15. 6시그마 (Six-Sigma)16. 적합한 일자리 17. 승진의 길 18. 어려운 문제 19. 일과 생활의 균형◈비즈니스 원칙中-사명 ... 경영자의 몫이다.◈비즈니스 원칙中-가치Value사명을 완수하는 방법, 승리를 위한 수단, 행동. 만드는 방법 : 조직의 사람들을 모두 참가시켜라 구체적이고 상세해야 한다. 고객

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.12

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노키아의 조직문화

적 부품 아웃소싱 노키아는 시스템의 설계와 디자인에만 치중. 나머지 수백가지 부품은 아웃소싱.조직문화 쇄신 관료적 조직문화 과감히 버리고 능력위주의 젊은 조직문화 구축.전략적 제휴원칙 ... 대규모 기업과의 인수합병에는 부정적 입장. 관련 기술 개발과 관련한 신생 벤처기업을 인수하는 것을 목표. 차세대 수종사업에 대한 투자. 플랫폼 개발 및 공유 확산 등을 위해서 ... 에 비해 인구밀도가 적기 때문에 많은 사람들이 지리적으로 격리된 환경에서는 이동통신의 잠재적 수요가 많다.123- 7 -2) 인사조직임파워먼트 조직: 자율 책임 경영프로젝트 매니저 제도

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.09

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성공적인 중소기업 경영자의 조건과 중소기업 지원제도에 대하여 설명하시오ok.

을 강화하기 위해서 경영자가 재무원칙에 입각한 자본조달, 자본운용을 비롯하여 재무관리능력을 강화해야한다. 이 장에서는 중소기업에 있어서 성공적인 운영을 위한 경영자의 조건과 중소기업 ... , 재무와 회계, 기술관리등 경영전반에 대한 전문가적인 지식과 경험을 보유하고 있어야만 시행착오 없이 짧고 긴박한 순간에 정확한 의사결정을 할 수 있다.3) 인간과 조직에 관한 능력 ... 는 생동감 있는 조직과 경쟁력 있는 조직문화를 만들어 내는 것, 임파워먼트를 통해 충분한 동기를 부여하는 것, 공정한 평가와 보상 체계를 만들어내는 것, 조직내 갈등과 변화에 대한

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.10.19

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