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"연구개발직" 검색결과 1,221-1,240 / 47,706건

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    논문 3개를 읽고 정리해보세요
    이론의 한국 구직자에 대한 적용 가능성 탐색1. Holland 이론의 문화적 적합성에 관한 이론적 고찰우리 사회는 청년 실업률이 증가하며, 평생직장이라는 개념이 사라져 노년기 취업 ... Holland의 진로상담이론을 선행연구 한 논문들을 찾아본 결과 KISS와 DBpia에서 50개의 논문이 검색되었으며 이중 직업흥미의 구조와 흥미와 직업행동과의 관련성을 경험 ... 적으로 검증한 아홉 편의 논문과 Holland 이론의 타당성을 검증한 두 편의 논문을 분석하여 열 한편의 논문을 본 연구 리뷰에 포함하였다. 이를 바탕으로 직접 적용이 가능한 부분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • [사회복지윤리와철학] 윤리강령에 대하여 기술하고 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오[Go]
    개발을 위한 노력클라이언트를 위한 전문성 개발1. 클라이언트를 위한 지식과 기술개발2. 클라이언트를 위한 연구와 권리보장3. 정보의 비밀보장사회복지사를 위한 전문성 개발4. 전문 ... 있어 매우 유의미한 것이라 할 수 있다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지와 윤리강령의 개요1) 사회복지와 윤리강령윤리강령은 사회복지 전문직의 실천에 대한 원칙과 지침을 제공해 주는 것 ... 으로 전문직의 가치를 실천의 원칙으로 명문화한 것이다. 윤리강령은 전문가들이 지켜야 할 전문적 행동기준과 원칙을 기술해 놓은 것이며 또한 윤리강령은 전문직의 구성원들이 준수해야 할
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07
  • 한국사회 유리천장 현상 및 원인
    , 50대 기업 과장급이상 여성관리자는 0.7% 으로 2001년 유엔개발계획(UNDP)에서의 성평등 관계조사(GEM: Gender Empowerment Measure) 결과에 따르 ... 면 조사대상 64개국 중 61위로 최하위급에 속한다.또한 국내 기업을 대상으로 한 김성국의 연구에 따르면, 우리나라 기업에서는 “Glass Ceiling" 현상이 두드러지고 있 ... 으며, 남성들은 여성을 업무 파트너나 능력을 갖춘 리더로 보기 보다는 여성이 고위관리직에 오르는 것이 시기상조이며, 여성은 고위관리자로 승진하는 것이 매우 어렵다는 시각을 보이고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16
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    의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.
    , 병원시설의 편의와 융통성 검토, 타 전문직 간의 조정자 기능으로 병원 운영 및 환자 치료가 보다 원활해질 수 있도록 도움을 주는 역할을 한다.4. 교육 및 연구조사자의 역할병원 ... 다(이효선, 2003). 역사적으로도 사회복지는 가치와 윤리를 기반으로 한 도덕적 원칙을 매우 중요하게 여겨왔으며, 이러한 도덕적 원칙은 사회복지를 전문직으로 발달시키는 토대가 되 ... . 이런 심리사회적 문제는 사회복지사로 인해 해결이 가능하다.사회적 지원과 상담서비스가 없는 치료로는 그 치료가 불완전할 수도 있다. 전문직으로 구성된 의료팀의 상호 협력은 특정 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 할인자료
    , 타운홀 미팅을 통해 경영진과 소통. 팀 빌딩 활동: 정기적인 워크숍과 팀 빌딩 활동. 리더십 개발 리더십 교육: 관리직 대상 리더십 교육 프로그램 운영. 멘토링 프로그램: 선임 ... 주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 ... 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 1.서론 심리학은 인간과 동물의 행동 및 심리과정을 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야이다. 초기에는 심리학
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 간호연구 총 개념정리
    [간호연구]2주차 연구준비1. 간호연구: 알려지지 않은 질문에 대한 답을 찾거나 문제를 해결하기 위해 학문적방법을 이용하여 체계적으로 탐구하는 과정: 간호전문직에서의 중요문제 ... /답을 얻을 경우/유용하고 이론적 타당성/정책수립+변경에 영향/이론 개발이나 검증가능/실무에 기여/광범위 적용: 과학적 탐구방법 통해 연구할 수 있는지BUT) 철학적/도덕적/윤리 ... 간 관계를 다루지 않는 연구/질적연구/도구개발연구-이론과 현실 연결하는 역할-연구의 방향성 제시-자료수집-분식 및 방향성 제시-가설에 사용된 용어 개념적으로 명확하게 이해하기
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
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    한국연구재단 연구관리직 합격 자소서
    들은 한국연구재단의 연구관리직에서 소관 사업에 대한 기획 및 평가·선정·협약, 프로젝트 수행·지원·사후 관리 등 관련 업무를 빠르게 이해하여 경력직에 못지않은 역량을 펼쳐 보일 것이 ... . 최근 본인이 관심을 가지고 있는 연구개발·학술진흥정책에 대해 간단히 설명하고, 해당 분야에 관심을 갖게된 이유를 기술하시오.[시시각각 변화하는 신기후체제]최근 환경부 녹색기술개발 ... 과가 담당한 “기후대기 문제 관련 임무중심 연구개발”에 대해 많은 관심을 가지고 있습니다. “기후대기 문제 관련 임무중심 연구개발”은 탄소 중립, 미세먼지, 감염병, 기술패권 등
    자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시 할인자료
    전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적 ... 인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 역량모델의 개념과 중요성2. 역량모델 개발 방법과 유형3. 직?간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례Ⅲ. 역량모델의 문제점과 개선방안Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론얼마 전
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
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    대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오
    롭게 교육받을 수 있는 기회가 보장되도록 교육 체제가 변화되어야 한다.1999년 한국교육개발원의 연구에 의하면, 희망하는 평생교육시설 가운데 1순위가 대학의 평생교육원으로 나타났 ... 하고 있다.전문직 양성과정으로는 보육사 양성과정, 요식경영자 과정, 관광통역과정, 호텔경영자 과정, 물류관리 전문가 양성과정, 광고사진 전문가 과정 등이 있다.전문직 종사가 재교육과정 ... 으로는 카운슬러 전문 과정, 간호 교육자 전문교육과정, 유아행정직 전문교육과정, 노인 시설 지도자 전문교육과정 등이 있다.대학 전공 전문교육과정은 정규대학의 교육과정에 준하는 전공
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16
  • 미국 간호조직
    ④ 인가 봉사활동⑤ 프로그램과 전문적 개발연구국⑦ 정보와 출판1. 미국 간호협회① 역사등록간호사를 위한 전문직 협회인 미국 간호협회는(American Nurses ... 의 진보를 지지하려는 지속적인 노력이다. 미국 간호협회는 또한 면허증 발급의 역사적 형태와 같은 전문직 자체에 관련된 주제에 대한 연구도 지지하였다.(Snyder & LaBar ... )③ 활동과 사업(Activities and services)④ 전문직의 진보(Advancement of the profession)⑤ 입법 활동(Legislative activity⑥
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26
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    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오
    연구에 따르면 설비투자가 10% 증가하면 생산성이 3.6% 증가하는 반면 교육과 훈련이 10% 증가하면 생산성이 8.4% 증가한다고 한다. 이렇게 인적자원 개발에 대한 투자 ... 하였다.또한 인적자원개발의 토대가 되는 공정한 인사관리를 위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라도 본인의 의사와 자질에 따라서 생산현장관리는 물론 일반 ... 관리, 영업지원, 내수영업에 이르기까지 다양한 분야에서 관리직으로 발탁하여 개인역량개발의 기회를 부여하고 있다.4. 방법 - 역할에 대한 공정한 성과 보상이처럼 다양한 신노사문화
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
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    보건의료법규 개별과제(간호전문직 표준, 간호 실무의 법적, 윤리적 기준 보고서)
    에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.8. 교육과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호표준 개발연구에 기여 ... REPORT간호전문직 표준, 간호 실무의 법적, 윤리적 기준 보고서과목명 | 보건의료법규담당교수 |학과 |학년/반 |학번 |이름 |제출일 |목차I. 서론1. 간호전문직 표준 ... 과 간호 실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.II. 본론2. 간호전문직 표준과 간호 실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 기술하시오.3
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.26
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    정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오
    는 직종정년제의 개념과 장단점을 분석하였다. 연구 결과, 직종정년제는 고용주에게는 인력 관리의 용이성과 노동력 유지에 대한 이점이 있지만, 근로자에게는 경력 개발의 기회가 제한 ... 한 위치를 차지하고 있다. 이러한 정년퇴직제도는 계급정년제와 직종정년제 두 가지가 있다. 계급정년제는 고위직 비례로 정년이 결정되는 반면, 직종정년제는 직종에 따라 정년이 결정 ... 하는 제도이다. 이러한 제도가 민간에서도 도입될 경우, 일부 연구 결과에 따르면, 이는 일부 직원들이 승진할 기회를 잃게 됨으로써 조직 내에서 불만이 생길 수 있다는 우려가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
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    중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제
    습니다. 기사에 따르면, 최근 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 한국의 고령화 속도가 가장 빨라지고 있다고 합니다. 한국경제연구원에 따르면 최근 10년간 한국 65세 이상 고령 ... 다면 전문기능직의 관리자가 되고자 하지만 반대로 일반 관리직에 대해서는 큰 가치를 두지 않는다는 특징이 있습니다. 대부분의 경력이 기술과 기능 업무에 비롯되고 전문성의 개발과 연관 ... 다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. 최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주
    을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무 과정을 의미한다. 조직 구성원들이 조직의 목적과 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 물리적, 심리적인 보상과 더불어서 조직과의 관계와 능력 ... 도 포함되기도 한다. 구체적으로는 인적자원 계획, 인적자원개발, 인적자원 활용이라는 세 가지 측면으로 성립되어 있지만 광범위한 활동에 있어서 종래의 인사관리 틀을 넘어서 보다 포괄적인 ... 으로 사료된다. 만약 본인이 미흡하다고 느껴진다면 지식을 학습하고 직간접적인 경험을 통해 전문성을 쌓을 수 있도록 해야 한다.채용은 효과성과 효율성을 제고하는 것이 가장 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 정신간호학 레포트_정신건강간호의 역사_미국 및 한국을 중심으로
    정신건강간호의 역사Ⅰ. 서론정신건강간호 학문은 ‘정신장애 및 치료에 대한 대중의 태도’와 ‘전문직 간호의 발달’에 많은 영향을 받으며 발달해 나갔다. ‘정신장애 및 치료’에 관련 ... 에 이르기까지 정신장애는 사회문화의 영향을 받으며 시대별로 다르게 정의되었으며 그에 따른 치료법도 많은 변화를 거쳐왔다. ‘전문직 간호의 발달’은 한국과 미국에서 많은 차이 ... 를 마련하였고 20세기에 고유의 기능과 역할을 갖춘 전문직으로 발전하였다. Linda Richard는 미국 최초의 정신간호사로, 1873년 미국 일리노이 주립 정신병원에서 간호서비스
    리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.04
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    사회복지전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오.
    자치단체, 그리고 사회에 요구할 수 있어야 한다. 사회복지전문직은 스스로 전문성을 발전시키기 위해서 관련 지식이나 기술을 끊임없이 개발해야 하고, 이것을 사회복지현장에 적극 ... 적으로 활용해야 한다. 하지만 전문성 발전을 이유로 복지 서비스를 제공하는 데에 있어서 소홀함이 발생해서는 안 된다. 만약, 사회복지전문직이 클라이언트를 대상으로 한 연구를 진행하는 경우 ... 를 가져야 하며, 항상 사회적 약자의 입장을 대변할 수 있도록 해야 한다. 사회복지전문직은 복지 서비스의 개발을 위하여 정책 발전에 적극 참여 및 지원해야 한다. 또한, 복지 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.10.24
  • 창업가 정신
    단결 - 같은 목표를 갖고 앞서 가자.? 연구개척 - 새로운 제품을 개발, 현 제품을 개선하며 시장을 개척하고 수요를 창조 하자.? 신속정확 - 신속한 전달과 정보의 공유 ... 라 판단했기 때문이 다. 동시에 자체 연구소를 두고 기술 개발과 품질 혁신 노력을 이어나가며, 1980년대 한국에 진출한 CPC인터내셔널, 하인즈 등 초대형 미국 기업의 공세 ... % 줄여 원가절감을 실현 할 수 있는 성공적인 발판을 마련하였다.? 끊임없는 연구개발 (R&D) - 아낌없는 연구비 투자와 인재육성오뚜기는 1969년 창립 제품인 카레를 시작
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션
    박우성, 2002, 역량 중심의 인적자원관리, 한국노동연구원역량의 이해, 국가공무원인재개발원유튜브, 김호, 2022, 당신에겐 ‘직장’은 있어도 ‘직업’은 없을 수 있습니다, 세바시 인생질문, https://youtu.be/600GX4LtZe4 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 의 발전으로 인한 변화에 대응하며, 기존의 직무 중심의 인사 관리 역시 급변하는 환경에 한계를 보이자 성과주의 체계로 변화되고 있다. 그렇게 최근 들어서는 정규직이 서서히 없어지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 할인자료
    감을 높이는 협상 방식을 필수적으로 이끌고 가야 한다.국내 하이닉스반도체의 경우 연구개발과 설비투자의 적극성이 부족하였는데, 이 상황에서 작업현장 개산 및 제안활동을 통해 My ... 인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.06
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2025년 10월 05일 일요일
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- 작별인사 독후감