"리더십개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발프로그램" 검색결과 1,221-1,240 / 16,996건

중학생의 셀프리더십이 대인관계에 미치는 영향 (The Influence of Self Leadership on Interpersonal Relationships in Middle School Students)

을 증진시키기 위해서는 셀프리더십을 함양시키고, 청소년들의 셀프리더십과 대인관계를 함양할 수 있는 훈련 프로그램을 개발･운영할 필요가 있다. The purpose of this s ... 이 연구는 중학생들의 개인적 특성에 따라 셀프리더십과 대인관계를 살펴보고. 셀프리더십이 대인관계에 미치는영향을 알아보고자 하였다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 인천광역시 소재 ... 중학교 학생을 대상으로 설문조사를실시하였으며, 그 결과 다음과 같은 사실이 밝혀졌다. 첫째, 중학생들은 성별과 학년, 가정의 경제 상태에 따라 셀프리더십이 차이가 있었다. 즉 남

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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학원 강사의 코칭리더십이 학원 수강생의긍정심리자본에 미치는 영향 (The Effects of the Private Educator’s Coaching Leadership on Private Educational Institute Student’ Positive Psychological Asset)

으로 학원 강사의 코칭리더십을 향상시킬 수 있는 코칭 프로그램의 개발이 이루어져야 할 것이다. The purpose of the study is to determine the ... 본 연구의 목적은 학원 강사의 코칭리더십 수준과 학원 수강생의 긍정심리자본의 수준을알아보고, 학원 강사의 코칭리더십이 학원 수강생의 긍정심리자본에 미치는 영향을 분석하는데 있 ... 하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 학원 강사의 코칭리더십 수준은 전체 평균 3.72로 나타났다. 둘째, 학원 수강생의 긍정심리자본의 전체 평균은 3.46으로 나타났다. 셋째

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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[A+레포트] 장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식

과 행동 모델링조직 문화 변화혁신을 장려하고 실패 허용 문화 구축기술 및 역량 개발직원 역량 강화와 교육 프로그램 제공사례 연구성공적으로 미래사업 운영방식을 적용한 기업 사례 분석 ... 데이터 기반 의사결정과 인공지능의 활용온라인 플랫폼과 디지털 서비스 제공지속가능한 비즈니스 모델친환경 제품과 서비스 개발사회적 책임 및 이해관계자와의 협력글로벌 시장 진출 전략다국적 ... 성과 다각화된 사업 포트폴리오지속 가능성과 사회적 가치 창출환경, 사회, 거버넌스 (ESG) 관점에서의 미래 준비미래사업 운영방식의 성공적 적용을 위한 전략리더십의 역할리더십의 비전

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.19

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

하게 되었다. 3. 산업심리학이 기업에게 주는 도움 첫 번째, 훈련과 발전이다. 산업심리학은 회사가 직원을 건강한 방식으로 성장시키는 효율적인 교육프로그램을 개발하도록 도움을 주 ... 으로 프로그램을 계획, 실행하는 데에 기여할 수 있다. 훈련의 목적에 따라 훈련 방식이 달라질 수 있기 때문에 효과성을 평가하는 데에도 전문성을 나타낼 수 있다. 두 번째로 리더십이 ... 을 받은 직원들은 그렇지 않은 직원에 비하여 사고를 덜 당하며 안전 훈련은 지식, 스킬, 가치로서 안전훈련의 기본적인 프로그램으로 근로자가 산업재해를 예방하는 방법을 충분하게 알

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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한국방송대 [청소년교육현장의 이해] 청소년수련관과 청소년수련원 청소년문화의집의 차이점 청소년수련관의 주요 기능과 청소년수련관에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오3

하고, 지·덕·체의 균형 있는 교육을 통해 자아를 개발하며, 밝고 건전하게 성장할 수 있도록 교육하는 시설입니다. 주로 장기간 프로그램을 통해 청소년들의 자기개발과 자립 능력을 향상 ... 영역의 특성화 프로그램, 참가 학교의 특별활동이나 특기적성교육과 연계한 프로그램 및 자율과 자치를 강조한 프로그램을 중점적으로 개발해서 운영하고 있다(3) ‘청소년문화의집’청소년 ... 과 위기 청소년 지원도 겸하고 있었으며, 기획 프로그램에는 병영 체험, 선사 체험, 부모 교육, 고추장 체험, 리더십 캠프 등을 진행하면서 지역 청소년에게 문화 활동을 제공하고 있

방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25

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장애학생의 또래와의 관계형성의 중요성을 알아보고 또래와의 원만한 관계형성의 성공사례를 제시하고 어떤 지원이 필요한지 설명하시오.

개발을 이룰 수 있습니다.따라서, 장애학생의 또래와의 관계형성은 그들의 성장과 사회적 통합을 위해 매우 중요하며, 이를 위한 다양한 프로그램과 지원이 필요합니다. 이어지는 내용 ... 과 정서적 안정에 매우 중요한 역할을 합니다. 장애학생이 또래들과 원활한 관계를 형성하면 자아개발과 자신감 향상에 도움이 되며, 사회적 기술 획득과 삶의 질 향상에도 긍정적인 영향 ... 을 미칩니다.또래와의 원만한 관계형성의 성공사례 중 하나는 "동행 프로그램"입니다. 이 프로그램은 장애학생과 또래들 간의 관계 형성을 돕기 위해 학교에서 시행되는 것으로, 또래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.10

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[S사직원]삼성전자 기업 분석

: 갤럭시 시리즈를 포함한 제품 라인업 전반에 AI 기술을 개발하고 통합반도체: 고성능 컴퓨팅 및 AI 응용 프로그램을 지원하기 위해 1b 나노미터 32Gb DDR5 및 V9 NAND ... 제품의 양산파운드리 사업 확장: 3nm 및 2nm 기술 개발과 Gate-All-Around(GAA) 3nm 2세대 기술의 양산출처: Analytics Insight, 삼성 뉴스사업 ... 프리미엄 모니터를 위한 유연한 디스플레이에 중점대형 패널: QD-OLED 디스플레이 생산 확대 및 TV 패널 수요 대응출처: 삼성 뉴스SWOT 분석강점:혁신 리더십: 반도체 및

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

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디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화와 적응 전략

변화 사례 분석VI. 디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 구축 전략디지털 리더십의 중요성유연하고 민첩한 조직문화 구축 방안인재 육성과 조직문화 내재화 방안VII. 결론디지털 트랜스 ... ·기업가적 문화·배타적 문화·국수주의적 문화로 나누어보았고, Denison은 집단문화·개발문화·합리문화·위계문화로, Handy는 클럽문화·역할문화·과업문화·보존문화로, Ouichi ... 는 시장문화·관료문화·클랜문화로 나누었다.특히 Denison의 조직문화 모델은 문화와 리더십의 네 가지 중요한 특성인 'Mission'(사명), 'Involvement'(참여

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

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두드림 경영학원론 기말정리

조직(10장): 조직의 유형 중 기본적 유형 중 하나임종축과 횡축의 두 지휘 명령 계통을 설치하고, 이원적 관리에 의해 활동하는 조직◆ 장 점???? ?? 신제품을 즉시 완료 개발 ... 분산경영혁신(점진적 변화, 급진적 혁명 차이)새로운 비전과 경영이념, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 조직설계와 리더십, 새로운 기술과 공정, 구성원을 변화시키는 새로운 교육 ... 프로그램 등을 의도적으로 도입/실행함으로써 기업의 운영을 본질적으로 변화시키는 과정>>? 사업과 업무를 새로운 아이디어와 방식으로 탈바꿈점진적 변화: 조직의 전략이나 구조 등 근본

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

들 수 있도록 하기 위해 그 계획에 대해 걱정한다. 또한, 큰 조직은 구성원 성과에 대한 제도적 보상 체계와 제도적 틀, 역량 개발을 위한 교육 프로그램 구축 체계를 갖추고 있 ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론역사를 통틀어 리더십은 인류에게 중요한 가치로 전해져 왔다. 리더십은 인류 역사에서 가장 많이 관찰되는 현상 ... 중 하나이지만, 지금까지 완전히 정의되지 않은 개념이다. 리더십은 사회과학 분야를 연구하는 학자들에게 항상 가장 중요한 연구 주제 중 하나로 여겨져 왔지만 그 정의는 명확

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

의 동기부여 방안은 이러한 산업 특성을 반영하고 있을 가능성이 높다.네이버의 동기부여 방안을 분석할 때는 단순히 회사가 제공하는 혜택과 프로그램의 표면적인 내용에만 주목해서는 안 ... 된다. 진정으로 직원들의 내적 동기를 이끌어내는 요소는 종종 보이지 않는 조직 문화, 작업 환경, 리더십 스타일 등에 있다. 이러한 비공식적인 요소를 이해하고 분석하는 것이 중요 ... 하다. 또한, 동기부여 방안의 효과성에 대해 비판적으로 접근해야 한다. 모든 직원에게 동일하게 효과적인 전략은 없으며, 잘 의도된 프로그램도 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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중간과제물_평생교육경영론_Upload

는 프로그램을 개발하고, 홍보 계획을 수립하여야 한다.프로그램 홍보는 다양한 매체를 활용하여 기관의 교육 프로그램을 홍보하는 것은 학습자들이 쉽게 접근하도록 하는 것으로, 온라인 마케팅 ... 않 프로그램의 강사 선정과 커리큘럼 개발을 담당하며, 행정 담당자는 교육 시설과 예산 관리 및 지원 서비스를 맡도록 했다.? 마케팅 담당자는 지역사회의 홍보와 참여자를 모집하는 일 ... 의 변화상과 평생교육기관 경영의 의미*참고 문헌0. 코트니의 평생교육기관의 경영기능 정리. 기관의 철학과 사명 개발 및 공유평생교육 기관의 경영기능은 기관의 철학과 사명을 개발하고 이

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.14

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오. 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.

들은 조직의 구성원에게 영향력을 발휘하여 그들이 조직 목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 양양하고, 그들의 잠재적 능력을 활성화시킬 수 있는 리더십 스킬을 개발하지 않을 수 없는 것이 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성 ... 들을 설명해보시오.(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.1. 권위적 리더십, 민주적 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2024.10.27

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.

에 따른 기대사항을 명확히 이해해야 합니다. 이를 위해 교육 및 의식 개선 프로그램을 개발하고 실시하는 것이 중요합니다. 직원들은 자신의 역할과 기여가 문화 변화에 어떻게 연결되는지 알 ... 시키는 데 큰 관심을 가지고 있으며, 조직문화는 가치, 신념, 행동 양식, 의사소통 방식 등을 결정하는 중요한 역할을 합니다.올바른 조직문화는 리더십의 효과적인 역할, 직원들의 참여 ... 에서는 클라이언트와의 상호작용, 리더십과 기타 부서 간의 협력, 공공성을 강조하는 의사소통이 필수적입니다. 이는 조직 내부의 효율성과 외부 이해관계자와의 관계에서 투명성을 제공

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

적 구조와 기능을 분석하여 조직 내 상호작용, 리더십, 팀워크, 동기부여 등의 요소가 어떻게 조직 성과에 영향을 미치는지를 탐구한다. 이 두 분야는 독립적으로 연구될 수 있 ... 도록 도와주었다. (3) 성과 평가와 훈련 에듀윌은 인사심리학적 기법을 활용하여 성과 평가와 훈련 프로그램을 운영하고 있다. 성과 평가는 직원들의 성과를 객관적으로 측정하고, 그 ... ) 팀워크와 상호작용 강화 에듀윌은 팀 내에서의 상호작용을 증대시키기 위해 팀워크 강화 프로그램을 운영했다. 이를 통해 팀원들은 자신의 역할을 명확히 인식하고, 서로의 강점을 이해

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.09.24

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직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 (여)를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.

개선을 위한 노력도 중요하다. 사회적으로 성별에 따른 직업 명칭의 차별적 사용이 인식되고 이에 대한 인식이 바뀌도록 교육 프로그램을 개발하고 보급해야 한다. 성별 고정 관념 ... 하고, 성별 차별을 방지하기 위한 정책과 절차를 마련해야 한다. 또한, 여성이 리더십의 역할을 맡고 진입하기 쉽도록 지원하는 프로그램을 도입하고, 여성의 직업 참여를 촉진하는 환경 ... 과 여성이 특정 직업에 대해 서로 다른 기대와 역할을 부여하는 데 영향을 미친다. 여성 직업에는 종종 부드럽고 돌보는 성향이 강조되는 경향이 있어 여성이 리더십이나 권력을 가진 역할

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

성과 신뢰성을 확보할 수 있다. 다섯째, 직원 개개인의 장점을 최대한 발휘하도록 하여 성과를 극대화시킬 수 있다. 여섯째, 경력개발 프로그램 개발시 유용하게 활용할 수 있다. 일곱째 ... 다. 마지막으로, 인재 육성 비용을 절감할 수 있다.기업에서는 직원들의 능력 향상을 위해 교육훈련 프로그램을 실시하고 있는데, 이러한 교육훈련 프로그램에는 크게 두 가지 유형이 있 ... 다. 하나는 외부 전문기관에 위탁해서 진행하는 훈련이고, 다른 하나는 기업 내 자체적인 개발 및 운영 방식이다. 그런데 최근 들어 후자의 비중이 점차 높아지고 있는 추세이다. 특히 중소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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사회복지행정론

, 직원회의, 위원회의 구조, 직원개발 계획, 타기관과의 관계 등을 포함한 직무에 관한 정보와 의무가 설명되어야 함.??직원개발/ 동기부여??□ 직원개발은 사회복지조직에서 활동 ... 하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동임(성규탁, 1989)??? ? 직원 ... 개발의 1차 목적은 직원들의 새로운 지식과 기술, 전문적 태도를 향상시켜 사회복지조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높이는 것임.??? ? 2차 목적은 함께 토론하고, 감정을 공유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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[사회복지행정론] 사회복지사 학점은행제 과제 (사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.)

적인 운영에 영향을 미친다. 또한 조직이나 프로그램에 영향을 미치는 요인 중에서도 조직이 스스로 통제가능한 요인에 속한다. 따라서 리더십은 사회복지서비스 조직 관리에서도 빈번 ... 원의 성숙도(능력, 의지)를 상황변수로 보았다.상황적 리더십은 리더가 상황에 적응해야 할 뿐만 아니라 구성원들의 능력을 개발하고, 자신감을 갖게 하여 성숙도를 높임으로써 상황 ... 주 제 : 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.Ι. 서론리더십(leadership)이란 사전적 어의로 ‘무리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

별 프로그램과 사외 위탁교육으로 구성되어있다. 우선, 사내과정별 프로그램은 크게 공동역량과정, 리더쉽역량 기본과정, 직무행동역량과정 그리고 직무요소 역량과정으로 구성되어 있다. 공동 ... 교육훈련(Off-JT)1) H사의 교육의 목적2) H사의 교육프로그램 ? 집합교육훈련(Off-JT)4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론OJT의 중요성에 대한 인식이 높아지면서 대 ... 의 능력을 중시하는 경향이 과거 어느 때보다 강조되고 있다. 이러한 능력개발의 일환으로 기업에서 교육훈련을 실시하는 목적을 보면, 첫째, 급변하는 기술혁신에 따라 기업 환경도 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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