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피터드러커 독후감 - 피터드러커 관련 독후감 59건 제공

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"피터드러커" 검색결과 1,201-1,220 / 3,734건

미래에 대한 나의 생각

었다. 바로 피터 드러커라는 사람이었다. 현대 경영학의 대부로 불리는 미국의 피터 드러커가 클레어먼트 경영대학원 석좌 교수로 있을 때 21세기를 앞두고 세계의 경영자들에게 던지는 화두 ... 가 있었다. ‘21세기의 지식경제사회에서 성공하려면 자기 자신을 잘 알아야 한다’라고 우연히 친구와의 얘기 중에 알게 된 피터 드러커 그가 말한 사상들은 물론 경영학적 이해로써 접근 ... 하는 것이 옳지만 경영학적 지식이 없는 나에겐 왠지 다른 목소리로 들려 왔다.‘성공하려면 자기 자신을 알아야 한다.’ 는 말. 물론 드러커가 말하고자 한 것은 경영개혁의 관점

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29

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MBO의 필요성과 도입과정 ; MBO의 특성요인 분석

관리)란?목표관리(MBO)는 1954년 피터 드러커(P. F. Drucker)가 “경영의 실제(The Practice of Management)”라는 저서에서 관리를 의도적인 행위 ... 로 보고 목표의 달성, 즉 성취결과를 강조하고 모든 경영활동 분야에서 반드시 목표가 설정되어야 한다고 주장하면서 등장하였다. 피터 드러커는 ”MBO란 개인의 능력발휘와 책임소재 ... 관 때문에 성과주의 보상체계에 적합한 방식이다.다섯째, 목표에 의한 관리제도는 조직전체의 목표와 구성원의 개별목표를 효율적으로 연계시키기 위한 관리방식이다. 피터 드러커는 목표

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.28

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21세기 기업의 인재상 10주차-15주차

에 대해 생각할 수 있다.새로운 분야나 업무에 대한 적극적인 학습과 대처로 실질적 개념의 기업이 바라는 인재로 거듭날 수 있다.1) 배움에 대한 피터 드러커의 정의1. CEO ... 의 정의배움의 대상이 열려있는 자세를 가진 CEO2. 피터 드러커 그는 누구인가?29권의 저서를 통해 경영의 좌표를 정해준 인물1909~2005오스트리아 빈 출신의 미국인작가, 경영학 ... 와 사회의 발현평생교육의 필요성“ 지식 노동자라는 개념을 고안하여 지식 노동의 생산성을 고찰 “피터 드러커20세기를 대표하는 경영학자미국식 기업경영의 이정표20세기 최고의 교육자

시험자료 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14

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변화 리더의 조건

피터 드러커著『변화 리더의 조건』을 읽고..사회는 끊임없이 변화하고 있으며, 특히 우리가 사는 21세기는 그 전과는 비교할 수 없을 정도로 빠르게 진화하고 있다. 사회가 변화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.14

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기업가 정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오

돼 사회 전체적으로는 점차 이윤이 소멸하게 됨. 경기순환은 이 같은 창조적 파괴가 주기적으로 이어져 나타나는 자본주의 경제의 고유한 현상이라는 것.2)피터 드러커의 기업가 정신 ... 의 변화를 따라가지 못하고 별 볼일 없는 회사가 되었습니다.다음으로 피터 드러커의 위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전의 정신이 필요합니다. 대한민국의 산업의 핵심

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.05

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[서평] 앤드류 그로브 승자의 법칙

을 가져야 한다는 이야기다.216쪽이다.2. 피터 드러커인텔은 68년에 만들어졌고, 69년 메모리 칩을 발명했다. 진공관을 통해 흘리는 전자를 고체를 통해 만들어 냈다. 출범 당시 ... 으로 탈출했다. 경영학의 구루라 불렸던 피터 드러커가 탈출 시켜 주었다. 이 책에 드러커 이야기를 많이 나오는 것은 상당한 호의를 가지고 있기 때문일 게다. 앤디는 버클리 대학

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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성과를 향한 도전_요약.PPT

EMBA 필독서변해라! 시도해라! 측정해라!성과를 향한 도전▣ 저자 : 피터 F.드러커 / 역자 : 위정현▣ 출판사 : 간디서원▣ 출판일 : 1995년 05월 30일I. WHAT

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.05 | 수정일 2016.05.14

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[드라마 감상] 축배

했다. 마이크가 말한다.2. 기억피터 드러커는 죽은 후에, 어떻게 기억될 지를 염두에 두고 살라고 했다. 그것이 드러커가 가진 삶에 대한 모티베이션이다.주니어의 열 여섯 살 생일이 되 ... [드라마 감상] 축배브레이킹 배드 시즌 4. 10화 Salud감독: 미셸 매클래런극본: 피터 굴드 & 제니퍼 허치슨출연: 브라이언 크랜스톤(월터 화이트), 안나 건(스카일러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

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목표관리

자의 직무만족도를 높임과 동시에 생산성을 향상시킬 수 있는 관리 제도가 되어야 할 것이다.III. 결론피터드러커는 경영의 실제에서 기업을 경영한다는 것은 목표에 의한 관리라는 개념 ... 에 그 기원을 두고 있다. 또한 피터 드러커는 업무 수행과 성과가 사업의 존립과 번영에 직접적이며 또 중대한 영향을 미칠 모든 분야에 목표가 설정되어야 하며, 목표 설정시에는 사업

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.21

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비영리단체의 기업경영 방식 도입에 대한 찬반토론 입론서

영리단체는 정부와 기업이 해결할 수 없는 사회적 갈등을 조정하고 해법을 제시하는 역할을 수행하고 있으며 앞으로 그 역할은 더욱 중요시 될 것이다. 피터 드러커는 자신의 저서 『비 ... 하며 필자는 그것을 사회부문, 즉 자원봉사적인 비영리조직단체라고 말하고 싶습니다.”피터 드러커가 언급한 바와 같이 비영리단체는 오늘날 정부와 기업이 수행할 수 없는 사회적 문제를 해결 ... 다. 이에 대해 피터 드러커는 다음과 같이 논한다.비영리조직단체란 어떠한 서비스를 공급하는 데 그치는 단체가 아니다. 비영리조직단체는 그 단체에서 제공하는 서비스의 최종 이용자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.16

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앙트레프레너

의 경제적 질서를 파괴하는 사람으로 앙트레프레너를 소개했다. 그리고 현대 경영학의 창시자라 불리는 ‘피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker)’는 앙트레프레너를 무언가 ... 새롭고 차별화되는 어떤 것을 창조해냄으로써 가치를 변화시키는 사람으로 정의했다. 현재 가장 널리 받아들여지고 있는 앙트레프레너에 대한 정의는 피터 드러커의 것에 가장 근접

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.29

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전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 이러한 면 극복 방안, 전략적간호관리

달성 및 유지 발전을 위한 목표관리의 효과적인 도입·실시 및 운영은 중요한 의의가 있다고 본다.이러한 목표관리는 피터 드러커(Drucker,P.F.)의 경영의 실제(The ... practice of management)에서, 기업을 경영한다는 것은 '목표에 의 한 관리'라는 개념에 그 기원을 두고 있다. 또한 피터 드러커는 업무 수행과 성과가 사업의 존립과 번영 ... 의 생성과정피터 드러커(P.F.Drucker)가 목표관리 개념에 대해 처음으로 강의하기 시작한 것은 1960년대 초 뉴욕대학의 경영대학원에서이다. 그러나 그 이전에 Taylor

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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만약 고교야구 여자 매니저가

만약 고교야구 여자 매니저가피터드러커를 읽는다면이와사키 나쓰미 저. 권일영 역. 동아일보사 2011.05.01 발행1. 매니지먼트피터 드러커의 매니지먼트를 원전으로 하고 스토리 ... 를 만들어서 설명하고 있다. 쓴 약을 먹이기 위하여 당의정을 먹이는 개념이라기보다는 실제 현실에서 실제화되는 방법을 알려준다. 드러커가 말하는 경영(매니지먼트)이란 목표를 달성 ... 다. 사회과학이라는 것이 반복적으로 실험을 할 수도 없고 믿을만한 통계치도 부족하여 과학적 방법론이 부족한 것이 사실이다. 드러커는 그런 현실에서 회사와 조직을 연구하여 매니지먼트라는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.24

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변혁적리더십,스티브잡스의 리더십 분석(A+레포트)

고 조직의 목표와 가치를 수용하게 만들며 팀원들에게 조직몰입의 태도를 북돋웠다.[혁신의 복음을 전하는 리더, 스티브 잡스]피터 드러커는 지휘 계통이 체계화되어 있고 명료한 “기능별 조직 ... 고 주장했다. 조직화된 체계가 부하 직원에 대한 지도와 가르침을 장려하고, 비슷한 일을 하는 직원들은 한곳에서 일하며 서로 돕고 배울 수 있다는 것이다. 대신 피터 드러커의 기능 ... 라는 단점이 있었다.그리하여 해적 매킨토시 팀은 피터 드러커의 기능별 조직 체계와는 전혀 다른 방향으로 출발한 조직이다. 혁신을 장려하는 창업 기업의 체계를 이어받아, 창의력이 샘솟

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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[경영학과] 2020년 1학기 마케팅론 출석수업대체시험 과제물(4C의 요소 중 4P의 가격와 장소 등)

, Promotion)는 기업 중심이었다. 하지만 미국의 경영학자 피터 드러커는 기업이 아닌 고객의 관점에서 재정의해야 한다며 고객 가치 중심의 4C(Customer Benefit

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.02

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위대한 혁신 서평

서평 - 피터 드러커의 위대한 혁신기업가 정신 2200801567경영학과손권우피터 드러커의 위대한 혁신200801567 경영학과 손권우어린 시절 유치원 초등학교 미술시간에 가장 ... 하게 보고 준비하는 사람은 없다. 현대 경영학의 선구자이자 아버지인 피터 드러커는 이런 말을 남겼다.the best wat to predict the future is ti create ... 의 상황과 치열한 경쟁 속에서 불확실한 미래 시대에 뒤쳐지지 않고 살아남기 위해, 아니 경쟁의 우위를 점하기 위해, 피터 드러커는 "혁신"을 제안하고 있다. 드러커는 "혁신"을 공급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.07

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마케팅의 목적

마케팅의 목적고객에게 판매에서 고객으로부터의 구매로의 패러다임 변화피터 드러커의 논지는 판매를 목적으로 마케팅을 하지 않더라도 고객만족을 목적으로 마케팅을 하는 것으로 패러다임

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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하이퍼포머 독후감(성과로 말하는 인재 하이퍼포머를 읽고)

수용하고 활용할 수 있는가에 대한 물음과 답을 사색하게 하는 책이었다.저자는 한국의 ‘피터 드러커’라고 불리는 기업인 류랑도 씨. 성과 경영 전문가인 저자는 전반적으로 소설 같

리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2013.04.12

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기업가 정신이 중요한 이유

사회에서 기업가 정신이 왜 중요한가?학과 :학번 :성명 :1. 서론“기업가 정신의 최고 실천 국가는 의심할 바 없이 한국이다.”경영학의 아버지라고 불리는 피터 드러커(Peter ... 환경과 지식을 보유하고 있으며 조선과 몇몇 분야에서는 세계 선두 주자”라며 찬사를 보냈다. 한국을 바라보는 세계의 시각 또한 피터 드러커(Peter.Druker) 박사의 의견 ... 를 하며 자아욕구가 강하여 가치에 근거한 창조적인 활동을 하는 것”이라고 정의 할 수 있다.2) 기업가 정신의 다양한 정의피터 드러커(Peter.Druker) : ‘기업가 정신’이란

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.23

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프로페셔널의 조건

프로페셔널의 조건1. 새로운 사회의 거대한 변화* 지식의 전환과 지식 사회우리는 전환의 시대에 살고 있다. 새로운 사회가 비사회주의 사회이고 또한 자본주의 이후 사회라는 것은 확실하다. 그리고 그 사회에서 제일 중요한 자원은 “지식”이라는 사실 역시 확실하다.일반 지식..

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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