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테일러 과학적관리법 독후감 - 테일러 과학적관리법 관련 독후감 1건 제공
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"테일러 과학적관리법" 검색결과 1,201-1,220 / 2,769건

  • 테일러과학관리원칙
    과학관리의 원칙테일러는 ‘과학관리’를 이해함이 없이는 선진화된 관리시스템을 구축할 수도 없으며 우리가 선진국으로 진입할 수도 없겠다는 것을 확신하였다. 즉 산업체뿐 아니 ... 라 가정, 농촌, 목장, 무역회사, 교회, 자선단체, 학교, 병원 정부기관 등 과학적이고 합리적인 관리를 필요로 하는 모든 시스템에서 테일러의 ‘과학관리’의 아이디어를 활용할 때 ... 는 시험의 한 페이지 속 사람이었다. 10여년이 지난 지금 경영학을 공부하는 저에게의 테일러과학관리론의 중요성은 대단히 크게 와 닿는다. 아마도 현실의 모든 기업의 기본 철학은 테일러과학관리의 원칙에 두고 있을 거라 본다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.06
  • (행정학)프레드릭슨 primers 책의 마지막 단원 the future of teh theories
    적 이론이라는 우산에서 떠도는 이론들의 공헌이 더 많다. 그러나, 전체적으로 보아서, 제도적 이론은 더 많은 재고의 여지가 있다.V. 공공관리론1. 기본개념 이해테일러모델의 목적 ... 은 매니지먼트를 가장 핵심작용으로 최소화시키고 과학적방법에 의해서 발견, 확립이 된 보편적 법칙들에 과학을 최소한의 범주안에 머무르게 하는 것이었다.2. 한계아이러니 하게도, 테일러 ... 나온 것이다. 또한 그러한 양분법을 제거하기 위한 양자사이의 활발한 관계성을 찾으려는 시도도 있었다. 그것들을 전체적으로 관료제의 정치적 컨트롤 이론이라고 볼 수 있다.2.전체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10
  • [기업관리][노무][조직][경영][법정][전사적자원관리]기업노무관리, 기업조직관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업여성비정규직관리,기업인사관리 분석
    」는 경영관리과학화를 처음으로 이룩해 놓았으며 미국 경영학사상 획기적 業績을 남겨놓았다. 이 著書에서 그는 이른바 테일러시스템, 또는 테일러리즘으로 불리어진 과학관리법을 창안 ... 의 과학관리법2. Weber의 관료제이론3. Fayol의 관리이론Ⅲ. 기업경영관리Ⅳ. 기업법정관리Ⅴ. 기업전사적자원관리(ERP)Ⅵ. 기업여성비정규직관리1. 비정규직의 임금 및 복리 ... 자동차 공장은 9월 첫 생산 이후 현재까지 성공적 인도정착 사례로 각인되어지고 있다.Ⅱ. 기업조직관리1. Taylor의 과학관리법Taylor와 그의 저서 「科學的 管理의 原理
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15
  • 간호관리학 요약
    시스론 및 관료제이론 등이 포함과학관리테일러(Taylor)와 그의 동료들에 의해서 1890년대에 시작, 발전‘테일러주의’라고 함효율성 높이기 위해 4개의 원칙 개발원칙 1 ... 성을 향상시키려 함높은 독점성 · 경쟁성은 제한법령에 의한제약제약이 비교적 적음엄격한 법령의 제약(권력내포)평등성행정에 비해 덜 강조고도의 합법성 요구, 법 앞에 평등의 개념관리의 구성 ... : 분업화원칙 2: 문서화된 규칙과 절차원칙 3: 숙련된 노동자원칙 4: 성과급제종업원의 인간성을 경시했다는 비판도 받음과학관리론이 간호관리에 미친 영향간호전달체계 중 기능적 분담
    시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.19 | 수정일 2016.03.06
  • 사회복지행정이론 정리
    인 인간적 측면을 무시한 고전모형의 분석방법에 대한 비판이 있다. 이상과 같이 고전모형은 베버의 관료이론과 테일러과학관리법 등을 의미하며, 이들은 합리적인 조직구조를 연구 ... 이론의 핵심 내용1) 총체적 품질관리(Total Quality Management ; TQM)고객의 만족을 높이기 위해 서비스의 질을 중심으로 조직을 관리하는 고객중심관리이 ... 다. 조직이 산출하는 서비스의 질을 향상시켜 궁극적으로 소비자 만족을 추구하기 위해서 조직문화와 질적 향상을 위한 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리 방법이다. 일본의 기업
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.30
  • [현대조직이론] 현대적 조직이론의 생성배경과 특성(특징), 행태론적 조직이론, 관리과학적 조직이론, 의사결정이론, 체제이론, 상황이론
    적 체제로 인식하고, 인간적 요인을 크게 강조하며, 과학적 접근법의 원용을 강조하고 있다.행태론적 조직이론은 바나드(Barnard)의 관리자의 기능에서 그 경향을 찾아 볼 수 있 ... 관리론으로부터 연원한 것이기는 하지만, 그보다는 훨씬 폭넓은 안목에 바탕을 두고 있다. 즉, 테일러(Taylor)의 과학관리론이 생산과업 및 인간과 기계의 능률에 주로 관심 ... 현대적 조직이론[현대조직이론] 현대적 조직이론의 생성배경과 특성(특징), 행태론적 조직이론, 관리과학적 조직이론, 외사결정이론, 체제이론, 상황이론목차현대적 조직이론I. 현대
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.26 | 수정일 2018.10.19
  • 인사관리 정리/요약
    인간화하는 결함 있다.-인간관계 관리시대 (28~29p)기계적 접근인간관계적 접근형성시기1900~19201930~1940형성배경과학관리법호손 실험주창자테일러메이요직무(일)-전문화 ... 하게 하 편성과학관리법은 경영자의 전제주의적 관리 및 절대적 권한을 부정하고 경영자도 과학관리의 객관적 법칙에 의존할 것을 강조했다. -> 경영이념의 변화그러나 과학관리법 ... -기계화-표준화된 작업조건-비전문화-직무간 협동 중시-사회적 조건인간(노동)-공식조직-경제적동물-비공식조직-사회적동물공헌주먹구구식의 공장관리과학화시킴인간해옹에 대한 새로운 시각
    시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.19
  • 행정학개론 기말고사 쟁점별 핵심내용 정리
    론의 영향: ‘절약과 능률’ (좋은 정부의 가치)- 과학관리법(기업경영 및 생산관정의 과학화 운동)과 고전적 조직이론을 접목하여 독자적 학문영역 구축- 행정과리론, ‘관리과학 ... - 정치행정이원론(윌슨의 1887년 연구 영향): 행정학이 정치학으로부터 분리, 독립적 학문으로서의 위상(과학관리론)- 윌슨의 이원론: 정당정치로부터 자유로운 행정영역 확립 ... , 행정은 “관리”- 굿노우의 이원론(미국행정학의 학문적 초석)- 정치는 국가 정책을 표명, 행정은 이를 실천하는 것- 행정은 정쟁뿐 아니라 정책결정과정으로부터도 분리- 테일러 관리
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18 | 수정일 2015.06.17
  • 독서보고 9장,10장
    과학관리법으로 노동자 한사람의 생산능률 향상을 목표로 하였다.(박영무, 희망의 원리, 319쪽, 20150515) 그의 과학관리는 자본주의 생산 양식 하에서 분업이 인간 ... 의 생산 행위에서 창조의 기쁨을 앗아갔다면, ‘과학관리’는 인간의 노동 행위에서 ‘사고’의 마지막 자존감을 앗아 갔다.(박영무, 희망의 원리, 321쪽, 20150515) 헨리 ... 제목: 독서보고 9장, 10장“과학자라는 직업에는, 시민이 일반적인 의무에 대해 지는 책임 외에 특수한 책임이 따른다. “특히 과학자는 대중이 가까이 하기 어려운 지식을 갖고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.30
  • 모던타임즈 경영분석, 영화 감상문
    과학관리법’의 비판과 풍자의 장면은 어디에 있을까?이러한 모습은 영화 중간중간 끊임없이 등장하는데 찰리 채플린의 철강회사를 배경으로 한 만큼 대부분의 장면은 철강회사에서 비롯 ... 되는데 모던타임즈의 주요장면을 통해서 과학관리법을 풍자한 주요부분들을 표로 정리해보았다.철강회사점심시간거리, 교도소식당·컨베이어속도와 비례하는 작업속도·자동으로 움직이는 손 ... 이 과학적관리법과 인간관계론에 따른 분류는 다음과 같다.산업혁명 직후 기업환경-저원가, 저품질, 저숙련공-원가우위 전략을 통한 경쟁우위-과학관리법에 기반한 기계적,비인간적현대 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20
  • [사회복지행정론] 인간관계이론에 관하여 서술하고, 자신의 의견을 제시하시오
    관계이론 의미Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간관계이론(Human Relations Theory)은 인간을 기계시하고 오직 능률향상만을 위주로 한 테일러과학관리론에 대한 반동 ... 하고, 자신의 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인간관계이론의 성립배경호손실험의 결과, 과학관리법에 대한 모순이 발견됨에 따라 새로운 관리기법이 모색되어야 했다. 과학관리 ... 법에 대한 노동조합의 맹렬한 반대가 있었다. 과학관리법 적용에 따른 대규모조직의 비인격성 및 인간의 기계화 심화가 초래되자 이러한 문제를 해결할 수 있는 새로운 관리기법이 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06
  • 테일러 시스템 포드시스템의 비교, 대리이론(Agency Theory) 포함
    1.테일러 시스템과 포드 시스템을 비교 설명하시오.☞ 테일러 시스템 vs 포드 시스템 ☜1. 테일러시스템이란?생산활동의 정신적 구조적 합리화를 의도하는 것으로, 과학관리법 ... 이념은 작업은 과학적 방법에 의하여 계획적 합리적으로 설정되어야 한다는 과업관념을 기초로 하는 과학관리법 속에 구체화되어 있다. 테일러리즘의 본질이 단적으로 나타나 있는 것 ... 으로써 비로소 누구나 객관적으로 수락하고 신뢰할 수 있는 과학관리의 제원칙이 구체화도리 수 있게 된다는 것이다.2. 테일러과학관리법의 출발점은테일러는 기사로서 미국기계
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.07 | 수정일 2018.08.11
  • 생산성의 증대를 이끈 테일러리즘이란 무엇이고 그것의 긍정적인 시각과 비판적인 시각을 설명하시오
    라는 저서로 오늘날 테일러리즘, 또는 테일러시스템으로 불리는 과학관리법을 창안함으로써 능률증진에 크게 기여하였다.3) 테일러 과업관리의 원칙테일러는 노동의 내용과 양을 노사 쌍방 ... 에 활동 하였으며, 경영관리과학화를 처음으로 이룩해 낸 획기적인 업적을 남겨 놓은 인물이었다. 그가 주창한 과학관리법은 20세기 초에 물적자원과 인적자원의 능률적인 활용을 통하 ... 으면 안된다. 이것이 바로 정보자본주의 체제에서 이루어지는 '사회적 테일러리즘'이다.2. 생산성의 증대를 이끈 테일러리즘의 긍정적인 시각첫째, 테일러가 주장한 과학관리이론의 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11
  • 생산원가절감방법
    는 매우 커진다는 것이다. 그러므로 비록 사소한 아이디어일지라도 집단적으로 많이 모으는 것이 좋다. 집단발상법으로는 브레인 스토밍법과 고든법 등이 있다.◎ 재고관리초점화 공장과업 ... 시켜서 시간 연구를 하여 알맞은 작업 방법과 속도를 구했다.얻을 점이 무쇠 운반 작업 말고도 테일러는 아무리 간단한 작업일지라도 모두 과학적으로 정리하여 몇 십 가지의 보기를 제시 ... 는 최고관리자의 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여의식에 의해 능력이 개발된 조직구성원이 과학적인 품질관리기법과 합리적인 사고방식을 활용하여 조직 내의 모든 절차를 표준
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15
  • [경영학원론]과학관리론,관리과정론비교논하기
    한 고전이론가들(classi-cal theorists)에 의하여 시작되었다고 할 수 있다. 이 이론의 대표적인 것으로 F.W. Taylor의 과학관리법, H. Fayol의 관리과정 ... 론, M. Webber의 관료이론 등을 들 수 있다. 이중에서 2장에서는 Taylor의 과학관리법을 3장에서는 Fayol의 관리과정론 그리고 마지막으로 이 두 이론을 서로 비교 ... 에 새로 대두되고 있던 경영 및 생산의 기술들을 종합하면서 만들어진 것이다.과학관리법이 형성된 19세기 말의 미국은 산업이 급속히 발전하여 점차적으로 대량생산체제를 갖추면서 전통
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육행정 및 경영 공통] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 과학관리론, 인간관계론, 체제이론 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.
    을 보호할 수 있다.셋째, 조직 내의 인간은 경제적 유인에 의하여 동기가 유발되는 타산적 존재이다.넷째, 조직의 목표는 명확하게 알려져 있고 업무는 반복적이다.② 과학관리법의 핵심 ... 하였다.관에 입각해서 평가하고 있다는 비판을 받고 있다.③ 폐쇄시스템 : 과학관리법은 오픈 시스템(open system)이 아닌 폐쇄시스템(close system)으로 보고 있 ... 이 처한 여러 가지 상황적 조건에 따라 적합한 조직형태가 결정될 수밖에 없다는 점을 인식하지 못했다.⑤ 연구대상의 문제 : 과학관리법의 연구대상으로 산업생산조직에만 국한
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.10 | 수정일 2017.09.06
  • 경영 관리 요약
    다.3. 경영전략의 발전과정가. 생산관리시대 (1900~1919)- 테일러과학관리법이 대표적 경영기법- 과학관리법은 작업량, 작업속도, 작업동작, 작업방법을 과학적 ... 으로 분석- 공장관리 및 작업관리의 혁신을 통해 생산성 증가- 과학관리법의 결과 대량 생산 체제가 확립되었고 이는 향후 포드시스템의 영향=> 대기업의 출현을 계기로 테일러과학관리다. ... 원리의 보편타당성에 중점, 상->하의 접근방법, 기업의 능력발휘 중점너. Ford의 총합 동시적 관리- 테일러 시스템을 바탕으로 하여 자동적인 기계의 움직임을 종합적으로 연구
    리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2017.06.02
  • 과학관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제
    한다.(3) 권한의 위임 : 가능한 권한을 하급자에게 위임하고 상급관리자는 예외적인 업무에 대해서만 결정하고 감독하도록 한다 (상급자는 예외에 의한 관리)4) 테일러과학관리테일러 ... 의 과업을 설정하고 그 과업을 기준으로 관리과학화를 도모하였다.* 테일러과학적 원리 다섯가지(1) 과업의 설정 : 과업이란 근로자가 하루 수행해야 할 업무량을 적정한 1일 ... 과학관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.13
  • 교육행정의 원리, 교육행정의 독자적성격
    은 물적 작업조건보다도 인간의 태도와 감정이라는 요인에 의존한다는 사실이 발견된 반면에, 테일러과학관리법에서는 인간적 요소가 거의 무시되고 있었다는 점이다. 이와 동시 ... 를 밝혀 공정한 분배 기여→실제에 적용할 때 이용하는 원리(동시적 적용)제 2장 1)과학관리론의 원칙을 이해하고 비판테일러의는 기술자이자 중간 관리자로서 오랫동안 노동자들이 현장 ... 의 낭비를 초래하고 있다는 점에 착안하여 작업도구와 작업방법을 개선하면 작업 능률이 향상되리라 생각함.과학관리론의 네가지 원리1. 노동자가 하는 일을 과학적인 측정을 통하여 일련
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.04
  • 경영학원론
    아야 할것.10. 테일러과학관리법의 주용내용과 그 역사적 배경을 설명하라.과학적인 관리원칙1. 주먹구구식 방식을 과학(조직화된 지식)적으로 대체한다.2.집단의 행동에서 불화 ... 로도 기본정신을 전파하는데 노력하였다.이러한 과학관리법 보다 저렴한 제품의 공급을 통해 그 당시 사람들의 경제생활의 수준을 높인 데 대한 공헌을 지금도 인정하지 않을수 없다.* 페이욜 ... 한 개발시킨다.과학적인 작업과정과 제도의 연구1. 과학적인 작업과정 연구2.인류인간 개념3.성과급 제도4.기능별 감독제도과학관리의 역사적 의의성과급 제도, 동작연구와 같
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05
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2025년 10월 05일 일요일
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