"자원기반관점인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지 지역사회복지론 전략과 shrm 사례관리 필요성 자원봉사론 경영정보시스템 교육공학

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"자원기반관점인적자원관리" 검색결과 1,201-1,220 / 12,115건

[A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

인적자원관리, 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.2021년 12월 15일 개강반, 홍길동(hong123)Ⅰ. 서론 ... 의 기본 구조와 긴밀하게 연결되어 있다. 특히 경제적 자원의 분배, 교육 접근성, 법적 및 정치적 구조 등이 계층을 형성하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 요인들은 개인 ... 기여하고자 한다. 불평등 문제를 해결하는 것은 단순히 경제적인 이득을 넘어서, 사회 구성원 모두가 인간다운 삶을 영위할 수 있는 기반을 마련하는 것과 직결된다. 따라서 이 문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[경희대 A+] 인적자원관리 기업의 교육, 훈련 사례 리포트

2020-1학기 인적자원관리[기업의 교육, 훈련 사례]싱가포르 에어라인, 아랍 에미레이트 항공, BBQ치킨, SPC그룹, IBM 스타벅스, 썬앳 푸드의 사례 조사[기업의 교육 ... , 훈련]인적자원관리란 직원의 행동, 태도, 그리고 성과에 영향을 미치는 회사의 인적자원, 정책, 관행 시스템을 총괄 운영하는 것을 의미한다. 인적자원을 관리함으로서 기업 차원 ... 에서는 효율적 경영이 가능해지고, 종사원 입장에서는 직무를 만족할 수 있는 여건을 만들어 준다. 이런 인적자원 관리 관행은 직무를 계획하는 것으로 시작하며 인사를 계획하고 모집을 진행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.04.05

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(자원봉사론) 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고

과 관점을 바탕으로 기술해 보십시오. (25점)목차1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리’할 때 주의하거나 고려해야할 사항 ... 에 대해 본인의 경험과 관점을 바탕으로 기술해 보십시오. (25점)3. 참고문헌1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리’할 때 ... 은 이해가 요구된다 함으로 인해서 여러가지 사회적인 자원을 조사, 관리, 협력하게 되는 능력을 강조한다. 이같이 자원봉사와 관련된 비영리 기관의 전문성 심화 및 자원봉사의 새

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시

체론과 같은 보건의료체계론과 보건의료정책, 경영 및 혁신전력, 인적자원/노사관리의 병원경영환경론, 재무/회계/원무관리, 구매/물류관리, 홍보/마케팅관리, 의료 질관리, 의료정보관리 ... 의 병원경영관리론, 의료조직론, 병원경영전략론의 체계를 가진다.병원경영이란, 병원이 설립목적을 실현하고자 한정된 자원을 효과적, 효율적으로 배분하여 국민건강과 의료조직의 설립 목적 ... 병원행정학병원경영자의 리더십 / 병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시I. 서론경영자는 한정된 자원을 계획/조직/지휘/통제하여 기업의 목표를 효율적으로 달성하는 주체이다. 경영자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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품질경영시스템 이해

– 개선 원칙 6 – 증거기반 의사결정 원칙 7 – 관계관리 / 관계경영5 1. 품질경영 - 품질경영 7 원칙 원칙 1 - 고객 중심 조직은 그들의 고객에 의존하고 있음에 따라 ... 로서 관리될 때 의도하는 결과가 보다 효율적으로 얻어진다. 원칙 5 - 개선 조직의 총체적 성과에 대한 지속적 개선은 조직의 영구적인 목표여야 할 것이다. 원칙 6 – 증거기반 의사 ... 이후 시정조치의 효과성 및 검증18 3. 프로세스 (PROCESS) INPUT OUTPUT PROCESS Input PROCESS Output 자원 인적자원 ( 활동 )19

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.22

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사회복지실천론

Societies)가 큰 영향을 주었다. 개별사회산업의 초기적 모습은 1900년대 초 사회복지사(Worker)들은 자원봉사라기보다는 고용인의 성격을 띠고 임무가 구체화되면서 케이스워커 ... 적 관점으로 시각을 확대하였다. 사례관리(Case Management), 자조집단 지원 등 새로운 수준에서 개입하기 시작하였다.-이와 함께, 전문직 단체가 통합되기 시작하였다. 사회 ... 발전1960년-1980년발전기-현장 접근 방법, 방법론 정착1980년-현재다양화, 확장기-새로운 모델, 다양한 관점가. 전문적 사회복지 실천 태동기(1900년 전후)?전근대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.11

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별 (1)

관협력사업 등을 진행하고 있다. 이를 통해 통합교육 환경을 조성하고 장애인 인식 개선 활동, 자원봉사 및 후원 활동을 추진하고 있다.평생교육 지원서비스는 성인 발달장애인을 위한 ... 다. 이러한 역할은 사회복지사의 다양한 기능을 아우르는 포괄적인 개념일 것이다.서울장애인종합복지관 소속 사회복지사들은 상담과 사례관리를 통해 여러 가지 역할을 수행한다. 그 ... 하게 행동하며 장애인을 부드럽게 이끌어내는 카리스마를 지니고 있어서 프로답다고 느꼈던 적이 있다. 사회복지사는 교사가 아니지만, 대면적인 상호작용이 적을 수 있지만, 거시적인 관점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.

적으로도 아무리 급변하는 환경에 처해도 기업이 생존할 수 있는 기반은 바로 인적자원관리라고 해도 무방하며, 안정적인 인적자원관리와 전략의 실행이야말로 성공적인 경영의 핵심요인이라고 말 ... 을 따라갈 수 있다고 해도, 기업의 창의성과 미래발전성의 중추에 있는 인적자원은 쉽사리 모방할 수 없는 타 기업과의 경쟁적 우위의 밑바탕이라고 할 수 있다. 이에 사회적으로도 구조 ... 와 Hamel의 핵심역량이론은 적극적으로 받아들여지기 시작했다. 또한 미국과 유럽기업들이 포트폴리오관리기법과 외부지향적인 인수합병, 비관련다각화 등을 추구한 것에 비해, 일본기업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

에 있다.3. 경쟁심화 체제 내 제반사항1) 인간 중심의 조직 운영인간 중심의 인력관리는 과거 HRD에서 인간을 인적자원으로만 보는 경향을 비판하며 등장했는데 조직구성원을 자원 ... 과 공정혁신의 기술혁신, 구조혁신과 인적혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 나눌 수 있다. 또 다른 분류방식으로는 Evan에 의해 제안된 기술혁신과 관리혁신의 개념으로 기술혁신은 조직 ... 에 대한 희망이 더욱 강해야 할 것이다.이러한 관점에서 본고에서는 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 자세히 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[가족생활교육] 회복탄력성이란 무엇인지 설명하고, 회복탄력성과 건강한 가족관계가 어떤 관련이 있을지 자신의 논리를 쓰세요

하는데자원의 기반과 환경 내 다른 체계와의 상호작용 및 교류가 중요하다. 가족이 가지는 물리적 자원에는 경제적 수준과 교육 수준, 부모의 직업 등을 들 수 있다. 이 가운데에서 가족의 ... 성이란3. 가족회복탄력성의 이론적 기초1) 가족체계 이론2) 강점 이론3) 생태체계적 관점4. 회복탄력성과 건강한 가족관계의 관련성1) 개방적 의사소통2) 정서적 지지3) 역할 ... 다. 초기 연구에서는 회복탄력성을 주로 성격 특성(trait)으로 간주했으나, 최근 연구는 이를 ‘역동적 과정(dynamic process)’으로 재정의하고 있다. 역동적 과정 관점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

에 해당되며 기업에 있어서는 민영화, 합병, 인계, 다각화 등의 증대에 있어 전략적 연합, 즉 전략적 인적자원개발을 필요로 하게 되었다.이러한 관점에서 본고에서는 전략적 인적자원개발 ... 과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대하고 조직문화를 인정하며 평가를 강조하는 것이라 밝혔다.전략적 의지와 관련해 SHRD ... 로 통합한 것으로 최고 경영층의 지원이며 환경분석이자 HRD에 대한 계획 및 정책을 뜻한다. 일선관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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자선조직협회와 인보관 운동을 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시해 보세요.

에도 여전히 이어지는 사회복지의 두 가지 흐름을 잘 보여준다. 복지를 행정적·제도적 절차로 관리하려는 관점과, 복지를 인간적 관계와 공동체적 참여로 바라보려는 관점은 때때로 충돌 ... 적인 학문과 실천으로 발전시키는 데 크게 기여했다. 사례 조사, 기록, 행정 관리 등은 오늘날 사회복지학과 실무의 중요한 기반이 되었다. 특히 사회복지사가 전문 직업으로 자리 잡 ... 협회의 가장 큰 특징은 ‘우애 방문자(friendly visitor)’ 제도였다. 자원봉사자들은 빈민 가정을 직접 방문하여 상황을 조사하고, 필요한 지원을 제공하는 동시에 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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조직창의성과혁신

가 된다. 조직 내에서는 효과적인 다양성 관리를 기반으로 한 인적자원의 관리를 통해 조직에게 상당한 경쟁력을 제공할 수 있을 뿐 아니라 조직 구성원들에게도 자기 계발의 동기를 부여 ... 수준, 직무 능력 등과 같이 쉽게 드러나지 않는 요소들을 의미한다.3, 조직 다양성 관리의 중요성효과적인 다양성 관리를 기반으로 한 인적자원의 관리는 조직에게 상당한 경쟁력을 제공 ... , 사회학자와 심리학자들은 사회적 차원의 다양성에 관심을 두며, 경영학자와 행정학자들은 조직을 구성하는 ‘사람’에 초점을 두어 인적자원의 다양성(human resource

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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[A+레포트] 3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노 인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

프로그램이 요구되고 있으며, 이처럼 노인 개개인의 자기계발과 사회적 관계망 형성에 도움이 되는 학문적·실천적 기반으로 노인교육학이 주목받고 있다.노인교육학은 단순히 고령 인구 ... 적 요구, 지역사회 자원 활용 등 여러 측면에서 노인들의 학습을 적극 지원하는 것이 중요하다는 관점이 확대되고 있다. 이러한 변화 속에서 노인교육학은 실제 현장에서 활용할 수 있 ... 노인교육론3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노 인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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최근의 코로나 19사태로 인하여 가정에서의 온라인학습이 주요한 이슈로 떠올랐습니다. 이에 '학습'의 원리에 입각하여 온라인 학습의 효용성

터넷 자원과 디지털 테크놀로지를 활용하여 개방성, 융통성, 그리고 분산성을 가진 학습 환경을 제공하며, 누구나 원하는 시간에 원하는 장소에서 잘 설계된 학습자 중심의 양방향 학습 ... 을 가능하게 하는 학습 방법이다. 이 때 위 정의에서 나타낸 개방성이라는 것은 학습자가 원하는 시간에 원하는 장소에서 학습하는 것을 의미한다. 분산성은 여러 곳에 산재한 학습 자원 ... 을 모아 학습자들이 한 자리에서 활용할 수 있는 특징을 뜻하며 융통성은 인터넷의 개방성을 활용하여 학습자의 조건에 맞게 설계할 수 있다는 의미이다. 따라서 본론에서는 '학습'의 원리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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공공사회복지서비스전달체계

의 강화가 요청된다. 소득, 일자리, 보건의료, 교육, 주거 등의 분야별 통합적 서비스가 가능토록 욕구파악의 체계화, 지역단위 자원발굴-관리-연계기반 마련을 통해 가능하다. 또한 ... e음)구축ㆍ시군구「위기가구 사례관리 사업」실시2011년ㆍ지자체 복지인력 7천명 증원 결정4대보험 통합징수 시작국민연금공단장애인활동지원제도, 장애인등록 심사 시작한국보건복지정보개발원 ... 하고, 지역 내 자원 및 방문형 서비스사업을 총관 관리함으로써 지역단위 통합서비스 제공의 중추적 역할을 수행하는 전담 조직”을 운영하도록 하였다. 2013년에는 지자체의 복지깔데기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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파슨즈(T. Parsons)의 사회체제를 균형, 유지하는 네 가지 기능을 강조하고 있다. 각각을 설명하시오

하고한 역할을 한다. 이는 천연자원, 인적 자원, 재정 자원 등을 포함하며, 이러한 자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 것을 의미한다. 적응 기능은 기술 발전을 통해 생산성을 향상 ... 을 한다. 이는 인적 자원, 물적 자원, 재정적 자원 등을 포함한다. 목표달성 기능은 자원을 효과적으로 활용하기 위해 조직화하는 과정이다. 이는 목표 달성을 위해 필요한 구조와 절차 ... . 이는 사회가 추구하는 가치와 비전을 반영하며, 구체적이고 실현 가능한 목표를 수립하는 과정을 포함한다. 목표달성 기능은 설정된 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 동원하는 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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카카오

으로 막대한 연구개발과 내부 인적자원 관리를 통해 경쟁력을 확보하고 유지하는 특징을 공유한다.그러나 네이버와 다음카카오의 가장 큰 차이점은 네이버는 자체적으로 검색엔진을 개발하여다른 ... 는 방향으로 갈피를 잡으며 장기적 관점에서 사업성을 확보하고 종업원들에게 신뢰감을 주는 리더십을 보여주었다7. 카카오 vs 네이버 비교분석네이버와 다음카카오는 모두 인터넷을 통한 ... 하고 있으며 다음카카오가 직접 기술개발과 인적관리를 하는 리스크 없이 효율적으로 시장 점유율을 확대하고 있다.

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.10.14

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지역사회 정신건강의 기본원칙에 대해 서술하시오.

통합교육의 실패 사례에서 알 수 있듯 애초에 통합교육의 취지는 좋았지만 어떠한 기반 시설과 준비과정 없이 통합교육을 실시함으로써 결과적으로 장애인들은 더 큰 폭력과 피해를 경험 ... 되어야 한다는 것도 정상화 원칙에 따라 제기될 수 있다.3. 사회통합원칙사회통합원칙은 정상화 원칙에 기반을 둔 원칙으로 지역사회 자원과의 상호작용을 비롯해 정신질환자들을 지역사회에서 어떻게 ... 주제: 지역사회 정신건강의 기본원칙에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론빠르게 돌아가는 현대사회 흐름 속에서 경제 발전이 지속적으로 이뤄지고 있지만 뉴스나 신문기사에서 알 수 있듯 현대인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우

성이 크게 저해된다. 이는 상식적으로만 생각해보아도 알 수 있는 사실이다. 오늘날과 같이 고도의 지식기반 사회에서는 각 기업에 있어서 핵심자원은 인적자원이다. 그렇기 때문에 능력 ... 는 경우도 있다. 과거 한 은행의 채용 과정에서는 인사 담당 부행장보가 자신의 자녀의 2차 면접 때 직접 면접위원으로 참석하여 논란이 되기도 했다. 이는 나와 같은 일반인의 관점 ... 어서 인적자원은 경쟁력을 형성하고 유지하는 데에 있어서 매우 중요한 요소이다. 그러므로 유능한 사람을 채용하고 이들의 역량을 지속적으로 강화해나아가는 것은 필수적이다. 하지만 학연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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